Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Hearty : Jurnal Kesehatan Masyarakat JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa
Artila, Tita
Unknown Affiliation
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALYSIS OF RISK FACTORS AND STROKE PREVENTION Azmii, Nazhira; Susanti, Nofi; Syafira Irwani Siregar, Nazwa; Artila, Tita
HEARTY Vol 12 No 4 (2024): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Ibn Khaldun, Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/hearty.v12i4.16603

Abstract

Stroke is a disease known as the “silent killer,” in which there is a loss of brain function caused by a loss of blood supply to the brain. Several factors can contribute to the occurrence of a stroke, which can be divided into modifiable factors and non-modifiable factors. Variables/modifiers include hypertension, smoking, diabetes mellitus (DM), heart disease, dyslipidemia, exercise and obesity, alcohol, drug abuse, oral contraceptives, blood disorders, sleep, lipoproteins and homocysteine . On the other hand, factors that cannot be changed are age, gender, race/ethnicity, and genetics. The purpose of this study was to determine the repeated risk factors and prevention of repeated strokes. The method used in this study is research and literature research, and the source is obtained from Proquest, Ovid, and Google Schoolar. 20 scientific journals were used in this study. The results showed that the main risk factors causing a stroke are the accumulation of fatty substances, cholesterol, calcium and other elements that supply blood to the heart and brain muscles, which has the effect of reducing the blood flow to the brain and heart.  But strokes can be prevented by several efforts, stroke prevention efforts are carried out through several programs, one of which is the effect of providing healthy lifestyles CERDIK andPATUH Prevent stroke modification to stroke sufferers so that they know the promotive efforts of prevention of stroke.
OVERVIEW OF THE IMPLEMENTATION OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH AT PT. PLN PERSERO UPDL TUNUNGAN MEDAN Lubis, Irwansyah; Balqis, Alya Alfiyanti; Dalimunthe, Isnaini Alya Amanda; Zahara, Asni; Siregar, Nadia Safira; Siregar, Nazwa Syafira Irwani; Asti, Rahma Dwi; Artila, Tita; Wahyuni, Sri
HEARTY Vol 13 No 3 (2025): JUNI
Publisher : Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Ibn Khaldun, Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/hearty.v13i3.20036

Abstract

Occupational Safety and Health (K3) is an effort to create a workplace that is safe, healthy and free from environmental pollution, so as to protect and prevent workers from work accidents. PLN (Persero) UPDL Tuntungan is a State-Owned Enterprise (BUMN) agency engaged in the distribution of electrical energy and electricity services. The method used in this research is qualitative by systematically interviewing workers, managers, and HSE at PT PLN UPDL Tuntungan. The results showed that the company has run a number of structured and scheduled programs. These programs include internal and external training, provision of OHS facilities, periodic inspections, and involving workers in discussion and evaluation forums. A healthy and risk-free work environment will create a conducive working atmosphere, which in turn supports the achievement of company targets.
Analisis Sebelas (11) Hukum Sistem dalam Fifth Discipline (Peter Senge) Siregar, Nazwa Syafira Irwani; Marunduri, Ridho Afdal; Artila, Tita; Wasiyem, Wasiyem
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan dalam konteks organisasi pembelajar berdasarkan pemikiran Peter Senge dalam bukunya "The Fifth Discipline". Dalam era perubahan yang cepat, kepemimpinan yang efektif menjadi esensial untuk menciptakan organisasi yang adaptif dan inovatif. Senge mengidentifikasi sebelas hukum sistem yang mencerminkan perilaku dasar dalam organisasi, serta lima disiplin : berpikir sistem, penguasaan pribadi, model mental, visi bersama, dan pembelajaran tim. Melalui metode pendekatan kajian pustaka, jurnal ini menyoroti pentingnya kolaborasi, pengembangan keterampilan, dan refleksi dalam membangun organisasi yang siap menghadapi tantangan masa depan. Pembelajaran tim diuraikan sebagai proses krusial di mana anggota organisasi berinteraksi untuk mencapai tujuan bersama, yang meliputi pengembangan keterampilan dan pengetahuan. Keberhasilan pembelajaran tim ditentukan oleh kesamaan tujuan, kemampuan anggota, dan kebiasaan berbagi pengetahuan, dengan indikator keberhasilan yang mencakup penciptaan visi bersama, komunikasi yang efektif, dan hubungan harmonis antar anggota. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi pemimpin dan anggota organisasi dalam menciptakan lingkungan pembelajaran yang produktif.
Hubungan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pegawai Pengawas Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara Susilawati, Susilawati; Zahara, Asni; Dalimunthe, Isnaini Alya Amanda; Siregar, Nadia Safira; Siregar, Nazwa Syafira Irwani; Sihite, Rahel Navilia; Artila, Tita
JUKEJ : Jurnal Kesehatan Jompa Vol 4 No 4 (2025): JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jkj.Vol4.Iss4.2012

Abstract

Beban kerja yang tidak dikelola secara optimal dapat memicu stres kerja dan berdampak pada kesehatan serta kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dan stres kerja pada pegawai Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan Kuantitatif dengan Desain Survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara, dengan sampel sebanyak 41 responden yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner dengan skala ordinal, dan analisis data dilakukan menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki beban kerja pada kategori sedang (58,5%) dan stres kerja pada kategori rendah (73,2%). Analisis Uji Chi Square menunjukkan nilai p-value sebesar 0.000 < 0,05, yang menandakan adanya hubungan yang signifikan antara beban kerja dan stres kerja dengan arah hubungan positif, dimana peningkatan beban kerja diikuti oleh peningkatan tingkat stres kerja. Oleh karena itu, diperlukan pengelolaan beban kerja yang proporsional serta dukungan organisasi untuk mencegah peningkatan stres kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif.
Co-Authors Asti, Rahma Dwi Azmii, Nazhira Balqis, Alya Alfiyanti Dalimunthe, Isnaini Alya Amanda Lubis, Irwansyah Marunduri, Ridho Afdal Nofi Susanti Sihite, Rahel Navilia Siregar, Nadia Safira Siregar, Nazwa Syafira Irwani Sri Wahyuni Syafira Irwani Siregar, Nazwa Wasiyem, Wasiyem Zahara, Asni