Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Preventia JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian UNDIKMA Jurnal Promotif Preventif JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Pancasakti Journal Of Public Health Science And Research Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patikala Shihatuna : Jurnal Pengabdian Kesehatan Masyarakat Advances in Healthcare Research Preventia : The Indonesian Journal of Public Health
Agung Raharjo
Kesehatan Masyarakat, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Promotif Preventif

 1 
Shift Kerja, Kantuk Berlebihan di Siang Hari dan Kelelahan Kerja: Studi pada Petugas Keamanan Sekolah Swasta Jannah, Farahul; Ariyanto, Januar; Raharjo, Agung; Sahri, Moch.
Jurnal Promotif Preventif Vol 8 No 3 (2025): Juni 2025: JURNAL PROMOTIF PREVENTIF
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Pancasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47650/jpp.v8i3.1927

Abstract

Shift kerja berpotensi mengganggu ritme sirkadian tubuh yang dapat menyebabkan kantuk siang hari berlebihan (excessive daytime sleepiness/EDS) dan kelelahan kerja. Kondisi ini dapat berdampak pada performa dan keselamatan kerja, terutama bagi petugas keamanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara EDS dan kelelahan kerja serta keterkaitannya dengan faktor usia, lama bekerja, dan jenis kelamin. Penelitian dilakukan dengan desain potong lintang terhadap 58 satpam di sekolah swasta di Jakarta. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Epworth Sleepiness Scale (ESS) dan Fatigue Assessment Scale (FAS), serta dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman dan Mann-Whitney U. Hasil menunjukkan bahwa 62,07% responden mengalami kantuk berlebihan yang parah dan 72,41% mengalami kelelahan kerja. Namun, tidak ditemukan hubungan yang signifikan antara EDS dan kelelahan (p=0,465), maupun dengan faktor sosiodemografi lainnya (p>0,05). Meskipun sebagian besar responden mengalami tingkat kantuk dan kelelahan yang tinggi, tidak terdapat hubungan bermakna antara keduanya. Penelitian lanjutan diperlukan untuk mengeksplorasi faktor lain yang mungkin memengaruhi kedua kondisi tersebut.
Memahami Proses Learning from Incident di Organisasi : Sistematik Literatur Review Raharjo, Agung; Ariyanto, Januar
Jurnal Promotif Preventif Vol 8 No 1 (2025): Februari 2025: JURNAL PROMOTIF PREVENTIF
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Pancasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47650/jpp.v8i1.1678

Abstract

Pembelajaran dari insiden penting untuk peningkatan keselamatan, namun banyak organisasi kesulitan menerjemahkan data insiden menjadi hasil pembelajaran berkelanjutan. Meskipun telah banyak dilakukan penelitian tentang investigasi dan pencegahan insiden, masih terdapat kesenjangan dalam memahami bagaimana organisasi mengintegrasikan ilmu keselamatan dengan perspektif pembelajaran organisasi. Kami melakukan tinjauan sistematis terhadap 59 studi yang ditinjau dari database Scopus, Web of Science, dan ScienceDirect hingga Desember 2024 untuk mengkaji mekanisme pembelajaran dari insiden. Analisis menunjukkan bahwa pembelajaran efektif memerlukan integrasi sistem manajemen kejadian ter-standardisasi dengan intervensi budaya keselamatan, menyeimbangkan proses pembelajaran formal dan informal, serta keterlibatan kepemimpinan yang kuat. Hambatan utama meliputi pelaporan insiden yang kurang, kualitas investigasi tidak memadai, dan kehilangan koneksi selama implementasi. Tinjauan ini meningkatkan pemahaman tentang pembelajaran organisasi dari insiden dan menyoroti celah penting dalam penelitian, khususnya integrasi ilmu keselamatan dengan teori pembelajaran organisasi. Penelitian mendatang sebaiknya fokus pada pengembangan kerangka kerja yang menjembatani perspektif ini dan mengevaluasi efektivitas pembelajaran jangka panjang.
Ergonomi Partisipatif dalam Meningkatkan Ketahanan Kesehatan dan Produktivitas Pekerja: Sistematik Literatur Review Ariyanto, Januar; Jannah, Farahul; Raharjo, Agung
Jurnal Promotif Preventif Vol 9 No 2 (2026): April 2026: JURNAL PROMOTIF PREVENTIF
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Pancasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47650/jpp.v9i2.2492

Abstract

Ergonomi partisipatif (EP) adalah pendekatan yang melibatkan pekerja dan pemangku kepentingan dalam identifikasi risiko, perancangan solusi, implementasi, dan evaluasi perbaikan untuk meningkatkan kesehatan dan kinerja kerja. Bukti efektivitas EP terhadap ketahanan kesehatan pekerja dan produktivitas masih bervariasi lintas konteks dan desain penelitian. Systematic literature review ini mengikuti PRISMA 2020 pada publikasi tahun 2020–2025. Penelusuran dilakukan pada PubMed, ScienceDirect, dan Garuda. Studi yang diinklusi merupakan penelitian intervensi pada pekerja dewasa (≥18 tahun) dengan komponen EP yang jelas serta melaporkan minimal satu luaran ketahanan kesehatan pekerja dan/atau produktivitas. Seleksi dilakukan bertahap dan disintesis secara naratif-tematik. Dari 125 rekaman, 5 duplikasi dihapus, 120 disaring, 26 dinilai kelayakan, dan 19 studi diinklusi. EP menunjukkan kecenderungan efek positif pada ketahanan kesehatan pekerja, terutama penurunan keluhan muskuloskeletal dan perbaikan risiko ergonomi/postur. Bukti produktivitas lebih terbatas dan heterogen, dengan hasil berupa perbaikan proksi produktivitas (absensi, kinerja, luaran ekonomi) hingga hasil tidak signifikan. Variasi dipengaruhi kualitas implementasi, dukungan organisasi, dan adopsi solusi. EP berpotensi meningkatkan kesehatan pekerja dan, pada kondisi tertentu, produktivitas.
Co-Authors Agus Joko Susanto, Agus Joko Ahmad Afif Mauludi Angraeni, Fitri Canttika, Canttika Een Kurnaesih Farahul Jannah Farahul Jannah Febriana Ekasari Siregar, Salwa Firmansyah, Muhammad Ramadhani Fitriyanto Fitriyanto Husssein, Muhammad Ilham Pane Januar Ariyanto Laily Hanifah Moch. Sahri Nur Syafina Putri, Nadya P, Salsabila Putri Panji Suratriadi Panji Surattriadi Putri, Maritza Adelia Suparni Suparni Suparni Suparni Syafira, Seftiani Syarifah, Ismi Farah Tuty Mutiah Ulhaq, Dhya Wibisono, Ranya Nashita Yusni Mirat Yusni Mirat La Ode