Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.774
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Jurnal Kebijakan Publik JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Dinamika Akuntansi BAKI (Berkala Akuntansi dan Keuangan Indonesia) Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia Accounting Analysis Journal Jurnal Kajian Akuntansi Jurnal Akuntansi dan Ekonomika Jurnal Penelitian Teori & Terapan Akuntansi (PETA) Jurnal Ekonomi, Manajemen Akuntansi dan Perpajakan (Jemap) Jurnal ULTIMA Accounting AkMen JURNAL ILMIAH QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Journal of Leadership in Organizations Business Management Analysis Journal (BMAJ) AKUNTABILITAS: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Akuntansi TECHNOBIZ : International Journal of Business Syntax Idea Jurnal Akademi Akuntansi (JAA) The Indonesian Journal of Accounting Research Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat wacana equiliberium (jurnal pemikiran penelitian ekonomi) Journal of Educational Learning and Innovation (ELIa) Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Applied Sciences in Accounting, Finance, and Tax Jurnal Akuntansi dan Keuangan Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Keuangan dan Akuntansi Terapan (KUAT) Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia PREVENIRE: Journal of Multidisciplinary Science Journal of Indonesian Economy and Business Neo Journal of economy and social humanities Best Journal of Administration and Management Jurnal IAKP: Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis (JDAB) Klabat Accounting Review Aktiva: Journal Of Accountancy and Management Research of Finance and Banking Jurnal Inovasi Akuntansi Journal of Sustainable Community Development Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia Accounting Journal of Ibrahimy (AJI) Journal of Sharia Economics, Banking and Accounting Indonesian Journal of Auditing and Accounting Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis (JDAB)
Frida Fanani Rohma
Universitas Trunojoyo Madura
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The impact of tournament horizon scheme and relative performance information on performance Muhammad Syam Kusufi; Frida Fanani Rohma; Erfan Muhammad
Jurnal Kajian Akuntansi Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jka.v4i1.3161

Abstract

AbstractThe quality of human resources is one of primary keys to the success of company. Indicators of high-quality human resources can be reflected in improvements in employee performance. Stream of research has examined various efforts to encourage employee performance improvement, one of which is through the optimization of incentive schemes. This study investigates the effect of the tournament scheme horizon and the publication frequency of relative performance information on performance. This study uses an experimental method with a 3 x 2 factorial design between subjects. The horizontal scheme is manipulated into 3 (Hybrid vs. Repeated vs. Grand), while the frequency of publication of relative performance information is manipulated to 2 (high vs. low). The results of this study indicate that the tournament scheme horizon as a basis for monetary incentives is quite effective in driving performance improvement. In contrast, the publication frequency of relative performance information as an effort to compare social conditions and not as a basis for monetary incentives is not strong enough to trigger performance improvements. As a rational economic man, the attempt to pursue incentives can prove to be a trigger for efforts to drive performance improvements that are greater than the pursuit of non-monetary incentives.Keywords: Employee performance; Monetary; Non-monetary; Publication frequency of relative performance information; Tournament.AbstrakKualitas sumber daya manusia merupakan salah satu kunci utama suksesnya perusahaan. Indikator dari tingginya kualitas sumber daya manusia dapat tercermin dari peningkatan kinerja karyawan. Perkembangan penelitian telah mengkaji beragam upaya untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan salah satunya melalui optimalisasi skema insentif. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh horizon skema turnamen dan frekuensi publikasi informasi kinerja relatif terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan desain faktorial 3 x 2 antar-subjek. Horizon skema turmanen dimanipulasi menjadi 3 (Hibrida vs. Berganda vs. Tunggal) sementara frekuensi publikasi informasi kinerja relatif dimanipulasi menjadi 2 (tinggi vs. rendah). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa horizon skema turnamen sebagai dasar insentif moneter cukup efektif mendorong peningkatkan kinerja. Sementara frekuensi publikasi informasi kinerja relatif sebagai upaya perbadingan kondisi secara sosial dan tidak sebagai dasar pemberian insentif moneter, tidak cukup kuat memicu peningkatan kinerja. Sebagai manusia ekonomi yang rasional upaya untuk mengejar insentif terbukti dapat menjadi pemicu usaha untuk mendorong peningkatan kinerja yang lebih besar daripada upaya pengejaran insentif non-moneter.Kata kunci: Informasi kinerja relative; Kinerja karyawan; Moneter; Non-moneter; Turnamen
The Moderating Effect of Proactive Personality On Role Ambiguity And User Satisfaction: An Experimental Under Technostress Condition Frida Fanani Rohma; Rahayu Dewi Zakiyah
Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia Vol 6, No 3 (2021): Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/reaksi.v6i3.17028

Abstract

The increasingly massive development of ICT (Information and Communication Technologies) makes the risk of technostress that triggers role ambiguity cannot be ignored. This study investigates the moderating effect of proactive personality on the relationship between role ambiguity and satisfaction. This study uses an experimental method involving 147 participants and placing participants in a state of technostress. Role ambiguity was categorized into 2 levels (high vs. low), proactive personality was categorized into 2 levels (confront vs. transform). The research findings show that the proactive personality (transform) has greater power in inducing user satisfaction than the proactive personality (confront). Proactive personality weakens the influence of role ambiguity on user satisfaction. Proactive personality as an individual innate factor can be elaborated as an attempt to filter the negative influence of role ambiguity on user satisfaction in ICT. 
ANALISIS BIAYA DAN MANFAAT ALIRAN KAS INVESTOR: TELAAH LITERATUR KEWAJARAN DARI NILAI WAJAR Frida Fanani Rohma
Jurnal Penelitian Teori & Terapan Akuntansi (PETA) Vol. 4 No. 2 (2019)
Publisher : Program Studi Akuntansi - STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.276 KB) | DOI: 10.51289/peta.v4i2.402

Abstract

IFRS (International Financial Reporting Standards) menekankan penyajian informasi berdasarkan nilai wajar (fair value) yang dinilai mampu meningkatkan relevansi. Beberapa literatur dan hasil penelitian empiris mengkaji masalah pengukuran dan perubahan informasi akuntansi berdasarkan nilai wajar dalam meningkatkan relevansi informasi. Namun, hal tersebut masih menjadi kontroversi. Artikel ini bertujuan untuk melakukan analisis kewajaran dari nilai wajar dengan tolok ukur penyajian yang seharusnya dan kebermanfaatan informasi berdasarkan sudut pandang seluruh pihak yang berhubungan dengan laporan keuangan, tidak hanya primary users. Hasil telaah menunjukkan “kewajaran” dari nilai wajar membantu meningkatkan relevansi, namun kemampuan prediksi dan tujuan utamanya untuk mendapatkan respon harga investor masih menjadi masalah yang perlu dipertanyakan, sehingga pertimbangan biaya dan manfaat nilai wajar masih perlu diperhatikan untuk mencapai tujuan “kewajaran” dari nilai wajar.
DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN: APAKAH PERAN PENGUNGKAPAN TANGGUNGJAWAB SOSIAL? Citra Lutfia; Widi Hidayat; Frida Fanani Rohma
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 2, NO 2 (2019): OKTOBER
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/tb.v3i2.457

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengungkapan tanggungjawab sosial perusahaan dalam memediasi hubungan antara manajemen laba, tata kelola perusahaan dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan data perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan Teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen laba, kepemilikan manajerial, tata kelola perusahaan dan kinerja keuangan tidak berdampak terhadap nilai perusahaan yang perlu menjadi perhatian. Hal ini mengindikasikan bahwa terjadinya manajemen laba tidak dapat memicu reaksi pasar. Menariknya, tidak ditemukannnya hubungan tata kelola mengindikasikan bahwa dmungkinkan terjadi asimetri informasi yang menyebabkan pemilik saham institusional tidak puas atas kinerja manajerial, sehingga memutuskan untuk menjual sahamnya ke pasar dan berdampak pada penurunan nilai perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengungkapan tanggungjawab sosial perusahaan tidak berdampak pada hubungan variabel mediating. Dengan demikian, perlu digarisbawahi bahwa tendensi pelaporan tanggung jawab sosial masih rendah serta dimungkinkan investor di Indonesia cenderung berpikir jangka pendek, sedangkan pengungkapan tanggungjawab sosial merupakan strategi jangka panjang perusahaan dalam menjaga keberlangsungan perusahaan yang kurang dipertimbangkan
EFEK MEDIASI SLACK DETECTION DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DAN SENJANGAN ANGGARAN Nur Anita; Frida Fanani Rohma
AKUNTABILITAS Vol 14, No 1 (2020): AKUNTABILITAS
Publisher : Department of Accounting, Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/ja.v14i1.11406

Abstract

Budgetary slack harms the company because it causes problems with future profits and resource losses. This study employed theory of planned behavior to investigate the effect of budget participation on budgetary slack by slack detection and distributive justice as a mediating variables. This study uses a survey with 111 managers and executive staff from various companies in Jakarta as participants. The results of the analysis using structural equation modeling show that budget participation has a positive effect on slack detection, and slack detection can reduce the tendency of budgetary slack. Further analysis shows that budget participation can increase distributive justice for individuals. However, the withdrawal of distributive justice triggers the tendency of budgetary slack. The results showed that budget participation could play a role as a two-point sword. Academics and practice need to be careful in interpreting the effectiveness of the role of budget participation as part of management control during budgeting
The Effect of Tournament Horizon, Faultline and Group Performance Relationships under Decentralized System Frida Fanani Rohma; Indah Shofiyah; Abdus Salam Junaedi
Journal of Indonesian Economy and Business Vol 38 No 1 (2023): January
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22146/jieb.v38i1.4532

Abstract

Introduction/Main Objectives: This research integrates the self-categorization and contagion theories to analyze faultlines due to a decentralization system. Besides, this research investigates the inducement of tournament incentives as a control mechanism to mitigate the harmful effects of a faultline on group performance. Background Problems: Fiscal decentralization has a crucial role as it stimulates economic growth, enhances the quality of decision-making and escalates performance. However, decentralization by one local government, which consists of various local government departments, may trigger a faultline. This research argues that patterned diversity convenes faultlines that split up a group into antagonistic sub-groups following the attributes affecting the aggregate group performance. Novelty: This research provides a new insight, in that decentralization appears to be a double-edged sword. It can elevate the quality of local decision-making, and trigger faultlines between local government departments at other times, affecting the local government’s aggregate performance. Research Methods: This research uses a laboratory experimental method with a 2×3 between-subjects factorial design. The research design uses the dyad analysis level. Finding/Results: The results found that the induction of a tournament scheme with the use of a cumulative ordinal scale for determining group performance encourages the social cognitive activation of individuals, thus encouraging cognitive orientation to optimize compensation and minimize categorization and antagonism. Conclusion: A tournament incentive scheme can be induced as a management control mechanism and to encourage the sub-groups to be winners. This resolution is expected to mitigate antagonistic behavior due to faultlines and enhance the optimization of aggregate performance
What Determine Performance of Financial Accounting Lecturers? An Experimental Study in Indonesian Higher Education Institutions Sony Warsono-bin-Hardono; Arin Pranesti; Frida Fanani Rohma; Devandani Ken Priambodo
Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis Vol 6, No 2 (2019): September 2019
Publisher : Accounting Departement Economics and Business Faculty Syiah Kuala University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (427.111 KB) | DOI: 10.24815/jdab.v6i2.13961

Abstract

This study investigates the determinants of performance of financial accounting lecturers and instructors in Indonesia. The factors analyzed are competence, rigor, and thoroughness. The data was collected through experiment involving 110 instructors who are lecturers and instructors from universities, colleges, and polytechnic institutions in Indonesia. The participants were invited to the experiemental activity conducted in September 2016. The results show that competence, rigor, and thoroughness have positive effects on the performance of accounting instructors. The findings also confirm that competence, rigor, and thoroughness are the main qualities they must possess to perform optimally in their duties
URGENSI POLA DESAIN KOMPENSASI MONETER BERBASIS KOMBINASI ANGGARAN DAN PIECE-RATE UNTUK OPTIMALISASI KINERJA GURU: STUDI PADA INSTITUSI BERBASIS YAYASAN Frida Fanani Rohma; Hertin Tyastutik
Journal of Educational Learning and Innovation (ELIa) Vol 3 No 1 (2023): Journal of Educational Learning and Innovation (ELIa)
Publisher : Institut of Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/elia.v3i1.582

Abstract

Efektivitas kompensasi moneter dalam mendorong motivasi kerja individu masih diperdebatkan. Fenomena di dunia pendidikan sistem kompensasi masih mengacu pada kepangkatan, golongan hingga senioritas dengan basis masa kerja. Perkembangan penelitian di ranah pendidikan masih terbatas mengkaji konteks kompensasi moneter secara general. Penelitian ini secara spesifik mengkaji urgensi pola desain kompensasi moneter untuk mengoptimalkan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif interpretif dengan pendekatan studi kasus. Situs penelitian ini merupakan salah satu instansi sekolah berbasis yayasan, karena memiliki fleksibilitas pengelolaan keuangan. Penelitian ini menggunakan tenik wawancara semi terstruktur. Mekanisme penafsiran data dilakukan dengan teknik reduksi data, verifikasi dan keabsahan data dengan triangulasi informasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa adanya upaya pembingkaian skema kompensasi moneter dalam bentuk non-keuangan menjadi salah satu strategi untuk mengoptimalkan nilai kompensasi. Pemberian kompensasi yang selaras dengan strategi organisasi dapat mendorong optimalisasi capaian kinerja. Pola desain kompensasi moneter berbasis kombinasi anggaran kinerja dan piece rate mampu mendorong capaian kinerja yang optimal. Selaras dengan perspektif teori pengharapan, desain pola kompensasi yang ideal menjadi salah satu kunci utama untuk mendorong motivasi kinerja guru baik dalam bidang akademik maupun non-akademik sehingga tercapai indikator kinerja secara agregat.
KONTRIBUSI PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH DI SEKTOR PARIWISATA Khy'sh Nusri Leapatra Chamalinda; Frida Fanani Rohma
Jurnal Kebijakan Publik Vol 14, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jkp.v14i2.8235

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengeksplorasi peranan pajak dan retribusi daerah sektor pariwisata. Peranan ditinjau dari analisis kontribusi dan efektivitas terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) di wilayah Madura, khususnya pada kabupaten Bangkalan pada tahun 2017-2021. Metode penelitian menggunakan kualitatif interpretif dengan pendekatan studi kasus. Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, verifikasi dan keabsahan data dengan triangulasi informasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa analisis kontribusi dan efektivitas pada pajak dan retribusi daerah sektor pariwisata kabupaten Bangkalan selama tahun 2017-2021 cenderung berfluktuasi. Adanya pandemi covid-19 juga turut berdampak terhadap penurunan realisasi penerimaan pajak dan retribusi daerah. Mengembangkan sektor parisiwata juga tidak luput dari tantangan dan berbagai upaya yang dilakukan pelaku sektor pariwisata. Pemerintah daerah membutuhkan upaya dan strategi maksimal untuk dapat mengoptimalkan dan me-ningkatkan PAD. Hal ini diperlukan kerjasama dan komitmen antara pemerintah dan masyarakat dalam meng-optimalkan potensial daerah masing-masing.
IMPLEMENTASI E-ACCOUNTING DAN EFEKTIVITAS PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH: STUDI KASUS BPKAD KOTA SURABAYA Frida Fanani Rohma; Bintang Agustina; Muhammad Gymnastiar
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33508/jrma.v11i2.1163

Abstract

Studi ini bertujuan untuk meneliti bagaimana implementasi E-accounting dan efektivitas pelaporan keuangan saat menerapkan E-accounting. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Situs penelitian ini merupakan salah satu instansi pemerintah yaitu pada BPKAD Kota Surabaya, karena memiliki karakteristik yang berbeda dari BPKAD lainnya dalam sistem pelaporan keuangan. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara semi terstruktur. Prosedur pengumpulan data dilakukan dengan observasi, eksplorasi terfokus, pengumpulan data, dan konfirmasi data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa implementasi software E-accounting  telah sesuai dengan prosedur yang ada dan semua menu diimplementasikan dengan baik. Implementasi E-accounting meningkatkan efektivitas pelaporan keuangan karena menghasilkan laporan keuangan cepat, tepat, dan akurat sesuai standard dan peraturan perundang-undangan.This study aims to examine how e-accounting implementation and effectiveness of financial reporting when implementing E-accounting. This research uses a qualitative method. This research site is one of the government agencies, namely at BPKAD Surabaya City, because it has different characteristics from other BPKADs in the financial reporting system with e-accounting systems which is more comprehensive with two bases, namely cash and accrual basis, than SAPA (Budget Administration Administration System), which only uses a cash basis. This research uses semi-structured interview techniques. Data collection procedures were carried out by directly observation by engaging in the activities of actors at sites, focused exploration, data collection, and data confirmation conducted by semi-structured interviews with actors. The research findings show that the implementation of E-accounting software is in accordance with existing procedures and all menus are well implemented. The implementation of e-accounting increases the effectiveness of financial reporting because it produces fast, precise, and accurate financial reports according to standard, laws and regulations.
Co-Authors Abdul Halim Abdus Salam Junaedi Anita, Nur Arianti, Livia Arin Pranesti Auliya Zulfatillah Bintang Agustina Chamalinda , Khy’sh Nusri Leapatra Chasanah, Riris Nur Citra Lutfia Citra Lutfia Devandani Ken Priambodo Dwian Lumbangaol Elviana Andrian Nova Wahyu, Prasiwi Erfan Muhammad Erfan Muhammad Erfan Muhammad Erfan Muhammad Erfan Muhammad, Erfan Erviana Indah Permatasari Ervina Rahmalia Putri Fatiha, Aliya Tiara Febi Ayu Pramithasari Febrianti, Andin Vivian Fitri Ahmad Kurniawan fitriyah, anik Ghifari Robby Maulana Gymnastiar, Muhammad Habi Bullah Hakim, Tito IM. Rahman Hanifah Zuniatin Hertin Tyastutik Imam Agus Faisol Imam Agus Faisol Indah Permatasari, Erviana Jennah, Roihatul Khusnul Jannah Khy’sh Nusri Leapatra Chamalinda Listiana, Yufita M. Boy Singgih Gitayuda Maulana, Ghifari Robby Maulana, Hutomo Atman Muhammad Gymnastiar Muhammad Syam Kusufi Muhammad Zainuri Novitasari, Inge Nur Anita Nur Fadhilah Priambodo, Devandani Ken Putri, Fathiya Qonita Putri, Salsabilah Haryanto Rahayu Dewi Zakiyah Rahmawati, Suci Nuzulul Ravid Nur Wahid Reddy Setiawan Rifky Aryasatya Rizka Rahmana Putri ROSYIDAH, Umi Fatimatur Rumiyati, Rumiyati Sari, Tiffany Dewi Atiiqah Sefia Alika Indriani Shofiyah, Indah Sholihah Solihah, Solihah Sony Warsono Syahputra, Bagus Erlangga Umi Fatimatur Rosyidah Widi Hidayat Yusuf, Dieza Risqi Ardila Zakiyah, Rahayu Dewi ZUNIATIN, Hanifah