Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.137

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen ETNOSIA : Jurnal Etnografi Indonesia community: Pengawas Dinamika Sosial Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) Indonesian Journal of Educational Development (IJED) Synergy and Society Service Journal of Applied Management Studies Majalah Ilmiah Widyacakra Jurnal Abdi Masyarakat Journal of Business on Hospitality and Tourism Jurnal Sains Terapan Pariwisata

Prami, Anak Agung Istri Ngurah Dyah

Sekolah Tinggi Bisnis Runata, Denpasar, Indonesia

Author-ID : 859872

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN DI PT. GLOBAL LITIGATION NUSANTARA LOMBOK TIMUR Lulu Nur Muazmi; A.A.I.N. Dyah Prami; Mutria Farhaeni
Majalah Ilmiah Widyacakra Vol 5 No 1 (2022): Majalah Ilmiah Widyacakra
Publisher : STIE BIITM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (390.43 KB)

ABSTRACTThis study aims to examine how much influence Motivation and Discipline on Employee Work Productivity at PT. Global Litigation Nusantara East Lombok. This study uses a survey method by distributing questionnaires to 40 respondents and sampling is done by random sampling method, which is taking a random sample that is considered representative of all employees and analyzed using SPSS. The results of the study show that motivation and discipline together have a significant positive effect on employee work productivity at PT. Global Ligation Nusantara East Lombok. The results of the t test show the motivation variable t count (4,043) < t table (1,686) and sig. (0.000) < (0.05) has a positive and significant effect on employee productivity. While the Discipline variable (X2) t count (6,937) < t table (1,686) and sig. (0.000) < (0.05). This means that the Discipline factor has a positive and significant effect on the work productivity of employees at PT. Global Litigation Nusantara East Lombok. So in this study motivation and discipline play an important role in influencing the work productivity of employees at PT. Global Litigation Nusantara East Lombok.Keywords: Motivation, Discipline, Employee Work Productivity.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Litigasi Global Nusantara Lombok Timur. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 responden dan pengambilan sampel dilakukan dengan metode random sampling, yaitu pengambilan sampel secara acak yang dianggap mewakili seluruh karyawan dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Ligasi Global Nusantara Lombok Timur. Hasil uji t menunjukkan variabel motivasi t hitung (4,043) < t tabel (1,686) dan sig. (0,000) < (0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan variabel Disiplin (X2) t hitung (6,937) < t tabel (1,686) dan sig. (0,000) < (0,05). Artinya faktor Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Litigasi Global Nusantara Lombok Timur. Maka dalam penelitian ini motivasi dan disiplin memegang peranan penting dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT. Litigasi Global Nusantara Lombok Timur.Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Produktivitas Kerja Karyawan

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CENDANA INDOPEARLS BULELENG BALI A.A. Istri Ngurah Dyah Prami; Elsita Lisnawati Guntar; I Putu Deddy Setiawan
Majalah Ilmiah Widyacakra Vol 5 No 2 (2022): Majalah Ilmiah Widyacakra
Publisher : STIE BIITM

ABSTRACTThis study aims to determine: (1) The effect of job satisfaction on employeeperformance at PT PT Cendana Indopearls Buleleng – Bali, (2) The effect of employee loyalty on employee performance at PT Cendana Indopearls Buleleng – Bali, (3) The effect of job satisfaction and employee loyalty on the performance of employees of PT Cendana Indopearls Buleleng – Bali. This research is a descriptive analysis research using a quantitative approach. Data collection usinga questionnaire. The sample in this study amounted to 70 people. The validity test used Alpha Cronbach. Data analysis using multiple linear regression. The results of the study found that: (1) job satisfaction had a positive and significant effect on employee performance, the Sig.t value was 0.001 <0.050, indicating that H0 was rejected and H1 was accepted. (2) employee loyalty has a positive and significant effect on employee performance, the Sig.t value is 0.000 <0.050 indicating thatH0 is rejected and H1 is accepted. (3) job satisfaction and employee loyalty together have a positive and significant impact on employee performance. The contribution of job satisfaction and employee loyalty to explain employee performance was 64.0%, while 36.0% was determined by other variables not examined in this study.Keywords : Job Satisfaction, Employee Loyalty, and Employee Performance ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cendana Indopearls Buleleng - Bali, (2) Pengaruh Loyalitasterhadap Kinerja Karyawan PT Cendana Indopearls Buleleng - Bali, (3) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawn PT Cendana Indopearls Buleleng - Bali. Penelitian ini merupakan penelitian analisis deskritif denganmenggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan koesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Uji validitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Sig.t sebesar 0,001 < 0,050 mengidentifiikasikan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. (2) loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Sig.t sebesar 0,000 < 0,050 mengindikasikan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. (3) kepuasan kerja dan loyalitas karyawan secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi kepuasan kerja dan loyalitas karyawan untuk menjelaskan kinerja karyawan adalah 64,0% sedangkan 36,0% ditentukan oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci: Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan, dan Kinerja Karyawan

PENGARUH REKRUTMEN, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PANAMA BALI STORE Luh Kadek Budi Martini; A.A.I.Ngurah Dyah Prami; Ni Luh Gede Pratiwi Anjeni; Ni Komang Prasiani
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 13 No. 1 (2023): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The main objective of this study was to analyze the effect of recruitment, interpersonal communication, and creativity on the performance of Panama Bali Store employees. This research is a descriptive study using a quantitative approach. The sample is determined by the census method of 40 respondents. data collected by interview technique, documentation, and questionnaires. Data were analyzed using a Likert scale and multiple linear regression. The results of the study found that recruitment had a positive and significant effect on employee performance, interpersonal communication had a positive and significant effect on employee performance, creativity had a positive and significant effect on employee performance on interpersonal communication and creativity had a positive and simultaneous effect on employee performance in Panama Bali Store. Recruitment research, interpersonal communication, and creativity are needed to create and improve better employee performance to support company performance.

Peran Perempuan dan Kesetaraan Gender pada Sektor Ekonomi Kreatif di Desa Paksebali Anak Agung Istri Ngurah Dyah Prami; Ni Putu Widiastuti
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 12 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jish.v12i1.54857

Sektor ekonomi kreatif merupakan salah satu sektor ekonomi yang banyak menyerap tenaga kerja, terutaman masyarakat menengah kebawah. Salah satu sektor ekonomi kreatif yang banyak menyerap tenaga kerja adalah sektor kerajinan. Desa Paksebali sebagai salah satu Desa Wisata di Kabupaten Klungkung menjadikan sektor ekonomi kreatif sebagai sektor yang menopang perekonomian masyarakatnya. Sektor ekonomi kreatif yang dilakoni oleh masyarakat setempat adalah sektor kerajinan berbahan baku dari bamboo dan kain beludru. Ditemukan adanya keterlibatan perempuan pada sektor ekonomi kreatif yang ada di Desa Paksebali. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengidentifikasi peran perempuan dan kesetaraan gender pada sekor ekonomi kreatif di Desa Paksebali. Metode yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Dari hasil penelitian yang dilakukan, ditemukan bahwa perempuan pada sektor ekonomi kreatif di Desa Paksebali menjalankan peran ganda, yaitu perannya di ranah domestik dan di ranah publik yang mencakup peran dalam pemenuhan nafkah keluarga dan peran sosial. Selain itu ditemukan adanya ketidaksetaraan gender. Terbukti dari tidak terpenuhinya hak-hak perempuan terhadap sumber daya ekonomi. Perempuan yang terlibat pada sektor ekonomi kreatif di Desa Paksebali tidak menerima upah dari pekerjaan yang dihasilkannya. Hal ini disebabkan karena perempuan yang terlibat pada sektor ekonomi kreatif di Desa Paksebali melakoni pekerjaannya secara sukarela sebagai bentuk tanggungjawab terhadap kesejahteraan keluarga. Ketidaksetaraan gender yang dialami oleh perempuan pada sektor ekonomi kreatif di Desa Paksebali juga ditunjukkan dari tertutupnya akses terhadap kepemilikan dari sektor ekonomi kreatif yang dijalankan. Status kepemilikan sektor ekonomi kreatif di Desa Paksebali sepenuhnya di klaim oleh laki-laki selaku kepala keluarga.

Pengabdian Kepada Masyarakat & Implementasi Mata Kuliah Berbasis Kampus Merdeka Di Desa Taro Elsita Lisnawati Guntar; Anak Agung Istri Ngurah Dyah Prami; Ejasa Sembiring; Putu Ade Wijana
Jurnal Abdi Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2023): Februari
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22334/jam.v3i1.36

Saat ini banyak desa wisata yang masyarakatnya belum memiliki pemahaman dan kesadaran yang baik akan pentingnya digital marketing untuk mempromosikan wisata alam dan wisata budaya melalui media online. Salah satu contoh desa yang mengungsung konsep pariwisata yang berbasis masyarakat adalah Desa Wisata Taro. Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan penyuluhan dan mengelola sarana dan prasarana desa bagi wisatawan di Desa Siangan, Gianyar, khususnya melalui pemasaran digital. Metode yang digunakan dalam program Pengabdian kepada Masyarakat ini meliputi metode cermah, metode diskusi, dan metode survey. Pengabdian dan implementasi mata kuliah ini terdiri dari peningkatan kualitas sarana dan prasarana wisata untuk meningkatkan kunjungan wisatawan. Kemudian pengembangan strategi pemasaran dan branding destinasi berbasis digital yang didukung tren data terkini dengan standar praktik global. Dengan mengembangkan strategi pemasaran yang efektif akan memancing wisatawan baik lokal maupun manca negara untuk datang berkunjung ke desa Taro. Dan hal ini akan membawa dampak yang baik karna akan membantu perekonomian di desa Taro.

The Uniqueness of Megeret Pandan Tradition as Tourist Attraction in Tenganan Village, Karangasem, Bali Anak Agung Istri Putera Widiastiti; Anak Agung Istri Ngurah Dyah Prami
Journal of Business on Hospitality and Tourism Vol 7, No 1 (2021): JOURNAL OF BUSINESS ON HOSPITALITY AND TOURISM
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Megeret Pandan or mekare-kare is a tradition in Tenganan Village, Karangasem. This tradition is related to local ritual activities and beliefs in which all men from children to adults take turn performing in an arena to play dexterity match as fighters by using pandan leaves, a shield from rattan wicker and traditional costume. This tradition is potential to be tourist attraction since the tourists are welcome to participate. The purpose of this study is to determine the existence the tradition of Megeret Pandan as a tourist attraction in Tenganan Village and its relation to the defense of ancestral heritage. This study used qualitative method and it was conducted through inductive process. The theory was Structural Functional Theory of Talcott Parson concerning action system, in which the objective conditions were united with collective commitment upon certain value for the development of a social action form. Based on the research finding, it was concluded that the tradition of Megeret Pandan which was packaged in such a way as tourist attraction could be tourist attraction without leaving the sacred values within.

EFFECTIVENESS OF ONLINE LEARNING IN HOSPITALITY AND TOURISM MANAGEMENT STUDY PROGRAM AT RUNATA BUSINESS COLLEGE Elsita Lisnawati Guntar; A.A. Istri Ngurah Dyah Prami; Joana Josevira L. Ketaren
Indonesian Journal of Educational Development (IJED) Vol. 4 No. 1 (2023): May 2023
Publisher : Lembaga Pengembangan Pembelajaran Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas PGRI Mahadewa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59672/ijed.v4i1.2822

This research aims to find out the effectiveness of online learning in the Hospitality and Tourism Management Study Program at Runata Business College. This research is descriptive analysis study by using a quantitative approach. The data were collected by using questionnaires, interviews, observation, and documentation methods. The number of samples used in this study was 30 students who were determined based on the census sample method. The validity test in this study used Alpha Cronbach, while data analysis used simple linear regression. The results of this study found that effectiveness had a positive and significant effect on online learning, with a value of 0.029<0.050 which identifying that H0 was rejected and H1 was accepted.

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Toya Medika Clinic Ubud A.A. Istri Ngurah Dyah Prami; Mutria Farhaeni; Ni Kadek Lakamiati
Jurnal Sains Terapan Pariwisata Vol. 5 No. 2 (2020): Jurnal Sains Terapan Pariwisata
Publisher : Politeknik Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan Toya Medika Clinic Ubud. Penelitian ini merupakan penelitian analisis deskritif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan koesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang dan menggunakan metode sampel sensus.Uji validitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention diperoleh nilai Sig.t sebesar 0,046 < 0,05 mengidentifiikasikan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. (2) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention diperoleh nilai Sig.t sebesar 0,047 < 0,05 mengindikasikan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. (3) Komitmen dan kepuasan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh negatif dan signifkan terhadap turnover intention. Kontribusi komitmen organisasi dan kepuasan kerja untuk menjelaskan turnover intention adalah 85,3% sedangkan 14,7% ditentukan oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PEMBINAAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) GIRI BALI BAMBOO MELALUI PENINGKATAN PRODUKSI Luh Kadek Budi Martini; Mutria Farhaeni; Ni Putu Widiastuti; Putu Ade Wijana; Anak Agung Istri Ngurah Dyah Prami
Synergy and Society Service Vol. 4 No. 1 (2024): Synergy and Society Service
Publisher : Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/save.v4i1.86

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) have a strategic role in national economic development. MSMEs have several advantages, including being able to overcome unemployment, namely being able to absorb labor, create new job opportunities, open new jobs, and also as a business solution for small communities. One of them is the Bali Giri Bamboo MSME which makes cutlery products using raw materials from bamboo, such as spoons, forks, glasses, tumblers, straws, bread knives, boxes for cosmetics and tissue holders. The solutions provided are (1) Procurement of machines/tools to increase the quantity and quality of production; (2) Training and assistance in using tools and making new products. The method used is providing technology in the form of tools and machines as well as providing training and assistance in using tools and making new products. The results of coaching for Bali Giri Bamboo MSMEs through the provision of tools in the form of lathe machines, drilling machines, complete packages of lathe holders, aluminum miter saws, magnetic drills, sitting planer machines, wood cutting table machines, wood profile machines, grinding machines, polishing grinding machines , round sanding machine, chuck set. Meanwhile, training and assistance makes, among other things: teapots, glasses, cosmetic containers, straws, bamboo speakers. By providing tools and training, it is hoped that Bali Giri Bamboo can improve product quality and quantity.

Pembinaan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Giri Bali Bamboo Melalui Digital Marketing Dan Manajemen Usaha Luh Kadek Budi Martini; Farhaeni, Mutria; Widiastuti, Ni Putu; Wijana, Putu Ade; Prami, Anak Agung Istri Ngurah Dyah
Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek Vol 5 No 2 (2024): Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek No. 5 Vol. 2 April, 2024
Publisher : Denpasar Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52232/jasintek.v5i2.131

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam pembangunan ekonomi nasional. UMKM memiliki beberapa keunggulan diantaranya dapat mengatasi pengangguran yakni mampu menyerap tenaga kerja, menciptakan kesempatan kerja baru, membuka lapangan kerja baru, dan juga sebagai solusi usaha untuk masyarakat kecil. Salah satunya UMKM Bali Giri Bamboo yang membuat produk kebutuhan peralatan makan dengan bahan baku dari bambu, seperti sendok, garpu, gelas, tumbler, strow (sedotan), pisau roti, box untuk tempat kosmetik, dan tempat tisu. Adapun solusi yang diberikan yaitu (1) Pelatihan dan pendampingan untuk mempromosikan produk melalui website, (2) Pelatihan, pendampingan dan pembuatan konten untuk memasarkan produk melalui social media instagram; (3) Pelatihan, pendampingan manajemen usaha yaitu perencanaan dalam bisnis yang dilakukan untuk mencapai target bisnis; (4) Pelatihan, pendampingan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja dalam proses produksi pembuatan peralatan makan berbahan baku bambu dan pembuatan laporan keuangan berbasis digital. Metode yang digunakan untuk website, instagram, manajemen usaha dan laporan keuangan adalah pelatihan dan pembinaan. Hasil pelatihan dan pembinaan digital marketing pada UMKM Bali Giri Bamboo melalui penggunaan website, selling from Instagram, manajemen usaha serta laporan keuangan. Dengan melakukan digital marketing dan manajemen usaha diharapkan agar dapat bersaing, tidak hanya dalam negeri tetapi juga diluar negeri

Co-Authors Anak Agung Istri Putera Widiastiti Anak Agung Istri Putera Widiastiti Farhaeni, Mutria Gst. Ayu Atun Luviana Guntar, Elsita Lisnawati Hendra Hadi Kesuma I Kadek Ardi Ariestawa I Komang Sagra Mita I Nyoman Agus Sastrawan I Putu Deddy Setiawan I Wayan Astawa Joana Josevira L. Ketaren Kadek Ayu Surya Dewi Kadek Yashinta Viediantari Luh Kadek Budi Martini Lulu Nur Muazmi Nazrina Zuryani Ni Kadek Lakamiati Ni Kadek Ria Jestilia Ni Komang Prasiani Ni Luh Gede Pratiwi Anjeni Ni Putu Widiasturi Putu Ade Wijana Putu Ade Wijana Sembiring, M.Si, Dr. Ejasa Sembiring, Rinawati Sri Martini Widiastuti, Ni Putu Wijana, Putu Ade

Title

Found 23 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 23 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 23 Documents
Search