Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : IJEB

Pengaruh Gaya Hidup Mahasiswa Dan Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumtif (Kajian Studi Literatur) Suyanto, Agus; Hafifuddin, Hafifuddin; Asiyah, Dewi; Warsiati, Wiwi; Kusumaningrum, Arini
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 3 No. 1 (2025): JUNE- IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/ijeb.v3i1.133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya hidup dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa melalui pendekatan studi literatur. Perilaku konsumtif di kalangan mahasiswa menjadi fenomena yang semakin meningkat seiring dengan perkembangan gaya hidup modern dan rendahnya kesadaran pengelolaan keuangan. Kajian ini dilakukan dengan menganalisis artikel ilmiah dari jurnal nasional dan internasional yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa gaya hidup yang cenderung hedonis dan mengikuti tren berdampak signifikan terhadap peningkatan perilaku konsumtif. Sementara itu, literasi keuangan berperan penting sebagai pengendali dalam perilaku konsumsi. Mahasiswa dengan literasi keuangan yang baik cenderung lebih rasional dan bijak dalam mengelola keuangannya. Kedua variabel, gaya hidup dan literasi keuangan, secara simultan berpengaruh terhadap perilaku konsumtif, dengan literasi keuangan memiliki potensi untuk menekan dampak negatif gaya hidup yang konsumtif. Kajian ini merekomendasikan pentingnya edukasi literasi keuangan di lingkungan perguruan tinggi sebagai upaya preventif untuk mengurangi perilaku konsumtif berlebihan di kalangan mahasiswa.
Pengaruh Fleksibilitas Kerja Terhadap Keseimbangan Hidup Generasi Z Kusumaningrum, Arini; Yacub, Rudi; Prihantoro, Kasih; Dadi Priadi, Muhammad; Herlina, Herlina
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 3 No. 2 (2025): NOVEMBER_IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/ijeb.v3i2.155

Abstract

This study aims to find out and analyze the influence of work flexibility on the work-life balance of generation Z. The phenomenon of increasing the number of workers from generation Z who demand freedom in time management and workplace is an important background for this research. The approach used is quantitative with the survey method. Data was collected through the distribution of questionnaires to Generation Z respondents who have worked in various industrial sectors, then analyzed using simple linear regression analysis to test the influence of independent variables on dependent variables. The results of the study show that work flexibility has a positive and significant effect on the life balance of generation Z. This means that the higher the level of flexibility provided by the company both in terms of time, location, and work system the better the balance between personal and work life felt by generation Z employees. young people in the environment of modern organizations.