Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL LENTERA BISNIS Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovative and Creativity TPeT
Karyadi, Haris
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
BIMBINGAN TEKNIS SEBAGAI STRATEGI PERSIAPAN SERTIFIKASI BNSP: UPAYA PENGUATAN KOMPETENSI KOGNITIF, AFEKTIF, DAN PSIKOMOTORIK BERSTANDAR NASIONAL DI PUSTAMA INDONESIA Rustendi, Endi; Karyadi, Haris; Dira, Aldi Friyatna; Syamsiah, Dede Siti; Sunarni, Sunarni; Asral, Asral
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2025): Volume 6 No 3 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i3.47472

Abstract

Perubahan lanskap ketenagakerjaan akibat Revolusi Industri 4.0 menuntut tenaga kerja Indonesia untuk memiliki kompetensi yang tidak hanya berbasis ijazah, tetapi juga diakui secara profesional melalui sertifikasi. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) menjadi lembaga otoritatif dalam penyelenggaraan uji kompetensi nasional. Sebagai respons terhadap kebutuhan tersebut, PUSTAMA INDONESIA menyelenggarakan program Bimbingan Teknis (Bimtek) sebagai strategi persiapan sertifikasi dengan pendekatan pelatihan berbasis kompetensi. Kegiatan ini mengintegrasikan metode blended learning—kombinasi antara pembelajaran daring dan tatap muka—serta pendekatan experiential learning dan penyusunan portofolio berbasis unit kompetensi sesuai standar SKKNI. Peserta berasal dari berbagai latar belakang, seperti pelajar, pencari kerja, profesional, pelaku UMKM, hingga masyarakat umum, sehingga pendekatan modular dan andragogis diterapkan. Evaluasi menggunakan pre-test, post-test, observasi, dan penilaian portofolio menunjukkan peningkatan kompetensi secara signifikan di ranah kognitif (31%), afektif (30%), dan psikomotorik (28%). Temuan ini menegaskan bahwa strategi pelatihan yang dirancang secara holistik dan adaptif efektif dalam meningkatkan kesiapan peserta menghadapi uji sertifikasi. Program ini tidak hanya menjembatani kesenjangan antara pendidikan dan kebutuhan dunia kerja, tetapi juga memberikan kontribusi konkret dalam penguatan kompetensi nasional. Dengan demikian, model bimtek ini layak dijadikan praktik baik dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia yang kompeten, profesional, dan siap bersaing secara global.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT Supriatna, Dadar; Latifah, Latifah; Karyadi, Haris; Widyastuti, Widyastuti; Tahalele, Olivia
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 14 No. 2 (2025): JURNAL LENTERA BISNIS, MEI 2025
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v14i2.1667

Abstract

In the era of increasingly rapid globalization and digitalization, the dynamics of the world of work are experiencing significant changes. Companies are required to not only focus on productivity, but also on employee welfare. The purpose of this research is to determine the influence of work-life balance, workload, and work stress on Employee Engagement. This research uses a quantitative type of research. Data collection in this research was carried out using two main techniques, namely primary and secondary data. And the population obtained in this study was 150 respondents. The analysis technique in this research uses Multiple Linear Regression with SPSS software.  The research results found that work-life balance, workload, and work stress influence employee engagement.
OPTIMALISASI PERAN INSTRUKTUR DOSEN PRAKTISI DAN AKADEMISI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELATIHAN DI SUNAKIS INSTITUTE DAN PUSTAMA INDONESIA Holil, Kudsi; Karyadi, Haris; Rustendi, Endi; Abdillah, Muhammad Nur; Sunarni, Sunarni
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.36118

Abstract

Optimalisasi peran instruktur, baik dosen praktisi maupun akademisi, sangat penting dalam meningkatkan kualitas pelatihan di Sunakis Institute dan Pustama Indonesia. Bekasi, sebagai pusat industri strategis, menghadapi tantangan dalam meningkatkan keterampilan praktis masyarakat melalui pendidikan nonformal. Kajian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kedua instruktur dalam program pelatihan serta strategi yang efektif untuk meningkatkan kualitas pengajaran. Metode yang digunakan mencakup survei, wawancara mendalam, dan evaluasi berkala, dengan pelatihan yang disampaikan melalui ceramah, diskusi kelompok, dan praktik langsung. Hasil menunjukkan bahwa 85% peserta puas dengan materi yang disampaikan, dan 75% melaporkan peningkatan keterampilan yang signifikan. Rekomendasi mencakup pengembangan kurikulum responsif dan evaluasi berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan di masa depan.
PELAKSANAAN PEMILIHAN PRESIDEN DAN WAKIL PRESIDEN TAHUN 2024 OLEH KPPS (KELOMPOK PEMUNGUTAN DAN PENHITUNGAN SUARA) PADA TPS 100 (SERATUS) KELURAHAN TOMANG KECAMATAN GROGOL PETAMBURAN JAKARTA BARAT Aziz Winardi N, Muhammad; Karyadi, Haris
Where Theory, Practice, Experience & Talent Meet, TPeT Vol 3 No 2 (2024): TPeT (Theory, Practice, Experience & Talent Meet): Community Service Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/tpet.v3i2.246

Abstract

Pemilihan presiden dan wakil presiden adalah momen krusial dalam proses demokrasi sebuah negara. Pengabdian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis pelaksanaan pemilihan presiden dan wakil presiden yang berlangsung pada tanggal 14 Februari 2024 pada TPS 100 (seratus) Kelurahan Tomang, Kecamatan Grogol Petamburan, Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan mencakup observasi langsung, wawancara, dan analisis dokumen terkait
Optimalisasi Pemanfaatan Media Sosial sebagai Strategi Digital Marketing bagi UMKM di Era Ekonomi Kreatif Yuliawan, Eko; Winardi, Muhammad Aziz; Karyadi, Haris
Where Theory, Practice, Experience & Talent Meet, TPeT Vol 5 No 1 (2025): TPeT (Theory, Practice, Experience & Talent Meet): Community Service Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/tpet.v5i1.438

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pelaku UMKM dalam memanfaatkan strategi digital marketing guna memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan penjualan di era ekonomi kreatif. Peserta kegiatan berjumlah 20 pemilik usaha di sekitar Kampus STIE GICI Jatiwaringin yang mengikuti pelatihan dan pendampingan selama dua hari pada 25–26 Juli 2025. Metode kegiatan meliputi pelatihan penggunaan media digital, pembuatan konten promosi, serta optimalisasi platform media sosial. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap konsep dan penerapan digital marketing, ditandai dengan meningkatnya kemampuan membuat konten dan memanfaatkan fitur promosi daring. Kegiatan ini berkontribusi dalam memperkuat kapasitas digital UMKM agar lebih adaptif dan kompetitif di era ekonomi kreatif.
The Influence of Psychological Safety, Change Management Effectiveness and Inclusive Leadership on Employee Resilience in Multinational Companies Suhara, Ade; Karyadi, Haris; Utama, Ahmad Nur Budi; Ginting, Nurlelasari; Lubis, Fatimah Malini; Kusnadi, Iwan Henri
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7300

Abstract

In the current investigation, the researchers aim to examine the impact of psychological safety, right change management, and inclusive leadership on the resilience of employees in international firms. The need for this study arises from the global business environment, which is constantly changing and unpredictable, necessitating the employees to be highly resilient mentally. A quantitative explanatory approach was adopted in the research, and the data were obtained through a questionnaire administered to 180 employees in the Indonesian subsidiaries of international companies. The sampling technique applied in the data collection was purposive sampling. In addition, the data collected were analyzed using multiple linear regression after they had met the required conditions for validity, reliability, and classical assumptions. The findings indicate that psychological safety, change management effectiveness, and inclusive leadership positively and significantly influence employee resilience. One of the contributions of the research to the organization behavior literature is that it provides empirical evidence regarding the factors affecting employee resilience from the perspective of multinational corporations. The management can deduce the strategic implications of the study results in terms of the creation of a psychologically safe workplace, effective change management, and the application of inclusive leadership for the purpose of employee resilience and organizational sustainability enhancement.
Co-Authors Abdillah, Muhammad Nur Ahmad Nur Budi Utama Aldi Friyatna Dira Asral, Asral Aziz Winardi N, Muhammad Dede Siti Syamsiah Eko Yuliawan Fatimah Malini Lubis Ginting, Nurlelasari Holil, Kudsi Kusnadi, Iwan Henri Latifah Latifah Muhammad Aziz Winardi, Muhammad Rustendi, Endi Suhara, Ade Sunarni Sunarni Supriatna, Dadar Tahalele, Olivia Widyastuti Widyastuti