Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Educatio FKIP UNMA Jurnal of Applied Business and Banking (JABB) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Journal of Applied Digital Business Management
Rahmatika Siregar
Institut Budi Utomo Nasional
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PROMOSI DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN: SURYA TOSERBA JATIWANGI SEBAGAI STUDI KASUS Eli Dahlia; Dede Sri Rahayu; Rahmatika Siregar; Ati Rosliyati
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v4i2.2004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan Surya Toserba Jatiwangi. Ukuran sampel diperhitungkan dengan rumus Cochran dan diperoleh sampel sebanyak 384 pelanggan Surya Toserba Jatiwangi. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis verifikatif. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis maka promosi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian.
Efektivitas Learning Cycle 7E Dimoderasi Peran Orang Tua Terhadap Kemampuan Penalaran Matematis Siswa Fikri Ulul Albab; Asep Gugun Barlian; Dhike Noordestiasari Hanurajasa; Rahmatika Siregar; Sa’diyah Dwiyani Lestari
Jurnal Educatio FKIP UNMA Vol. 12 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/educatio.v12i1.18163

Abstract

Penelitan ini bertujuan menganalisis keefektifan pembelajaran menggunakan Learning Cycle 7E dimoderasi perang orang tua terhadap kemampuan penalaran matematis siswa. Menggunakan Mixed Method tipe Embedded Desain dengan jenis Embedded experimental model. Populasi dalam penelitian ini seluruh siswa kelas X SMK N 1 Japara, dengan teknik Purposive Sampling, diperoleh kelas X MM A (eksperimen), dan kelas X MM B (kontrol). Instrumen penelitian ini dengan tes penalaran matematis serta observasi aktivitas siswa, skala dan wawancara peran orang tua siswa. Analisis statistik yang dilakukan dengan Uji Normalitas, Independent Sample t-test, Uji Mann Whitney, Uji ANOVA dua jalur, Uji Korelasi, Effect Size, N-Gain, Ketuntasan Klasikal dan Proporsi. Hasil penelitian yang diperoleh adalah: Kegiatan learning cycle 7E dibandingkan pembelajaran konvensional yang dimoderasi peran orang tua siswa terhadap kemampuan penalaran matematis siswa Efektif dalam kriteria sedang, dengan tes akhir kemampuan penalaran matematis siswa menggunakan learning cycle 7E lebih baik daripada siswa dengan pembelajaran konvensional dimoderasi peran orang tua siswa (baik, sedang dan kurang).
The Effect of Work Commitment and Job Satisfaction on Employee Performance of PT Bank Mandiri Kcp Kadipaten, Majalengka Regency Moh. Irfan Amirullah; Ade Sobariah Hasanah; Dini Tiara Tajriani; Rahmatika Siregar
Journal of Applied Digital Business Management Vol. 2 No. 1 (2025): Human Resource and Marketing Management
Publisher : Politeknik Mardira Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71266/11xsg916

Abstract

This research aims to find out the impact of commitment to work and job satisfaction on the performance of employees of PT Bank Mandiri KCP Kadipaten either simultaneously or partially. In this study, the independent variables are job commitment (X1) and job satisfaction (X2) while the dependent variable is employee performance. (Y). The technique used in sampling is non-probability sampling. The data type used in this study is primary data. Data collection techniques using questionnaires. Data analysis techniques used in the study are classical assumption test analysis, double linear regression, and hypothesis test (t test and F test). The results of the research processed with the SPSS Version 21 for windows program showed that the R Square value of 0.886 means 88.6%, the staff performance variable can be explained by an independent variable in the study of job commitment and job satisfaction while the remaining 11.4% is explained with other variables that are not studied or not included in this regression model. Simultaneous test results (F Test) showed that the significance of 0.000<0.05, the commitment of work (X1) and the satisfaction of the job (X2) simultaneously had a positive and significant impact on the performance of employees (Y) in PT Bank Mandiri KCP Kadipaten. The partial test results (T Test) indicated that the meaning of the work commitment (X1) 0.041 < 0.05 tcount value of 0.329 > table 1.68288 means that the employment commitment has a positive impact on staff performance (Y), the value of employment satisfaction (X2), 0.000 < 0.05, the titing value of 0.723 > table 1.68288, meaning that job satisfaction has a significant positive effect on performance of staff (Y).
Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Pada Alfamart Jl. Pemuda Kecamatan Majalengka Kabupaten Majalengka Abrar Farhan Sudibyo; Sudibyo Budi Utomo; Eli Dahlia; Rahmatika Siregar; Sadiyah Dwiyani Lestari; Nur Aeni Maya Safitri Aeni Maya Safitri
JOURNAL of APPLIED BUSINESS and BANKING (JABB) Vol 7, No 1 (2026): Maret
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jabb.v7i1.38434

Abstract

Harga dan Kualitas pelayanan merupakan segala bentuk kegiatanyang dilakukan oleh perusahaan ntuk memenuhi keebutuhan konsumen agar tercapainya kepuasan konsumen dan mingingkatkan minat beli konsumen,Tujuan dari penelitian  ini adalah untuk memenuhi pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap minatbeli pada Alfamart Jl Pemuda Kecamatan Majalengka Kabupaten Majalengka. Pendekatan penelitian mengunakan pendekatan asosiatif. Populasi berjumlah tak terhingga. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data pada penetilitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunaan regresi berganda dengan aplikasi SPSS v 26. Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh signifikan Harga (X1) terhadap minat beli. (Y) dengan nilai signifikasi 0,00 < α (0,05) dan nilai t hitung 3,478 > t tabel 1.661. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan Kualitias Pelayanan (X2) terhadap minat beli (Y) dengan nilai signifikasi 0,00<α (0,05) dan nilai t hitung 4,335 > t tabel 1.661. Hasil uji F menunjukkan ada pengaruh signifikan secara serempak Harga (X1) dan Kualitias Pelayanan (X2) terhadap Minat Beli dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung  16,768 > Ftabel 3,943. Diharapakan Alfamart Jl. Pemuda Kecamatan Majalengka Kabupaten Majalengka dapat meningkatkan mempertahankan Harga nya dengan menjaga agar dapat bersaing dengan toko lainnya dan kualitas pelayanan agar bisa meningkatkan minat beli konsumen.
Pengaruh Lingkungan kerja melalui Semangat dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Case pada PT. Pos Indonesia (Persero) Rahmatika Siregar; Sadiyah Dwiyani Lestari; Yelsha Dwi Pasca; Abrar Farhan Sudibyo; Idah Wahidah; Fikri Ulul Albab
JOURNAL of APPLIED BUSINESS and BANKING (JABB) Vol 6, No 2 (2025): November
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jabb.v6i2.35921

Abstract

Kondisi kerja yang buruk akan berpotensi menyebabkan karyawan mudah jatuh sakit, stres, sulit berkonsentrasi dan menyebabkan menurunnya kinerja pegawai. Dengan permasalahan tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja melalui semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif dan verifikatif. Data penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi dan sampel sebanyak 35 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi berganda menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai Fhitung (56,402)  >  Ftabel (1,794), sehingga H0 ditolak dan Ha diterima, artinya lingkungan kerja, semangat kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan nilai regresi ditunjukan pada persamaan Y = 4,717 + 0,399X1+ 0,388X2 + 0,344X3, dengan memiliki hubungan keeratan antara variabel sebesar R = 0.845 Angka ini menunjukkan nilai hubungan yang sangat kuat. Maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan kerja, semangat kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Majalengka dengan hubungan yang sangat kuat.
Co-Authors Abrar Farhan Sudibyo Ade Sobariah Hasanah Asep Gugun Barlian Ati Rosliyati Dede Sri Rahayu Dhike Noordestiasari Hanurajasa Dini Tiara Tajriani Eli Dahlia Eli Dahlia Fikri Ulul Albab Idah Wahidah Moh. Irfan Amirullah Nur Aeni Maya Safitri Aeni Maya Safitri Sadiyah Dwiyani Lestari Utomo, Sudibyo Budi Yelsha Dwi Pasca