Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Hompizz Pizza Palembang Elen Estamarinda; Akila Akila; Tri Sinarti
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i1.6407

ABSTRACTÂ This research aims to know and test whether or not the influence of quality of service and price to customer satisfaction at Hompizz Pizza Palembang. And the data collection techniques in this research through documentation and dissemination of questionnaires to 95 customers at Hompizz Pizza Palembang. The data analysis in this research is using SPSS program (Stasistical Product and Service Solution) version 22. The instrument testing techniques in the study covered the validity test and the reliability test. Data analysis techniques are test normality, multicolonized tests, heterogeneity tests, multiple linear regression analyses, analysis of correlation coefficient, and coefficient of determination analysis. And the hypothesis testing criteria is the T test and F test. Based on the management of data obtained multiple linear regression equations for service quality variables and the price to customer satisfaction is Y = 24.584 + 0, 129X1 + 0.309 X2 + E. Based on the hypothesis test with T test for service quality variable (X1) obtained a significant value of 0.193 > 0.05 meaning Ho accepted and Ha rejected. Thus partial quality of service has no significant effect on customer satisfaction for the first hypothesis (H1). The hypothesis test with the T test for a price variable (X2) obtained a significant value of 0.000 < 0.05 means that Ho was rejected and Ha accepted. Thus a partial price has significant effect on customer satisfaction for the second hypothesis (H2). The results of the F test hypothesis obtained a significant value of 0.001 < 0.05 meaning that Ho was rejected and Ha accepted. Thus simultaneously the quality of service and price influence jointly against customer satisfaction for the third hypothesis (H3).Â Keywords: quality of service, price, customer satisfactionÂ Â ABSTRAKÂ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji ada atau tidaknya pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada Hompizz Pizza Palembang. Dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui dokumentasi dan penyebaran kuesioner kepada 95 pelanggan pada Hompizz Pizza Palembang. Adapun analisis data dalam penelitian ini adalah dengan mengunakan program SPSS (Stasistical Product and Service Solution) versi 22. Teknik uji coba instrument dalam penelitian ini melipuli uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yaitu uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Dan kriteria pengujian hipotesis yaitu uji t dan uji f. Berdasarkan pengelolaan data diperoleh persamaan regresi linier berganda untuk variabel kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan adalah Y = 24,584 + 0,129X1 + 0,309 X2 + e. Berdasarkan uji hipotesis dengan uji t untuk variabel kualitas pelayanan (X1) diperoleh nilai signifikan 0,193 > 0,05 artinya Ho diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian secara parsial kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan untuk hipotesis pertama (H1). Uji hipotesis dengan uji t untuk variabel harga (X2) diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian secara parsial harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan untuk hipotesis kedua (H2). Hasil hipotesis uji f diperoleh nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian secara simultan kualitas pelayanan dan harga berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan untuk hipotesis ketiga (H3).Â Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Harga, Kepuasan Pelanggan

Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Petra Sejahtera Palembang Suhada Suhada; Jusen Kurniawan; Tri Sinarti
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7379

ABSTRACTÂ The purpose of this study was to determine the effect of direct compensation and work competence on the work productivity of PT. Partners of Petra Sejahtera Palembang. The variables in this study consisted of the independent variables, namely direct compensation and work competence, and the dependent variable, namely work productivity. The method used in this study is the associative method. The data collection technique used is a questionnaire and documentation, while the data analysis technique uses multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination (r2), t test, and F test. of 1.6955, so the value of tcount = 2.657 > ttable = 1.6955. Thus it can be concluded that there is a significant influence between the direct compensation variables on work productivity at PT. Partners of Petra Sejahtera Palembang. This shows that the higher the Direct Compensation, the better the work productivity. Furthermore, the results of the study found that the t-test value was 6.030, while the t-table value was 1.6955, so the t-test value = 6.030 > ttable = 1.6955. Thus it can be concluded that there is a significant influence between the variables of work competence on work productivity. This shows that the higher the work competence, the better the work productivity. Based on the results of the study, it was found that the Fcount test value was 31.349, while the Ftable value was 1.82, so the Fcount = 31.349 > Ftable = 1.82. Thus it can be concluded that there is a significant influence between the direct compensation variables and work competence together on work productivity at PT. Partners of Petra Sejahtera Palembang. This shows that the higher the Direct Compensation and work competence, the better the work productivity.Â Keywords: Direct Compensation, Work Competence, Work ProductivityÂ ABSTRAKÂ Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mitra Petra Sejahtera Palembang. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu kompensasi langsung dan kompetensi kerja, serta variabel terikat yaitu produktivitas kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode assosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (r2), uji t, dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa nilai uji thitung sebesar 2,657, sedangkan nilai ttabel sebesar 1,6955, sehingga nilai thitung = 2,657 > ttabel = 1,6955. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi langsung terhadap produktivitas kerja pada PT. Mitra Petra Sejahtera Palembang. Ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Kompensasi Langsung maka semakin baik produktivitas kerja. Selanjutnya, hasil penelitian ditemukan nilai uji thitung sebesar 6,030, sedangkan nilai ttabel sebesar 1,6955, sehingga nilai thitung = 6,030 > ttabel = 1,6955. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja. Ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi kerja maka semakin baik produktivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa nilai uji Fhitung sebesar 31,349, sedangkan nilai Ftabel sebesar 1,82, sehingga nilai Fhitung = 31,349 > Ftabel = 1,82. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi langsung dan kompetensi kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja pada PT. Mitra Petra Sejahtera Palembang. Ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Kompensasi Langsung dan kompetensi kerja maka semakin baik produktivitas kerja.Â Kata Kunci: Kompensasi Langsung, Kompetensi Kerja, Produktivitas Kerja

Pengaruh Net Profit Margin, Current Ratio, Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Perusahaan Semen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Benny Usman; Tri Sinarti; Masni Masni; Mohamad Nur Arriyanto
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i1.10273

ABSTRACTÂ This study aims to determine (1) of the influence of the net profit margins against share prices in cement companies listed on the stock exchanges of indonesia, (2) of the influence of the current ratio to share prices in cemen companies listed on the stock exchanges of indonesia, (3) of the influence of the debt to equity ratio to share prices cement companies listed on the stock exchanges of indonesia, (4) of the influence of the net profit margins, the current ratio, and debt to equity ratio in together to share in cemen companies listed on the stock exchange of indonesi. The kind of this study was this research is dekriftif quantative. The population of this study is the entire cement companies listed on the stock exchangesnof indonesia. Samples teken use a technique puposive sampling samples number 4 the company of 6 cement companies listed on the buesa the effect of indonesia, so the dataÂ analized number 4 companies x 8 = 32. Methods used data collection is the documentation. Aanalysis technique used data is a test of the clasic and multiple linearÂ regresing analysis. Based on testing hypothesis using test t, can be concluded that net profit margins, influential significant to share prices, the current ratio not influential significant to against of stock price, and debt to equity ratio not influential significant to equity ratio influential significant to share prices. Based on the trials can be concluded that a net profit margins, the current ratio, and debt to equity ratio is simultaneously influential on of stock price.Â Keyword: of stock price, net profit margins, current ratio, and debt to equity ratio.Â ABSTRAKÂ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh net profit margin terhadap harga saham pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, (2) pengaruh current ratio terhadap harga saham pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indoesia, (3) pengaruh debt to equity ratio terhadap harga saham pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, (4) pengaruh net profit margin, current ratio, dan debt to equity ratio secara bersama-sama terhadap harga saham pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriftif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel diambil menggunakkan teknik purposive sampling sampel berjumlah 4 perusahaan dari 6 perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga data penelitian yang dianalisis berjumlah 4 perusahaan x 8 tahun = 32 . Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan analisis regresi linear beganda. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t, dapat disimpulkan bahwa net profit margin berpengaruh signifikan terhadap harga saham, current ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dan debt to equity ratio tidak berpengaruh signigikan terhadap harga saham. Berdasarkan uji F dapat disimpulkan bahwa net profit margin, current ratio, dan debt to equity ratio secara simultan berpengaruh terhadap harga saham.Â Kata kunci: harga saham, net profit margin, current ratio, debt to equity ratio.

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kalidoni Palembang Puspita, Santi; Sinarti, Tri; Akila
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 2 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i2.12731

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengenal pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pada Pegawai Kantor Cama Kalidoni Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini cara kuantitatif, untuk mencari pengaruh antar variabel bebas dan terikat. Dengan jumlah sampel yang diteliti seluruh pegawai kantor camat dikalidoni Palembang sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampelnya dengan sampel jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket (kuesioner) kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t dengan menggunakan program software spss 22 for windows. Berdasarkan dari hasil penelitian uji t menunjukkan ada pengaruh kepuasan kerja () secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan variabel semangat kerja () berpengaruh signifikan variabel semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari hasil uji f secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 lebih kecil 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa berpengaruh secara signifikan kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pada Pegawai Kantor Cama Kalidoni Palembang. Kata kunci : Kepuasan Kerja. Semangat Kerja, Produktivitas Kerja. ABSTRACT This study aims to determine the effect of job satisfaction and morale on work productivity in Kalidoni Cama Office Employees Palembang. The method used in this study is quantitative, to find the influence of the independent and dependent variables. With the number of samples studied, all employees of the Kalidoni sub-district office in Palembang were 35 people. The sampling technique is a saturated sample (census). Data collection was carried out by distributing questionnaires to respondents. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis, analysis of the coefficient of determination, F test and t test using the SPSS 22 software program for windows. Based on the results of the t test research, it shows that there is a significant effect of job satisfaction (X_1) on employee work productivity. While the morale variable (X_2) has a significant effect on the employee work productivity variable. From the results of the f test simultaneously, a significant value of 0.000 is obtained, less than 0.05, meaning that Ho is rejected and Ha is accepted. It can be concluded that there is a significant effect of job satisfaction and work enthusiasm on work productivity in Kalidoni Cama Office Employees Palembang. Keywords: Job Satisfaction. Work Spirit, Work Productivity.

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan Sari, Indah Purnama; Suhada, Suhada; Sinarti, Tri; Arriyanto, Mohamad Nur
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 3 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i3.13442

ABSTRAK Analisis ini bermaksud untuk meliputi pengaruh lingkungan kerja fisik serta non fisik berhubungan produktivitas kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan. Variabel dalam anakisis ini terdiri dari variabel bebas yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik serta, variabel terikat yaitu produktivitas kerja pegawai. Teknik yang diperlukan dalam analisis ini ialah teknik kuantitatif dengan total sampel yang diamati adalah 62 pegawai. Metode pengumpulan data yang diperlukan ialah kuesioner dan dokumentasi, sedangkan teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi (r2), uji t, dan uji F dengan menggunakan bantuan SPSS For Windows versi 22. Berdasarkan hasil analisis uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh lingkungan kerja fisik (X1) dengan anggaran sig 0,000<0,05, artinya terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja pegawai. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik (X2) dengan nilai signifikan 0,000<0,05, artinya terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan. Dari hasil keterangan uji F terdapat pengaruh signifikan secara simultan (bersama-sama) dengan nilai 0,000<0,05, artinya Ho ditolak Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh sinifikan secara simultan (bersama-sama) antara variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Non Fisik, Produktivitas Kerja Pegawai. ABSTRACT This study aims to determine the effect of the physical and non physical work environment on the work productivity of employees at the Department of Manpower and Transmigration oh South Sumatra Province. The variables in this study consisted of the independent variables, namely the physical work environment and the dependent variable, namely the employee’s work productivity. The method used in this study is a quantitative method with the number of samples studied is 62 employees. The data collection techniques used were questionnaires and documentation, while the data analysis linear regression analysis, correlation cefficient analysis, coefficient of determination analysis (r2), t test, and F test using SPSS For Windows version 22. Based on the results of the t test research, it shows that there is an effect of the physical work environment (X1) with a significant value of 0.000 < 0.05, meaning that there is a partially significant effect between the physical work productivity. While the non physical work environment variable (X2) with a significant influence between the non physical work environment on employee work productivity. From the results of the discussion of the F test there is a significant effect simultaneously (together) with a value of 0.000 < 0.05, meaning that Ho is rejected, Ha is accepted. So it can be concluded that there is a significant effect simultaneously (together) between the physical and non physical work environment variables of the work productivity of employees at the Departement of Manpower and Transmigration of South Sumatra Province. Keywords : Physical, Non Physical Work Environment and Employee Work Productivity.

Pengaruh Celebrity Endorser, Harga, Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Smartphone Xiaomi Di Xiaomi Center Palembang Khoirudin, Ahmad; Erdiansyah, Erdiansyah; Sinarti, Tri
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i1.16587

ABSTRACT This study aims to test the hypothesis of the effect of celebrity endorser, price, and product quality on purchasing decisions for Xiaomi smartphone products at the Xiaomi Center Palembang. The population of this research is all customers who want to buy and who have bought a Xiaomi smartphone at the Xiaomi Center Palembang. The sampling technique is purposive sampling with the criteria of respondents being consumers who have Xiaomi smartphones, respondents have made purchases on Xiaomi smartphone products at least once, respondents have seen youtubers review Xiaomi smartphone products on Youtube. The number of samples as many as 83 respondents. The research data analysis technique used multiple linear regression, correlation coefficient, and coefficient of determination. Based on the results of the study, it can be explained that the results of the t-test analysis of the celebrity endorser variable obtained a significance value of 0.013 <0.05, then the price variable with a significance value of 0.007 <0.05 and a significant value of product quality variable of 0.033 <0.05, meaning that of the three variables The research (celebrity endorser, price, and product quality) can be concluded that there is a partial and significant effect on the dependent variable, namely the purchase decision variable. Then based on the results of the F test (simultaneous) obtained a significance value of 0.001 < 0.05, this can be explained that the significance value is smaller than alpha and it can be concluded that there is a simultaneous effect of the independent variables (celebrity endorser, price, and product quality) to the dependent variable (purchase decision). Keywords : Job Placement and Work Achievement. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh celebrity endorser, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk smartphone Xiaomi di Xiaomi Center Palembang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang hendak membeli dan yang pernah membeli smartphone Xiaomi di Xiaomi Center Palembang. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan kriteria responden adalah konsumen yang memiliki smartphone Xiaomi, responden pernah melakukan pembelian pada produk smartphone Xiaomi minimal satu kali, responden pernah melihat youtuber melakukan review produk smartphone Xiaomi di Youtube. Jumlah sampel sebanyak 83 responden. Teknik analisis data penelitian menggunakan regresi linier berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat dijelaskan bahwa hasil analisis uji t variabel celebrity endorser diperoleh nilai signifikansi 0,013 < 0,05, kemudian variabel harga dengan nilai signifikansi 0,007 < 0,05 dan nilai signifikansi variabel kualitas produk sebesar 0,033 < 0,05, artinya dari ketiga variabel penelitian (celebrity endorser, harga, dan kualitas produk) dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu variabel keputusan pembelian. Kemudian berdasarkan hasil olah uji F (simultan) diperoleh nilai signifikansi 0,001 < 0,05, hal ini dapat dijelaskan bahwa nilai signifikansi lebih kecil dari alpha dan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan dari variabel bebas (celebrity endorser, harga, dan kualitas produk) terhadap variabel terikat (keputusan pembelian). Keywords : Celebrity Endorser, Harga, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian.

Pengaruh Hutang Jangka Pendek dan Hutang Jangka Panjang Terhadap Profitabilitas Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Saputra, Adi; Valianti, Reva Maria; Sinarti, Tri
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i1.16594

ABSTRACT This study intends to decide the effect of momentary obligation and long haul obligation on the benefit of shopper merchandise fabricating organizations recorded on the Indonesia Stock Exchange during 2016-2019. This review includes a quantitative system and the utilization of purposive testing strategies for assessment. The sort of data utilized is optional information gotten from the organization's yearly budget reports. In light of the aftereffects of the t-test, it very well may be seen that (1) the worth of the significance of the variable (X1) is 0.174 > 0.05 which shows that the transient obligation has a positive yet not basic impact on benefits. (2) Variable (X2) got a significance worth of 0.003 < 0.05 which shows that the liabilities drawn have a positive and exceptionally enormous impact on efficiency. (3) The aftereffects of the F test got a significance esteem of 0.004 < 0.05 which indicates that the temporary liability and long-term liability factors at the same time affect organizational productivity. From the results of various straight recurrence tests, the results (R) of 2.080 and b2 are 0.551, then at that time the different correlation coefficient test obtained results (R) of 0.794, this indicates that the independent factor and dependent variable have a solid relationship. In addition, in the coefficient of determination test (R2), the result is 0.516a which explains that the fluctuations in the profitability of the consumer goods industrial sector manufacturing companies can be influenced by independent variables, namely short-term debt (X1) and long-term debt (X2) of 51.6 %. Keywords : Short-term debt, Long-term debt, Profitability. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur industri barang konsumsi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2016-2019. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pemanfaatan metode purposive testing untuk pemeriksaan.Jenis informasi yang digunakanadalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahan. Berdasarkan hasil uji t, terlihat bahwa sebagai (1) nilai kepentingan variabel (X1) adalah 0,174 > 0,05 yang menunjukkan bahwa kewajiban transien berpengaruh positif namun tidak kritis terhadap manfaat. (2) Variabel (X2) diperoleh nilai kepentingan 0,003 < 0,05 yang menunjukkan bahwa kewajiban yang ditarik berpengaruh positif dan sangat besar terhadap produktivitas. (3) Hasil uji F memperoleh nilai kepentingan 0,004 < 0,05 yang menunjukkan bahwa faktor kewajiban sementara dan kewajiban jangka panjang pada saat yang sama mempengaruhi produktivitas organisasi. Dari hasil berbagai uji kekambuhan lurus diperoleh hasil (R) sebesar 2.080 dan b2 adalah 0,551, maka pada saat itu uji beda koefisien hubungan diperoleh hasil (R) sebesar 0,794, hal ini menunjukkan bahwa hubungan bebas faktor dan variabel terikat memiliki hubungan yang solid.Selain itu, dalam uji koefisien determinasi (R2) mendapatkan hasil sebesar 0,516a yang menjelaskan bahwa naik turunnya profitabilitas perusahaan Manufaktur sektor industri barang konsumsi dapat dipengaruhi oleh variabel independen yaitu hutang jangka pendek (X1) dan hutang jangka panjang (X2) sebesar 51,6%. Keywords : Hutang Jangka Pendek, Hutang jangka Panjang, Profitabilitas

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Pali Saptaria, Mawar Sari; Damayanti, Reina; Sinarti, Tri
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i2.17813

ABSTRACT The aim of this research is to find out if it is affected by Career Development and Motivation on Job Satisfaction at the Department of Transportation of Pali Regency. The strategy used in this study is a quantitative technique with the number of tests concentrated on over 35 individuals. Information checking strategies used in this review are different recurrence investigations, recurrence coefficient investigations, assurance checks, t-tests and f-tests using the SPSS 22 for windows program. From the results of the t-test research, it shows that there is a significant influence on Career Development (X1) with a sig value of 0.000 <0.05 so it can be concluded that there is an influence between career development on job satisfaction, and the motivation variable (X2) with a value of sig-0.000 <0.05, it means that partially there is a significant influence on job satisfaction. From the results of the F-test simultaneously obtained a value of 0.000 <0.05, meaning that H0 is rejected, Ha is accepted. So it can be concluded that the variables of Career Development (X1) and Motivation (X2) have a simultaneous effect on Job Satisfaction (Y). Keywords : Career Development, Motivation, Job Satisfaction. ABSTRAK Penelitian ininya bertujuannya untuk mengetahuinya Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Pali. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik kuantitatif dengan jumlah tes terkonsentrasi di atas 35 individu. Strategi pemeriksaan informasi yang digunakan dalam review ini adalah investigasi kekambuhan yang berbeda, investigasi kekambuhan koefisien, pemeriksaan assurance, uji t dan uji f dengan menggunakan program program SPSS 22 for windows. .Darii hasilnya dipenelitian uji-t menujukan bahwasan adanya dipengaruhkan signifikan Pengembangan Karir (X1) dengan nilainya sig sebesar 0,000<0,05 sehingga dapatkan disimpulkannya bahwasan terdapatnya terpengaruhkan antara Pengembangann kaarir terhadap Kepuasan Kerja, dan variabel Motivasi (X2) dengan nilainya sig-0,000<0,05, artinya secara parsial adakan pengaruh yaang signifikan terhadaap Kepuasan kerja. Dari hasilnya uji-F secara simultan diperoleh nilai 0,000 < 0,05 artinya H0 ditolak Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Pengembangan Karir (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Keywords : Pengembangan Karir, Motivasi, Kepuasan Kerja

Innovative and Creative Strategies for the Pempek Business in Penetrating the International Market Tri Sinarti; Sudarmiatin Sudarmiatin; Rosmiza Bidin
International Journal of Economics and Management Sciences Vol. 1 No. 2 (2024): May : International Journal of Economics and Management Sciences
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/ijems.v1i2.43

The success of MSMEs in the internationalization process cannot be separated from business strategy, in the form of creative and innovative strategies which are the methods used by companies to expand and sell products/services outside their domestic market. This research aims to analyze the creative and innovative strategies carried out by Pempek Syamil Palembang. The research method used in this research is a qualitative descriptive research method. Facts in the field are the main focus in this research, by describing them in as much detail as possible based on these facts. Through this research, the author succeeded in finding that the creative and innovative strategies implemented by Pempek Syamil cover all dimensions of innovation and creativity, namely product, process and marketing. The hope is that through this research, Pempek Syamil Palembang can continue to expand its presence in the international market. In conclusion, innovative and creative strategies are not just a necessity, not just a trend, but an urgent need for modern business and are a necessity and also the main key to winning business competition and sustainability in the international market. By prioritizing innovation and creativity in every aspect of business, entrepreneurs can create significant added value, build competitive advantages, and achieve long-term success in this competitive entrepreneurial world.

WORKSHOP EDUKASI MEDIA E-LEARNING KREATIF DAN INTERAKTIF DALAM MENUNJANG PEMBELAJARAN SECARA ONLINE DAN OFFLINE BAGI GURU-GURU SMP NEGERI 2 TRAWAS KABUPATEN MOJOKERTO Nora, Elfia; Bukhori, Imam; Suputra, I Nyoman; Sinarti, Tri
Journal Community Service Consortium Vol 3 No 1 (2023): Journal Community Service Consortium
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/consortium.v3i1.3638

Pada kondisi seperti sekarang ini semua pekerja harus memahami tentang teknologi digi- tal. Guru termasuk juga pekerja yang harus paham dengan teknologi digital, yang mana guru pada masa sekarang ini dituntut untuk kreatif dan lebih interaktif dalam penyampaian pembelajaran yang diberikan kepada siswa-siswinya. Berdasarkan analisis situasi dan hasil observasi di lapangan, maka permasalahan mitra dapat dirumuskan sebagai berikut. (1) Masih seringnya guru-guru menggunakan media pembelajaran konvensional dikarenakan kurangnya informasi, pemahaman dan pengetahuan mengenai beberapa media e-learning. (2) Masih monotonnya metode guru mengajar, tanpa menggunakan media yang lebih kreatif dan interaktif. Untuk mengatasi permasalahan mitra maka metode untuk mendukung realisasi program IbM adalah dengan: (1) memberikan workshop edukasi mengenai media e-learning dan praktik media e-learning dan (2) praktik pengaplikasian dan membuat media e-learning menggunakan Genially, Flip PDF, dan I Spring. Mitra pengabdian masyarakat ini ada SMP Negeri 2 Trawas Kabupaten Mojokerto. Berdasarkan kegiatan workshop yang dilakukan pada guru-guru SMP Negeri 2 Trawas Mojokerto maka diketahui bahwa guru-guru sangat antusias mengikuti workshop edukasi media e-learning kreatif yang dilaksanakan dan banyak dari guru-guru yang mulai mengenal media pembelajaran e-learning, namun masih belum diterapkan di kelas. Guru-guru belajar memasukkan materi mata pelajaran ke dalam media e-learning, baik yang berbentuk PowerPoint, video, dan audio sekaligus akan menerapkan media e-learning dalam proses belajar mengajar di kelas.

Title

Found 20 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 20 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 20 Documents
Search