Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Journal of Artificial Intelligence and Digital Business GEMAH RIPAH: Jurnal Bisnis
Aulia Ramadhani
Universitas Negeri Medan
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS TINGKAT PENGANGGURAN DAN INFLASI TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI SUMATERA UTARA Etri Br Kaban; Aulia Ramadhani; Enzi Anatasia Br Sembiring; Salamah Tumangger; Krisdamaiyanti Hia; Lokot Muda Harahap
ECONOMOS Vol 6 No 01 (2026): EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : KELOMPOK KOMUNITAS LABORATORIUM PENELITIAN (COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69957/grjb.v6i01.2720

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pengangguran dan inflasi terhadap tingkat kemiskinan di Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan memanfaatkan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS), Bank Indonesia, serta berbagai literatur ilmiah terkait. Hasil kajian menunjukkan bahwa tingkat pengangguran dan inflasi memiliki hubungan positif terhadap peningkatan kemiskinan. Tingginya pengangguran menyebabkan penurunan pendapatan masyarakat, sedangkan inflasi menurunkan daya beli, khususnya bagi kelompok berpendapatan rendah. Secara simultan, kedua variabel tersebut berkontribusi signifikan dalam mempengaruhi tingkat kemiskinan. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan ekonomi yang terintegrasi melalui penciptaan lapangan kerja dan pengendalian inflasi guna menekan angka kemiskinan di Sumatera Utara.
Hubungan Inovasi Sosial dengan Keberlanjutan Usaha Mahasiswa Universitas Negeri Medan di Bidang Ekonomi Kreatif Fikri Alfahmi Siregar; Alexander Sabastian Pangaribuan; Azri Nuansa Indah Nasution; Aulia Ramadhani; Nabila Umaira; Saidun Hutasuhut
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 9 No. 1 (2026): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v9i1.1361

Abstract

This study examines the relationship between social innovation and business sustainability among student entrepreneurs at Universitas Negeri Medan who are engaged in the creative economy sector. The research was conducted using a quantitative survey approach with 100 respondents selected through simple random sampling. Data were collected using a structured questionnaire and analyzed through a series of statistical tests, including validity, reliability, normality, and Pearson correlation analysis. The results indicate that all questionnaire items met the validity and reliability criteria, and the data were normally distributed. The correlation analysis further shows a positive and significant association between social innovation and business sustainability. These findings suggest that students who are able to introduce creative solutions, refine service processes, and adapt their business practices to social needs tend to achieve higher levels of sustainability. The study emphasizes that social innovation contributes not only to competitive advantage but also to the long-term resilience of student-led creative businesses.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Indah Logistik Kargo Medan Hilma Harmen; Aulia Ramadhani; Enzi Anastasya Br Sembiring; Etri Br Kaban; Krisdamayanti Hia; Nabila Umaira; Salamah Tumangger
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10170

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indah Logistik Kargo Cabang Medan. Permasalahan yang dihadapi perusahaan meliputi ketidaksesuaian kompensasi dengan beban kerja, pemberian upah lembur yang belum optimal, serta kondisi lingkungan kerja fisik yang kurang mendukung, seperti suhu ruangan yang panas, pencahayaan yang kurang memadai, dan penataan area gudang yang belum optimal. Kondisi tersebut diduga memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal dan metode eksplanatori. Populasi berjumlah 108 karyawan, dengan sampel sebanyak 52 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS 26 setelah memenuhi uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (thitung = 8,759; sig. = 0,000), demikian pula lingkungan kerja fisik (thitung = 5,951; sig. = 0,000). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Fhitung = 54,010; sig. = 0,000). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,675 menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja fisik mampu menjelaskan 67,5% variasi kepuasan kerja karyawan, sedangkan 32,5% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan sistem kompensasi dan memperbaiki lingkungan kerja fisik guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Alexander Sabastian Pangaribuan Azri Nuansa Indah Nasution Enzi Anastasya Br Sembiring Enzi Anatasia Br Sembiring Etri Br Kaban Fikri Alfahmi Siregar Hilma Harmen Hutasuhut, Saidun Krisdamaiyanti Hia Krisdamayanti Hia Lokot Muda Harahap Nabila Umaira Salamah Tumangger