cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 275 Documents
 24   25   26   27   28 
Search results for , issue "Vol 8, No 2 (2023)" : 275 Documents clear
Pengaruh Electronic Word Of Mouth Dan Sosial Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Brand Image Sebagai Variabel Mediasi Dimas Novendra Wibowo Putra; Wafiatun Mukaromah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5135

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variable E-WOM, Sosial Media Marketing, Brand Image, terhadap Keputusan Pembelian toko Erigo yang ada di Surakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Jumlah populasi 175 responden kemudian memakai rumus slovin untuk mendapatkan sampel yang diteliti sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Outer Model dan Analisis Inner Model. Kata Kunci: Electronic Word Of Mouth; Sosial Media Marketing; Keputusan Pembelian; Brand Image
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Autis Center Bengkulu Sheyla Alviana Safitri
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5124

Abstract

In the era of globalization, human resource issues are the focus and foundation for companies to survive. This research is an explanatory research, namely researchers who highlight the relationship between research variables and test the hypotheses that have been formulated previously. The types of data used in this study are qualitative data and quantitative data. The results of the study show that there is an effect of work motivation (X1) on employee performance (Y) Autistic Center of 0.000, thus Ho is rejected and Ha is accepted. From the significance value obtained that the X variable affects employee performance (Y). There is an effect of the work environment (X2) on employee performance (Y) Autistic Center of 0.031, thus Ho is rejected and Ha is accepted. From the significance value obtained that the variable X2 has an effect on employee performance (Y). Work motivation and work environment together influence employee performance with a Fsig value
Analisis Penerapan Fungsi Lembaga Adat Dalam Tata Kelola Pemerintah Kecamatan Lubuk Basung Windra Purnama; Ria Ariany
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5577

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan fungsi lembaga adat dalam pemerintahan nagari Kecamatan Lubuk Basuang. Serta melihat bagaimana upaya yang seharusnya dilakukan oleh Pemerintahan Kecamatan Lubuk Basung dalam meningkatkan fungsi lembaga Adat dalam tatakelola pemerintahan di Kecamatan Lubuk Basuang. Desain penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang dikumpulkan melalui wawancara terhadap responden dengan menggunakan teknik analisis data sistematis yang diperoleh melalui hasil wawancara, catatan lapangan, dan bahan-bahan lain, Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi Lembaga Adat dalam tatakeloa pemerintah di Kecamatan Lubuk basung telah beransur meningkat. Lembaga Adat juga telah menjalankan fungsinya sebagai pemberi pedoman, penjaga keutuhan masyarakat serta telah melakukan pengontrolan sosial terhadap masyarakat, walaupun hal itu harus dilaksanakan secara konsisten dan ditingkatkan. Pemerintahan Kecamatan Lubuk Basung harus melakukan upaya yang ekstra dalam pengupayaan peningkatan fungsi lembaga adat. Serta didapati bahwa walaupun masih banyak kekurangan, tetapi Pemerintahan Kecamatan Lubuk Basung telah melakukan berbagai upaya dalam meningkatkan fungsi lembaga adat nagari dalam tatakelola pemerintahan di kecamatan Lubuk Basung. Kata Kunci: Fungsi, Peningkatan fungsi Lembaga adat , Kecamatan Lubuk Basung
Transformation of Management Accounting in the Digital Era: Current Challenges and Opportunities Yudi Zatnika; Iin Safariah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5282

Abstract

This research aims to investigate the impact of digital transformation on management accounting practices and its implications for organizations. The study seeks to understand how management accountants adapt to new technologies, the role of digital tools in decision-making, and the challenges faced by organizations during the digital transition. A literature review approach is employed to gather and synthesize existing research on digital transformation in management accounting. Peer-reviewed academic papers, industry reports, and relevant literature are analyzed to explore the challenges, opportunities, and best practices associated with the integration of digital technologies. The research reveals that digital transformation significantly enhances efficiency and accuracy in management accounting processes. Real-time reporting and data visualization empower organizations to make timely and informed decisions. The adoption of AI and data analytics enables predictive analysis, contributing to proactive decision-making. However, challenges such as skill adaptation, data management, and cybersecurity must be addressed to fully capitalize on the potential of digitalization. Organizations must foster a culture of continuous learning and embrace technology to remain competitive and successful in the digital era. Keywords: digital transformation, management accounting, digital technologies, decision-making, efficiency
Analisis Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyuluhan Pada Dinas Tanaman Pangan Dan Peternakan Distrik Konawe Utara Ali Imran; Nasrullah Dali; Muh. Nur
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5547

Abstract

This study aims to find out and analyze the human resource development program of extension workers through education and the human resource development program of extension workers through training at the Food Crops and Livestock Office of North Konawe Regency. As for the informants in this study, there were five people. The analysis tool used is the Analysis Interactive Model from Miles and Huberman. Based on the results of the study, it can be concluded that (1) The human resource development program for extension workers through education at the Food Crops and Livestock Office of North Konawe Regency is good; (2) The human resource development program of extension workers through training at the Food Crops and Livestock Office of North Konawe Regency is included in the category that is already quite good. Keywords : Human Resource Development, Education and Training
Pengaruh Daya Tarik Iklan dan Celebrity Endorser Terhadap Peningkatan Penjualan Mobil (Studi Kasus pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar) Piter Tiong; Partono Sumaryo; Abdul Latif, R; Muhmmad Yunus Dalle
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5437

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh daya tarik iklan dan celebrity endorser terhadap peningkatan penjualan mobil pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas untuk mengetahui hubungan antara daya tarik iklan dan celebrity endorser terhadap peningkatan penjualan yang dilakukan oleh perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang membeli mobil Mitsubishi sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS release 27. Hasil penelitian yang dilakukan diperoleh temuan bahwa daya tarik iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan mobil pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar. Kemudian celebrity endorser berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan mobil pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar Kata kunci : daya tarik iklan, celebrity endorser dan penjualan
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Soppeng Asmini Asmini; Andi Adawiah; Umar Umar
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5182

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng, Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng, dan untuk mengetahui Variabel Manakah yang Paling Berpengaruh Terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng Penelitian ini dilakukan pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng yang berlokasi di Jl. Salotungo Watansoppeng. populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng, Penentuan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 56 responden. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, maka digunakan analisis regresi linear berganda. Berasarkan hasil analisis regresi, maka dapat disimpulkan bahwa Variabel Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng. Variabel Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng. Variabel Motivasi berpengaruh paling dominan terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng. Berdasarkan hasil penelitian, Penulis memberikan saran bahwa Kepada Pihak Sekretariat DPRD Kabuptaen Soppeng, agar lebih memperhatikan Motivasi disbanding disiplin kerja, karena berdasarkan penelitian ini Motivasi paling dominan dapat mempengaruhi naik turunnya kinerja pegawai. Kepada Peneliti selanjutnya, dalam melaksankan penelitian selanjutnya memasukan variabel – variabel yang tidak ada dalam penelitian ini, misalnya pendidikan dan pelatihan, serta kompetensi. Keywords: Disiplin kerja_1, Motivasi_2, Kinerja Pegawai_3
Pengaruh Disiplin Kerja dan Intellectual Capital Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi oleh Perilaku Kerja Ummul Faradhillah Agus; Ahmad AC; M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5240

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, variabel Intellectual Capital terhadap Kinerja Karyawan, variabel Perilaku Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan pengaruh variabel Disiplin Kerja dan Intellectual Capital terhadap Kinerja Karyawan yang dimoderasi oleh Perilaku Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu pendekatan yang menekankan analisis pada data-data angka yang diolah dengan metode statistik, dengan teknik analisis data Partial Last Square Smart-PLS. Hasil penelitian (1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Intellectual Capital (kompetensi) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Perilkau Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (4) Perilaku Kerja dapat memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (5) Perilaku Kerja dapat memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Net Profit Margin (Npm) Terhadap Return On Equity (Roe) Studi Pada Pt Lembaga Keuangan Mikro Garut Dede Supian; Putri Novia Ardianti
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5558

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan Net Profit Margin (NPM) dan Return On Equity (ROE) pada PT Lembaga Keuangan Mikro (LKM) Garut serta mengetahui besarnya pengaruh Net Profit Margin (NPM) terhadap Return On Equity (ROE). Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Teknik analisis menggunakan uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linier sederhana, dan untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t. Hasil penelitian dengan uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Net Profit Margin (NPM) terhadap Return On Equity (ROE) yang dinyatakan dengan thitung 5,436 > ttabel 3,182 dan tingkat signifikansi 0,012 < 0,05. Hasil perhitungan korelasi sebesar 0,953 menunjukkan bahwa tingkat hubungan antara Net Profit Margin (NPM) dengan Return On Equity (ROE) sangat kuat. Hasil koefisien determinasi menunjukkan perubahan variabel Return On Equity (ROE) yang disebabkan oleh Net Profit Margin (NPM) sebesar 90,8% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian sebesar 9,2%. Nilai regresi linier sederhana sebesar 0,981 yang berarti setiap terjadi kenaikan 1% pada Net Profit Margin (NPM) maka akan terjadi kenaikan sebesar 98,1% pada Return On Equity (ROE). Kata Kunci : Net Profit Margin (NPM), Return On Equity (ROE)
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada PT. Jujur Jaya Sakti Makassar Reggina sulistyawati makmur; Tenri sayu puspitaningsih dipoadmodjo; Abdi Akbar Idris; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT Jujur Jaya Sakti Makassar. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT Jujur Jaya Sakti Makassar, dengan jumlah responden sebanyak 100 orang karyawan, dengan karakteristik yang dibagi dalam tiga kategori, yaitu jenis kelamin, usia, dan tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil penelitian, stres kerja dan motivasi kerja memiliki dampak yang besar terhadap komitmen karyawan. Dengan nilai R sebesar 0,284 pada seluruh variabel, nilai signifikansi sebesar 0,000, dan R Square sebesar 0,080. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi kerja memiliki kontribusi gabungan sebesar 0,080 terhadap komitmen kerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa kontribusi stres kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Jujur Jaya Sakti Makassar tergolong cukup. Kata kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen

Page 26 of 28 | Total Record : 275

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue