Articles
1,663 Documents
<![CDATA[Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating ]]>
<![CDATA[Iriany Dewi Soleiman]]>;
<![CDATA[Juleha Hasan]]>;
<![CDATA[Nuraini Ismail]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5633
<![CDATA[The purpose of this study is to find empirical evidence whether there is an effect of budgetary participation on managerial performance at the Ende District Work Units in relation to organizational commitment as moderating variables. The inconsistency of the results from previous studies motivates researchers to raise the topic of this research again. In this study the data were obtained by distributing questionnaires to managers in the regional work units of Ende district who were involved in budgeting activity. From 159 questionnaires, only 61 completed questionnaires return and could be processed. This research was conducted using the SPSS version 21.00.The statistical method used to test the hypothesis is simple regression mode, multiple regression and moderated regression analysis. Before testing the hypothesis, the data quality was tested first and classical assumptions was conducted. The results of this reserach indicate that budgetary participation affects managerial performance with a significance level 0,000,005 .Future research is expected to add other variables which affect managerial performance. Keywords: Budgeting Participation, Organizational Commitment, Managerial Performance]]>
<![CDATA[Implementasi Digital Marketing dan Customer Relationship Management Pada UMKM 2U Collection ]]>
<![CDATA[Lady Lady]]>;
<![CDATA[Michelle Michelle]]>;
<![CDATA[Cecilia Cecilia]]>;
<![CDATA[Bendi Safero]]>;
<![CDATA[Louis Hernandez]]>;
<![CDATA[Jacky Jacky]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5432
<![CDATA[2U Collection merupakan salah satu UMKM Batam di bidang collection. 2U Collection merupakan toko yang didirikan sejak tahun 2013 dengan menjual berbagai jenis tas dan sepatu mulai dari fashion hingga model formal. Pada saat ini, 2U Collection belum melakukan digital marketing yang memiliki berbagai manfaat dalam UMKM ini sehingga penulis melakukan pengembangan digital marketing guna untuk mendukung kegiatan UMKM. UMKM 2U Collection sebelumnya hanya memiliki sosial media berupa whatsapp (pribadi). Penulis mengembangkan berbagai macam digital marketing berupa whatsapp business, google maps, website, Instagram, linktree, serta facebook. Dengan adanya berbagai pengembangan digital marketing, toko 2U Collection dengan beberapa produknya mulai dikenal oleh pengguna sosial media di instagram maupun facebook. Kata Kunci: Digital Marketing, UMKM, Sosial Media]]>
<![CDATA[Pengaruh Bantuan Langsung Tunai (Blt) Dalam Meningkatkan Daya Beli Masyarakat Di Masa Pandemi Covid 19 Di Kelurahan Appanang Kabupaten Soppeng ]]>
<![CDATA[Fitriadi Fitriadi]]>;
<![CDATA[Surianti Surianti]]>;
<![CDATA[Puji Rahmah]]>;
<![CDATA[Asnia Minarti]]>;
<![CDATA[Fitriadi Fitriadi]]>;
<![CDATA[Firda Furwanindi]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5181
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian BLT kepada masyarakat di masa pandemi dalam meningkatkan daya beli masyarakat di Kelurahan Appanang, Kabupaten Soppeng, dan mengurangi beban ekonomi yang dihadapi selama pandemi. Dengan adanya program BLT dari pemerintah dapat membantu masyarakat dalam meningkatkan taraf hidupnya. Seiring dengan berlakunya program ini pemerintah sangat mengharapkan kehidupan masyarakat lebih sejahtera. Penelitian ini dilakukan di Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng. Dalam penelitian ini digunakan rumus slovin untuk menetukan jumlah sampel. Sampel penelitian yaitu masyarakat penerima BLT di Kelurahan Appanang Kabupaten Soppeng yang berjumlah 74 orang, Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Kata Kunci : BLT, Daya Beli Masyarakat]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Minyak Goreng Bimoli Dengan Dimediasi Kepuasan Konsumen ]]>
<![CDATA[Ika Kusrofatul Laila]]>;
<![CDATA[Ratna Kusumawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5239
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga dan brand image terhadap keputusan pembelian minyak goreng bimoli dengan dimediasi kepuasan konsumen pada ibu rumah tangga di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang didapat dari kuisioner yang disebarkan kepada Ibu Rumah Tangga di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu sample jenuh dengan responden 105 Ibu Rumah Tangga yang ada di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen. Data dalam penelitian ini diolah dengan bantuan software Smart Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian minyak goreng bimoli pada Ibu rumah tangga di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan konsumen dapat memediasi pengaruh harga dan brand image terhadap keputusan pembelian minyak goreng bimoli pada Ibu rumah tangga di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen. This study aims to examine the effect of price and brand image on purchasing decisions for bi-moli cooking oil mediated by consumer satisfaction among houswives in Karangsono Village, Mranggen District. This type of research is quantitive reesearch. The data used is primary data obtained from questionnaires distributed to houswives in Karangsono Village, Mranggen Dis-trict. The sampling method used was a saturated sample with 105 housewives as respondents in Karangsono Village, Mranggen District. The data in this study were processed with the help of Smart Partial Least Square (SEM-PLS) software. The result of this study indicate that price and brand image have a positive and significant effect on the decision to purchase bimoli cooking oil for housewiving in Karangsono Village, Mranggen District. The result also show that con-sumer satisfaction can mediate the effect of price and brand image on purchasing decisions for bimoli cooking oil for houswives in Karangsono Village, Mranggen District.]]>
<![CDATA[Pengaruh Efektivitas Komunikasi Dan Information Technology Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Karyawan Pada PT Adhi Persada Gedung ]]>
<![CDATA[Lilik Widayanto]]>;
<![CDATA[Yuli Budiati]]>;
<![CDATA[Indarto Indarto]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5630
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efektivitas komunikasi dan informasi teknologi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja, efektivitas komunikasi dan informasi teknologi terhadap produktivitas kerja, menganalisis pengaruh informasi teknologi terhadap produktivitas kerja, untuk menganalisis Kepuasan Kerja sebagai variabel mediai dalam memengaruhi hubungan Efektivitas Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja dan Informasi Teknologi terhadap Produktivitas Kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 100 Karyawan PT Adhi Persada Gedung. Metode analisis statistic dengan menggunakan software IBM SPSS Statistics 22. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Efektivitas Komunikasi dan Informasi Teknologi terhadap kepuasan kerja karyawan, tidak terdapat pengaruh positif antara Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja, terdapat pengaruh positif antara Efektivitas Komunikasi dan Informasi Teknologi terhadap Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja tidak dapat memediasi pengaruh Efektivitas Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja dan Kepuasan Kerja tidak dapat memediasi pengaruh Informasi Teknologi terhadap Produktivitas Kerja. Kata kunci : Efektivitas Komunikasi, Informasi Teknologi, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja ]]>
<![CDATA[Maryani Maryani]]>;
<![CDATA[Agus Umar Gazali]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5341
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kepolisian resort Barru. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan personil kepolisian dalam wilayah kerja kabupaten Barru sebanyak 175 orang personil yang tersebar ke dalam delapan kecamatan (polsek). Sampel dalam penelitian ini ditetapkan dengan metode acak sehingga ditetapkan sampel sebanyak 50 orang responden. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah, analisis statistik deskriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji parsial, uji simultan dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja personil di kepolisian Resort Barru. Hal ini berarti, semakin tinggi tingkat motivasi kerja akan menyebabkan kenaikan kinerja personil kepolisian. Variabel kemampuan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja personil di kepolisian Resort Barru. Hal ini berarti, semakin bagus kemampuan kerja yang dimiliki, maka kinerja personil kepolisian juga akan semakin meningkat. Serta variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja personil kepolisian di Polres Barru. Hal ini berarti, semakin baik budaya organisasi, maka akan meningkatkan kinerja personil kepolisian. Kata Kunci: Motivasi Kerja; Kemampuan Kerja; Budaya Organisasi; Kinerja Pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi ]]>
<![CDATA[Gushar Driani Sundari]]>;
<![CDATA[Eka Risma Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5152
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of competence, work discipline and physical work environment on employee performance with job satisfaction as mediation. This research is motivated by problems in employee performance caused by problems with employee competence that still have to be improved, employee work discipline that is still low, the physical work environment that is still perceived as less supportive at work and the level of employee job satisfaction that is still problematic in the Regional Finance Agency of Pasaman Regency. This type of research is quantitative using the Partial Least Square approach with the Structural Equation Modeling equation model. Data collection by questionnaire and observation. Research respondents totaled 61 civil servants at the Regional Finance Agency of Pasaman Regency. The sampling method uses total sampling where the entire research population is sampled. Hypothesis testing using the SmartPLS program. The results of this study found that in the direct effect competence has no positive and significant effect on performance, work discipline and physical work environment have a positive and significant effect on performance, job satisfaction and competence have no positive and significant effect on job satisfaction, work discipline and physical work environment have a positive and significant effect on job satisfaction. While the indirect effect found that job satisfaction does not mediate the relationship between competence and performance, the relationship between work discipline and performance and the relationship between the physical work environment and the performance of Civil Servants at the Regional Finance Agency of Pasaman Regency. Keywords: Competence, Work Discipline, Physical Work Environment, Job Satisfaction, Performance]]>
<![CDATA[Analisis SWOT Dalam Menentukan Strategi Pemasaran Pada Sekolah Sepak Bola Al-Hudud Karawang ]]>
<![CDATA[Sugema Suryadi]]>;
<![CDATA[Netti Nurlenawati]]>;
<![CDATA[Dexi Triadinda]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5354
<![CDATA[The position of football in Indonesia has now begun to shift from football as a sport and then turned into a business field, as happened in previous European countries. This position places football into a new industry. The purpose of this research is to identify, analyze and explain internal and external environmental factors as well as positioning and marketing strategies at the Al Hudud Football School Karawang. The population of this study is the entire football school family. Al Hudud Falkirk, numbering 150 people. The sampling technique in this study was non-probability sampling with purposive sampling. The calculation of this research sample used the Lameshow formula. Data collection techniques in this study used direct observation and interview methods. Data analysis techniques in this study used Scale Range analysis and SWOT Analysis. The results showed that Al Hudud Soccer School obtained an IFAS of 1.26 and an EFAS of 1.45. The right marketing strategy for Al Hudud Football School is to maintain the trust of consumers or parents of students by improving the quality of service, providing quality assurance of good coaches to students or parents, expanding marketing through social media and always innovating on the facilities offered. Intensifying promotions in the intended consumer market, improve the quality of business management in order to create solid management and increase cooperation in order to create consumer trust. From the results of the research that has been done, it is hoped that there will be the development of marketing strategy research in football schools and the development of indicators for each variable. For further studies, it is necessary to carry out further research on marketing strategies in a wider soccer school.]]>
<![CDATA[Analisis Pengumpulan Dan Penafsiran Informasi Pesan Komunikasi Bisnis Dalam Era Digital ]]>
<![CDATA[Suhairi Suhairi]]>;
<![CDATA[Indah Pratiwi]]>;
<![CDATA[Nina Amanda]]>;
<![CDATA[Rahmafahma Dina Lubis]]>;
<![CDATA[Zidan Riza Pratama]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5097
<![CDATA[Menganalisis tentang pengumpulan informasi dan penafsiran pesan di era digital sangat penting dibahas untuk sekarang. Dengan paham apa itu pesan penafsiran dalam bisnis tentu akan menjejakkan landasan dasar mau kemana perkembangan dunia digital yang ada saat ini. Dalam era digital yang terus berkembang, komunikasi bisnis telah mengalami perubahan yang signifikan. Pengumpulan dan penafsiran informasi dari pesan komunikasi bisnis menjadi semakin penting untuk menentukan keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Tulisan ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya proses pengumpulan dan penafsiran informasi dari pesan komunikasi bisnis dalam era digital. Bagaimana teknologi digital telah mempengaruhi cara bisnis berkomunikasi dengan pelanggan, mitra bisnis, dan karyawan. Dalam konteks ini, diperhatikan bahwa kemunculan media sosial, email, pesan instan, dan platform digital lainnya telah memungkinkan perusahaan untuk berinteraksi secara lebih cepat dan efisien. Namun, penggunaan berlebihan atau tidak tepat dari teknologi ini juga dapat menyebabkan kebingungan dan kesalahan interpretasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Dan Perputaran Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Retasya Amelia Dewi]]>;
<![CDATA[Retno Indah Hernawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5583
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh likuiditas, solvabilitas, dan perputaran modal kerja terhadap profitabilitas di perusahaan sub sektor properti dan real estate di BEI tahun 2017-2022. Populasi penelitian ini laporan keuangan perusahaan sub sektor properti dan real estate di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2022. Sampel penelitian sebanyak 72 data. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan perputaran modal kerja tidak berpengaruh terhadap profitabilitas sementara solvabilitas berpengaruh terhadap profitabilitas. Keywords: Likuiditas, Solvabilitas, Perputaran Modal Kerja, dan Profitabilitas]]>
