cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 117   118   119   120   121 
Implementasi Pelayanan Komunikasi Dan Informasi Publik Pejabat Pengelola Informasi Dan Dokumentasi (PPID) Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Agam Yusrizal Yusrizal; Tun Huseno
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6035

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pelayanan komunikasi dan informasi publik oleh Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) pada Dinas Komunikasi dan Informatika (Kominfo) Kabupaten Agam. PPID memiliki peran krusial dalam memastikan transparansi dan akses informasi publik bagi masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Responden penelitian terdiri dari petugas PPID, pejabat di dinas terkait, dan masyarakat sebagai pengguna layanan informasi. Hasil penelitian menunjukkan implementasi pelayanan komunikasi dan informasi publik oleh Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) pada Dinas Komunikasi dan Informatika (Kominfo) Kabupaten Agam memiliki beberapa elemen, yaitu struktur birokrasi yang didalamnya masih terdapat banyaknya posisi yang kosong sehingga memiliki dampak negatif pada berbagai aspek organisasi, komunikasi yang mempengaruhi implementasi pelayanan komunikasi dan informasi publik , sumber daya yang masih rendah baik itu sumber daya manusia maupun anggaran, serta disposisi yang merupakan karakteristik utama dalam menjalankan roda organisasi. Kata Kunci: Implementasi, PKIP, PPID
Pengaruh Pemahaman Kode Etik Profesi Akuntan, Kecerdasan Mahasiswa dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi Di Universitas Indo Global Mandiri Rosiyana Lukita Tripermata; Reny Aziatul Pebriani
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5740

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman kode etik profesi akuntan, kecerdasan mahasiswa dan Budaya Organisasi terhadap variabel dependen yaitu Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi di Universitas Indo Global Mandiri. Sampel terpilih sebanyak 145 reponden dengan metode nonprobability sampling Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji statistik Deskriptif, Uji kualitas data, Uji asumsi klasik, Uji Regresi linier berganda, dan Uji Hipotesis. Hasil analisis data dengn SPSS 26 menunjukan bahwa hasil uji hipotesis simultan (F-test) berdasarkan nilai koefisien determinasi atau Adjusted R Aquare (R2) sebesar 0,544 atau 54,4% membuktikan bahwa variabel Pemahaman kode etik profesi akuntan, kecerdasan mahasiswa dan budaya organisasi secara berasama – sama berpengaruh positf dan singnifikan terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi. pemahaman kode etik profesi akuntan (X1), kecerdasan mahasiswa (X2) dan budaya organisasi (X3) dan hasil uji hipotesis pemahaman kode etik profesi akuntan (X1), kecerdasan mahasiswa (X2) dan budaya organisasi (X3) berpengaruh terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi (Y). Kata Kunci: Kecerdasan, perilaku etis, Pemahaman Kode Etik Profesi Akuntan
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022 Ichwan Ichwan; M. Agil Riana
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6134

Abstract

Penerbitan perusahaan untuk melakukan aktivitas penghindaran pajak disebabkan oleh faktor-faktor seperti diantaranya Profitabilitas, leverage, dan Pertumbuhan Penjualan. Tujuan dari penghindaran pajak adalah menekan atau meminimalisasi jumlah pajak yang harus dibayar. Penghindaran pajak merupakan usaha wajib pajak atau badan dalam melakukan pengurangan pajak, oleh karena itu perusahaan melakukan penghindaran pajak agar dapat mengurangi pajak yang dimilikinya. Namun tindakan tersebut tetap mematuhi ketentuan peraturan perpajakan, seperti memanfaatkan pengecualian dan potongan yang diperkenankan maupun menunda pajak yang belum diatur dalam peraturan perpajakan yang berlaku dan biasanya melalui kebijakan yang diambil oleh pimpinan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 26 perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 11 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ditunjukan nilai signifikan sebesar 0.010. selain itu variabel leverage juga berpengaruh positif terhadap penghindaran pajak dengan ditunjukan nilai signifikan sebesar 0.001 variabel pertumbuhan penjualan juga berpengaruh positif terhadap penghindaran pajak dengan ditunjukan nilai signifikan sebesar 0.017. Kemampuan prediksi dari ke empat variabel terhadap penghindaran pajak sebesar 34,1% sebagaimana ditunjukan dengan besarnya adjusted R Square sebesar 0.341 sedangkan sisanya 65,9% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukan ke dalam model penelitian. Kata Kunci: Profitabilitas, Leverage, Pertumbuhan Penjualan, Penghindaran Pajak
Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Membayar Iuran pada Peserta BPJS Kesehatan Mandiri di Kota Jayapura Lisnah Lisnah; Arifuddin Arifuddin; Mursalim Nohong
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5854

Abstract

The implementation of National Health Coverage (JKN) mandates the compulsory enrollment of all Indonesian citizens as participants, thereby granting them access to essential healthcare services and protection. The rise in the number of individuals enrolled in the Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) program in Jayapura does not correspond with the level of adherence among participants in fulfilling their contribution obligations. The objective of this study is to identify the parameters associated with compliance in paying contributions among independent participants of BPJS Kesehatan in Jayapura. The present study employed a quantitative research methodology, specifically utilizing an analytical survey approach within a cross-sectional design. The study sample consisted of individuals who were participants of the independent BPJS Kesehatan program. The sample method employed in this study was the use of an incidental sampling methodology, wherein a total of 245 independent individuals from BPJS Kesehatan in Jayapura were selected. The data were obtained through a research study, wherein participants' responses on the questionnaire were recorded as scores. The data underwent analysis through the application of hypothesis testing, which commenced with the utilization of the F test (ANOVA), t test, and Coefficient of Determination (R2) analysis. The findings indicate that there exist three key elements that impact the level of compliance regarding payment of contributions among independent BPJS Health members in Jayapura City. These characteristics are identified as knowledge, education, and motivation, accounting for a significant proportion of 78.3%. Hence, it is imperative for BPJS Kesehatan in Jayapura to enhance its outreach efforts in order to effectively communicate the significance of health insurance for the sustenance of the community, while also elucidating the advantages that may be derived from it.. Keywords: Obedience, Knowledge, Income, Motivation
Pengaruh Harga dan Media Sosial terhadap Peningkatan Volume Penjualan Perumahan Bersubsidi di Kota ParePare Musdawina, Musdawina; Basalamah, Salim; Plyriadi, Annas
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6360

Abstract

This research was conducted with the aim of: (1) Testing and analyzing the influence of prices on increased sales volumes; (2) Test and analyze the impact of social media on increasing sales volume. The study uses data collection techniques through observation and division of the questionnaire of 119 respondents as a sample of the total number of users of 2,984 people with the construction period of houses that have been purchased since 2019 – 2022, the study was conducted from 11 December 2023 to 11 January 2024. The data was analyzed using the WarpPLS 7.0 program. The results of this study show that: (1) Prices have a positive and significant influence on increased sales volumes; (2) Social media have a positively and significantly influenced the increase in sales volume. Keywords: Price, Social Media, Sales Volume
Harmonizing Success: Elevating Work Culture at PT Oerlikon Balzers Artoda Indonesia through Democratic Leadership and Cultivating an Inspiring Workplace Tohali Tohali; Agung Surya Dwianto
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5994

Abstract

This study aims to determine the impact of the application of democratic leadership style and conducive work environment on work culture at PT Oerlikon Balzers Artoda Indonesia. This research was conducted using a descriptive qualitative approach, with data collected through interviews, observation, and document analysis. The participants of this study were employees of PT Oerlikon Balzers Artoda Indonesia, who were selected using purposive sampling. The results showed that democratic leadership and a conducive work environment affect the work culture at PT Oerlikon Balzers Artoda Indonesia. By implementing democratic leadership and creating a conducive work environment, organisations can create a positive work culture that leads to employee satisfaction, productivity, and retention. Keywords: Work Culture, Democratic Leadership Style, Work Environment
Customer Engagement dan Brand Trust Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skintific Di Toko Miss Glam Padang Apri Muhammad Akbar; Maria Magdalena
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5699

Abstract

Saat ini perkembangan industri kecantikan sangatlah berkembang pesat. Karena keadaan tersebut mengakibatkan terjadinya peningkatan permintaan terhadap berbagai jenis produk kecantikan terutama adalah produk skintific. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh customer engagement dan brand trust terhadap keputusan pembelian. Melalui metode kuesioner dengan sampel menggunakan rumus slovin terdapat 74 orang responden. Sedangkan Yang dijadikan populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli produk skintific pada bulan januari-juni 2023 di Toko Miss Glam Padang. Dimana variabel Customer Engagement dan Brand Trust. Pada pengujian hipotesis melalui uji t (Uji Parsial) menunjukkan bahwa Customer Engagement dan Brand Trust yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi Keputusan Pembelian. hasil yang ditunjukan dari uji t (Uji Parsial) variabel Customer Engagement memiliki t hitung lebih besar dari t tabel hal ini dapat diartikan bahwa HO ditolak dan H1 diterima, sedangkan variabel Brand Trust memiliki t hitung lebih besar dari t tabel hal ini dapat diartikan bahwa HO ditolak dan H1 diterima. Kata Kunci: Customer Engagement, Brand Trust, Keputusan Pembelian.
Analisis Manajemen Supervisi Akademik di SMP Negeri 2 Airmadidi Lenny Wunoy Elisabeth Awuy; Tinneke E.M. Sumual; Nikolas Fajar Wuryaningrat
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6111

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk analisis perencanaan supervisi akademik, pelaksanaan supervisi akademik, evaluasi supervisi akademik dan untuk mengetahui tindak lanjut supervisi akademik di SMP Negeri 2 Airmadidi, Kabupaten Minahasa Utara, Provinsi Sulawesi Utara. Untuk menganalisis manajemen supervisi, peneliti memilih informan penelitian yang akan memberikan berbagai informasi yang diperlukan selama proses penelitian. Informan penelitian ini dipilih berdasarkan teknik snowball sampling. Dalam hal ini, yang menjadi informan adalah pengawas Kabupaten Minahasa Utara (OR), Kepala Sekolah (SD), Wakil Kepala Sekolah (AL), Guru matapelajaran IPA (SR), Guru matapelajaran PPKN (RH), dan peserta didik (GK), dan (FI) d SMP Negeri 2 Airmadidi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa supervisi akademik dapat berjalan dengan baik apabila ada perencanaan dan persiapan yang baik dari pengawas yang akan melaksanakan supervisi maupun oleh guru yang akan disupervisi. Pelaksanaan supervisi akademik bertujuan untuk melihat kompetensi dan kinerja guru yang dilakukan lewat penilaian dalam proses pembelajaran maupun penilaian perangkat atau administrasi yang dibuat oleh guru. Dalam penelitian ini, peneliti menemukan bahwa masih ada beberapa kendala yang ada dalam pelaksanaan supervisi akademik di SMP Negeri 2 Airmadidi, antara lain masih ada guru yang belum bisa mempersiapkan administrasi atau perangkat pembelajaran secara lengkap karena perubahan-perubahan kurikulum. Disamping itu, ada juga kendala yang ditemukan yakni pada saat pelaksanaan supervisi yang dilakukan oleh pengawas Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara, dimana ada beberapa guru yang karena keterbatasan waktu maka tidak sempat mengajar didalam kelas, tetapi pengawas memberikan penilaian berdasarkan perangkat atau administrasi pembelajaran yang dibuat oleh guru. Supervisi yang dilakukan kepala sekolah dan wakil kepala sekolah adalah supervisi yang dilakukan baik secara terencana maupun supervisi mendadak, yang bertujuan agar semua guru selalu siap untuk melakukan tugas mengajar dan selalu menyiapkan perangkat atau administrasi pembelajaran. Jadi sewaktu-waktu pimpinan sekolah akan mengadakan supervisi terhadap guru-guru. Evaluasi supervisi akademik dilakukan adalah berdasarkan instrument penilaian yang disiapkan dan ketika guru melaksanakan kegiatan pembelajaran maka pengawas memberikan penilaian dengan cara mengisi instrument tersebut. Dari hasil penilaian yang diberikan, guru dapat mengetahui kelebihan dan kekurangan dari potensi yang dimilikinya, dimana lewat evaluasi ini guru dapat lebih meningkatkan kompetensi dan kinerjanya. Tindak lanjut yang dilakukan, yaitu berupa pembinaan terhadap guru berdasarkan hasil penilaian dalam proses pembelajaran yang telah dilakukan. Selain itu, pengawas juga dapat memberikan motivasi kepada guru untuk mengikuti diklat, seminar, workshop, maupun kegiatan lainnya yang dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja guru. Kata Kunci : Manajemen Supervisi Akademik, Evaluasi Supervisi Akademik, SMP Negeri 2 Airmadidi.
Pengaruh Budaya Sekolah Dan Kompetensi Kepribadian Guru Terhadap Karakter Siswa Kelas V SD Manado Independent School Linneke Silvana Novanda Bulu , Jeffry Sony Junus Lengkong , Elni Jeini Usoh
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5813

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya sekolah terhadap karakter siswa, untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi kepribadian guru terhadap karakter siswa dan juga untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya sekolah dan kompetensi kepribadian guru secara bersama-sama terhadap karakter siswa kelas V SD Manado Independent School. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian kuantitatif menguji dengan alat statistik inferensial dan statistik deskriptif, untuk membuktikan apakah teori-teori tersebut teruji dengan menyakinkan atau tidak berdasarkan hasil uji fakta-fakta secara empirik. Subjek penelitian adalah siswa kelas V SD Manado Independent School yang berlokasi di Kecamatan Kalawat, Kabupaten Minahasa Utara, Provinsi Sulawesi Utara. Jumlah responden sebanyak 54 peserta didik kelas V SD. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara budaya sekolah karakter siswa yang artinya budaya sekolah meningkat maka karakter siswa juga akan meningkat. Kemudian juga ditemukan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi kepribadian guru terhadap karakter siswa yang artinya apabila kompetensi kepribadian guru meningkat, maka karakter siswa juga akan meningkat. Penelitian juga mengungkapkan adanya hubungan yang tergolong kuat antara budaya sekolah dan kompetensi kepribadian guru dengan karakter siswa yang dapat dimaknai, apabila budaya sekolah dan kompetensi kepribadian guru meningkat, maka karakter siswa juga akan meningkat. Kata Kunci : Budaya Sekolah, Kompetensi Kepribadian Guru, Karakter Siswa, Manado Independent School
Work Engagement Dan Burnout Pada Karyawan Produksi Di Cv Yang Bergerak Di Bidang Karoseri Bis Pratama, Rega Pandu; Huwae, Arthur
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6222

Abstract

Karyawan produksi di CV yang bergerak di bidang karoseri bis, di tuntut untuk dapat menyelesaikan pekerjaan yang sudah menjadi job desk mereka, dalam pemberian jasa yang dilakukan, karyawan produksi pasti memiliki target yang di berikan oleh atasan, mengakibatkan kelelahan secara fisik maupun emosional yang di sebut dengan burnout, problematika karyawan produksi di CV yang bergerak di bidang karoseri bis membuat ketidaktercapainnya semangat kerja yang di sebut dengan work engagement, dan berakibat pada kelelahan fisik atau emosional yang di sebut dengan burnout dan dapat berimbas pada kualitas pemberian jasa karyawan produksi, untuk menurangi burnout yang muncul, maka di perlukan semangat kerja, dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan, dan kosentrasi terhadap pekerjaan yang di sebut dengan work engagement. Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan hubungan antara work engagement dengan burnout pada karyawan produksi di CV yang beregerak di bidang karoseri bis. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain korelasional. Populasi penelitian ini adalah karyawan produksi yang berjumlah 110 orang menggunakan teknik simple random sampling. Pengukuran menggunakan Utrecht Work Engagement Scale ( = 0,798) dan The Maslach-Trisni Burnout Inventory ( = 0,837). Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan negatif signifikan antara work engagement dengan burnout pada karyawan produksi di CV yang bergerak di bidang karoseri bis. Hal ini mengindikasikan bahwa work engagement menjadi salah satu faktor yang berhubungan dengan burnout pada karyawan produksi di CV yang bergerak di bidang karoseri bis. Implementasi penelitian, di harapkan agar katyawan produksi di CV yang bergerak di bi bidang karoseri bis, agar tetap meningkatkan work engagement yang di milikinya untuk tetap semangat dalam melakukan pekerjaan, sehingga pada akhirnya akan mengakibatkan burnout pada karyawan produksi yang muncul rendah.

Page 119 of 167 | Total Record : 1663

 117   118   119   120   121 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue