Garuda - Garba Rujukan Digital

Efek Motivasi Belajar Lingkungan Keluarga dan Pemanfaatan Internet Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Asri, Asri
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2263

Abstract The purpose of this study is to test learning motivation, family environment and internet utilization on the academic achievement of management students of the Indonesian Nobel Institute. The population in this study is 110 students of the 2022 Nobel Institute of Technology and Business Indonesia. Sampling in this study uses a purposive sample, namely students who have academic achievement with a minimum Cumulative Achievement Index (GPA) of 3.5, so the total sample obtained is 97 students. The data of this study is primary data collected through questionnaires. The data analysis method used is multiple linear regression. The results of the study found that learning motivation had a positive and significant influence partially on the academic achievement; the family environment has a positive and significant influence partially on the academic achievement; The use of the Internet has a positive and significant influence partially on the academic achievement.Keywords: Family Environment, Learning Motivation, Internet Utilization, The Academic AchievementAbstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji motivasi belajar, lingkungan keluarga dan pemanfaatan internet terhadap prestasi akademik mahasiswa Manajemen Institut Nobel Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 Program Studi Manajemen angakatn 2022 berjumlah 110 mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sample yaitu mahasiswa yang mempunyai prestasi akademik dengan indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,5, maka total sampel yang di dapatkan adalah 97 mahasiswa. Data penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa motivasi belajar memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap prestasi akademik; lingkungan keluarga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap prestasi akademik; pemanfaatan intrenet memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap prestasi akademik. Kata Kunci: Lingkungan Keluarga, Motivasi Belajar Pemanfaatan Internet, Prestasi Akademik

Menilai Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur Era Covid-19: Peran Mediasi oleh Risiko Litigasi Phonna, Listia; Nazariah, Nazariah; Yusnidar, Cut; Amalia, Cut Intan; Akmal, Syamsul; Yanti, Evi Maulida
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2063

AbstactThis research aims to assess how employee diff and financial distress relate to earnings management, as well as the relationship between litigation risk mediating the influence of employee diff and financial distress on earnings management in manufacturing companies. The samples obtained in this research were 80 manufacturing companies that were able to publish their financial reports consecutively from 2019 to 2021. The research used panel data so that data processing was carried out using the eviews application. Then, after successfully selecting the model in substructure I and substructure II, the results of research in substructure I show that the variables employee diff (X1) and variable risiko litigasi (Z) has no effect on variable manajemen laba (Y). The Sobel test was carried out to assess the mediation relationship, the results showed that variable risiko litigasi (Z) was unable to mediate the influence of variable employee diff (X1) or variable financial distress (X2) on variable manajemen laba (Y).Keyword: Employee Diff, Financial Distress, Manajemen Laba, Perusahaan Manufaktur Era Covid-19, Risiko LitigasiAbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menilai bagaimana hubungan employee diff dan financial distress terhadap manajemen laba, juga hubungan risiko litigasi memediasi pengaruh employee diff dan financial distress terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini adalah 80 perusahaan manufaktur yang mampu mempublikasikan laporan keuangannya secara berturut-turut dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2021. Penelitian menggunakan data panel sehingga pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi eviews. Kemudian setelah berhasil pemilihan model pada pada sub struktur I dan substruktur II hasil penelitian pada substruktur I menunjukkan bahwa variabel variabel X1 dan variabel X2 secara parsial maupun simultan tidak berpengaruh terhadap variabel Z, sedangkan pada substruktur II X1 berepengaruh terhadap variabel Y, variabel X2 dan variabel Z tidak berpengaruh terhadap variabel Y. Uji sobel dilakukan untuk menilai bagaimana hubungan mediasi, hasilnya menunjukkan bahwa varibael Z tidak mampu memediasi pengaruh variabel X1 maupun variabel X2 terhadap variabel YKata Kunci: Employee Diff, Financial Distress, Manajemen Laba, Perusahaan Manufaktur Era Covid-19, Risiko Litigasi

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Dr. Sayidiman Magetan Indahwati, Hari; Kistyanto, Anang; Wardoyo, Dewi Tri Wijayanti
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2110

AbstractThe aim of this research is to analyze the influence of work discipline and work motivation on the performance of employees at RSUD dr. Sayidiman Magetan. This research uses a quantitative descriptive approach to describe each variable and evaluate its impact. The data collection method uses a questionnaire distributed online, and the sampling method used is proportional non-random sampling. Data was obtained in May 2024 from RSUD dr. Sayidiman Magetan, as many as 155 health workers (Nakes) were calculated using the Slovin formula. Data analysis used multiple linear regression and was carried out using the Statistical Package for the Social Sciences or SPSS version 24. The research results stated that partially there was a positive and significant influence of work discipline on employee performance. Partially there is a positive and significant influence between work motivation on the performance of RSUD dr. Sayidiman Magetan. and simultaneously work discipline and work motivation have a significant positive effect on the performance of RSUD dr. Sayidiman Magetan.Keywords: Discipline, Motivation, Employee PerformanceAbstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di RSUD dr. Sayidiman Magetan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk menggambarkan masing-masing variabel dan mengevaluasi dampaknya. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarluaskan secara online, dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah proporsional non-random sampling. Data diperoleh pada Mei 2024 dari RSUD dr. Sayidiman Magetan, sebanyak 155 tenaga kesehatan (Nakes) dihitung dengan rumus Slovin. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan dilakukan dengan Statistical Package for the Social Sciences, atau SPSS, versi 24. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara partial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Secara partial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai di RSUD dr. Sayidiman Magetan. dan secara simultan disiplinkerja dan motivasi pegawai berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai di RSUD dr. Sayidiman Magetan.Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai

Analisis Sektor Pertanian dan Kemiskinan Studi Kasus Prevalensi Stunting di Sulawesi Utara Montolalu, Maya Hendrietta; Tangkere, Ellen Grace; Timban, Jean Fanny Junita; Kaban, Maelani Ai
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2235

Abstract This study aims to find the relationship between the agricultural sector and the prevalence of stunting. This study will look at how much the agricultural sector contributes to reducing cases of stunting in children in several districts in North Sulawesi. Whether or not the agricultural sector has an effect on reducing the prevalence of stunting is still a question in this study. In addition, this research is also related to the second priority of food, nutrition, and stunting prevention which is part of UNSRAT's Strategic Plan. The results of this study are also expected to contribute to policies taken by local governments in overcoming food security problems, especially in handling cases of stunting in children through the agricultural sector. The data collected during 2018-2023 will be analyzed using the IBM SPSS Statistics Version 26 software program and will be estimated using a multiple regression model using two stage least square. The data will be collected from relevant institutions such as BPS (Central Bureau of Statistics) and RISKESDAS (Basic Health Research). The resulting model will be used to describe the most appropriate policy for the current situation in North Sulawesi. The results obtained that food insufficiency affects stunting prevalence are the number of poor people and average rice production. This shows the role of the agricultural sector in fulfilling food needs, thus indirectly contributing to stunting prevalence.Keywords: Agriculture Sector, Food Security, StuntingAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk menemukan hubungan antara sektor pertanian dan prevalensi stunting. Penelitian ini akan melihat seberapa besar kontribusi sektor pertanian dalam mengurangi kasus stunting pada anak di beberapa kabupaten di Sulawesi Utara. Apakah sektor pertanian berpengaruh terhadap penurunan prevalensi stunting atau tidak, masih menjadi pertanyaan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap kebijakan yang diambil oleh pemerintah daerah dalam mengatasi masalah ketahanan pangan khususnya dalam penanganan kasus stunting pada anak melalui sektor pertanian. Data yang dikumpulkan selama tahun 2018-2023 akan dianalisis dengan menggunakan program software IBM SPSS dan akan diestimasi dengan menggunakan model regresi berganda dengan menggunakan two stage least square. Model yang dihasilkan dari estimasi ini akan digunakan untuk menggambarkan kebijakan yang paling sesuai dengan situasi saat ini di Sulawesi Utara. Hasil yang diperoleh bahwa jumlah penduduk miskin dan rata-rata produksi berpengaruh tidak langsung terhadap stunting prevalence. Hal ini menunjukkan peran sektor pertanian dalam pemenuhan kebutuhan makanan, sehingga secara tidak langsung turut berkontribusi secara tidak langsung terhadap stunting prevalence.Kata Kunci: Sektor Pertanian, Ketahanan Pangan, Stunting

Peran Penyuluh Pertanian dan Pengaruhnya terhadap Produksi Padi Sawah di Distrik Mariat Kabupaten Sorong Iryanti, Isma; Samual, Siti Hadija; Sudirman, Hendra
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2272

Abstract Agricultural extension workers have an important role in the development of Indonesian agriculture because they are agents of change and are the spearheads who are directly related to farmers. In this case, agricultural extension workers are needed to help the success of production and solve problems faced by farmers in carrying out their farming activities. The objectives of the study were (1) To identify the role of agricultural extension workers on rice field production in Mariat District, Sorong Regency, and (2) To determine the influence of the role of agricultural extension workers on rice field production in Mariat District, Sorong Regency. The study was conducted from August to October 2023 in Mariat District, Sorong Regency. Data were collected through interviews with questionnaires, the number of respondents was 24 people. The data collected were analyzed descriptively quantitatively and continued with multiple linear regression analysis. The results obtained showed that the role of extension workers was as a motivator with a weight of 63%, educator 54%, consultant 58%, and facilitator 67%. The role of extension workers as motivators, educators, and consultants has a significant influence on lowland rice production, while the role of agricultural extension workers as facilitators does not have a significant influence on lowland rice production in Mariat District, Sorong Regency.Keywords: Role, Agricultural Extension Workers, Lowland Rice ProductionAbstrak Penyuluh pertanian mempunyai peran yang penting dalam pembanguan pertanian Indonesia karena sebagai agen perubahan dan, merupakan ujung tombak yang langsung berhubungan dengan petani. Dalam hal ini, penyuluh pertanian dibutuhkan guna membantu keberhasilan produksi dan menyelesaikan masalah yang dihadapi petani dalam melaksanakan kegiatan usaha taninya. Tujuan penelitian adalah (1) Mengidentifikasi peran penyuluh pertanian pada usahatani padi sawah di Distrik Mariat Kabupaten Sorong, dan (2) Mengetahui pengaruh peran penyuluh pertanian terhadap produksi padi sawah di Distrik Mariat Kabupaten Sorong. Penelitian dilaksanakan pada bulan Agustus sampai dengan Oktober 2023 di Distrik Mariat Kabupaten Sorong. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan bantuan kuesioner, jumlah responden adalah sebanyak 24 orang. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif kuantitatif dan dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa peran penyuluh adalah sebagai motivator memperoleh bobot 63%, edukator 54%, konsultator 58%, dan fasilitator 67%. Peran penyuluh sebagai motivator, edukator, dan konsultator berpengaruh secara signifikan terhadap produksi padi sawah sedangkan peran penyuluh pertanian sebagai fasilitator tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produksi padi sawah di Distrik Mariat Kabupaten Sorong. Kata kunci: Penyuluh Pertanian, Peningkatan Produksi, Pendapatan Pertanian

Peran Kecerdasan Buatan dalam Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Strategi Pemasaran Omnichannel pada UMKM di Kota Semarang Adi Wicaksono, Dimas; Yulianto, Heru; Mintya Rahmawati, Faizah; Isti Faizah, Eva
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2192

Abstract This study aims to examine the role of Artificial Intelligence (AI) in improving the efficiency and effectiveness of omnichannel marketing strategies for SMEs in Semarang City. The research method used is a qualitative approach with case studies on SMEs that have adopted AI. Data were collected through in-depth interviews with SME owners, managers, and employees, and analyzed using thematic analysis. The results show that the adoption level of AI in omnichannel marketing strategies among SMEs in Semarang City is still relatively low. Some SMEs have started utilizing chatbots, customer data analytics, and content personalization. The main challenges in AI adoption include lack of understanding, limited resources, and concerns about implementation complexity. However, SMEs that have adopted AI report improvements in marketing efficiency and effectiveness, such as better customer service, relevant personalization, and campaign optimization. This study provides recommendations to increase AI adoption in SMEs in Semarang City, including education and training, incentives and support, development of affordable and user-friendly AI platforms, and collaboration among stakeholders to create a conducive ecosystem. These findings are expected to assist SMEs, policymakers, and academics in driving the digital transformation of SMEs through AI adoption.Keywords: SMEs, Artificial Intelligence, Omnichannel Marketing, Technology AdoptionAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Kecerdasan Buatan (AI) dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas strategi pemasaran omnichannel pada UMKM di Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kasus pada UMKM yang telah mengadopsi AI. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik, manajer, dan karyawan UMKM, serta dianalisis menggunakan metode analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat adopsi AI dalam strategi pemasaran omnichannel pada UMKM di Kota Semarang masih relatif rendah. Beberapa UMKM telah mulai memanfaatkan chatbot, analisis data pelanggan, dan personalisasi konten. Tantangan utama dalam adopsi AI meliputi kurangnya pemahaman, keterbatasan sumber daya, dan kekhawatiran akan kompleksitas implementasi. Meski demikian, UMKM yang telah mengadopsi AI melaporkan peningkatan efisiensi dan efektivitas pemasaran, seperti layanan pelanggan yang lebih baik, personalisasi yang relevan, dan optimalisasi kampanye. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan adopsi AI di UMKM Kota Semarang, antara lain melalui edukasi dan pelatihan, penyediaan insentif dan dukungan, pengembangan platform AI yang terjangkau dan mudah digunakan, serta kolaborasi antar pemangku kepentingan untuk menciptakan ekosistem yang kondusif. Temuan ini diharapkan dapat membantu UMKM, pembuat kebijakan, dan akademisi dalam mendorong transformasi digital UMKM melalui adopsi AI.Kata Kunci: UMKM, Kecerdasan Buatan, Pemasaran Omnichannel, Adopsi Teknologi

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Magetan Patehurohmah, Patehurohmah
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2112

This Study Evaluates The Influence Of Competence And Motivation On Employee Performance At The Department Of Transportation In Magetan Regency. Human Resources Play A Crucial Role In Every Organization, Whether Large Or Small, As They Are Responsible For All Ongoing Activities. Effective Human Resource Management Is Essential For Achieving Organizational Goals, Acting As A Thinker, Consultant, And Facilitator. The Quality Of Human Resources Can Be Assessed Through Employee Performance, Which Is Significantly Influenced By Their Competence And Motivation Levels. The Department Of Transportation In Magetan Regency Faces Challenges Related To Employee Competence. Observations Reveal That The Lack Of Competence Stems From The Reassignment Of Employees From Non-Technical Backgrounds, The Hiring Of Contract Workers With Non-Technical Education, And The Transfer Of Leaders Or Staff With Technical Certifications. These Conditions Lead To Low Productivity And Professionalism Among Employees. The Study Finds A Significant Relationship Between Competence And Work Motivation On Employee Performance At The Department Of Transportation In Magetan Regency. Therefore, Enhancing Employee Competence And Motivation Is Crucial For Improving Overall Organizational Performance.

Peran Kualitas Pelayanan Program Loyalitas dan Kepercayaan dalam Meningkatkan Kepuasaan Pelanggan Gopay latief, fitriani; Firman, Ahmad; Dirwan, Dirwan
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2233

Abstract Customer satisfaction is also an important factor in the process of building a business. A company, every company must be able to create consumer satisfaction so that the products and services created remain the choice of consumers. This study aims to examine the relationship between Service Quality, Loyalty Program and Trust in Gopay Customer Satisfaction. This study uses a number-based approach and relies on the use of questionnaires as the main instrument to collect data. The population in this study is Gopay service users in Makassar City. This study uses the Accidental Sampling technique with a total sample of 97 people. The results of the study found that Service Quality has a positive and significant effect on Gopay customer satisfaction; The Loyalty Program has a positive and significant effect on Gopay customer satisfaction; Trust has a positive and significant effect on Gopay customer satisfaction.Keywords: Service Quality, Loyalty Program, Trust, Gopay Customer SatisfactionAbstrak Kepuasan pelanggan juga merupakan faktor penting dalam proses membangun bisnis. Sebuah perusahaan, setiap perusahaan harus mampu menciptakan kepuasan konsumen agar produk dan jasa yang diciptakan tetap menjadi pilihan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan Kualitas Pelayanan, Program Loyalitas dan Kepercayaan Terhadap Kepuasaan Pelanggan Gopay. Penelitian ini menggunakan pendekatan berbasis angka dan mengandalkan penggunaan kuisioner sebagai instrumen utama untuk menghimpun data. Populasi pada penelitian ini adalah pengguna layanan Gopay di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling dengan total sampel sebanyak 97 orang. Hasil penelitian menemukan bahwa Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan pelanggan Gopay; Program Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan pelanggan Gopay; Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan pelanggan Gopay.Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Program Loyalitas, Kepercayaan, Kepuasaan Pelanggan Gopay.

Pengaruh Kepribadian dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Komitmen Organisasional Pada Dinas Kesehatan Kota Palopo Sayuti, Nurlaela; Sirajuddin, Sirajuddin; Afriyanti, Afriyanti; Bemba, Pasya Ramadani
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2231

AbstractHuman resources are one of the most critical assets in organizations, both in the private and public sectors, playing a significant role in achieving organizational goals. Therefore, the efficiency and productivity of human resources must be enhanced. This study aims to: (1) analyze the influence of personality traits (Neuroticism, Extraversion, Openness to Experience, Agreeableness, Conscientiousness) and interpersonal communication on organizational commitment at the Palopo City Health Office, and (2) identify the dominant variable among these factors that most significantly impacts organizational commitment. The research employs multiple linear regression analysis, supported by descriptive analysis. The findings reveal that: (1) personality traits (neuroticism, extraversion, openness to experience, agreeableness, conscientiousness) and interpersonal communication have a positive and significant effect on organizational commitment; (2) Conscientiousness is the most dominant variable influencing organizational commitment; (3) the coefficient of determination (R²) test result shows a value of 0.735, indicating that the independent variables influence the dependent variable by 73.5%, while the remaining 26.5% is affected by other factors not included in this study; and (4) both the simultaneous and partial tests demonstrate that all independent variables significantly affect the dependent variable, either collectively or individually.Keywords: Personality, Interpersonal Communication, Organizational CommitmentAbstrakSumber daya manusia merupakan salah satu aset penting organisasi, baik di sektor swasta maupun publik, yang berperan signifikan dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, efisiensi dan produktivitas sumber daya manusia perlu ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh kepribadian (Neuroticism, Extraversion, Openness to Experience, Agreeableness, Conscientiousness) dan komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasional pada Dinas Kesehatan Kota Palopo, serta (2) mengidentifikasi variabel dominan di antara variabel tersebut yang paling memengaruhi komitmen organisasional. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, didukung oleh analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepribadian (neuroticism, extraversion, openness to experience, agreeableness, conscientiousness) dan komunikasi interpersonal secara positif dan signifikan memengaruhi komitmen organisasional; (2) variabel Conscientiousness merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi komitmen organisasional; (3) hasil uji koefisien determinasi (R²) menunjukkan nilai sebesar 0,735, yang berarti bahwa variabel independen memengaruhi variabel dependen sebesar 73,5%, sedangkan sisanya, yaitu 26,5%, dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini; (4) hasil uji simultan dan parsial menunjukkan bahwa semua variabel independen, baik secara bersama-sama maupun secara parsial, memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen.Kata Kunci: Kepribadian, Komunikasi Interpersonal, Komitmen Organisasional

Perahu Sandeq: Warisan Suku Mandar yang Terancam Punah oleh Modernisasi Nianty, Dara Ayu; Asbara, Nurkhalik Wahdanial; Z, Nurhaeda; Ridwan, Ridwan; Bahasoan, Shandra; Rahmah, Rahmah; Khalik, Abd; Salnia, Salnia
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2206

Abstract Indonesia, with its rich culture and diverse traditions, has become the center of attention of the world. One of the unique and interesting cultural riches is the existence of the traditional Sandeq boat owned by the Mandar Tribe in West Sulawesi. The Sandeq boat is a cultural heritage that is the identity and pride of the Mandar people, but currently its existence is endangered due to the strong modernization current. The Mandar tribe, who inhabit the western coastal region of West Sulawesi, has a long history in the tradition of sailing and traditional boat making. This research uses a qualitative approach to deeply understand the phenomena related to the Sandeq Boat as a heritage of the Mandar Tribe. The Sandeq boat is not just a means of transportation, but also a symbol of the cultural identity of the Mandar Tribe which is rich in traditional values. However, the process of modernization and globalization has had a significant impact on the sustainability of this cultural heritage. The decline in the interest of the younger generation in learning the techniques of making and using the Sandeq Boat, as well as the emergence of modern transportation alternatives, are the main factors that threaten its preservation. Overall, to ensure the sustainability of the Sandeq Boat as a cultural heritage, closer collaboration is needed between the community, the government, and related institutions. Through this collective effort, it is hoped that the Sandeq Boat can continue to be alive and relevant, as well as become an integral part of the identity and pride of the Mandar Tribe in the midst of the ever-growing modernization current.Keywords: Sandeq boats, Heritage, Extinct, ModernizationAbstrak Indonesia, dengan kekayaan budaya dan tradisi yang begitu beragam, menjadi pusat perhatian dunia. Salah satu kekayaan budaya yang unik dan menarik adalah keberadaan perahu tradisional Sandeq yang dimiliki oleh Suku Mandar di Sulawesi Barat. Perahu Sandeq merupakan warisan budaya yang menjadi identitas dan kebanggaan masyarakat Mandar, namun saat ini keberadaannya terancam punah akibat arus modernisasi yang begitu kuat. Suku Mandar, yang mendiami wilayah pesisir barat Sulawesi Barat, memiliki sejarah panjang dalam tradisi pelayaran dan pembuatan perahu tradisional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk memahami secara mendalam fenomena yang berkaitan dengan Perahu Sandeq sebagai warisan Suku Mandar. Perahu Sandeq bukan hanya sekadar alat transportasi, melainkan juga simbol identitas budaya Suku Mandar yang kaya akan nilai-nilai tradisional. Namun, proses modernisasi dan globalisasi telah memberikan dampak signifikan terhadap keberlangsungan warisan budaya ini. Penurunan minat generasi muda dalam mempelajari teknik pembuatan dan penggunaan Perahu Sandeq, serta munculnya alternatif transportasi modern, menjadi faktor utama yang mengancam pelestariannya. Secara keseluruhan, untuk memastikan keberlanjutan Perahu Sandeq sebagai warisan budaya, dibutuhkan kolaborasi yang lebih erat antara masyarakat, pemerintah, dan lembaga terkait. Melalui upaya kolektif ini, diharapkan Perahu Sandeq dapat terus hidup dan relevan, serta menjadi bagian integral dari identitas dan kebanggaan Suku Mandar di tengah arus modernisasi yang terus berkembang.Kata Kunci: Perahu Sandeq, Warisan, Punah, Modernisasi

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota palopo, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA