cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota palopo,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Palopo
ISSN : 23391510     EISSN : 26847841     DOI : https://doi.org/10.35906/jurman
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 21 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 9, No 2 (2023)" : 21 Documents clear
Analisis Efektivitas Strategi Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Indomaret Kota Serang Khaeruman, Khaeruman; Suflani, Suflani; Mukhlis, Ahmad; Romli, Ombi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1903

Abstract

AbstractThis research aims to analyze the effectiveness of performance appraisal strategies in increasing employee productivity at Indomaret, Serang City. The research method used is qualitative, with a focus on assessing the performance of Indomaret employees in Serang City. Data was obtained through interviews and observations, as well as referring to various sources such as books, journals, scientific articles and relevant references. Indomaret employee performance assessment was carried out using the Balanced Scorecard, and the research was carried out in November-December in Serang District, Serang City. The research results show that from the perspective of finance, customers, internal business processes and learning processes, the Balanced Scorecard records a high level of satisfaction. Thus, it can be concluded that the employee performance assessment at Indomaret Serang City succeeded in meeting the requirements in the assessment and also achieved a high level of satisfaction. The implications of analyzing the effectiveness of this performance appraisal strategy can provide guidance for similar companies in increasing the productivity of their human resources.Keywords: Indomaret, Performance Assessment, Employee Productivity.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas strategi penilaian kinerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan di Indomaret Kota Serang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan fokus mengkaji penilaian kinerja karyawan Indomaret di Kota Serang. Data diperoleh melalui wawancara dan observasi, serta merujuk pada berbagai sumber seperti buku, jurnal, artikel ilmiah, dan referensi relevan. Penilaian kinerja karyawan Indomaret dilakukan menggunakan Balanced Scorecard, dan penelitian dilaksanakan pada bulan November-Desember di Kecamatan Serang, Kota Serang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, dan proses pembelajaran, Balanced Scorecard mencatat tingkat kepuasan yang tinggi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penilaian kinerja karyawan di Indomaret Kota Serang berhasil memenuhi syarat dalam penilaian dan juga mencapai tingkat kepuasan yang tinggi. Implikasi dari analisis efektivitas strategi penilaian kinerja ini dapat memberikan panduan bagi perusahaan sejenis dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia mereka.Kata kunci: Indomaret, Penilaian Kinerja, Produktivitas Karyawan.
Pengaruh Individual Caracteristic Job Crafting Terhadap Employe Performance Melalui Job Satisfaction Hardiyanti, Siti Namira; Siswadi, Yudi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1834

Abstract

AbstractThe aims of this study are to explore the mediating impact of job satisfaction on job skills, characteristics and employee performance. Methodological design of a questionnaire answered by 157 employees working at PT. Mighty harvest facility with SEM PLS data analysis. The research results show that the relationship between individual characteristics and employee performance is positive and significant. The relationship between individual characteristics and job satisfaction shows that it is significantly positive. Job crafting on employee performance is negative, indicating that the relationship between crafting and employee performance has a small influence. There is a positive and significant relationship between job crafting and job satisfaction. Job satisfaction with employee performance shows that it has a significant positive relationship. Practical implications Companies can shape organizational culture and increase employee job satisfaction in general. Furthermore, this research enriches the organizational behavior literature by recognizing and empirically validating the role of individual characteristics, employee involvement in improving performance. The originality of the findings of this research can help in creating a better understanding of job satisfaction and describe its relationship with leadership character.Keywords: Individual Characteristics, Job Crafting, Job Satisfaction, Employee Performance.Abstrak Tujuan - tujuan dari study ini adalah untuk mengeksplorasi dampak mediasi kepusan kerja terhadap kerajinan kerja, caracteristik, kinerja karyawan. Desain metodologi sebuah kuesioner dijawab oleh 157 karyawan yang bekerja di PT. sarana panen perkasa dengan analisis data SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara individual caracteristic dan employee performance positif dan signifikan. Adanya hubungan Individual caracteristic terhadap job satisfaction menunjukkan bahwa positif signifikan. Job crafting terhadap employe performance artinya negatif yang menunjukkan bahwa hubungan antara crafting dan employee performance memiliki pengaruh kecil. Adanya hubungan Job crafting terhadap job satisfaction yang positif dan signifikan. Job satisfaction terhadap employee performance menunjukkan bahwa memiliki hubungan positif signifikan. Implikasi praktis Perusahaan dapat membentuk budaya organisasi dan meningkatkan kepuasan kerja karyawannya secara umum. Lebih lanjut, penelitian ini memperkaya literatur perilaku organisasi dengan mengenali dan memvalidasi secara empiris peran individual caracteristic, keterlibatan karyawan dalam meningkatkan kinerja. Orisinalitas temuan penelitian ini dapat membantu dalam menciptakan pemahaman yang lebih baik tentang kepuasan kerja dan menggambarkan hubungannya dengan karakterkepemimpinan.Kata Kunci: Individual Karakteristik, Job Crafting, Job Satisfaction, Employe Performance.
Green Accounting Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Environmental Performance Sebagai Variabel Intervening Nianty, Dara Ayu; Rachma, Nur; Susanti, Aulia; Nurfaulia, Nurfaulia
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1696

Abstract

Abstract This research focuses on the implementation of environmental accounting in companies, which mandates reporting environmental performance through channels such as annual reports, sustainability reports, websites, or other voluntary disclosures. The research objectives include evaluating the impact of environmental accounting on financial performance, assessing the impact on environmental performance, and identifying environmental performance as a mediator in the relationship between environmental accounting and financial performance. The study employs a quantitative method involving 14 companies in the plastic processing sector listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI). Purposive sampling involves nine companies during the period 2018-2021, resulting in 36 data points from the annual financial reports of companies in the packaging and plastic subsector. Data analysis uses the Structural Equation Modelling (SEM) method with Partial Least Square (PLS) software. Research findings indicate that environmental accounting does not significantly impact financial performance, while it significantly influences environmental performance. Nevertheless, environmental performance affects financial performance, albeit not significantly as a mediator in the relationship between environmental accounting and financial performance. These results reflect the complex dynamics among variables in the context of the plastic processing industry on the BEI.Keywords: Green Accounting, Environmental Performance, Financial Performance.AbstrakPenelitian ini berfokus pada implementasi akuntansi lingkungan di perusahaan, yang mewajibkan pelaporan kinerja lingkungan melalui saluran seperti laporan tahunan, sustainability report, website, atau pengungkapan sukarela lainnya. Tujuan penelitian mencakup evaluasi dampak akuntansi lingkungan terhadap kinerja keuangan, penilaian dampak pada kinerja lingkungan, serta identifikasi kinerja lingkungan sebagai mediator dalam relasi antara akuntansi lingkungan dan kinerja keuangan. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan melibatkan 14 perusahaan di sektor pengolahan plastik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan sampel purposive melibatkan sembilan perusahaan selama periode 2018-2021, menghasilkan 36 data dari laporan keuangan tahunan perusahaan di subsektor kemasan dan plastik. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan software Partial Least Square (PLS). Temuan penelitian menunjukkan bahwa akuntansi lingkungan tidak berdampak signifikan terhadap kinerja keuangan, sementara berpengaruh signifikan terhadap kinerja lingkungan. Meskipun demikian, kinerja lingkungan memengaruhi kinerja keuangan, walaupun tidak signifikan sebagai mediator dalam hubungan antara akuntansi lingkungan dan kinerja keuangan. Hasil ini mencerminkan dinamika kompleks antar variabel dalam konteks industri pengolahan plastik di BEI.Kata Kunci: Green Accounting, Kinerja Lingkungan, Kinerja Keuangan.
Pengaruh Influencer Terhadap Brand Ambassador Pada Martha Beauty Bar Hermawan, Saskia Apriliana; Wardhana, Aditya
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1632

Abstract

Abstract Influencers and brand ambassadors are two essential elements in marketing strategies that focus on building brand awareness and creating relationships with consumers. Although both have the same goal, which is to increase brand exposure and influence consumer behavior, there are significant differences in how they operate and interact with audiences. The objective of this research is to determine the influence of influencers on brand awareness. This study is quantitative research. The research respondents are 42,900 Instagram users who follow Martha Beauty Bar on Instagram. Purposive sampling is used as the sampling technique for this research, employing a non-probability sample. Simple linear regression is utilized in the data processing of the research, assisted by SPSS 25 windows application. Based on the results of this research, influencers significantly influence brand awareness.Keywords: Influencer, Brand Awareness and Marketing Strategy.Abstrak Influencer dan brand ambassador adalah dua elemen penting dalam strategi pemasaran yang berfokus pada membangun kesadaran merek dan menciptakan hubungan dengan konsumen. Meskipun keduanya memiliki tujuan yang sama, yaitu meningkatkan eksposur merek dan mempengaruhi perilaku konsumen, namun terdapat perbedaan signifikan dalam cara mereka beroperasi dan berinteraksi dengan audiens. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh influencer terhadap brand awareness. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Responden penelitian ini adalah 42.900 merupakan pengguna Instagram yang mengikuti Instagram Martha Beauty Bar. Purposive sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel untuk penelitian ini, yang menggunakan sampel nonprobabilitas. Regresi linier sederhana digunakan dalam pengolahan data penelitian dan bantuan aplikasi SPSS 25 windows. Berdasarkan hasil penelitian ini, influencer secara signifikan mempengaruhi brand awareness.Kata Kunci: Influencer, Brand Awareness dan Strategi Pemasaran.
Peran Trust Dalam Memediasi Antara Viral Marketing dan Celebrity Endorse Terhadap Purchase Decision Pada Produk Ms. Glow (Studi Kasus di Shopee JUSTMSGLOW) Aprilia, Arinda; Muzdalifah, Laily
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1778

Abstract

Abstract Research with the aim of knowing the role of Trust as mediating the influence of Viral marketing and Celebrity endorsers on purchase decisions on Ms. Glow products at the Shopee JUSTMSGLOW online store. The research method uses quantitative methods, the population of this study is all consumers of Ms. Glow products at Shopee JUSTMSGLOW with a total of 42,900 followers, a sample of 100 respondents with sampling techniques using purposive sampling, data collection using questionnaires. Data analysis using descriptive statistical analysis, classical assumption test and hypothesis testing with the help of SmartPLS data processing software. The results concluded that Trust is able to mediate the influence of Viral marketing and Celebrity endorsers on purchase decisions on Ms. Glow products at the Shopee JUSTMSGLOW online store.Keywords:  Trust, Viral Marketing, Celebrity Endorser, Purchase DecisionAbstrakPenelitian dengan tujuan untuk mengetahui peran Trust sebagai mediasi pengaruh Viral marketing dan Celebrity endorser terhadap purchase decision pada produk Ms. Glow Di toko online Shopee JUSTMSGLOW. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif, populasi penelitian ini yaitu seluruh konsumen pada produk Ms. Glow di Shopee JUSTMSGLOW dengan jumlah 42.900 pengikut, sampel 100 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisa data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan bantuan software pengolahan data SmartPLS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Trust mampu menjadi mediasi pengaruh Viral marketing dan Celebrity endorser terhadap purchase decision pada produk Ms. Glow Di toko online Shopee JUSTMSGLOWKata Kunci: Trust, Viral Marketing, Celebrity Endorser, Purchase Decision
Pengaruh Kualitas Produk Kualitas Layanan dan Penetapan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Setiawan, Agus; Damayanti, Damayanti
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1824

Abstract

AbstractThis research aims to prove the influence of product quality, service quality and pricing on purchasing decisions for Alfamart consumers in Rembang District. The population in this study were consumers who had purchased and consumed Alfamart products in Rembang District, Rembang Regency, Central Java. The sample technique uses accidental sampling. The number of samples used in this research was 100 respondents. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results of this research show that: product quality and pricing variables have a significant positive effect, while service quality has an insignificant positive effect on purchasing decisions for Alfamart consumers in Rembang District. The Adjusted R Square value is 0.386 percent as is the dependent variable, namely purchasing decisions can be explained by independent variables which include product quality, service quality and pricing at 38.6 percent while 61.4 percent is explained by variations in other variables not explained in this research.Keywords: Product Quality, Service Quality, Pricing and Purchasing Decisions.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kualitas produk, kualitas layanan dan penetapan harga terhadap keputusan pembelian pada konsumen Alfamart di Kecamatan Rembang, Kabupaten Rembang, Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini konsumen yang pernah membeli dan mengkonsumsi produk Alfamart di Kecamatan Rembang. Teknik sampel menggunakan accidental sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: variabel kualitas produk dan penetapan harga berpengaruh positif signifikan sedangkan kualitas layanan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen Alfamart di Kecamatan Rembang. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,386 persen sebagaimana variabel dependen yaitu keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel independen yang meliputi kualitas produk, kualitas layanan dan penetapan harga sebesar 38,6 persen sedangkan 61,4 persen dijelaskan oleh variasi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.Kata Kunci:     Kualitas Produk, Kualitas Layanan, Penetapan Harga dan Keputusan Pembelian.
Pengaruh Iklan dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Dengan Media Sosial Instagram Sebagai Variabel Moderating Pada Klinik Muntira Skin Care Kota Sorong Sunatar, Bambang; Yulinar, Yulinar; Katmas, Ekarina
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1613

Abstract

Abstract This study aims to examine the effect of advertising and price on purchasing decisions with social media Instagram as a moderating variable. Research at the Muntira Skin Care Clinic in Sorong City used a quantitative research method with an associative research type. The sample in this study were all consumers who used Muntira Skin Care Clinic products in Sorong City. As for the sampling of this study using non-probability sampling technique. The data management method in this study uses the Structural Equation Modeling (SEM) model through the SmartPLS 4.0 application. The results of this study found that advertising had no significant effect on purchasing decisions, price had a significant effect on purchasing decisions, social media had an effect on purchasing decisions, Instagram social media moderated advertising on purchasing decisions, and social media moderated prices on purchasing decisions.Keywords: Advertising, Pricing, SocialMedia, Purchase Decision.Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana iklan dan harga mempengaruhi keputusan pembelian dengan media sosial Instagram sebagai variabel moderating. Penelitian ini dilakukan di Klinik Muntira Skin Care Kota Sorong dan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari seluruh konsumen yang menggunakan produk Klinik Muntira Skin Care Kota Sorong. Penelitian ini menggunakan teknik sampling non probabilitas untuk pengambilan sampel. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan model Structural Equation Modeling (SEM) melalui aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan harga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Media sosial juga memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian, dan media sosial Instagram memoderasi pengaruh iklan terhadap keputusan pembelian. Selain itu, media sosial juga memoderasi pengaruh harga terhadap keputusan pembelian.Kata Kunci: Iklan, Harga, Media Sosial, Keputusan Pembelian.
Pengaruh Pengembangan Karir Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Yunia, Noorma; Rohmatulloh, Puri; Samudi, Samudi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1737

Abstract

Abstract This research aims to test, study and analyze the influence of career development, work culture and compensation on the performance of regional secretariat employees. The sample in this study was 64 respondents, while the sampling technique used probability sampling. Data collection in this research used a questionnaire and data analysis used multiple and partial regression tests. The results of this research show that career development has a significant effect on the performance of regional secretariat employees, work culture has a significant effect on the performance of regional secretariat employees, compensation has a significant effect on the performance of regional secretariat employees, and career development, work culture and compensation have a significant effect on performance. regional secretariat employees. This means that as career development, work culture and compensation improve, the performance of regional secretariat employees will also increase.Keywords: Career Development, Work Culture, Compensation, Employee Performance.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji, mengkaji dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, budaya kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan analisis datanya menggunakan uji regresi berganda dan parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah, budaya kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah, kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah, dan pengembangan karir, budaya kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah. Hal ini berarti semakin meningkat pengembangan karir, budaya kerja dan kompensasi, maka akan semakin meningkat pula kinerja pegawai sekretariat daerah.Kata Kunci: Pengembangan Karir, Budaya Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai.
Pengaruh Brand Image Terhadap Purchase Intention Produk Toyota Astra Motor (TMMIN) di Jawa Barat Muzhaffar, Muhammad Azhar Farrell; Wardhana, Aditya
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1836

Abstract

Abstract The research focused on Toyota Astra Motor (TMMIN) in West Java, given the high sales of the Toyota brand in the region. Car sales data for 2022 shows Toyota's dominance with a significant number of units. In this context, brand image is considered to have a strong influence on consumer purchase intent. The results of the study are known that Brand image has a partial influence on Toyota's Purchase intention in West Java based on the results of the hypothesis test, namely known tcalculate value for the Brand image variable of 15,858 and the ttable value of 1,985. The significance value is 0.000. This means that the calculated value > ttable (15.858 > 1.985) and the significance value is smaller than the level of significance (0.000 < 0.05) then H0 is rejected, H1 is accepted, which means that there is a significant influence between Brand image on the Purchase intention of Toyota Astra Motor products in West Java.Keywords:  Brand Image, Purchase Intention, Product.AbstrakPenelitian ini difokuskan pada Toyota Astra Motor (TMMIN) di Jawa Barat, mengingat tingginya penjualan merek Toyota di wilayah tersebut. Data penjualan mobil tahun 2022 menunjukkan dominasi Toyota dengan jumlah unit yang signifikan. Dalam konteks ini, brand image dianggap memiliki pengaruh kuat terhadap purchase intention konsumen. Hasil penelitian diketahui bahwa Brand image memiliki pengaruhi Purchase intention Toyota di Jawa Barat secara parsial berdasarkan hasil uji hipotesis yaitu diketahui nilai thitung untuk variabel Brand image sebesar 15,858 dan nilai ttabel nya sebesar 1,985. Nilai signifikasi sebesar 0,000. Berarti nilai thitung > ttabel (15,858 > 1,985) dan nilai signifikasi lebih kecil daripada taraf signifikasi (0,000 < 0,05) maka H0 ditolak, H1 diterima, yang artinya terdapat pengaruh secara signifikan antara Brand image terhadap Purchase intention produk Toyota Astra Motor di Jawa Barat.Kata Kunci: Brand Image, Purchase Intention, Produk.
Analisis Return on Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham Pada Sektor Barang Konsumen non primer E512 Sub Sektor Hotel, Resor, dan Kapal Pesiar Di BEI Periode 2017-2021 Ahmad, Sara Mouliza Binti; Nazariah, Nazariah; Yusnidar, Cut; Yanti, Evi Maulida
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 9, No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v9i2.1817

Abstract

AbstractThe study aims to examine Return on Equity (ROE) and Earning Per Share (EPS) on stock prices. The population in this study are all companies in the sector of non-primary Consumer Goods E512 in the Hotel, Resort, and Cruise Ship Sub Sector on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2021 period. The sumpling technique used is the non-primary Consumer Goods E512 in the Hotel, Resort, and Cruise Ship Sub Sector on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2021 period and which publishes financial reports annually. Based on criteria used, the number of symples taken werw 14 companies. This study uses multiple liniear analysis using the SPSS ver.26 application. The results of the study show that: 1) Return on Equity (ROE) has no significant negative effect on stock prices; 2) Earning Per Share (EPS) has no significant negative effect on stock prices; 3) Return on Equity (ROE) and Earning Per Share (EPS) hav no significant negative effect on stock prices. The coeficienct of determination of 0.038 or 3.8% indicates that the dependent variable is stock prices, While the rest 96.2% is influenced by other factors which are considered fixed and not included into this research.Keywords: Return on Equity, Earning Per Share and Stock Prices.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji Return on Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS) terhadap harga saham. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor Barang Konsumsi non primer E512 Sub Sektor Hotel, Resort, dan Kapal Pesiar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Teknik sumpling yang digunakan adalah Barang Konsumsi non primer E512 Sub Sektor Hotel, Resort, dan Kapal Pesiar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021 dan menerbitkan laporan keuangan setiap tahunnya. Berdasarkan kriteria yang digunakan, jumlah sampel yang diambil sebanyak 14 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS ver.26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Return on Equity (ROE) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap harga saham; 2) Earning Per Share (EPS) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap harga saham; 3) Return on Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS) tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap harga saham. Koefisien determinasi sebesar 0,038 atau 3,8% menunjukkan bahwa variabel terikatnya adalah harga saham, sedangkan sisanya sebesar 96,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang dianggap tetap dan tidak dimasukkan dalam penelitian ini.Kata Kunci: Return on Equity, Earning Per Share, dan Harga Saham.

Page 2 of 3 | Total Record : 21

 1   2   3 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): Articles in Press Vol 11, No 1 (2025) Vol 10, No 2 (2024) Vol 10, No 1 (2024) Vol 9, No 2 (2023) Vol 9, No 1 (2023) Vol 8, No 2 (2022) Vol 8, No 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2015) Vol 1, No 2 (2014) Vol 1, No 1 (2014) More Issue