cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
MANAJERIAL
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 366 Documents
 24   25   26   27   28 
Etos Kerja dalam Perspektif Islam Solihin, M
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 1 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v4i1.16504

Abstract

Etos Kerja dalam Perspektif Islam
Uji Pengawasan Kualitas dengan Metode Statistical Quality Control (SOC) (Studi di Perusahaan Pembuat Pisau Seni T Kardin Pisau Indonesia) Darmawan, Rizky
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v2i1.16458

Abstract

Uji Pengawasan Kualitas dengan Metode Statistical Quality Control (SOC) (Studi di Perusahaan Pembuat Pisau Seni T Kardin Pisau Indonesia)
PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI LINGKUNGAN KERJA BALAI INSEMINASI BUATAN (BIB) LEMBANG Yuliandi, Cindy Dwi; Ahman, Eeng
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 2 (2019): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v18i2.18761

Abstract

Tingkat keselamatan dan kesehatan kerja (K3) karyawan sangat dibutuhkan ketika karyawan melakukan aktivitas kerja. Terutama bagi karyawan yang bekerja di lingkungan kerja yang memiliki risiko keselamatan dan kesehatan yang tinggi, karena keselamatan kerja di perusahaan tidak hanya ditimbulkan oleh sistem yang telah diterapkan oleh perusahaan tetapi juga kesadaran setiap individu untuk menghindari kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan K3 di Balai Inseminasi Buatan (BIB) di Lembang. Teknik analisis deskriptif dilakukan secara deskriptif dengan membandingkan hasil penelitian tentang implementasi aplikasi K3 dengan teori-teori yang diperoleh dari studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi dan manfaat dari implementasi K3 mencakup semua aspek yang dinyatakan dalam teori. Demikian juga, dengan langkah-langkah implementasi K3, BIB melakukan semua tahapan penerapannya sepenuhnya.
MANPOWER MAINTENANCE CONTRIBUTION TO THE PRODUCTION QUALITY (Case Study of North Bandung Cattle Breeder Cooperative) Supardi, Endang; Imaniyati, Nani; Mulyati, Sri
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v19i1.22193

Abstract

The problem in this research is the tendency of low quality of production results. This symptom of the low quality of production is thought to arise in the form of consumer dissatisfaction with production or internal quality standards have not been met.Considering the importance of the above problems, between the maintenance of employees with the quality of production results have a strong connection, without the existence of good maintenance will not encourage employees to spend all their abilities for the organization in this case is in producing a good quality product. And vice versa if maintenance can run well will have an impact on improving the quality of production results.The research method used in this study is the survey method. Considering that this research intends to identify the dominant external and internal factors that influence labor maintenance and the quality of production, this research is a verification study, while the method used is descriptive analytic, which is a method to find the relationship between two phenomena.The calculation results obtained that between Maintenance of Workers with Quality of Production Results there is a very close relationship.Meanwhile, based on the results of the significance test, it was found that the quality of production results was influenced by labor maintenance and the rest was influenced by other factors not examined by the authors.From the description above, the writer can conclude that maintenance of labor has a significant relationship to the level of quality of production results.
APAKAH PEMBERIAN MOTIVASI KERJA BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN? Hikmawan, Try; Santoso, Budi
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v19i1.21589

Abstract

Produktivitas kerja karyawan merupakan suatu upaya yang perlu ditingkatkan dari setiap karyawan. Produktivitas kerja dapat ditempuh dengan berbagai cara, salah satunya dengan pemberian motivasi. Maksud dari tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui sejauh mana pemberian motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif serta jenis penelitian explanatory survey. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa persepsi responden mengenai penilaian kinerja berada pada kategori efektif dan produktivitas kerja berada pada kategori sangat tinggi.
MODEL PERILAKU PENGENDARA SEPEDA DI KOTA BANDUNG BERDASARKAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR Widyatami, Kania; Hurriyati, Ratih; Wibowo, Lili Adi
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 2 (2019): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v18i2.16203

Abstract

Tingginya jumlah penggunaan kendaraan bermotor pribadi di Kota Bandung telah menyebabkan berbagai masalah di kota ini. Mengembalikan budaya bersepeda di masyarakat merupakan solusi paling mudah dan murah untuk mengatasi masalah tersebut. Berbagai promosi telah mulai dilakukan oleh berbagai pihak untuk mendorong masyarakat mengoptimalkan berpergian dengan sepeda. Pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi niat mengoptimalkan berpergian dengan sepeda dapat membantu kegiatan promosi ini. Penelitian ini mengkaji Theory of Planned Behavior (TPB) untuk mengeksplorasi dampak sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku terhadap niat untuk mengoptimalkan berpergian dengan sepeda. Pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner kepada 228 pengendara sepeda di Bandung. Hasil pengujian menunjukkan bahwa semua komponen TPB memiliki pengaruh positif terhadap niat. Sejumlah implikasi yang dapat dimanfaatkan dalam perancangan promosi pengoptimalan berpergian dengan sepeda dibahas dalam penelitian ini.
INTENSI BERWIRAUSAHA MELALUI MODEL THE ENTREPRENEURIAL EVENT Kurjono, Kurjono; Kurniawan, Asep; Rasto, R.
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v19i1.20710

Abstract

Abstrak Permasalahan  yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai rendahnya intensi berwirausaha mahasiswa perguruan tinggi. Pentingnya mengkaji intensi berwirausaha diperguruan tinggi karena mahasiswa S1  ketika lulus tuntutannya menjadi alumni bisa menciptakan lapangan kerja. Terutama di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia, alumni yang dari kependidikan yang ingin menjadi guru harus melanjutkan ke PPG, bagi yang tidak melanjutkan salah satu pillihannya adalah berwirausaha. Oleh karena itu perlu dikaji aspek-aspek kegiatan yang dilakukan perguruan tinggi serta lingkungan keluarga  dalam meningkatkan intensi berwirausaha mahasiswa.  Oleh karena itu  tujuan penelitian ini untuk mengetahui  bagaimanakah kelayakan yang dirasakan dan Keinginan yang Dirasakan Terhadap Intensi Berwirausaha. Sehingga akan diperoleh faktor-faktor  apa yang dominan  dari berbagai aspek tersebut dalam meningkatkan intensi berwirausaha.  Grand theory penelitian ini adalah teori Entrepreneurial Event Model dari Shapero dan Sokol.  Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory Survey Method. Sampel penelitian yang diambil dari populasi mahasiswa UPI dari 13 bagian, fakultas dan kampus daerah.  Populasi penelitian sebanyak 19.919 mahasiswa dengan ukuran sampel menggunakan formula Isaac Michael diperoleh ukuran  sebanyak 366 responden. Pengumpulan data menggunakan angket berskala Liker dan  Numerik. Seluruh angket  dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas. Teknik pengolahan  data menggunakan analisis Jalur (Path Analysis) dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh  dari variabel-variabel eksogen   terhadap variabel endogen.   laki-laki diberi perlakuan keterampilan lebih tinggi,  serta agar responden yang berasal dari latar belakang keluarga yang berwirausaha ditunjuk menjadi tutor dalam kegiatan kreativitas,.
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DALAM TRANSAKSI E-COMMERCE Raharjanti, Rani; Mardinawati, M.; Ardiansah, M. Noor; Hidayati, Ulfah; Susena, S.
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v19i1.22018

Abstract

 The aim of this research is to analyze and to test about the psychological effect toward purchase decision e-commerce transaction. The sample of this research were Computerized Accounting study program’s student of Politeknik Negeri Semarang. Purposive sampling was used on this research. Data was collected from students through questionnaires. We used multiple linear regression model on this research. The result was concluded that the trust variable proved have a positive influence towards purchasing decisions in e-commerce transactions, meaning that the higher of the level of trust, the higher the purchasing decision in e-commerce transactions. While service quality and risk perception are empirically proven have no influence on e-commerce purchasing decisions. This is because consumers feel that almost every e-commerce has the same quality of service and risk management, so consumers are no longer too worried about these two problems.  Keywords: psychology factor; e-commerce; buying decision; trust; service quality
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT GENERASI Y Nurcahyanti, Nurcahyanti; Suwatno, Suwatno; Sugiharto, Moch. Dudih
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 2 (2019): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v18i2.16302

Abstract

Employee Engagement menjadi suatu isu yang penting saat ini bagi suatu organisasi. Terlebih saat ini dunia kerja diisi oleh generasi yang banyak menjadi topik dalam beberapa diskusi menganai pengelolaan sumber daya manusia. Beberapa survey menyebutkan bahwa Generasi y dikenal memiliki Engagement yang rendah terhadap perusahaan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai kepemimpinan transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada perusahaan BUMN PT.PLN Distribusi Jawa Barat yang berjumlah 32 pegawai dengan rentang kelahiran 1981-2000. Metode penelitian menggunakan survey dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi karyawan khususnya pada karyawan generasi y mengenai kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi yang ada pada perusahaan mempunyai pengaruh terhadap Employee Engagement. Jika perusahaan memiliki seorang pemimpin transformasional serta budaya organisasi yang dapat dipahami oleh para karyawan generasi y maka Employee Engagement akan tercipta dengan optimal.
IMPLEMENTASI ISO 15489:2016 DI BANK INDONESIA Ali Muhidin, Sambas; Regina, Resa
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v19i1.20917

Abstract

Penelitian  tentang implementasi ISO 15489:2016 tentang Record Management di Bank Indonesia KPw Jawa Barat bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem manajemen arsip berbasis standar internasional yaitu ISO 15489:2016 Record management dan untuk mengetahui hambatan serta faktor keberhasilan di dalam menerapkan ISO 15489:2016 di Bank Indonesia. Penerapan ISO 15489:2016 dapat dilihat dari 6 aspek yaitu (1) penentuan kebijakan, (2) tanggung jawab manajemen arsip, (3) monitoring dan evaluasi pengelolaan arsip, (4) penilaian atau manajemen resiko arsip, (5) kompetensi dan pelatihan arsip, dan (6) pengendalian record.

Page 26 of 37 | Total Record : 366

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2002 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23, No 2 (2024): Manajerial Volume 23 No. 2 Vol 23, No 1 (2024): Manajerial Volume 23 No. 1 Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2 Vol 22, No 1 (2023): Manajerial Volume 22 No. 1 Vol 21, No 2 (2022): Vol 21, No 2 Vol 21, No 1 (2022) Vol 20, No 2 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 2 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 2 (2019): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 1 (2019): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 1 (2019): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 2 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 2 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): JURNAL MANAJERIAL Vol 16, No 2 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 2 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 15, No 1 (2016): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 15, No 1 (2016): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012) Vol 11, No 1 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 1 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 2 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 2 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 1 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 1 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 2 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 2 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 1 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 1 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 7, No 2 (2008) Vol 6, No 2 (2007): JURNAL MANAJERIAL Vol 6, No 2 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 2 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 1 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 1 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 2 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 2 (2005) Vol 4, No 2 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 1 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 1 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 3, No 1 (2004): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 3, No 1 (2004) Vol 3, No 1 (2004): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 2 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 2 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 1, No 1 (2002): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 1, No 1 (2002): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi More Issue