cover
Contact Name
Haqiqi Rafsanjani
Contact Email
rafsanjanihaqiqi@gmail.com
Phone
+6281250614657
Journal Mail Official
jurnalmasharifal-syariah@um-surabaya.ac.id
Editorial Address
Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Surabaya Jl. Sutorejo No. 59, Surabaya – Jawa Timur – Indonesia. Telp (031) 381-1966 Email: jurnalmasharifal-syariah@um-surabaya.ac.id, Website: www.um-surabaya.ac.id
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah
ISSN : 25276344     EISSN : 25805800     DOI : http://dx.doi.org/10.30651/jms.v6i3.7248
Core Subject : Economy, Social,
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah (e-ISSN: 2580-5800; p-ISSN: 2527-6344) is a journal that is managed by the Islamic Banking Study Program, Muhammadiyah University of Surabaya and in collaboration with professional organizations, namely Ikatan Ahli Ekonomi Islam. This journal is published three times a year (April, August and December). This journal focuses on the publication of research results and scientific articles on islamic banking, islamic finance, islamic microfinance institutions, non-bank financial institutions, islamic capital market, islamic economic and other themes related to Islamic finance.
Articles 116 Documents
Search results for , issue "Vol 9 No 4 (2024)" : 116 Documents clear
Analisis Promosi terhadap Minat Beli Konsumen dengan Harga sebagai Variabel Intervening Produk Pospay (Studi Kasus PT. Pos Indonesia Cabang Binjai Provinsi Sumatera Utara) Rahmi, Aulia; Manuntun Pakpahan; Dian Septiana Sari
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24109

Abstract

The research analysis aims to find out whether promotions influence purchasing interest through price as an intervening variable in Pt's Pospay service products. Pos Indonesia Binjai branch. The data analysis technique used is the associative method with the help of the SPSS version 25.0 program. This research uses multiple linear regression analysis. The sample in this study was 96 respondents. Primary data collection uses a questionnaire. The results of the research show that promotions partially have a positive and significant effect on the prices of Pt's Pospay service products. Pos Indonesia Binjai branch. Promotion partially has a positive and significant effect on purchasing interest in Pt's Pospay service products. Pos Indonesia Binjai branch. Price partially has a positive and significant effect on purchasing interest in Pt's Pospay service products. Pos Indonesia Binjai branch. Promotion and price simultaneously have a positive and significant effect on purchasing interest in Pt's Pospay service products. Pos Indonesia Binjai branch. Promotions influence purchasing interest through price as an intervening variable in Pt's Pospay service products. Pos Indonesia Binjai branch.
Kemudahan Penggunaan, Manfaat, dan Risiko terhadap Penggunaan Mobile Banking Antoni, Gabriella; Lukman, Hendro
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24116

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melanjutkan kajian di bidang akuntansi dengan mengeksplorasi persepsi masyarakat terhadap penggunaan mobile banking. Fokus utama penelitian adalah mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pengguna, seperti persepsi mengenai perceived ease of use, usefulness, dan risk. Sampel penelitian terdiri dari 163 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling dan snowball sampling, dengan pengumpulan data melalui Google Form. Periode pengumpulan data berlangsung dari Desember 2023 hingga Februari 2024. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 3, yang menunjukkan bahwa perceived ease of use dan usefulness berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan mobile banking, sementara perceived risk tidak mempengaruhi keputusan tersebut.
Analisis Implementasi dan Efektivitas Distribusi Zakat dengan Pendekatan Manajemen Pemberdayaan di Laznas Lembaga Manajemen Infaq Jakarta Muhammad Faisal Aziz; Moh. Mukhsin; Muhammad Abduh
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24121

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahu implementasi dan efektivitas distribusi dana zakat di LMI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang menggunakan data lapangan (Field Research). Subjek pada penelitian terdiri dari Ketua LAZNAS LMI Jakarta, Pegawai Laznas LMI Jakarta, dan beberapa mustahik LMI Jakarta. Sedangkan objek pada penelitian ini adalah laporan keuangan LMI Jakarta periode 2019-2022 yang dihitung menggunakan Disbursement Collection Ratio (DCR) yang terdapat dalam Zakat Core Principles poin 10, yaitu manajemen pemberdayaan. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa implementasi distribusi zakat di LMI Jakarta diwujudkan dengan adanya tiga program utama dalam pendistribusian, yaitu dakwah, pendidikan, dan ekonomi yang disalurkan untuk empat mustahik, yaitu fakir, miskin, fiisabilillah, dan amil. Efektivitas distribusi zakat di LMI Jakarta pada periode 2019-2022 jika dijumlahkan masuk dalam kategori cukup efektif dengan persentase pendistribusian sebesar 61% dari dana zakat yang terhimpun. Kecepatan waktu distribusi secara konsumtif maupun produktif di LMI Jakarta masuk dalam kategori cepat. Hal ini menunjukan distribusi dana zakat di LMI Jakarta jika ditunjau menggunakan menggunakan Disbursement Collection Ratio (DCR) dan kecepatan waktu pendistribusian sudah cukup efektif.
Service Quality dan Experiental Marketing terhadap Satisfaction Pada Konsumen Wanita Pada Pasar Petisah Meutia, Riza Fanny; Sianipar, Jayanti
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24209

Abstract

Pengalaman yang berkesan akan melekat di hati pelanggan. Membangun hubungan pelanggan merupakan hal yang positif jika pelanggan merasa puas. Kepuasan penting menjadi hal yang sangat penting karena dengan itu pelanggan akan kembali lagi bahkan menjadi loyal. Kepuasan pelanggan meliputi kesesuaian harapan, minat berkunjung kembali, dan kesediaan merekomendasi. Kepuasan pelanggan juga dapat dilihat dari bagaimana pelayanan kepada pelanggan. Kualitas pelayanan sering diukur dengan membandingkan harapan pelanggan terhadap pelayanan dengan kenyataan pelayanan yang diterima. Service Quality meliputi reliability, responsiveness, Assurance, Empaty dan tangible. Pengalaman berbelanja menjadi kesempatan yang luas jika berhasil mendapatkan atensi dari pelanggan tersebut. Experiential marketing merupakan suatu respon dan tindakan dari pelanggan. Ada lima pendekatan yang di peroleh dari experiential marketing yaitu sense, feeling, think, act, dan related. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Service Quality dan experiental marketing terhadap customer satisfaction. Dengan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik non probability sampling dengan pedekatan accidental sampling. Sampel berjumlah 114 pelanggan Wanita pada pasar petisah kota Medan. Di dapati dengan menggunakan rumus slovin. Dengan menggunakan spss 25 teknis analisis data yang digunakan meliputi uji instrument, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis.
Perilaku Kelompok dan Dinamika Senioritas: Strategi Membangun Lingkungan Organisasi Bebas Kekerasan Aprinawati; Wudda, Afifa Rahma; Ardana, Amelia; Pasaribu, Ronauli; Hasibuan, Keni Mayori; Khaira, Imamul
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24214

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara perilaku kelompok dan dinamika senioritas dalam menciptakan lingkungan organisasi yang bebas kekerasan. Perilaku kelompok dalam organisasi seringkali dipengaruhi oleh dinamika senioritas, yang dapat menghasilkan hubungan kolaboratif atau konfliktual, tergantung pada bagaimana senioritas dikelola. Dalam beberapa kasus, senioritas yang tidak dikelola dengan baik dapat memicu terjadinya kekerasan, terutama dalam bentuk peru maupun intimidasi terhadap anggota junior. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kelompok dan dampak senioritas terhadap interaksi antar anggota. Dengan mengidentifikasi potensi konflik yang muncul dari budaya senioritas, penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi efektif dalam membangun lingkungan organisasi yang aman dan inklusif. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi literatur sebagai metode utama. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pedoman dalam menciptakan kebijakan organisasi yang mendukung kesejahteraan individu dan meningkatkan produktivitas tim melalui kolaborasi yang lebih baik.
Peran Komitmen dalam Membangun Keberhasilan Organisasi Aprinawati; Zulfri, Andika; Chintia, Ayu; Fonataba, Putri Waiwini; Rahma, Zulaika; Khaira, Imamul
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24215

Abstract

Penelitian ini membahas peran komitmen dalam membangun keberhasilan organisasi. Kinerja karyawan merupakan faktor krusial yang mempengaruhi prestasi organisasi, di mana kinerja yang baik berkontribusi positif terhadap hasil keseluruhan. Penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, yang mencakup pemahaman terhadap tujuan, keterlibatan aktif, dan kesetiaan, berpengaruh signifikan terhadap kesiapan karyawan untuk berubah dan beradaptasi dengan perubahan. Karyawan yang merasa dihargai dan terlibat dalam pengambilan keputusan cenderung lebih terbuka terhadap perubahan, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja organisasi. Oleh karena itu, penting bagi manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung komitmen karyawan guna mencapai keberhasilan organisasi yang berkelanjutan.

Page 12 of 12 | Total Record : 116