Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia
Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia is a peer-reviewed scientific journal that publishes original research and critical studies in various fields of science, including education, social sciences, humanities, economics, and engineering. The journal aims to provide a platform for researchers, academics, and practitioners to disseminate their findings and insights for the advancement of knowledge and practice in Indonesia and beyond.
Articles
6,146 Documents
Search results for
, issue
"Jurnal Ilmiah Indonesia"
:
6,146 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Dampit Kabupaten Malang ]]>
<![CDATA[Istiqomah, Istiqomah]]>;
<![CDATA[Wahyudi, Sigit]]>;
<![CDATA[Indiati, Indiati]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.16981
<![CDATA[Proses pelayanan masyarakat sangat dipengaruhi oleh keberadaan pegawai. Oleh karena itu, hasil kinerja karyawan sangat penting untuk menentukan keberhasilan program yang dijalankan oleh organisasi atau lembaganya. Ini karena karyawan merupakan bagian mikro sistem yang sangat strategis dan memainkan peran yang signifikan dalam proses pendidikan lembaga atau organisasi. Penelitian ini bertujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja serta iklil organisasi terhadap kinerja karyawan di kantor Kecamatan Dampit Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitafi jenis asosiatif, yang bertujuan memeriksa apakah ada atau tidak pengaruh antar variable yang dikaji. Berdasarkan penelitian yang dilakukan ada 41 staf kantor kecamatan dampit sebagai responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja (X1) dan variabel iklim organisasi (X2) berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan (Y) di Kantor Kecamatan Burneh Kabupaten Bangkalan. Hal ini didukung oleh hasil analisis statistik yang menunjukkan nilai t-hitung yang signifikan (5,178 untuk X1 dan 7,355 untuk X2), yang melebihi nilai ttabel (1,6849). Oleh karena itu, dinyatakan bahwa baik kepuasan kerja maupun iklim organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Therefore, it is stated that both job satisfaction and organizational climate have a partial effect on employee performance.]]>
<![CDATA[Pengaturan Hukum Citizen Journalism dalam Praktek Pemberitaanya ]]>
<![CDATA[Syahriar, Irman]]>;
<![CDATA[Bazarah, Jamil]]>;
<![CDATA[Khairunnisah, Khairunnisah]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.16998
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan persepsi terhadap Citizen Journalism sebagai bagian dari ranah jurnalisme profesional serta menilai implikasinya terhadap standar jurnalistik dan perlindungan hukum bagi pelaku Citizen Journalism. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kajian literatur, wawancara mendalam dengan ahli media, dan analisis isi dari sumber-sumber online serta media cetak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan pendapat mengenai status Citizen Journalism dalam ranah jurnalisme. Sebagian ahli berpendapat bahwa Citizen Journalism belum memenuhi standar jurnalisme profesional, mengingat minimnya penerapan kode etik jurnalistik dan standar verifikasi yang memadai. Namun, kelompok lain menganggap Citizen Journalism sebagai salah satu bentuk jurnalisme modern, karena memiliki elemen-elemen dasar jurnalistik, seperti pelaporan berita dan distribusi informasi menggunakan media digital. Penelitian ini juga menemukan bahwa Citizen Journalism berperan dalam memberikan akses kepada masyarakat untuk menyuarakan opini mereka, namun menghadapi tantangan dalam hal perlindungan hukum. Pelaku Citizen Journalism tidak memperoleh perlindungan hukum yang setara dengan jurnalis profesional karena ketiadaan status formal sebagai profesi jurnalistik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Citizen Journalism merupakan fenomena yang signifikan dalam era digital, tetapi masih memerlukan pengembangan standar profesional dan pengakuan hukum yang lebih jelas. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya regulasi yang mengakomodasi peran Citizen Journalism tanpa mengabaikan prinsip-prinsip dasar jurnalistik untuk memastikan kredibilitas dan perlindungan hukum yang layak bagi para pelakunya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Job Insecurity, Work Stress dan Work Overload Terhadap Employee Performance pada Karyawan PKWT PT Pal Indonesia ]]>
<![CDATA[Indrawati, Ayu Syarifah]]>;
<![CDATA[Tandelilin, Elsye]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.17002
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel job insecurity, work stress, work overloadpada employee performance. Dasar teori yang digunakan pada penelitian ini adalah Employee Performance. Penelitian tergolong jenis penelitian causal research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini merupakan non-probability sampling, dengan jenis purposive sampling. Target populasi yang dipakai pada penelitian ini adalah karyawan PKWT serta pimpinan dari karyawan PKWT yang bekerja pada PT PAL Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden karyawan PKWT serta pimpinan dari karyawan PKWT. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan memakai software smartPLS untuk menguji model pengukuran. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity dan work overload signifikan negatif terhadap employee performance, sedangkan work stress tidak signifikan terhadap employee performance karyawan PKWT pada PT PAL Indonesia.]]>
<![CDATA[The Influence of Financial Literacy and Digital Literacy on Mobile Banking Adoption ]]>
<![CDATA[Sabila, Varania Pambagyo]]>;
<![CDATA[Hasnawati, Hasnawati]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.17004
<![CDATA[This research examines the influence of Financial Literacy and Digital Literacy on Mobile Banking Adoption in Jabodetabek. This research data was obtained using a questionnaire in the form of a Google form and distributed via the WhatsApp friendship network and other social media such as TikTok and Instagram. The respondent criteria for this research are bank customers who are over 20 years old, have a mobile banking application, and actively use the mobile banking application for daily transactions. A total of 210 answers have been filled in and all answers have met the requirements for processing. This research observes that there is a significant influence of Financial Literacy and Digital Literacy on Mobile Banking Adoption. The dependent variables, namely Perceived Ease of Use, Perceived Usefulness, and Relative Advantage, have high explanatory power of the model. The independent variables Financial Literacy and Digital Literacy have a strong influence on the three dependent variables of this research, showing that Financial Literacy and Digital Literacy have a direct or positive influence on the use of Mobile Banking.]]>
<![CDATA[Analysis of Auditors' Perceptions of Artificial Intelligence on the Audit Process ]]>
<![CDATA[Nurfaizi, M Fadilah]]>;
<![CDATA[Hasnawati, Hasnawati]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.17005
<![CDATA[This research aims to determine the influence of Perceived Easy of Use Assisted System, Perceived Easy of Use Augmented System, Perceived Usefulness Assisted System, and Perceived Usefulness Augmented System on the Audit Process. This research uses primary data obtained from questionnaire data distributed to accountants who work in public accounting firms in Indonesia. The sampling technique used was purposive sampling with multiple regression analysis method. The analytical tool used in this research is SPSS 27.0. The results of research using multiple data regression analysis show (1) Perceived Easy of Use Assisted System has an effect on the Audit Process (2) Perceived Easy of Use Augmented System has no effect on the Audit Process (3) Perceived Usefulness of the Assisted System has no effect on the Audit Process (4 ) Perceived Usefulness of the Augmented System has no effect on the Audit Process.]]>
<![CDATA[Faktor yang Mempengaruhi Penggunaan Qris di Wilayah Jabodetabek ]]>
<![CDATA[Herawaty, Ratna Yuli]]>;
<![CDATA[Hasnawati, Hasnawati]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.17006
<![CDATA[Pandemi Covid 19 telah menyebabkan perubahan dalam konsumsi berbagai generasi sehari-hari dan memperbanyak frekuensi pembayaran secara digital sebagai salah satu solusi untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan penanganan uang tunai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi pengguna dengan niatan untuk mengadopsi penggunaan QRIS. Faktor-faktor pengguna diproksikan oleh enam variabel, yaitu Perceived usefulness, perceived ease of use, social influence, facilitating conditions, perceived trust dan continuous innovation. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis pada Generasi X, Y dan Z di Jabodetabek. Teknik purposive sampling digunakan dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner yang didistribusikan melalui Google Form. Terdapat 221 responden yang didapat dari ketiga generasi. Data diolah menggunakan SPSS 27 dengan model regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor Perceived usefulness, perceived ease of use, facilitating conditions, perceived trust dan continuous innovation dapat mempengaruhi niat seseorang dalam mengadopsi QRIS. Di sisi lain, faktor social influence tidak memiliki pengaruh terhadap niatan seseorang dalam mengadopsi QRIS. Penelitian ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana penggunaan QRIS sebagai metode pembayaran oleh Generasi X, Y dan Z. Akhirnya, penelitian ini berkontribusi untuk memberikan informasi yang lebih baik bagi para pelaku usaha untuk memberikan berbagai opsi metode pembayaran cashless maupun cash kepada konsumen sehingga diharapkan dapat lebih efektif dan efisien secara keseluruhan.]]>
<![CDATA[Business Intelligence Analysis in HRIS Monitoring Dashboards using Power BI ]]>
<![CDATA[Dearniwati, Erma]]>;
<![CDATA[Suprihadi, Untung]]>;
<![CDATA[Alexander, Onki]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.17007
<![CDATA[This study aims to design and develop an information dashboard to assist PT. Samudra Dyan Praga in managing human resources (HR) and budgeting in exhibition activities. The research method used is a web-based information system design approach, which involves the stages of design, development, and testing of a dashboard to monitor and report on labor needs in real time. The result of this research is the creation of a dashboard that provides information on the number of workers needed, job specifications, and the budget required for each ongoing exhibition project. This dashboard can also display data accurately and in a timely manner to facilitate decision-making by management. The conclusion of this study is that the implementation of an information dashboard can improve the efficiency and effectiveness of HR management and reduce unplanned cost overruns in exhibition activities. The implication of this research is that the company can more easily monitor labor needs and evaluate budgets, which in turn supports strategic decision-making in the company’s operations, particularly in HR management and cost control.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT. Mitrausaha Indonesia Grup (Funding Societies) ]]>
<![CDATA[Parwati, Liska]]>;
<![CDATA[Yusuf, M.]]>;
<![CDATA[Haryoto, Cecep]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.17019
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi Pada PT. Mitrausaha Indonesia Grup (Funding Societies). Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah Populasi sebanyak 82 orang karyawan, sehingga sampel ditentukan dengan rumus Slovin sebanyak 69 orang karyawan PT. Mitrausaha Indonesia Grup (Funding Societies). Dengan demikian pengambilan sampel menggunaan Sampel Random Sampling. Hasil penelitian adalah Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai coefficient sebesar 0,374. Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja dengan nilai coefficient sebesar 0,278. Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai coefficient sebesar 0,300. Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai coefficient 0,000. Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai coefficient sebesar 0,252. Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dengan nilai coefficient sebesar 0,094 dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dengan nilai coefficient 0,070.]]>
<![CDATA[Evaluasi Pelayanan Ekspor & Impor Melalui Customs-Excise Information System and Automation (Ceisa) 4.0 di PT. Varia Usaha Dharma Segara Gresik dalam Rangka Menuju Efektivitas ]]>
<![CDATA[Ekwantoro, Sandi]]>;
<![CDATA[Priyono, Budi]]>;
<![CDATA[Saputra, Toto D.]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.17020
<![CDATA[Perkembangan teknologi informasi telah mengubah paradigma dalam dunia perdagangan internasional, khususnya dalam bidang ekspor dan impor. “Customs-Excise Information System And Automation (CEISA) 4.0” yakni salah satu inovasi teknologi yang mengintegrasikan proses bisnis secara efisien, termasuk dalam pelayanan ekspor dan impor. Penelitian ini dilaksanakan secara kualitatif mempergunakan pendekatan studi kasus. Selain melaksanakan wawancara mendalam dengan orang-orang penting di perusahaan, informasi dikumpulkan melalui observasi langsung proses pelayanan ekspor dan impor yang mempergunakan “Customs-Excise Information System And Automation (CEISA) 4.0.” Selain itu, evaluasi dilaksanakan dengan membandingkan prosedur sebelum dan setelah penerapan CEISA 4.0, serta menilai efisiensi, efektivitas, dan dampak implementasi sistem terhadap kinerja perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwasannya penerapan “Customs-Excise Information System And Automation (CEISA) 4.0” telah memberi dampak positif dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses pelayanan ekspor dan impor di PT. Varia Usaha Dharma Segara. Integrasi teknologi ini mempercepat proses administrasi, meminimalkan kesalahan, dan meningkatkan Keterbukaan terhadap seluruh rantai pasok. Meskipun demikian, tantangan dalam implementasi dan pemeliharaan teknologi ini juga perlu diperhatikan, termasuk dalam hal SDM dan infrastruktur teknologi informasi. Oleh karena itu, penelitian ini memberi kontribusi dalam pemahaman tentang manfaat dan tantangan penerapan teknologi “Customs-Excise Information System And Automation (CEISA) 4.0” dalam konteks pelayanan ekspor dan impor di perusahaan perdagangan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah pada Bank Muamalat ]]>
<![CDATA[Jubaidi, Jubaidi]]>;
<![CDATA[Setiawan, Darmawan]]>;
<![CDATA[Firdaus, Bintang]]>;
<![CDATA[Fitri, Beinda Desita Zalasia]]>;
<![CDATA[Aziizah, Azzah Nur]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Syntax Corporation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.17078
<![CDATA[Bagi perusahaan, mencapai mutu yang prima dan unggul merupakan hal yang krusial guna menjamin kepuasan pelanggan dan konsumen. Sedangkan bagi nasabah pelayanan yang berkualitas suatu hal yang sangat penting untuk membangun kepercayaan. Terbentuknya kepuasan nasabah menawarkan beberapa keuntungan yang akan memberikan kontribusi terhadap peningkatan pendapatan. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh tangible, realibity, responssiveness, assurance, dan emphaty sebagai dimensi kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah pada bank Muamalat Cabang Samarinda. Data yang dianalisis berasal dari kuesioner yang disebarkan kepada nasabah sebanyak 100 orang. Analisis datamenggunakan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel tangible, realibity, responssiveness, assurance, dan emphaty berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank Muamalat Cabang Samarinda.]]>
