cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 02856911     EISSN : 25281518     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
JURNAL MANAJEMEN is a scientific journal in the field of management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 572 Documents
 27   28   29   30   31 
Evaluasi kelayakan finansial pasar bareng kota Malang hasil revitalisasi sebagai pasar multifungsi Andhika Widianto Rahardjo; Nasikh Nasikh
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2022): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i2.10914

Abstract

Dalam mewujudkan pertumbuhan ekonomi suatu daerah, perlu banyak aspek yang diperhatikan. Salah dua aspek dalam mewujudkan pertumbuhan ekonomi positif suatu daerah adalah infrastruktur dan perdagangan. Pembangunan suatu infrastruktur atau proyek perlu memerlukan biaya, apalagi proyek tersebut bukan proyek yang kecil. Oleh karena nya, perlu ada nya kajian dan penelitian yang dalam dan terstruktur sebelum proyek tersebut didanai atau sudah didanai sehingga mengetahui prospek dari proyek tersebut. Pengkajian dan penelitian tersebut menggunakan analisa studi kelayakan finansial pembangunan Pasar Bareng Kota Malang dengan tujuan untuk melihat kelayakan keuangan pembangunan Pasar Bareng. Studi kelayakan proyek mempunyai arti yaitu sebuah studi yang dapat melihat apakah proyek tersebut jika mendapatkan investasi dapat berjalan dengan baik dan memberikan manfaat secara keuangan. Studi ini memakai metode Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), dan Benefit Cost Ratio (BCR). Data yang sudah terkumpul akan di analisis dan mendapatkan sudut pandang pembangunan proyek dari segi finansial nya. Dalam penelitian tersebut terdapat adanya perbandingan laba atau rugi yang didapatkan melihat data dari biaya operasional, pendapatan, dan biaya investasi.  Biaya yang digunakan berasal dari biaya pemeliharaan dan operasional yang dikeluarkan semasa beroperasi nya Pasar Bareng. Hasil uji analisa kelayakan dengan menggunakan metode Net Present Value mendapatkan nilai Rp.– 7.000.291.269.823. Lalu, metode Benefit Cost Ratio mendapatkan nilai Rp.0,000,039,423,147. Dan yang terkahit metode Internal Rate of Return yang mendapatkan nilai -1.373.149,77. Dari hasil analisis tersebut dapat di tarik kesimpulan bahwa pembangunan Pasar Bareng Kota Malang tidak layak untuk dilakukan.
Pengaruh return on equity dan biaya operasi terhadap pendapatan operasi terhadap harga saham perusahaan perbankan yang terdaftar di bursa efek Indonesia Alexander Sampeliling
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2022): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i2.11296

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio ROE, dan BOPO terhadap harga saham perusahaan perbankan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu berupa laporan keuangan bank dan profil perusahaan. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan metode pengumpulan data secara dokumentasi dari website Bursa Efek Indonesia. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu analisis SPSS versi 24. Hasil dari uji analisis diperoleh hasil bahwa secara keseluruhan variabel independen yang terdiri atas ROE (X1), dan BOPO (X2) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yakni harga saham perusahaan perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia.
Kepemimpinan personal dan profesional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi La Thif Annajri; Tetra Hidayati; Siti Maria
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2022): September
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i3.11555

Abstract

Permasalahan yang muncul adalah bagaimana cara meningkatkan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi. Sebuah permodelan telah dibangun dan lima hipotesis penelitian telah dirumuskan. Metode  sampel menggunakan Purposive sampling. Penelitian ini berjumlah 70 responden dan responden adalah seluruh pegawai Kantor Inspektorat Provinsi Kalimanta Timur, dengan kuesioner skala likert sebagai pengumpulan data. Telnik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepemimpinan Personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kepemimpinan Profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepemimpinan Profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi.
Analisis manfaat penerapan manajemen rantai pasok dan ERP Verren Calystania; Tasya Gebee Hasvia; Joy Happy Jones; Sun Bhuan; James Valentino
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2022): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i2.11161

Abstract

Kemajuan teknologi semakin mempermudah perusahaan terkhususnya PT. Indofood Sukses Makmur CBP Tbk untuk mendistribusikan produknya dalam skala besar. Salah satu teknologi yang berperan penting dalam operasional perusahaan industri ialah perangkat lunak SAP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat dari penerapan manajemen rantai pasok dan Enterprise Resource Planning pada PT. Indofood Sukses Makmur CBP Tbk. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan sumber artikel mengenai proses bisnis perusahaan Indofood dan penerapan SCM serta ERP. Hasil dari penelitian ini adalah PT. Indofood Sukses Makmur CBP Tbk menggunakan perangkat lunak SAP untuk mengendalikan rantai pasok secara efektif dengan adanya penyajian informasi yang jelas serta dapat diakses secara real-time dan penerapan ERP yang dilakukan PT Indofood merupakan satu hal yang positif, dibuktikan dari Laporan Laba Rugi Indofood yang dilansir di First Pacific, terjadi peningkatan pada net sales PT Indofood setelah menerapkan sistem ERP. Dikarenakan artikel mengenai penerapan ERP dan SCM di PT Indofood masih terbatas, maka rekomendasi untuk penelitian berikutnya adalah untuk melakukan penelitian di lapangan untuk mengetahui lebih dalam pengaruh penerapan SCM dan ERP terhadap kinerja Indofood.
Analisis strategi pemasaran gopay berupa segmentasi, targeting, dan positioning serta pengaruhnya terhadap keputusan pembelian Aditya Pradana; Agus Sopiyan; Tomi Anugrah Pratama; Abdul Yusuf
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2022): September
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i3.11443

Abstract

Strategi yang di terapkan dalam PT. Dompet Karya Anak Bangsa (DOKAB) Gopay meliputi segmenting yaitu geografi, demografi, psikografi, behaviour/perilaku. Kedua targeting dilakukan perusahaan dengan cara membidik pasar financial technology yang memiliki perusahaan (mass market targeting), ketiga positioning yakni perusahaan mengeluarkan desain produk disesuaikan dengan permintaan beserta minat dari pasar.Analisis data penelitian ini digunakan analisis kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, menggunakan Tools Statistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 25 For Windows. Teknik Samping yang digunakan dalam penelitian ini Teknik probability sampling dengan proposional simple random sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Berdasarkan hasil analisis deskriptif yang telah dilakukan dapat dikatakan bahwa strategi pemasaran berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih Gopay. Dan kemudian berdasarkan hasil analisis kuatitatif penelitian ditemukan pengaruh terhadap keputusan konsumen pembelian Gopay di Karawang melalui Strategi Targeting H2 X2 dengan t hitung (4.030) diluar area pengaruh tetapi di terima karena ada nya pengaruh positif dan Strategi Positioning (3.128) diluar area pengaruh tetapi memiliki nilai positif sehingga diterima. Yang dimana kedua Statregi ini berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen terhadap Gopay.
Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi, komitmen organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap organizational citizenship behavior Erika Ayu Saputri; Christiawan Hendratmoko
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2022): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i2.11020

Abstract

Riset ini dilaksanakan di PT. Dan Liris di Kelurahan Banaran, Kecamatan Grogol, Kabupaten Sukoharjo 57193 Jawa Tengah di divisi garment. Ilustrasi dalam riset ini merupakan 100 narasumber dengan memakai metode slovin diambil secara purposive sampling. Pengumpulan data dengan memakai tata cara angket, wawancara, serta observasi. Metode analisa informasi yang dipakai dengan mencakup percobaan keabsahan, percobaan normalitas, percobaan reliabilitas, percobaan multikolinieritas, percobaan heterokedastisitas, percobaan normalitas, percobaan t serta koefisien pemastian (R2) dengan dorongan SPSS tipe 21. Hasil riset membuktikan kalau ada akibat relevan antara kepuasan kerja pada Organizational Citizenship Behavior, ada akibat relevan antara budaya sistem pada Organizational Citizenship Behavior, tidak ada akibat relevan antara komitmen sistem pada Organizational Citizenship Behavior, ada akibat relevan antara karakteristik pekerjaan pada Organizational Citizenship Behavior terhadap PT. Dan Liris.
Pengaruh pelatihan, motivasi dan kompensasi terhadap penigkatan produktivitas karyawan Iksan Fahru Rozi; Jajuk Herawati; Epsilandri Septyarini
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2022): September
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i3.11417

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari pelatihan, motivasi dan kompensasi terhadap penigkatan produktivitas karyawan pada Alito Sportwear Apparel. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Alito Sportwear Apparel yang berjumlah 50 orang. Untuk teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang merupakan teknik penentuan sampel jika semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, maka sampel pada penelitian ini berjumlah 50 sampel. Penelitian ini mengunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel pelatihan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap peningkatan produktivitas karyawan, variabel motivasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan produktifitas karyawan. Sedangkan secara simultan pengaruh variabel independen (Pelatihan, Motivasi, dan Kompensasi) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen (Produktivitas Karyawan) di Alito Sportwear Apparel dengan variabel yang paling mendominasi dalam penelitian ini adalah motivasi dengan nilai sebesar 0,547, kemudian diikuti kompensasi dengan nilai sebesar 0,232 dan pelatihan sebesar 0,103.
Pengaruh penjualan, perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas Indra Suyoto Kurniawan; Salmah Pattisahusiwa; Satria Bangun Pratama
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2022): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i2.10860

Abstract

Profitabilitas merupakan rasio untuk menilai kemampuan perusahaan dalam mencari keuntungan. Dalam memperoleh profitabilitas, perusahaan perlu kebijakan dan keputusan mengenai penjualan, perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan guna meningkatkan profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh penjualan, perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di bursa efek indonesia. Variabel bebas pada penelitian ini terdiri dari penjualan, perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan. Variabel terikat pada penelitian ini adalah profitabilitas dengan menggunakan Return on Asset (ROA). Sampel penelitian yang diambil adalah 16 perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014 hingga 2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan merupakan jenis data kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan program spss versi 22. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa penjualan, perputaran piutang dan perputaran persediaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Sedangkan perputaran kas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas.
Pengaruh kopetensi sumber daya manusia dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Rangga Mandala Putra; Muhammad Yusuf
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2022): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i2.11216

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kopetensi Sumber Daya Manusia (SDM dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Sicepat Ekspres Bima. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 30 orang dengan sampel karywan tetap sejumlah 30 orang. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji T, dan uji F dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kopentensi sumber daya manusia (SDM)(X1) dan komunikasi (X2) secara bersamaan (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan Sicepat Ekspres Bima.
Analisis pengaruh kinerja keuangan perusahaan, kinerja keuangan industri dan kondisi ekonomi makro terhadap underpricing saham Dinar Febi Pangestu; M. Taufiq M. Taufiq
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2022): September
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i3.11508

Abstract

Sebelum go publik, perusahaan harus melewati proses yang dinamakan initial public offering (IPO). Pada waktu dilakukan IPO, kondisi yang sering terjadi adalah underpricing. Underpricing dinilai merugikan perusahaan dikarenakan perusahaan tidak mendapatkan maksimum profit. Peneliti melakukan penelitian ini untuk melihat pengaruh EPS, DER, EPS Industri, DER Industri, Inflasi dan BI-7DRR terhadap underpricing saham. Data sekunder diperoleh melalui laman web Bursa Efek Indonesia, Bank Indonesia, investing.com dan idnfinancials.com. Pengolahan data dikerjakan menggunakan aplikasi SPSS versi 26 dengan analisis regresi linier berganda. Secara simultan, underpricing saham dipengaruhi oleh semua variabel dalam penelitian ini. Sedangkan secara parsial, EPS Industri mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap underpricing dan inflasi mempunyai pengaruh negatif signifikan terhadap underpricing saham. Underpricing saham tidak dipengaruhi oleh variabel lain yaitu EPS, DER, DER Industri dan BI-7DRR.

Page 29 of 58 | Total Record : 572

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2 (2023): Juni Vol 15, No 1 (2023): Maret Vol 14, No 4 (2022): Desember Vol 14, No 3 (2022): September Vol 14, No 2 (2022) Vol 14, No 2 (2022): Juni Vol 14, No 1 (2022): Maret Vol 14, No 1 (2022) Vol 13, No 4 (2021): Desember Vol 13, No 4 (2021) Vol 13, No 3 (2021) Vol 13, No 3 (2021): September Vol 13, No 2 (2021): Juni Vol 13, No 2 (2021) Vol 13, No 1 (2021) Vol 13, No 1 (2021): Maret Vol 12, No 2 (2020) Vol 12, No 2 (2020): Agustus Vol 12, No 1 (2020): Januari Vol 12, No 1 (2020) Vol 11, No 2 (2019) Vol 11, No 2 (2019): Agustus Vol 11, No 1 (2019) Vol 11, No 1 (2019): Januari Vol 10, No 2 (2018): Agustus Vol 10, No 2 (2018) Vol 10, No 1 (2018) Vol 10, No 1 (2018): Januari Vol 9, No 2 (2017) Vol 9, No 2 (2017): Agustus Vol 9, No 1 (2017) Vol 9, No 1 (2017): Januari Vol 8, No 2 (2016): Agustus Vol 8, No 2 (2016) Vol 8, No 1 (2016): Januari Vol 8, No 1 (2016) More Issue