cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 02856911     EISSN : 25281518     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
JURNAL MANAJEMEN is a scientific journal in the field of management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 572 Documents
 52   53   54   55   56 
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat masyarakat dalam menggunakan aplikasi dompet digital go-pay Ika Sri Astuti; Edi Suswardji Nugroho
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2021): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i1.8546

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan apakah faktor pengetahuan konsumen, fitur layanan, persepsi kemudahan, persepsi manfaat, promosi penjualan, harga (top-up) dan kepercayaan mempengaruhi minat masyarakat dalam menggunakan dompet digital go-pay. Serta untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan faktor mana saja yang memberikan pengaruh dominan terhadap minat masyarakat dalam menggunakan dompet digital go-pay. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kepustakaan dan media online. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna aplikasi dompet digital go-pay di Kecamatan Telukjambe Timur dengan sampel yang digunakan sebanyak 180 responden, menggunakan teknik sampling non probability sampling Ditentukan dengan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Berdasarkan hasil  penelitian menunjukkan bahwa hasil total explained menunjukkan terdapat 9 faktor yang terbentuk yaitu faktor keterjangkauan harga dengan total variance sebesar (12,051%), faktor meningkatkan produktivitas (10,200%), faktor kemudahan akses informasi (9,512%), faktor kualitas promosi (6,909%)  faktor fitur produk atau jasa (6,193%), faktor inovasi produk atau jasa (5,488%), faktor terampil (5,329%), faktor informasi sesuai fakta (4,844%), dan faktor kepuasan dan keamanan (4,546%). Faktor dominan yang paling mempengaruhi minat masyarakat dalam menggunakan aplikasi dompet digital go-pay di Kecamatan Telukjambe Timur yaitu faktor keterjangkauan harga dengan nilai total variance sebesar 12,051%.
Pengaruh potongan harga terhadap pembelian impulsif pada pengguna aplikasi grab (grabfood) Danang Kusnanto; Abidzar Achmadtyar Fazrul Haq; Ilyan Sandrian Fahmi
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i1.6973

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran dari potongan harga dan pembelian impulsif pada aplikasi Grab (GrabFood) serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh potongan harga terhadap pembelian impulsif mahasiswa Program Studi Manajemen 2017 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Singaperbangsa Karawang yang jadi pengguna aplikasi Grab (GrabFood). Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling dengan proporsional simple random sampling dengan jumlah responden sebanyak 142 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Berdasarkan hasil analisis deskriptif yang telah dilakukan dapat dinyatakan bahwa potongan harga berpengaruh positif dan pembelian impulsif juga berpengaruh positif. Kemudian berdasarkan hasil analisis verifikatif penelitian ditemukan pengaruh langsung yang menunjukkan bahwa potongan harga akan mendorong mahasiswa Program Studi Manajemen 2017 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Singaperbangsa Karawang dalam pembelian tidak terencana (pembelian impulsif) pada aplikasi Grab (GrabFood) dengan besar pengaruh potongan terhadap pembelian impulsif sebesar 43,3%. Berdasarkan hasil tersebut dapat dinyatakan bahwa dalam pengujian hipotesis maka tolak H0, yang dimana memiliki arti terdapat pengaruh potongan harga terhadap pembelian impulsif.
Kepribadian, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan Afif Nova Wahyu Kurniawan; Burhanudin AY; Fithri Setya Marwati
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2022): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i1.10790

Abstract

Tuntutan agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitor, selalu meningkatkan hasil produksi serta dalam rangka mencapai tujuan perusahaan atau keuntungan maksimal tentu mengharuskan setiap perusahaan agar terus berupaya dalam meningkatkan kinerja karyawan yang dimilikinya dengan memperhatikan aspek-aspek penilaian, beberapa diantaranya yaitu aspek kepribadian, motivasi, dan kompetensi. Karyawan sebagai sumber daya terpenting yang dibutuhkan perusahaan diharapkan merupakan orang-orang yang mampu memberikan tenaga, bakat, kemampuan, kreatifitas, dan usaha mereka untuk kemajuan perusahaan. PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri yang berkantor pusat di Jalan Dr. Soepomo No. 23, Solo merupakan perusahaan manufaktur yang memproduksi buku pelajaran dari jenjang Paud sampai Sekolah Menengah Atas dan juga general book untuk masyarakat umum. Tidak hanya itu, sekarang perusahaan ini juga menambah unit usaha sebagai distributor berbagai kebutuhan penunjang pendidikan seperti furniture, multimedia, APD, alat tulis kantor dan alat peraga pendidikan. PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri memiliki kantor cabang atau branch office yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia sejumlah 42 kantor cabang dan mempunyai motto “Delvering knowledge is our business”. PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri, Solo memiliki jumlah karyawan 363 orang di area solo raya, sampel yang digunakan sejumlah 51 orang
Pengaruh iklan, selebriti pendukung dan pemasaran dari mulut ke mulut terhadap kesadaran merek pada produk mie sedaap Arliza Nurliana Putri; Tati Handayani; Miguna Astuti
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2019): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i1.4524

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh iklan terhadap kesadaran merek produk Mie Sedaap (2) pengaruh celebrity endorser terhadap kesadaran merek produk Mie Sedaap (3) pengaruh word of mouth marketing terhadap kesadaran merek Produk Mie Sedaap. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Komunitas Kecamatan Pamulang. Dengan ukuran sampel yang diambil sebanyak 100 responden. dengan metode non-probability sampling khususnya Incidental Sampling yang merupakan teknik pengumpulan sampel secara kebetulan, yaitu siapa saja yang kebetulan bertemu dengan peneliti dapat dijadikan sampel, jika dilihat oleh orang yang kebetulan bertemu maka cocok sebagai sumber data. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) iklan berpengaruh positif dan signifikan (2) celebrity endorser memiliki pengaruh positif tetapi tidak berpengaruh dan tidak signifikan (3) word of mouth marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan.
Analisis faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian Armaditya Budi Pratama; Saino Saino
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.9890

Abstract

Cukup banyak olahan masakan modern dan restoran cepat saji yang berkembang diIndonesia, walau demikian olahan masakan tradisional masih membuktikan keberadaanya masih diminati oleh masyarakat luas dan mampu bertahan hingga saat ini, salah satunya menu Becek Buwuhan khas Tuban yang terdapat diBalerasa Jogo Istimewa Tuban. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor apa saja yang dipertimbangkan dalam mengambil keputusan pembelian pada Becek Buwuhan Tuban. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis faktor. Data dikumpulkan dengan angket yang disebarkan secara online menggunakan google formulir. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Balerasa Joglo Istimewa yang jumlah populasinya tidak dapat diukur dengan pasti. Sampel penelitian sebanyak 115 orang. Hasil penelitian menunjukan dari ketujuh faktor terbentuklah dua faktor baru yang mempengaruhi keputusan pembelian pada Becek Buwuhan Tuban. Faktor pertama yaitu faktor produk dan faktor kedua yaitu faktor budaya. Kelompok faktor produk dibentuk dari faktor produk, faktor psikologis, faktor sosial dan faktor resto atmosfer. Kelompok faktor budaya dibentuk dari faktor budaya, faktor harga dan faktor promosi. Kelompok faktor produk menjadi faktor utama yang mempengaruhi keputusan pembelian pada Becek Buwuhan Tuban dengan nilai varians sebesar 36,314%.
Analisis Kinerja Layanan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Annisa Aqsha Wardhana; Syarifah Hudayah; Sri Wahyuni
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v9i1.2390

Abstract

Research aims to know the influence of the Service Performance and Costumer Satisfaction loyality to the obligor Bank Mandiri branch Samarinda as well as to self relianthknowing variable does influential dominant among variable Service Performance and Customer Satisfaction of the Loyalty of the depositor Bank Mandiri branch self contained Samarinda.Sample on the basis Formula Solvin by Umar (2003: 146) obtained 95 or use calculationang depositor Bank Mandiri branch Samarinda.Method of data gathering used directly to the pil is interview involved with the matters discussed and give a list of question to depositor savings Bank Mandiri branch Samarinda.Analyzed data using equipment analysis multiple regression the testing done with t test, and test coefficient of determination to assistance software SPSS.Research Results show that collectively same Service performance and Costumer satisfaction influential Significant agains Loyality depositor Bank Mandiri branch Samarinda.Variable Costumer Satisfaction have influence dominant Loyalty to the obligor Bank Mandiri branch Samarinda. Nugroho ( 2005 : 11 ) declare that to regression compounded better use R Square yes have adjustable or written adjusted R Square method of 0,120 this give a sense 12% of variation variable dependent that is Loyalty of the depositor Bank Mandiri branch Samarinda can descoribed by the independent variable Service Performance and Customer Satisfaction now the rest 88% annotated by factors of variable other unknown and notiucluded in the research.
Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Vivi Vitriani Berliana; Noveria Susijawati; Lisa Harry Sulistyowati
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i2.7957

Abstract

Penelitian dilakukan di PT. Aksana Aji Rasa dapat dilihat bahwa terdapat masalah kinerja karyawan yang terjadi di sana, dimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Aksana Aji Rasa dan beberapa efek utamanya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini data yang diperoleh dari instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner kemudian data yang terkumpul diolah lebih lanjut dengan menggunakan bantuan software IBM SPSS for Windows 21.0 (Paket Statistik Untuk Ilmu Sosial) Berdasarkan uji hipotesis diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel pelatihan (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 12,022 dengan sig. F 0,000 0,05. Secara simultan diketahui bahwa variabel pelatihan (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) bersama-sama dengan variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai R Square yang disesuaikan menunjukkan angka 0,293, artinya variabel pelatihan (X1) dan lingkungan kerja. variabel (X2) memiliki pengaruh sebesar 29,3% terhadap kinerja karyawan (Y).
Kinerja yang dipengaruhi karakteristik individu dan organisasi serta gaya kepemimpinan karyawan swasta Gusti Noorlitaria Achmad; Yonathan Pongtuluran
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i2.6059

Abstract

Pengukuran Kinerja, Karakteristik Individu dan Komitmen Organisasiona serta Gaya Kepemimpinan tidak terlepas dari dinamika pembangunanyang terus berkembang dengan pesat. Seiring dengan perkembangannya maka banyak permasalahan yang dihadapi oleh setiap organisasi baik yang berbentuk badan usaha milik negara, badan usaha milik daerah, badan usaha milik, maupun bentuk-bentuk badan usaha lainnya. Penelitian ini dilaksanakan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Tujuan Penelitian menguji dan mengetahui pengaruh secara simultan karakteristik individu, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan swasta di BalikpapanPenelitian ini diharapkan bermanfaat bagi ilmu sumber daya manusia, penelitian ini memiliki konstribusi tehadap pengembangan manajemen dalam kinerja karyawan terutama berkaitan dengan lingkungan kerja dan karakteristik individu dan kepemimpinan. Dalam penelitian ini sebagai populasi adalah seluruh pegawai swasta yang ada di Balikpapan. Variabel bebas yang terdiri dari variabel, Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel  kinerja  Karyawan Swasta di Balikpapan. Secara parsial variabel Gaya  Kepemimpinan  yang berpengaruh dominan terhadap kinerja  Karyawan Swasta di Balikpapan dimana nilai t hitungnya paling besar dibandingkan variabel Karakteristik Individu dan Komitmen Organisasi. Dengan demikian hipotesis kedua yang menyatakan Gaya  Kepemimpinan  yang berpengaruh dominan terhadap kinerja  Karyawan Swasta di Balikpapan diterima.
Analisis pengaruh likuiditas,leverage,dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas dengan struktur modal sebagai variabel intervening Risal Rinofah; Pristin Prima Sari; Hasya Fatharani
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2022): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i1.10378

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI Tahun 2015-2020. Metode yang dipilih adalah dengan menggunakan metode purposive sampling karena menggunakan data yang didapat dari laporan keuangan dan diolah sebagai ukuran kesehatan keuangan perusahaan. Dalam penelitian ini obyek yang digunakan merupakan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI Tahun 2015-2020. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling , yaitu pemilihan sampel dengan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Berdasarkan metode purposive sampling tersebut didapatkan sebanyak 18 sampel dari 27 perusahaan sub sektor makanan dan minuman tahun 2015-2020. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25.Penelitian ini menyimpulkan beberapa hal sebagai berikut : (1) Variabel Likuiditas berpengaruh Terhadap Profitabilitas.(2) Variabel Leverage Tidak Berpengaruh Terhadap Profitabilitas.(3) Variabel Ukuran Perusahaan Berpengaruh Terhadap Profitabilitas. (4) Variabel Likuiditas Berpengaruh Terhadap Struktur Modal. (5) Variabel Leverage Berpengaruh Terhadap Profitabilitas. (6) Variabel Ukuran Perusahaan Tidak Berpengaruh Terhadap Struktur Modal. (7)Variabel Profitabilitas Berpengaruh Terhadap Struktur Modal.
Pengaruh pelayanan penunjang pemerintahan kecamatan katapang kabupaten bandung terhadap kepuasan masyarakat Andri Irawan; Faizal Fardhani S
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2018): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v10i2.3896

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengukur dan mengetahui seberapa besar pengaruh pelayanan penunjang terhadap kepuasan masyarakat di Pemerintahan Kecamatan Katapang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian sebab akibat. Jenis penelitian ini digunakan untuk meneliti hubungan sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 122.973. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah nonprobability sampling dengan cara sampling aksidental. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 orang responden Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi dan wawancara/angket. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel pelayanan penunjang memiliki pengaruh signifikan dalam membentuk kepuasan masyarakat. Hubungan regresi yang terjadi bersifat positif yang mempunyai arti bahwa jika pelayanan penunjang mengalami kenaikan maka kepuasan masyarakat juga akan mengalami peningkatan.

Page 54 of 58 | Total Record : 572

 52   53   54   55   56 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2 (2023): Juni Vol 15, No 1 (2023): Maret Vol 14, No 4 (2022): Desember Vol 14, No 3 (2022): September Vol 14, No 2 (2022) Vol 14, No 2 (2022): Juni Vol 14, No 1 (2022): Maret Vol 14, No 1 (2022) Vol 13, No 4 (2021) Vol 13, No 4 (2021): Desember Vol 13, No 3 (2021) Vol 13, No 3 (2021): September Vol 13, No 2 (2021): Juni Vol 13, No 2 (2021) Vol 13, No 1 (2021): Maret Vol 13, No 1 (2021) Vol 12, No 2 (2020) Vol 12, No 2 (2020): Agustus Vol 12, No 1 (2020): Januari Vol 12, No 1 (2020) Vol 11, No 2 (2019): Agustus Vol 11, No 2 (2019) Vol 11, No 1 (2019) Vol 11, No 1 (2019): Januari Vol 10, No 2 (2018) Vol 10, No 2 (2018): Agustus Vol 10, No 1 (2018) Vol 10, No 1 (2018): Januari Vol 9, No 2 (2017): Agustus Vol 9, No 2 (2017) Vol 9, No 1 (2017) Vol 9, No 1 (2017): Januari Vol 8, No 2 (2016): Agustus Vol 8, No 2 (2016) Vol 8, No 1 (2016): Januari Vol 8, No 1 (2016) More Issue