cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
Published by Universitas Mercu Buana
ISSN : 25986783     EISSN : 25984888     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
INDIKATOR is a scientific journal of management and business published three times a year in January, April and August. The journal scope and focus are human resource management, marketing and finance.
Arjuna Subject : -
Articles 266 Documents
 2   3   4   5   6 
IMPLIKASI EFISIENSI MODAL KERJA, LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS (STUDI KASUS PADA PT. BERDIKARI INSURANCE) Mulyana, Bambang; Elisabeth, Ermy
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v2i1.2315

Abstract

This research aims to know and to analyze the influence of the efficiency of working capital, liquidity and solvency toward company’s profitability. The Object for this research is financial statements of a national general insurance company, PT. Berdikari Insurance, that located in Jakarta. This research was done toward quarterly’s financial statement that regularly submitted to Otoritas Jasa Keuangan  from year 2010 until 2014 by using associative approach. Thus, data analysis which is used is statistic analysis in the form of multiple linear regression test. The result of this research shows that simultaneously  the variable of the efficiency of working capital, liquidity and solvency influence to profitability for Net Profit Margin and Return On Equity. Meanwhile, all independend variables are not influence to profitability for Return On Investment.  Partially,  solvency influence to profitability for Net Profit Margin. The variable of the effiency of working capital and solvency influence to profitability for Return On Equity.  It has been proven from the result of (F) simultant test and the result of (t) partial shows significant point of the three independend variables that support the hipothesys. Therefore, the accepted assumptions are, (1) there is influence between the efficiency of working capital, liquidity and solvency toward Net Profit Margin (2) there is no influence between the efficiency of working capital, liquidity and solvency toward Return On Investment (3) there is influence between the efficiency of working capital, liquidity and solvency toward Return On Equity.
PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 7 BENGKULU SELATAN Yanti, Dova Dwi; Saluy, Ahmad Badawi
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v3i1.5167

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 7 Bengkulu Selatan. Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Obyek penelitiannya adalah guru SMA Negeri 7 Bengkulu Selatan, dengan jumlah sampel 75 orang dengan periode pengamatan 2016 - 2017. Variabel independen adalah kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja guru. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja secara bersama sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru. Secara parsial kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru.
ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK KANTONG SEMEN MENGGUNAKAN METODE SEVEN TOLLS (7QC) PADA PT. HOLCIM INDONESIA, TBK Kamal, Syofyan; Sugiyono, Sugiyono
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v3i1.5172

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengendalian kualitas produk kantong semen menggunakan metode seven tolls (7QC) pada PT. Holcim Indonesia, Tbk. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif analisis. Populasi dalam penelitian ini adalah produk kantong semen yang diproduksi oleh PT Holcim Indonesia, Tbk  yang mengalami kerusakan/cacat yang tidak diketahui jumlahnya. Penentuan jumlah sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling dan ditetapkan sampel adalah kantong semen produksi PT Holcim Indonesia, Tbk yang ditemukan mengalami kerusakan/cacat sehingga tidak sampai ketangan konsumen. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode seven tools. Metode seven tools untuk pengendalian kualitas terdiri dari check sheet, scatter diagram, fishbone diagram, pareto chart, flow chart, histogram, control chart. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Faktor Manuasia dalam tulang ikan berpengaruh terhadap jumlah kantong rusak pada produksi kantong semen di Mesin Bottomer, 2) Faktor Metode dalam tulang ikan berpengaruh terhadap jumlah kantong rusak pada produksi kantong semen di Mesin Bottomer, 3) Faktor Lingkungan Kerja dalam tulang ikan tidak berpengaruh terhadap jumlah kantong rusak pada produksi kantong semen di Mesin Bottomer, dan 4) Faktor Mesin dalam tulang ikan berpengaruh terhadap jumlah kantong rusak pada produksi kantong semen di Mesin Bottomer.
PENGARUH PERENCANAAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH PENGEMBANGAN KARIR Mandriasih, Lestyani; Iqbal, M. Ali
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v3i1.5159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan karir terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pegawai Lembaga Sandi Negara dengan pengembangan karir sebagai variable mediasi. Obyek penelitiannya adalah karyawan Lembaga Sandi Negara dengan jumlah sampel 215 orang dengan periode pengamatan 2016 – 2017. Variabel independen adalah perencanaan karir  sedangkan variabel dependennya kepuasan kerja dan komitmen organisasi, serta variabel mediasi adalah pengembangan karier.  Analisis data yang digunakan Statistik Deskriptif menggunakan SPSS dan metode analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan tehnik statistika multivarian berbasis varian dengan menggunakan PLS.      Hasil penilitian ini menunjukan bahwa Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Perencanaan karier berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, Perencanaan karir berpengaruh terhadap pengembangan karir,             Pengembangan Karier berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Pengembangan Karier berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi, Perencanaan Karier berpengaruh tidak langsung terhadap  Kepuasan Kerja Dimediasi Pengembangan Karier, Pengembangan karier tidak memediasi pengaruh tidak langsung Perencanaan karier terhadap komitmen organisasi.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Counterproductive Work Behaviour karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bogor Kota Rizal, Mohammad; Khasmir, Khasmir
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v3i1.5168

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa budaya organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap Counterproductive Work Behavior karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bogor Kota. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif kausalitas. Dalam penelitian ini jumlah populasinya seluruh karyawan di kantor BPJS Ketenagakerjaan Bogor Kota yang berjumlah 95 karyawan. Jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan teknik Saturation sampling yaitu jumlah sampel sam dengan jumlah populasi atau disebut juga sampel jenuh atau sensus. Analisa data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS, Versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan (1) terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan budaya organisasi terhadap counterproductive work behaviourdengan nilai korelasi/ hubungan yang kuat, (2) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan disiplin kerja terhadap counterproductive work behaviourdengan nilai korelasi/ hubungan yang kuat (3) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan lingkungan kerjaterhadap counterproductive work behaviourdengan nilai korelasi/hubungan yang kuat. (4) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan budaya organisasi (X₁) dan disiplin kerja (X₂) dan lingkungan kerja (X₃) secara bersama-sama terhadap counterproductive work behaviourdengan nilai korelasi/ hubungan yang sangat kuat.
IMPLIKASI EFISIENSI MODAL KERJA, LIKUIDITAS, DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS Mulyana, Bambang; Elisabeth, Ermy
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v2i2.3274

Abstract

This research aims to know and to analyze the influence of the efficiency of working capital, liquidity and solvency toward company’s profitability. The Object for this research is financial statements of a national general insurance company, PT. Berdikari Insurance, that located in Jakarta. This research was done toward quarterly’s financial statement that regularly submitted to Otoritas Jasa Keuangan  from year 2010 until 2014 by using associative approach. Thus, data analysis which is used is statistic analysis in the form of multiple linear regression test. The result of this research shows that simultaneously  the variable of the efficiency of working capital, liquidity and solvency influence to profitability for Net Profit Margin and Return On Equity. Meanwhile, all independend variables are not influence to profitability for Return On Investment.  Partially,  solvency influence to profitability for Net Profit Margin. The variable of the effiency of working capital and solvency influence to profitability for Return On Equity.  It has been proven from the result of (F) simultant test and the result of (t) partial shows significant point of the three independend variables that support the hipothesys. Therefore, the accepted assumptions are, (1) there is influence between the efficiency of working capital, liquidity and solvency toward Net Profit Margin (2) there is no influence between the efficiency of working capital, liquidity and solvency toward Return On Investment (3) there is influence between the efficiency of working capital, liquidity and solvency toward Return On Equity.
SISTEM ENTERPRISE RESOURCES PLANNING SAP DAN KINERJA KEUANGAN EMITEN INDUSTRI FARMASI Junaedi, Junaedi; Kemalasari, Novawiguna
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v3i1.5173

Abstract

This study aims to analyze the financial performance pre and post enterprise resource planning SAP systems implemented. The chosen variables in this study are ROA, ROE, ROS, ATO, NPM, BEP, sales ratio, and net profit ratio compared during 5 years before and after enterprise resource planning SAP systems implemented. The samples in this study was taken using purposive sampling method. After setting multiple criteria, 4 companies selected as samples. The data analyzed by descriptive analysis method and paired sample t test. This test using IBM SPSS Statistic 21 Program. The result of study shows that there is no differences in ROA, ROE, ROS, ATO, NPM, BEP, sales ratio, and net profit ratio during 5 years before and after enterprise resource planning SAP systems implemented.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA LOGISTIK Zulkarnain, Ade Ardian; Pogo, Tajuddin
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v3i1.5157

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura Logistik. Metode sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling. Dari populasi 100 karyawan dengan sampel sebanyak 80 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama sama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Secara parsial kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja. 
ANALISIS PROFILE KEPRIBADIAN MENGUNAKAN DISC YANG MEMPENGARUHI PENYELESAIAN STUDI MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN UMB KAMPUS KRANGGAN Wardy, Andes; Djamil, Masydzulhak
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v3i1.5169

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan penekanan pada tradisi fenomenologi pada lulusan magister manajemen Universitas Mercu Buana Kampus Kranggan yang dapat menyelesaikan studi tepat waktu yaitu selama 4 semester.  Data dikumpulkan dari data primer melalui tes profile DISC,  wawancara, observasi, dan perekaman audio dan video.  Data yang diperoleh diproses dan digunakan untuk memperkuat dasar pemikiran, bangunan teori, atau data-data dari peneliti sebelumnya.  Keabsahan data diperiksa melalui proses pengecekan kebenaran data (triangulasi).  Penelitian ini menemukan bahwa profile DISC yang muncul konsisten pada grafik I DISC 15 informan dari 16 informan adalah profile C (Compliance), kesimpulannya bahwa profile C (Compliance) yang merupakan faktor utama yang menyebabkan lulusan magister manajemen Universitas Mercu Buana Kampus Kranggan yang dapat menyelesaikan studi tepat waktu yaitu selama 4 semester.  Disamping itu dari hasil wawancara diperoleh hasil bahwa mayoritas lulusan magister manajemen Universitas Mercu Buana Kampus Kranggan yang dapat menyelesaikan studi tepat waktu yaitu selama 4 semester, memiliki tujuan/target yang sangat spesifik untuk menyelesaikan studi tepat waktu, sementara faktor kedua adalah karena motivasi dari dosen pembimbing, teman-teman satu angkatan, dan orang terdekat seperti pasanggan hidup.  Secara aktifitas rutin sehari-hari informan mayotitas adalah seorang yang sistematis dan teratur dalam mengelola pekerjaan dan tugas-tugas sehari-hari mereka.
PENGARUH BI RATE, SUKU BUNGA PASAR UANG ANTAR BANK (PUAB) DAN FAKTOR-FAKTOR KINERJA BANK TERHADAP LABA PERBANKAN Prabowo, Bumi Prabu; Sihombing, Pardomuan
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v3i1.5158

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh BI rate, suku bunga pasar uang antar bank (PUAB) dan faktor-faktor kinerja bank terhadap laba perbankan. Kinerja bank yang dimaksud dalam penelitian ini meliputi  Capital Adequacy Ratio (CAR), Net Interest Margin (NIM), Non Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR). Data yang digunakan pada penelitian ini merupakan data bulanan untuk periode Januari 2011 sampai dengan Juni 2017 yang diperoleh dari situs resmi Otoritas Jasa Keuangan. Metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sample. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah Vector Auto Regression (VAR). Hasil penelitian menunjukan variabel yang memiliki pengaruh positif terhadap laba adalah variabel CAR. Sedangkan variabel yang memiliki pengaruh negatif terhadap laba diantaranya variabel NPL, BIR dan PUAB. Variabel yang memiliki kontribusi paling besar terhadap laba adalah variabel NPL dan variabel NIM

Page 4 of 27 | Total Record : 266

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 3 (2025) Vol 9, No 2 (2025) Vol 9, No 1 (2025) Vol 8, No 3 (2024) Vol 8, No 2 (2024) Vol 8, No 1 (2024) Vol 7, No 3 (2023) Vol 7, No 2 (2023) Vol 7, No 1 (2023) Vol 6, No 2 (2022) Vol 6, No 1 (2022) Vol 5, No 3 (2021) Vol 5, No 2 (2021) Vol 5, No 1 (2021) Vol 4, No 3 (2020) Vol 4, No 2 (2020) Vol 4, No 1 (2020) Vol 3, No 3 (2019) Vol 3, No 2 (2019) Vol 3, No 1 (2019) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 3 (2017) More Issue