Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
Djamil Mz, Masydzulhak
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR; SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA Djamil Mz, Masydzulhak; Sitanggang, Magdalena
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2017)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v1i3.2328

Abstract

This study aims to analyze the influence of learning motivation; self efficacy; and school environment on learning achievement. Backed by the efforts of SMA Negeri 7 Kota Bekasi continue to strive to follow the development of the world of Education for the improvement of service quality; Human Resources and the quality of graduates. The object of research used is the students of SMA Negeri 7 Kota Bekasi from 3 classes representing all levels of education as many as 120 students. The sampling using Slovin formula so that the sample obtained 92 students SMA Negeri 7 Kota Bekasi. To analyze the research data used Partial Least Square (PLS) Version 3.0. The result of the research shows that (1) Learning Motivation has positive and significant effect on Student Learning Achievement of SMA Negeri 7 Kota Bekasi; (2) Self Effiacy has no significant effect on Student Learning Achievement of SMA Negeri 7 Kota Bekasi; (3) School Environment has positive and significant influence On Student Achievement of State Senior High School 7 Bekasi; and (4) Learning Motivation; Self Efficacy; and School Environment together significantly influence on Student Achievement of SMA Negeri 7 Kota Bekasi.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AEM Djamil Mz, Masydzulhak; Zaenudin, Dadan
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v2i1.2316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Adidaya Energy Mandiri (PT. AEM), pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. AEM, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. AEM dan pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. AEM. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif dengan hubungan kausalitas dengan menggunakan 51 responden sebagai sampel sekaligus populasi atau disebut dengan sampel jenuh. Untuk analisis data digunakan uji model dengan menggunakan aplikasi Smart PLS versi 3.0 yang terdiri dari uji outer dan inner model. Berdasarkan smart PLS uji validitas dilakukan dengan ambang batas outer loading > 0,5 dan AVE > 0,5, sedangkan uji realibilitas dilakukan dengan ambang batas nilai Composite Reliability sebesar 0,7. Selanjutnya untuk menguji hipotesis 1, hipotesis 2 dan hipotesis 3 dilakukan berdasarkan output dari Path Coefficient dengan memperhatikan nilai Original Sampel, T-statistics dan P Values, sedangkan untuk menguji hipotesis 4 digunakan nilai R2. Dari hasil pengolahan dan analisa data diperoleh hasil bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 34,9%, motivasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 34,2% dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja sebesar 30,4%. Sedangkan kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja sebesar 90.6%.
Co-Authors Sitanggang, Magdalena Zaenudin, Dadan