cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Upajiwa Dewantara : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Published by Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
ISSN : 26140888     EISSN : 25804553     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Upajiwa Dewantara merupakan jurnal yang terbit dua kali dalam setahun pada bulan Juni dan Desember oleh Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Upajiwa Dewantara menerbitkan artikel yang melaporkan hasil penelitian dan hasil pemikiran dari berbagai bidang yang berkaitan tentang ekonomi, bisnis dan manajemen. Jurnal Upajiwa Dewantara menerima naskah dari berbagai kalangan yang memenuhi syarat penulisan ilmiah dengan ruang lingkup ekonomi, bisnis dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 104 Documents
 5   6   7   8   9 
ANALISIS KINERJA PEMBIMBING MANASIK BERBASIS PENGUASAAN MATERI : (Studi Pada KBIHU Aisyiyah Kabupaten Sleman) Rojiki Rojiki
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 6 No 1 (2022): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v6i1.12610

Abstract

This research was conducted on pilgrims from KBIHU Aisyiyah, Sleman Regency which depart in the year 144- H / 2020-M as many as 120 people that it’s used 93 respondents by the Slovin Method. This study used primary data through a questionnaire instrument. Test the validity and reliability used SPSS 25 software tools. Meanwhile, to test Confirmatory Factor Analysis (CFA) and data analysis using SmartPLS 3.2.8. The results of this study indicate that: Learning Method does not affect the Effectiveness of Material Mastery, Experience has a positive and significant effect on the Effectiveness of Material Mastery, Motivation has a positive and significant effect on the Effectiveness of Material Mastery, Learning Method has a positive and significant effect on the Performance of Counselors, Experience has no effect on the Performance of Counselors, Motivation does not affect the Performance of Counselors. Furthermore, the results of the mediation analysis show that the effectiveness of the guidance is able to provide a mediating effect between the coach's experience and the motivation to the performance of the coach. But the mediating effect does not occur on the effect of the learning method on the coach's performance.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI EFEKTIF, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL: (STUDI PADA PEGAWAI TETAP DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA YOGYAKARTA) Erika Adinda Saputri Saputri
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 6 No 2 (2022): Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v6i2.13063

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of leadership, effective communication, and job satisfaction on organizational commitment. The method used in this study is quantitative, and the population in this study amounted to 55 respondents with data collection techniques carried out by the Simple Randlom Sampling method (probability sampling) using the slovin formula. To test the quality of the data, the researchers used validity and reliability tests. The analysis used is the classical assumption test, multiple linear regression test, and hypothesis testing. The results showed that leadership had a positive and significant effect on organizational commitment, then effective communication had a positive and significant effect on organizational commitment, and job satisfaction had a positive and significant effect on organizational commitment, leadership, effective communication, while job satisfaction had a negative and insignificant effect on organizational commitment.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMEN TONASA Musa Musa
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 6 No 2 (2022): Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v6i2.13164

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan PT Semen Tonasa. Jenis penelitian ini adalah korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Semen Tonasa Unit Sumber Daya Manusia yang berjumlah 89 orang dan sekaligus dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan efikasi diri (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara itu, motivasi kerja (X1) dan efikasi diri (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Meski demikian, motivasi kerja dan efikasi diri secara simultan hanya mampu mempengaruhi 34,3% saja terhadap kinerja karyawan PT Semen Tonasa. Sisanya 65,7 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti.
THE INFLUENCE OF CHALLENGE STRESSORS AND JOB DEMAND ON CREATIVITY OF ONLINE RIDE-HAILING DRIVERS: MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT Utari Muthia Azzahra; Handrio Adhi Pradana; Andriyastuti Suratman
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 6 No 2 (2022): Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v6i2.13342

Abstract

This research intends to ascertain the impact of work engagement as mediatior that affect relationships between challenge stressors and job demand toward employee creativity. The sample size of 120 respondents in this quantitative study were online ride-hailing drivers from Go-Jek, Grab, Shopee-Food, and Maxim who were located across some major cities and regions in Indonesian. Purposive sampling is used to collect the required data for analysis, and Google Forms are used to distribute surveys and questionnaire in online fashion. The result shows that challenge stressors has a positive and significant influence on creativity and work engagement, as well as the impact of job demand on creativity and especially for work engagement is not significant, then mediation role of work engagement did not confirm this relationship. Moreover, work engagement mediates the relationship of challenge stressors toward creativity.
THE EFFECT OF SERVICE QUALITY, PERCEPTION OF QUALITY AND BRAND IMAGE ON PURCHASE DECISIONS : (Case Study at the Consumer Center By Yu Tum Gunungkidul) azwar azwar; Rinda Ardina Dewi; Chicita Murdiningrum
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 6 No 2 (2022): Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v6i2.13754

Abstract

This study aims to analyze the effect of Service Quality, Perceived Quality, and Brand Image on Consumer Purchase Decisions of Yu Tum Gunung Kidul Souvenir Center. The object of this research is the Yu Tum Souvenir Center with a sample of 100 respondents. This type of research is descriptive and quantitative, with a purposive sampling technique. The data were processed using SPSS 25. The results showed that: (1) Service Quality partially had a significant positive effect on the Yu Tum Souvenir Center's consumer purchasing decisions, and (2) Quality perceptions partially had a significant positive effect on the Souvenir Center's consumer purchasing decisions. By Yu Tum, (3) Brand Image partially has a significant positive effect on Consumer Purchase Decisions of Yu Tum Souvenir Center (4) Service Quality, Perceived Quality, Brand Image simultaneously have a significant positive effect on Consumer Purchasing Decisions of Yu Tum Souvenir Center.
PENGARUH PELUANG USAHA, MODAL DAN STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA TERHADAP PENDAPATAN PEDAGANG KAKI LIMA DI KAWASAN MALIOBORO YOGYAKARTA Tri Suparyanto; Wiliam Kerby; Sahat Mangahut Tua; Oktavianus R. Deden
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 6 No 2 (2022): Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v6i2.13989

Abstract

Penelitian ini berjuan untuk mengetahui pengaruh dari peluang usaha, modal dan juga strategi pengembangan usaha terhadap pendapatan para pedagang kaki lima (PKL) di kawasan Malioboro Yogyakarta (DIY). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer. Data primer diperoleh dari survei lapangan yaitu dengan menyebarkan secara langsung kuesioner penelitian kepada para PKL yang berada di kawasan Malioboro. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang yang ditentukan berdasarkan metode Slovin. Metode analisis yang digunakan dalam peneitian ini adalah uji asumsi klasik, uji t, uji f serta uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peluang usaha dan modal berpengaruh terhadap pendapatan PKL di Malioboro. Sedangkan strategi pengembangan berpengaruh negatif terhadap pendapatan pedagang di Malioboro. Metode analisis data penelitian ini menggunakan bantuan SPSS.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Harga Saham di BEI Sektor Perusahaan Ritel di Masa Pandemi dixian bhikuning; Hera Wasiati
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 7 No 1 (2023): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk membuat keputusan tentang pembelian dan penjualan saham, investor memerlukan akses ke data tertentu. Investor khawatir bahwa epidemi Covid-19 di seluruh dunia dapat berdampak buruk pada harga saham, yang menyebabkan penurunan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) yang tajam. Diantaranya adalah penjelasan tentang praktik peminjaman korporasi dan keuntungan kepemilikan saham. Ketika indikator secara keseluruhan mulai turun, lebih banyak fokus akan ditempatkan pada konsekuensi dari epidemi di tahun 2019 hingga 2021, saat pandemi Covid-19 sedang memuncak, penelitian ini mengkaji hubungan antara harga saham bisnis sektor ritel yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan price-earning ratio, debt-to-equity ratio, dan rasio laba atas ekuitas. Dalam penyelidikan ini, para peneliti mengumpulkan data melalui metode yang dikenal sebagai "pengambilan sampel yang bertujuan". Dua puluh dari 35 emiten ritel BEI digunakan sebagai sampel penelitian. Data dianalisis dengan menggunakan model regresi linier berganda. Harga saham berbagai emiten yang terdaftar di BEI antara tahun 2019 sampai 2021 terbukti dipengaruhi secara signifikan oleh rasio harga-pendapatan, rasio utang terhadap ekuitas, dan pengembalian atas ekuitas. Namun, selama jangka waktu tersebut, hanya return on equity yang memiliki efek negatif yang substansial terhadap harga saham perusahaan yang beroperasi di sektor ritel.
Transformational Leadership, Organizational Culture, Work Motivation on Employee Performance in Kapanewon Pengasih, Kulon Progo, Yogyakarta Kusmaryati Dwi; Karisa Salsabila
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 7 No 1 (2023): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study tries to ascertain how the Organizational Culture, Employee Motivation, and Leadership style of Kapanewon Pengasih Kulonprogo personnel affect their Performance. A Likert scale of five questionnaires collected samples from 100 individuals. The data were examined using Multiple Linear Regression. The study's findings demonstrate that Transformational Leadership, Organizational Culture, and Motivation significantly improve worker Performance.
PENGARUH CITRA DESTINASI, FASILITAS DAN PENGALAMAN PEMBELIAN TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI PADA WISATA PUNCAK BECICI YOGYAKARTA Siti Malikhah
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 7 No 1 (2023): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh citra destinasi, fasilitas dan pengalaman pembelian terhadap minat berkunjung kembali wisatawan domestik Puncak Becici. Penelitian ini berlokasi di Kabupaten Bantul yang melibatkan pengunjung domestik Wisata Puncak Becici Yogyakarta. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode rumus Hair. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis inferensial dan analisis mediasi. Alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.2.9, sedangkan analisis mediasi menggunakan Bootstrapping. Hasil analisis uji hipotesis yang diperoleh pada penelitian ini menunjukkan bahwa citra destinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali; fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali; pengalaman pembelianberpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali Kata kunci: Citra Destinasi; Fasilitas; Pengalaman Pembelian; Kepuasan Konsumen; Minat Berkunjung Kembali.
ANALISIS KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI KPU DIY Meirino Setyaji
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 7 No 1 (2023): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompetensi, budaya organisasi, prestasi kerja dan pengembangan karir pada pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah pengembangan karir. Pengambilan data penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner melalui google formulir maupun secara langsung dan disebarkan ke 33 responden pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, kemudian teknik pengambilan data penelitian dengan metode sensus dan menggunakan alat analisis data SPSS (Statistic Package for Social Science) serta Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa faktor yang berpengaruh terhadap pengembangan karir adalah budaya organisasi. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis yang menunjukkan nilai P Values < 0.05 yaitu 0.000 dan P Values < 0.05 yaitu 0.025 sedangkan kompetensi tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir pada pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.

Page 7 of 11 | Total Record : 104

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2025): UPAJIWA DEWANTARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN DAULAT RAKYAT Vol 9 No 1 (2025): UPAJIWA DEWANTARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN MANAJEMEN DAULAT RAKYAT Vol 8 No 2 (2024): UPAJIWA DEWANTARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN DAULAT RAKYAT Vol 8 No 1 (2024): UPAJIWA DEWANTARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN DAULAT RAKYAT Vol 7 No 1 (2023): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 6 No 2 (2022): Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 6 No 1 (2022): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 5 No 2 (2021): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 5 No 1 (2021): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 2 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 3 No 2 (2019): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 3 No 1 (2019): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 2 No 2 (2018): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 2 No 1 (2018): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 1 No 2 (2017): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 1 No 1 (2017) More Issue