Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Articles
4,250 Documents
<![CDATA[Analisis Strategi Digital Marketing Terhadap Pertumbuhan Wisata Halal Di Kota Bengkulu ]]>
<![CDATA[Pefriyadi pefriyadi]]>;
<![CDATA[Ade Tiara Yulinda]]>;
<![CDATA[Yenti Sumarni]]>;
<![CDATA[Reni Indriani]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10306
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi digital marketing yang memengaruhi pertumbuhan wisata halal di Kota Bengkulu. Metode kualitatif digunakan dengan fokus pada persepsi dan pengalaman pengguna serta praktisi industri pariwisata halal. Desain penelitian melibatkan wawancara mendalam dan analisis konten digital terkait. Operasionalisasi variabel melibatkan identifikasi faktor-faktor kunci seperti kualitas konten digital dan pengaruh kredibilitas sumber informasi. Temuan menunjukkan bahwa strategi digital marketing yang efektif meningkatkan kesadaran dan preferensi konsumen terhadap destinasi wisata halal di Kota Bengkulu. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya mengoptimalkan strategi digital marketing untuk mendukung pertumbuhan wisata halal, serta meningkatkan kerjasama antara pelaku industri pariwisata dengan pemerintah daerah dalam mengembangkan destinasi wisata halal. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami peran strategi digital marketing dalam pertumbuhan sektor pariwisata halal, khususnya di daerah dengan potensi wisata yang belum tergali sepenuhnya seperti Kota Bengkulu.]]>
<![CDATA[Optimalisasi Manajemen Keuangan Dan Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Kesehatan Pekerja Bongkar Muat Pada Perusahaan Transportasi Laut ]]>
<![CDATA[Andi Arifwangsa Adiningrat]]>;
<![CDATA[Andi Arwinny Asmasary]]>;
<![CDATA[Rusnaedi Rusnaedi]]>;
<![CDATA[Yuyu Ruhayu]]>;
<![CDATA[Nur Amalianty]]>;
<![CDATA[Naidah Naidah]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10310
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis optimalisasi manajemen keuangan dan manajemen sumber daya manusia dalam mendukung Kesehatan pekerja bongkar muat pada Perusahaan Transportasi Laut. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1). Pengelolaan keuangan pada perusahaan transportasi laut memiliki peran krusial yang efisien dan efektif dalam kelangsungan operasional dan pertumbuhan bisnis. 2). Manajemen keuangan cukup optimal dan efisien dalam mendukung Kesehatan pekerja bongkar muat melalui melalui program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). untuk meningkatkan kesejahteraan dan keuntungan serta operasional signifikan bagi Perusahaan. dan 3). Strategi optimalisasi manajemen sumber daya manusia (SDM) cukup efektif dalam mendukung kesehatan pekerja bongkar muat kesejahteraan pekerja, mengurangi risiko kecelakaan, dan meningkatkan produktivitas.]]>
<![CDATA[Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention Karyawan Hotel Java Heritage Purwokerto ]]>
<![CDATA[Rizka Amalia Agustin]]>;
<![CDATA[Sri Sundari]]>;
<![CDATA[Ratna Pujiastuti]]>;
<![CDATA[Herwiek Diah Lestari]]>;
<![CDATA[Dian Safitri Pantja Koesoemasari]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10312
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi pengaruh beban kerja, stres kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Java Heritage Purwokerto. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap Hotel Java Heritage Purwokerto dengan jumlah 111 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel 92 responden. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial beban kerja dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Java Heritage Purwokerto. Sedangkan kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Java Heritage Purwokerto. Implikasi pada penelitian ini bahwa untuk mengurangi turnover intention pada karyawan Hotel Java Heritage Purwokerto dapat dilakukan dengan memperbaiki jadwal yang sudah ada agar karyawan tidak merasa jenuh dan bekerja sesuai standar, memberikan dukungan kepada karyawan dan masukan yang bermanfaat bagi karyawan, sikap pimpinan yang mampu meng-handle hubungan antar karyawannya, memberikan apresiasi atas prestasi yang sudah dicapai karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.]]>
<![CDATA[Analisis Kewajiban Moral Wajib Pajak, Kondisi Finansial Wajib Pajak, dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Kendaraan Bermotor ]]>
<![CDATA[Lolita Regina Cahyani]]>;
<![CDATA[Gideon Setyo Budiwitjaksono]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10314
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi kewajiban moral wajib pajak, kondisi finansial wajib pajak, dan sanksipajak memiliki pengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar PKB. Penelitian ini dilakukan kepada100 wajib pajak menggunakan metode kuantitatif di Kantor Bersama Samsat Tulungagung. Analisis data dalampenelitian ini dilakukan dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) melalui software SmartPLS 4.0. Data yangdigunakan dalam penelitian ini berasal dari sumber data primer. Metode pengambilan sampel yang digunakandalam penelitian ini adalah teknik sampling insendental. Menurut hasil pengujian yang dilakukan temuan daripenelitian ini mengindikasikan bahwa terdapat pengaruh positif kewajiban moral wajib pajak terhadap kepatuhanwajib pajak, terdapat pengaruh positif kondisi finansial terhadap kepatuhan wajib pajak, dan terdapat pengaruhpositif sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sd Quran Terpadu Nurul Islam Johar Karawang ]]>
<![CDATA[Geby Satama Putri]]>;
<![CDATA[Wanta Wanta]]>;
<![CDATA[Dwi Epty Hidayaty]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10316
<![CDATA[Para guru menghadapi sejumlah tantangan berkaitan dengan faktor lingkungan dan disiplin kerja saat ini. Salah satu masalah utama adalah ketersediaan infrastruktur pendidikan yang memadai, yang masih kurang termasuk ruang kelas dan fasilitas belajar yang layak. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai bagaimana lingkungan kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja guru di SD Quran Terpadu Nurul Islam Johar Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan berjumlah 52 orang (sampel jenuh). Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh positif terhadap kinerja guru, sementara disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Peneliti menyimpulkan bahwa disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja guru dan berdampak positif pada kualitas pengajaran dan pembelajaran. Temuan ini memiliki implikasi penting bagi pengembangan kebijakan dan praktik manajemen di lingkungan pendidikan. Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja guru, disiplin. ABSTRACT Teachers face a number of challenges related to environmental factors and work discipline today. One of the main issues is the availability of adequate educational infrastructure, which is still lacking including proper classrooms and learning facilities. The purpose of this study was to assess how work environment and work discipline affect teacher performance at Nurul Islam Integrated Quranic Elementary School in Johar Karawang. The research method used is quantitative with data collection techniques through distributing questionnaires. The sample used amounted to 52 people (saturated sample). Data analysis used multiple linear regression with the help of SPSS software version 29. The results showed that the work environment partially had no positive effect on teacher performance, while work discipline simultaneously had a positive effect on teacher performance. The researcher concluded that work discipline can improve teacher performance and have a positive impact on the quality of teaching and learning. The findings have important implications for the development of management policies and practices in educational settings.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Akuntansi Sektor Publik, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Ayu Anjani]]>;
<![CDATA[Wahyu Dewi Hapsari]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10319
<![CDATA[Mencapai tata kelola pemerintah yang lebih baik, pemerintah dituntut untuk memberikan informasi keuangan yang berkualitas. Laporan keuangan yang berkualitas merupakan laporan keuangan yang berisi informasi keuangan yang akurat dan disusun berdasarkan ketentuan yang telah ditetapkan. Penyusunan dan pengelolaan keuangan yang baik memiliki faktor yang berpengaruh agar menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan akuntansi sektor publik, kompetensi sumber daya manusia, dan sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner, populasi dalam penelitian ini adalah 23 SKPD DIY. Teknik pemilihan sampel dilakukan secara purposive sampling dan sampel dikumpulkan sejumlah 83 pegawai SKPD. Teknik analisis data adalah regresi linear berganda menggunakan metode analisis statistik yaitu SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan akuntansi sektor publik tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, dan sistem pengendalian intern pemerintah memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan.]]>
<![CDATA[Invest Wisely, Save Smartly: Unleashing Your Financial Potential ]]>
<![CDATA[Ainur Rizki]]>;
<![CDATA[Yochi Elanda]]>;
<![CDATA[Asep Saeful Falah]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10328
<![CDATA[This study delves into the intricate dynamics of financial potential among Bank Sumut's clientele, focusing on the interrelationships between investment decisions, saving habits, financial literacy, and financial potential. Using a quantitative research design and employing Smart PLS analysis, data was collected from a sample of 100 bank customers through random sampling. The findings reveal significant direct effects of investment decisions, saving habits, and financial literacy on financial potential, underscoring their crucial roles in shaping individuals' financial capabilities. Additionally, the study uncovers significant indirect effects, highlighting the mediating role of financial literacy in the relationships between investment decisions, saving habits, and financial potential. These results emphasize the importance of promoting financial literacy alongside encouraging prudent saving habits and informed investment decisions to enhance customers' overall financial well-being. The insights derived from this research offer valuable implications for Bank Sumut and similar financial institutions in designing effective strategies to empower their clientele towards achieving long-term financial stability and success.]]>
<![CDATA[Optimalisasi Kinerja Karyawan di RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara: Pengaruh Promosi Jabatan, Kerjasama Tim, Etos Kerja, dan Kecerdasan Emosi ]]>
<![CDATA[Siti Yulichah]]>;
<![CDATA[P. Edi Sumantri]]>;
<![CDATA[Sri Sundari]]>;
<![CDATA[Heri Setyawan]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10329
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh promosi jabatan, kerjasama tim, etos kerja, dan kecerdasan emosi terhadap kinerja karyawan RSUD Hj, Anna Lasmanah Banjarnegara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 287 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah proportional stratified random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 72 sampel. Alat analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil persamaan regresi adalah Y = -1,028 + 0,248 X1 + 0,292 X2 + 0,186 X3 + 0,241 X4 + e. Nilai koefisien determinasi R Square yaitu sebesar 92,7 persen. Nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (532,529 > 2,4258) maka dapat diartikan bahwa model regresi yang digunakan layak. Dari penelitian ini dapat disimpulkan: Promosi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Kerjasama tim berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Etos kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Kecerdasan emosi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara.]]>
<![CDATA[Agile HR: Adapting Human Resource Practices to Rapid Business Changes ]]>
<![CDATA[Lusia Nargis]]>;
<![CDATA[Brastoro Brastoro]]>;
<![CDATA[Muhammad Fuad]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10330
<![CDATA[In today's rapidly evolving business landscape, organizations face the challenge of adapting to dynamic changes while maintaining high levels of employee performance and engagement. This study investigates the relationships among Agile HR Practices, Business Changes, Employee Engagement, and Employee Performance within the context of PT. Jimmulya. Using a nonrandom sampling technique, data was collected from 90 employees and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS). The results indicate that Agile HR Practices significantly influence both Employee Engagement and Employee Performance, highlighting the importance of flexible HR strategies in fostering a highly engaged workforce and driving improved performance outcomes. Additionally, Employee Engagement was found to mediate the relationship between Agile HR Practices and Employee Performance. However, the indirect effect of Business Changes on Employee Performance through Employee Engagement was non-significant, suggesting the need for further exploration of the complex dynamics between HR practices, business changes, employee engagement, and performance. These findings provide valuable insights for organizations seeking to enhance their HR strategies and navigate the challenges of dynamic business environments effectively.]]>
<![CDATA[Impelementasi Produk Arrum Haji Sebagai Dana Talangan Haji (Studi Pegadaian Syariah Cabang Simpang Sekip Bengkulu) ]]>
<![CDATA[Aditya Agni]]>;
<![CDATA[Supardi Mursalin]]>;
<![CDATA[Yenti Sumarni]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10331
<![CDATA[Penjajakan ini dilakukan untuk memutuskan eksekusi barang Arrum Haji sebagai cadangan dana talangan haji. Pada gilirannya, barang Arrum Haji belum lepas dari kendala. Salah satunya adalah barang adalah adanya oknum tertentu yang merasa bahwa barang Arrum Haji sama dengan harta talangan haji secara keseluruhan dan mengharapkan kedua barang tersebut mempunyai teknik yang serupa. Permasalahan ini menjadi penghambat dalam penyempurnaan item Arrum Haji. Jadi eksplorasi ini akan menampilkan keseluruhan kerangka item Arrum Haji dan biaya Mu'nah. Pemeriksaan ini menggunakan penelitian lapangan dengan metodologi subyektif. Objek penelitian ini adalah Toko Barang Bekas Syariah Cabang Simpang Sekip Bengkulu. Prosedur pengumpulan informasi adalah pertemuan, persepsi dan dokumentasi. Pengumpulan informasi dilakukan dengan bertemu dengan 2 narasumber yaitu pegawai Pegadaian Syariah Cabang Simpang Sekip Bengkulu, dan informasi melalui pertemuan pemeriksaan menunjukkan item Arrum Haji dari kerangka item Arrum Haji dan strategi biaya Mu'nah telah mengikuti pengaturan fatwa DSN MUI dan sesuai pengaturan Pegadaian Syariah.]]>
