cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,395 Documents
 271   272   273   274   275 
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN UNTUK MENURUNKAN QTY RETURN KUE DARI CABANG KE PUSAT DENGAN PENERAPAN METODE RAD (RAPID APPLICATION DEVELOPMENT) PADA SYSTEM IPOS Alwika, Maresha Andratama; Anwar, Khairul; Fibriani, Mega; Achsan, Harry Tursulistyono Yani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13479

Abstract

Perkembangan perusahaan memerlukan manajemen sistem informasi yang dapat meningkatkan efisiensi kerja. Perusahaan kue A, yang mengalami peningkatan aktivitas operasional akibat ekspansi cabang, menghadapi tantangan besar terkait tingkat pengembalian kue, yang berdampak buruk pada kinerja finansial. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi manajemen yang dapat mengurangi jumlah pengembalian kue dari cabang ke pusat dengan menerapkan metode Rapid Application Development (RAD) pada sistem IPOS. Hasil implementasi menunjukkan penurunan yang signifikan dalam jumlah pengembalian selama tiga bulan setelah penerapan sistem. Penelitian ini membuktikan bahwa sistem informasi manajemen yang dirancang tidak hanya mengurangi pengembalian kue, tetapi juga meningkatkan efisiensi produksi dan kepuasan pelanggan.
PENGARUH LINGKUNGAN SEKOLAH DAN ORANG TUA TERHADAP PEMILIHAN KARIR SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS Al-Fatihah, Inayah; Andriyanto, Andriyanto
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan sekolah dan orang tua terhadap pemilihan karir siswa sekolah menengah atas, serta peran stereotip gender sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan sekolah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir siswa, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,196 dan nilai signifikansi 0,014 (< 0,05). Sebaliknya, orang tua tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pemilihan karir, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,149 dan nilai signifikansi 0,121 (> 0,05). Selanjutnya, stereotip gender tidak memoderasi pengaruh lingkungan sekolah terhadap pemilihan karir (koefisien regresi 0,004; signifikansi 0,745 > 0,05), tetapi stereotip gender memoderasi pengaruh orang tua terhadap pemilihan karir siswa (koefisien regresi 0,025; signifikansi 0,039 < 0,05). Penelitian ini mengungkapkan pentingnya peran lingkungan sekolah dalam mendukung siswa menentukan karir, serta menunjukkan bagaimana stereotip gender dapat memengaruhi hubungan antara pengaruh orang tua dan pemilihan karir.
PENGARUH LEVERAGE, TRANSFER PRICING, DAN PROFITABILITAS TERHADAP TAX AVOIDANCE YANG DIMODERASI OLEH SALES GROWTH Syarif, Afdal; Setijaning, Herlin Tundjung; Mubarok, Faizul
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13499

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, transfer pricing, dan profitabilitas terhadap tax avoidance dimoderasi oleh sales growth pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI dari tahun 2018 sampai 2022. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan moderated regression analysis (MRA) yang melibatkan 15 perusahaan yang terdaftar di BEI. Dengan jumlah sampel sebanyak 75 sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap tax avoidance. Transfer pricing berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap tax avoidance. Profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tax avoidance. Sales growth memperkuat pengaruh leverage terhadap tax avoidance. Sales growth memperlemah pengaruh transfer pricing terhadap tax avoidance. Sales growth memperlemah pengaruh profitabilitas terhadap tax avoidance.
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN JOB AUTONOMY TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CREW EVENT SOLO RAYA Devis, Chinta Alifia; Isa, Muzakar
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13502

Abstract

Penelitian ini memfokuskan analisis pada pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan otonomi kerja terhadap turnover intention, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada kru event di Solo Raya. Kuesioner disebarkan kepada 153 responden untuk mengumpulkan data, yang kemudian dianalisis melalui regresi berganda dan uji mediasi. Hasil menunjukkan adanya pengaruh signifikan dari beban kerja, lingkungan kerja, dan otonomi kerja terhadap kepuasan kerja, yang kemudian memediasi hubungan dengan niat berpindah. Implikasi praktisnya, organisasi dapat memperbaiki tingkat kepuasan kerja sekaligus menurunkan keinginan untuk berpindah melalui pengelolaan beban kerja, peningkatan kualitas lingkungan kerja, dan pemberian otonomi lebih besar. Namun, penelitian ini terbatas pada kru acara di Solo Raya dan tidak mencakup variabel lain seperti budaya organisasi atau kondisi ekonomi, sehingga generalisasi hasil perlu dilakukan dengan hati-hati.
PENGARUH QUALITY WORK LIFE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BIDANG PRODUKSI PT. BUMI SARIMAS INDONESIA KABUPATEN PADANG PARIAMAN Sutiyem, Sutiyem; Dewi, Aminar Sutra; Zulhendri, Andre
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13505

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality Work of Life dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Sarimas Indonesia Padang Pariaman. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT. Bumi Sarimas Indonesia Padang Pariaman. Jumlah anggota sampel ditentukan dengan menggunakan rumus total sampling sehingga diperoleh 52 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Bumi Sarimas Indonesia Padang Pariaman. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
APAKAH LINGKUNGAN KERJA DAPAT MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN? PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Rachim Syah, Abd.; Tangngisalu, Jannati; Sjahruddin, Herman
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bank Mandiri (Persero) TBK Cabang Hartaco Makassar sebanyak 86, tehnik pengambilan sample menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 86. Analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis SEM-PLS. Hasil analisis memberikan bukti bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas, Lingkungan Kerja berpengaruh positi signifikan terhdap Kepuasan Kerja, Kepuasan berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas, Kepuasan Kerja dapat memediasi hubungan antara Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas.
ANALISIS KESIAPAN KERJA MAHASISWA SEMESTER AKHIR DALAM MENGHADAPI TANTANGAN KERJA JARAK JAUH DAN LINGKUNGAN KERJA HYBRID Budiarti, Sari; Ramli, Muhammad; Makhdumuddin, Teuku Ali
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13511

Abstract

Pemerintah mendorong inovasi pada pemerintah daerah. Keberhasilan inovasi organisasi tentunya tidak terlepas dari innovative work behaviour pegawainya. Untuk meningkatkan innovative work behaviour, banyak faktor yang memengaruhi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran organizational citizenship behaviour yang memediasi pengaruh transformational leadership terhadap innovative work behaviour. Pengumpulan sampel dilakukan dengan random sampling dan bersifat cross sectional. Dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 83 orang dari populasi sebesar 847. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh hasil bahwa Transformational leadership (β = 0.632; t = 5.654; p-values = 0.000), berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behaviour, Transformational leadership (β = 0.734; t = 18.946; p-values = 0.000), berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour, Organizational citizenship behaviour (β = 0.761; t = 7.339; p-values = 0.000), berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behaviour dan Organizational citizenship behaviour (β = 0.558; t = 7.746; p-values = 0.000), sebagai variabel mediator berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan kausal antara transformational leadership dengan innovative work behaviour. Besar kekuatan prediksi model dengan skor R-Square, yaitu 0.743 untuk innovative work behaviour dan 0.538 untuk organizational citizenship behaviour. Dengan demikian transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour baik secara langsung dan melalui organizational citizenship behaviour.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI MEDIASI Andriani, Ayu; Akob, Muh.; P, Mappamiring
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13512

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kompetensi sumber daya manusia, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh langsung kompetensi sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap lingkungan kerja. Pengaruh tidak langsung variabel kompetensi sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada Cabang Dinas Pendidikan Wilayah III Bone Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kusioner dengan menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini yaitu 36 responden. Hasil kusioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan menggunakan skema model PLS dan evaluasi model, evaluasi inner model dengan uji koefisien determinan, uji kebaikan model dan uji hipotesis baik secara langsung maupun tidak langsung. Hasil olah data ini menggunakan SmartPLS versi 3. Hasil penelitian secara langsung menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap lingkungan kerja Hasil penelitian secara tidak langsung menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai mediasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dngan lingkungan kerja sebagai mediasi.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KOTA MEDAN Irsan, Muhammad; Sanjaya, Surya
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13513

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui realisasi efektivitas penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan di Kota Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yaitu hasil wawancara dari pihak perusahaan mengenai pengakuan pendapatan dan data sekunder berupa data keuangan Badan Pendapatan Daerah Kota Medan. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah teknik deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Badan Pendapatan Daerah Kota Medan belum sepenuhnya efektif dalam melakukan efektivitas penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan
KEKUATAN ADVOKASI MEREK: BAGAIMANA KONTEN BUATAN PENGGUNA MENDORONG KEPUTUSAN PEMBELIAN Heriyanto, Heriyanto
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13514

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak dari advokasi merek dan konten yang dibuat oleh pengguna (user-generated content/UGC) terhadap persepsi konsumen dan keputusan pembelian di Warung Kopi Asiang Pontianak. Dengan meneliti bagaimana advokasi merek dan UGC membentuk sikap konsumen, penelitian ini mengungkapkan bahwa kedua faktor tersebut secara signifikan mempengaruhi kepercayaan konsumen, persepsi terhadap merek, dan pada akhirnya, perilaku pembelian. Melalui pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel acak terhadap 90 pelanggan, data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan Smart PLS untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa advokasi merek dan UGC meningkatkan persepsi konsumen, yang pada gilirannya mendorong keputusan pembelian, menunjukkan pentingnya memanfaatkan alat ini untuk bisnis lokal yang bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan dan penjualan.

Page 273 of 340 | Total Record : 3395

 271   272   273   274   275 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue