cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,395 Documents
 336   337   338   339   340 
THE ROLE OF ORGANIZATIONA JUSTICE IN FOSTERING ORGANIZATIONAL CTIZENHIP BEHAVIOUR: A STUDY AT A MULTINATIONAL BANK IN INDONESIA Dania, Hilmaya Puspa; Lusiana, Dewi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/8wkgs526

Abstract

This study investigates the influence of organizational justice on organizational citizenship behaviour (OCB) among employees at PT Bank DBS Indonesia. Drawing on Social Exchange Theory, the research explores how perceptions of fairness in outcomes, procedures, and interpersonal interactions drive employees’ willingness to go beyond formal job responsibilities. Using a quantitative survey method and Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), the study finds that organizational justice has a significant positive effect on both individual-directed OCB (OCBI) and organization-directed OCB (OCBO). These findings highlight the importance of fair treatment in promoting supportive, proactive, and loyal behaviors among employees—especially within the high-pressure, innovation-driven environment of digital banking. The study offers practical implications for managers in cultivating a fair workplace climate to foster employee engagement and long-term organizational success.
PENGARUH KOMPETENSI KOMITE AUDIT DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA Marta, Nike; Luthan, Elvira
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/m2jvaj34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menjelaskan pengaruh kompetensi komite audit dan pertumbuhan perusahaan terhadap financial distress, serta mendeskripsikan perbedaan kondisi financial distress pada perusahaan manufaktur di Indonesia selama masa pandemi COVID-19 dan setelah pandemi COVID-19. Studi ini menggunakan dua model penelitian: Model 1 difokuskan pada periode pandemi COVID-19 (2020-2022), sedangkan Model 2 digunakan untuk periode setelah pandemi (2023-2024). Sampel penelitian terdiri dari 104 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan total 520 observasi selama lima tahun. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi Ordinary Least Squares (OLS) dengan bantuan perangkat lunak Stata versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress, baik pada masa pandemi maupun setelah pandemi COVID-19. Pertumbuhan perusahaan terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress hanya pada periode pandemi COVID-19, namun tidak berpengaruh pada periode setelah pandemi. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan pada kondisi financial distress perusahaan antara masa pandemi dan pasca-pandemi. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya perusahaan untuk menyesuaikan strategi pengelolaan risiko keuangan secara dinamis sesuai konteks krisis dan pasca-krisis, serta perlunya pengembangan strategi bisnis yang lebih responsif terhadap perubahan lingkungan bisnis.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PRASARANA KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) ULP SIBORONGBORONG Harahap, Abdul Rahman; Rahayu, Sri; Ferine, Kiki Farida
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/mf2svh56

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. PLN ULP Siborongborongmelalui variabel prasarana kerja sebagai variabel intervening.Subjek dari penelitian ini adalah 91 orang karyawan PT. PLN ULP Siborongborong, dimana variabel yang ada pada penelitian ini adalah variabel eksogen, yaitu variabel disiplin kerja dan motivasi kerja, variabel endogen, yaitu variabel kinerja karyawan serta variabel intervening adalah variabel prasarana kerja. Hasil analisa data menggunakan analisis SEM dengan menggunakan software SMART PLS 4.0. Adapun teknik pengumpulan data dengan studi observasi, serta penyebaran kuesioner ke responden yaitu karyawan PT. PLN ULP Siborongborong. Adapun teknik pengumpulan data dengan studi observasi, serta penyebaran kuesioner ke responden yaitu karyawan PT PLN (Persero) ULP Siborongborong. Hasil analisa data dianalisis menggunkan analisis SEM melalui software SMART PLS 4.0. Dari hasil penelitian tersebut maka simpulan yang ada, yaitu secara parsial variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta variabel prasarana kerja di PT. PLN (Persero) ULP Siborongborong, variabel prasarana kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Siborongborong, sedangkan secara simultan variabel lingkungan kerja yang aman, lingkungan kerja yang sehat dan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Siborongborong melalui prasarana kerja sebagai variabel intervening.   
PENGARUH EMPLOYEE WELL-BEING DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT.PLN(PERSERO) ULP TARUTUNG Manik, Jefri; Rahayu, Sri; Ferine, Kiki Farida
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/cweskw90

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee well-being dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan reward sebagai variabel moderating di PT PLN (Persero) ULP Tarutung. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode eksplanatori, serta teknik analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui bantuan SPSS. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 orang yang diambil melalui total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee well-being dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, reward terbukti memoderasi hubungan antara employee well-being dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan, menciptakan lingkungan kerja yang baik, dan memberikan reward yang adil guna mendukung kinerja optimal pegawai.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI PEGAWAI PELAYANAN TEKNIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM ULP PERBAUNGAN Adisyahputra, Rachmat; Rahayu, Sri; Indrawan, M. Isa
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/rdk3ce33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi pegawai pelayanan teknik terhadap kinerja pegawai dengan kualitas SDM sebagai variabel intervening di PT. PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam ULP Perbaungan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis). Dari 110 populasi yang terdapat di PT. PLN UP3 Lubuk Pakam ULP Perbaungan, Sampel penelitian ini terdiri dari 57 responden yang merupakan pegawai pelayanan teknik di PT. PLN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan motivasi pegawai juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja. Kualitas SDM berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara kompetensi dan motivasi dengan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi penting untuk memahami bagaimana faktor-faktor seperti kompetensi dan motivasi dapat meningkatkan kinerja pegawai, serta pentingnya kualitas SDM dalam memperkuat hubungan tersebut. Berdasarkan temuan ini, perusahaan diharapkan dapat memperbaiki program pengembangan kompetensi dan motivasi pegawai untuk meningkatkan kualitas SDM dan kinerja yang lebih optimal.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM Marthin, Larry; Rahayu, Sri; Indrawan, M. Isa
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/nwn2ds80

Abstract

Sebagai salah satu instansi yang memiliki kewajiban untuk memberikan pelayanan kepada Masyarakat, Kinerja Karyawan PT PLN UP3 Lubuk Pakam memegang peranan strategis dalam pencapaian tujuan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan dengan insentif sebagai variabel intervening pada karyawan PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan 60 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling sensus. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis jalur menggunakan SPSS. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa insentif, kepemimpinan transformasional, motivasi dan semangat kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta didapati temuan bahwa insentif merupakan variable yang mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan PLN UP3 Lubuk Pakam.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) BIDANG FASHION DI SURABAYA DENGAN PRAKTEK MANAJEMEN KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Rahmawati, Rahmawati; Haryono, Nadia Asandimitra; Witjaksono, Andre Dwijanto
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/x9yege18

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap kinerja usaha UMKM fashion di Surabaya, serta menguji peran mediasi praktik manajemen keuangan dalam hubungan tersebut. Survei dilakukan terhadap 158 pelaku UMKM dengan menggunakan kuesioner skala Likert, dan data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja usaha, serta terhadap praktik manajemen keuangan. Praktik manajemen keuangan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha, dan secara signifikan memediasi hubungan antara literasi keuangan dan kinerja usaha. Didapatkan hasil bahwa pemahaman keuangan yang diterapkan secara konsisten melalui praktik manajerial dapat meningkatkan performa bisnis secara nyata. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan literasi keuangan yang diiringi praktik manajemen keuangan yang baik menjadi kunci penting dalam mendorong keberhasilan UMKM fashion di Surabaya.
PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO, CURRENT RATIO DEBT TO ASSET RATIO TERHADAP PERTUMBUHAN LABA Yulianto, Kampono Imam; Setiawan, Indra
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/mb2ns631

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Asset Ratio (DAR), Current Ratio (CR) terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Sektor Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2024.  Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang diperoleh dan digunakan dalam penelitian ini adalah 12 perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang diperoleh dari website resmi setiap perusahaan dan website resmi Bursa Efek Indonesia. Metode analisis yang dipakai adalah EViews 12. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Debt to Asset Ratio (DAR) dan Current Ratio (CR) tidak berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba. Besarnya koefisien determinasi adalah sebesar 0,4398 (43,98 %). Hal ini berarti bahwa 43,98 % variabel dependen yaitu pertumbuhan laba dapat dijelaskan oleh dua variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 56,02 % dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
PENGARUH FEAR OF MISSING OUT(FOMO) DAN VIRAL MARKETING TERHADAP IMPULSIVE BUYING DI TIKTOK SHOP PADA GENERASI Z DI KOTA PADANG DENGAN BRAND PASSION MEDIASI Tondang, Kezia Juliana; Dwita, Vidyarini
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/4baj2945

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fear of Missing Out (FoMO) dan Viral Marketing terhadap Impulsive Buying pada Generasi Z di Kota Padang, dengan Brand Passion sebagai variabel mediasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa FoMo tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Impulsive Buying, meskipun terdapat hubungan positif di antara keduanya. Sebaliknya, Viral Marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Impulsive Buying. Brand Passion juga terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap Impulsive Buying, serta berperan sebagai mediator yang efektif dalam hubungan antara Viral Marketing dan pembelian impulsive. Selain itu, FoMo dan Viral Marketing masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Brand Passion, dan Viral Marketing juga berpengaruh positif terhadap FoMo. Temuan ini menekankan pentingnya strategi pemasaran yang mampu membangun keterikatan emosional konsumen terhadap merek untuk mendorong keputusan pembelian secara impulsive, khususnya pada segmen Generasi Z.
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DAN DANA TRANSFER KE DAERAH TERHADAP BELANJA MODAL DENGAN RASIO KEMANDIRIAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI: STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2020-2023 Rahayu, Tasya Sukma; Jaeni, Jaeni
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/tabaqr66

Abstract

Penetilian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan dana transfer ke daerah terhadap belanja modal, dengan rasio kemandirian sebagai variabel moderasi. Latar belakang penelitian ini adalah ketidaksesuaian antara kemampuan keuangan daerah dan alokasi belanja modal di beberapa Kabupaten dan Kota di Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah, dengan sampel yang diambil sebanyak 35 Kabupaten/Kota yang selama periode tahun 2020-2023. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan pemerintah daerah tahun 2020-2023. Penelitian ini menemukan bahwa PAD dan Dana Transfer memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Belanja Modal. Selain itu, Rasio Kemandirian terbukti memoderasi hubungan antara PAD dan Belanja Modal, serta Dana Transfer dan Belanja Modal.

Page 339 of 340 | Total Record : 3395

 336   337   338   339   340 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue