Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.216
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools) IJORER : International Journal of Recent Educational Research Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Journal of International Conference Proceedings Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian West Science International Journal of Management, Economic and Accounting J-CEKI Global Management: International Journal of Management Science and Entrepreneurship
Sri Rahayu
Universitas Pembangunan Panca Budi
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. LANGKAT NUSANTARA KEPONG KABUPATEN LANGKAT , Sri Rahayu
JUMANT Vol 9 No 1 (2018): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (593.414 KB)

Abstract

Pelaksanaan pekerjaan oleh seorang karyawan dalam suatu perusahaan pada dasarnya berlangsung dalam kondisi karyawan sebagai manusia, dimana suasana batin dan psikologis seorang karyawan dalam lingkungan kerjanya berpengaruh besar pada pelaksanaan tugasnya. Suasan batin berpengaruh terhadap gairah kerja dan dari segi psikologis menunjukkan kenyataan bahwa semangat dalam bekerja sangat dipengaruhi oleh motivasi kerja yang mendorongnya. Karyawan sebagai Sumber Daya Manusia (SDM) yangberkualitas akan memudahkan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. Apakah ada pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. Apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. Teknik analisis data dalam penelitianini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan pada hasil pengolahan data maka diperoleh hasil penelitian sebagai berikut. Variabel motivasi dan disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (13.517 > 3,150). Variabel motivasi secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (4.449 > 1,671). Variabel disiplin secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (4.013 > 1,671). Diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,486, hal ini menunjukkan bahwa 48.60% variabel prestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan disiplin, sedangkan sisanya sebesar 51.40% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti perhatian pimpinan, gaji karyawan, fasilitas kerja karyawan, dan lain sebagainya.
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA DI LAU GUMBA BRASTAGI SUMATERA UTARA Sri Rahayu
JUMANT Vol 12 No 1 (2020): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keunggulan mutu bersaing koperasi di Desa Lau Gumba dapat ditentukan oleh mutu sumber daya manusianya. Dalam hal ini pendidikan dan pelatihan mempunyai peranan yang penting untuk dapat menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas yang mana nantinya akan tercipta kinerja koperasi yang baik dan dapat bersaing. Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan serta metode yang akurat dalam melaksanakan program pendidikan dan pelatihan dan perkembangan koperasi sebelum dan sesudah mengikuti program pendidikan dan pelatihan. Program ini dapat mendukung pelaksanaan pekerjaan, meningkatkan kreativitas karyawan dalam melaksanakan tugas, dapat membantu mengelola koperasi dengan manajemen yang baik dan sistem akuntansi yang rapi. Pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan tidak hanya untuk karyawan dan pengurus namun juga untuk anggota koperasi unit desa. Dari metode yang digunakan menggunakan penjelasan-penjelasan yang dilanjutkan dengan tanya jawab, dan ada praktik langsung dengan melakukan simulasi dalam suatu studi kasus. Metode ini mencerminkan metode yang akurat untuk memberikan pemahaman yang lebih baik bagi peserta program pendidikan dan pelatihan. Untuk perkembangan kinerja koperasi program pendidikan dan pelatihan dapat meningkatkan kinerja operasional karyawan dan pengurus
PENGARUH EDUKASI PENGGUNAAN ALAT PENDETEKSI IKAN PORTABLE UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN NELAYAN DALAM PRODUKSI IKAN DI KELURAHAN BAGAN DELI KECAMATAN MEDAN BELAWAN Sri Rahayu
JUMANT Vol 13 No 1 (2021): JUMANT
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nelayan pada umumnya terdiri dari masyarakat yang pendidikannya relatif rendah dan hidupnya miskin. Mereka bekerja pada juragan yang mempunyai kapal dan alat tangkap yang memadai untuk melakukan penangkapan ikan di laut. Kegiatan ditentukan oleh alam dan lingkungannya. Kemampuan mereka dalam meningkatkan pendapatan, menghidupi keluarga serta membangun hari depan yang lebih baik sangat rendah. Mereka memiliki banyak kesulitan karena usaha penangkapan ikan yang mereka lakukan sangat bergantung pada alam dan lingkungan. Usaha penangkapan ikan dikenal dua musim, yaitu musim banyak ikan (musim timur) dan musim sedikit ikan (musim barat) yang lebih sering dikenal dengan musim paceklik. Bila musim ikan datang (musim timur), mereka baru bias berusaha, nelayan tidak perlu mengeluarkan energi yang banyak. Hanya dengan usaha yang relative kecil, mereka sudah mendapatkan ikan, tetapi mereka kurang kuat (tanpa motor tempel). Banyak yang tidak mampu melakukan penangkapan ikan, padahal kebutuhan rumah tangga harus terpenuhi dari hasil menangkapikan.Komunitas nelayan adalah salah satu segmen sosial yang dianggap memiliki kehidupan sehari-hari yang lebih buruk daripada segmen sosial lainnya, seperti petani, buruh pabrik, dll. Kurangnya pengetahuan nelayan dalam menggunakan alat pendeteksi ikan portable oleh sebab itu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan tingkat kehidupan para nelayan, yaitu dengan meningkatkan produksi ikan dan meningkatkan unit aset produktif dengan menggunakan alat pendeteksi ikan portable sehingga bisa meningkatkanproduksi ikan.
Analysis of Quality of Work Life Effect on Organizational Citizenship Behavior with Work Satisfaction as A Variable Intervening Sri Rahayu; Harianto Harianto; Megasari Gusandra Saragih
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 2, No 3 (2019): Proceedings of the 5th International Conference of Project Management (ICPM) Yog
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v2i3.667

Abstract

This research analyzes the influence of quality of work life on organizational citizenship behavior with job satisfaction as an intervening variable. This type of quantitative study with Structural Equation Modeling (SEM) analysis tool with AMOS-20 (Analysis of Moment Structure) device. The sample in this study was 105 Regional Secretariat Officer of the Bireuen District government. The results showed that quality of work life has significant effect on job satisfaction and organizational citizenship behavior. Job satisfaction has significant effect on organizational citizenship behavior. Job satisfaction is a partial mediation of the influence between quality of work life on organizational citizenship behavior.
Analysis Of Brand Experience And Brand Satisfaction With Brand Loyalty Through Brand Trust As A Variable Mediation Megasari Gusandra Saragih; Elfitra Desy Surya; Sri Rahayu; Harianto Harianto; Ramadhan Harahap; Slamet Widodo
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 2, No 3 (2019): Proceedings of the 5th International Conference of Project Management (ICPM) Yog
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v2i3.655

Abstract

This research examines the influence of brand experience and brand satisfaction of brand loyalty with brand trust as intervening variable. The samples used in this study were 130 respondents who were Honda motorcycle customers in Medan city. Nonprobability sampling Technique by purposive sampling method is used as a sampling technique. The analysis method is Structural Equation Modeling (SEM) using the AMOS-20 (Analysis of Moment Structure) device. It was found that brand experience and brand Trust have significant effect on brand trust and brand loyalty. Brand Trust is a significant effect on brand loyalty. Brand Trust is a partial mediation the influence of brand experience and brand trust of brand loyalty.
Improved Marketing Performance and Product Innovation for The Optimization of Competitive Advantage Harianto Harianto; Sri Rahayu; Megasari Gusandra Saragih
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 2, No 3 (2019): Proceedings of the 5th International Conference of Project Management (ICPM) Yog
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v2i3.646

Abstract

This research analyses on improving marketing performance and product innovation for the optimization of competing excellence. Sample amounted to 100 customers of UKM Dodol workshop of the Perbaungan Serdang Regency Bedagai by using SPSS Analysis tool version 19.0. The results showed that the marketing performance and product innovations have significant effect on the competitive advantage of UKM Dodol workshop of Serdang Regency Bedagai.
Pengaruh Pelatihan Kewirausahaan Dan Pemasaran Digital Terhadap Peningkatkan Ekonomi Masyarakat Di Desa Kelambir Lima Yana Diana; Sri Rahayu; Arini Zannah
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.14534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah  pelatihan kewirausahaan dan pemasaran digital berpengaruh terhadap peningkatan ekonomi masyarakat Desa. Penelitian ini menggunakan pendekatan SEM-Partial Least Square (PLS). PLS adalah model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis komponen atau varian. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode resampling Bootstrap dengan minimum banyaknya bootstrap sebanyak 217 pada sampel asli. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Pelatihan Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Ekonomi dimana hal tersebut membuktikan hipotesis diterima. Artinya semakin baik Pelatihan Kewirausahaan yang ditunjukkan kepada pelaku usaha UKM maka akan meningkatkan Peningkatan Ekonomi Pelaku Usaha. Pemasaran Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Ekonomi dimana hal tersebut membuktikan hipotesis diterima. Tentunya dari temuan ini menunjukkan bagaimana pemasaran Digital dapat mempengaruhi Peningkatan Ekonomi  sehingga diharapkan Pelaku usaha mampu membangun pemasaran Digital mereka agar Peningkatan Ekonomi Pelaku Usaha dapat ditingkatkan.
THE EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND WORKLOAD ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY EMPLOYEE WORK SATISFACTION IN THE ADMINISTRATION SECTION OF THE AIRPORT AUTHORITY REGION II OFFICE MEDAN Egarius Budiarto; Sri Rahayu; Wilchan Robain
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 8 (2023): July
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i8.1217

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of Employee Engagement and Workload on Employee Performance which is mediated by Employee Job Satisfaction. This type of research is associative quantitative. The location of this research is the Airport Authority Region II Medan. The population and sample in this study were 70 employees (saturated sample). This research model uses Path analysis, and the measurement tool uses Smart PLS 3.3.3. Data collection was carried out using a questionnaire. The results of the research are as follows: Workload has a positive and significant effect on employee satisfaction. Workload has no significant positive effect on employee performance. Employee Engagement has a positive and significant effect on Employee Satisfaction. Employee Engagement has a negative and insignificant effect on Employee Performance. Job Satisfaction has a positive and significant effect on Employee Performance. Workload has a positive and significant effect on Employee Performance through Job Satisfaction. Employee Engagement has a positive and significant effect on Employee Performance through Employee Satisfaction.
Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sardana Indah Berlian Motor Valencia Vierri; Melkyory Andronicus; Christina Anggraini; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i1.7983

Abstract

This study aims to examine the impact of discipline,stress and satisfaction on employee performance at PT Sardana Indah Berlian Motor. Respondent as many as 92 employees. This study applies a quantitative approach. The use of data is questionnaires, interviews and documentation. Data analysis techniques using multiple linear regression análisis. The results obtained that partially and simultaneously work discipline, work stress and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance at PT Sardana Indah Berlian Motor. Keyword:Discipline,Stress,Satisfaction,Performance.
Strategi Kualitas Produk, Kemasan Dan Harga Kue Jajanan Pasar Produk Umkm Terhadap Keputusan Pembelian Di Desa Kota Pari Yana Diana; Vina Arnita; Sri Rahayu
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11372

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Strategi Kualitas Produk, Kemasan Dan Harga Kue Jajanan Pasar Produk UMKM Terhadap Keputusan Pembelian Di Desa Kota Pari. Target khusus dalam penelitian kepada masyarakat ini yaitu agar masyarakat Desa mengetahui strategi pemasaran dengan meningkatkan kualitas produk, kemasan, dan harga jual yang sesuai sehingga penjualan produk juga semakin meningkat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuatitatif dimana instrumen penelitiannya adalah observasi, wawancara, dan penyebaran angket . Sumber data penelitian ini adalah hasil angket yang disebarkan kepada responden yang membeli kue jajanan pasar sebanyak 91 orang . Dari penelitian ini diketahui bahwasanya kualitas produk, berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kemasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Diharapkan masyarakat sebagai pelaku indutri rumah tangga yang ada di Desa Kota Pari Kecamatan Pantai Cermin, Kabupaten Serdang Bedagai, dapat mengetahui dan memahami cara bagaimananya meningkatkan kualitas produk, kemasan dan harga sehingga dapat meningkatkan penjualan dan pendapatan.
Co-Authors , Elfitra Desy Surya , Harianto , Rahmad Sembiring , Wilchan Robain Abdul Hamid Wahid Alfira Ramadhina Annisa Faried Arini Zannah Azam Abdelhakeem Khalid Ahmed Christina Anggraini Egarius Budiarto Febry Rizky Al Fadilla Sitompul Isnan sarwo prasetyo Jeniboy Kimpah M. Chaerul Rizky Maulidatun Nafizatuz Zahro Melkyory Andronicus Muhammad Alfahmi Muhammad Ludfi Noni Ardian Nur Afrina Siregar Nurhalimah Nasution Qaulan Shadida Railiza Saragih Ramadhan Harahap Rika Novita Sari Manik Rizky Ramadhansyah Harahap Sarinah Pohan Slamet Widodo Sumaya Sumaya toyib daulay Umy Ailidya Valencia Vierri Vina Arnita Yana Diana Yohny Anwar Zainal