cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,226 Documents
 359   360   361   362   363 
PENGARUH LEVERAGE, PROFITABILITAS, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP  NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI Hafizh, Hilmy Nur; Anggraeni, Anggraeni
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/e48bmn75

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, profitabilitas, kepemilikan manajerial, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatif, karena berfokus pada pengujian hubungan sebab-akibat antarvariabel. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari situs resmi BEI. Sampel penelitian terdiri dari 25 perusahaan manufaktur yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, sehingga diperoleh data panel yang dianalisis secara komprehensif. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial dengan metode regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji signifikansi parsial (uji t) dan uji signifikansi simultan (uji F), serta koefisien determinasi (adjusted R²) untuk mengetahui kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen. Seluruh proses pengolahan dan analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa penggunaan utang belum memberikan kontribusi yang berarti terhadap peningkatan nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sehingga semakin tinggi kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba, semakin tinggi pula nilai perusahaan. Kepemilikan manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa peningkatan kepemilikan saham oleh manajemen justru dapat menurunkan nilai perusahaan. Sementara itu, kebijakan dividen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, sehingga belum menjadi faktor utama dalam penilaian investor
DRIVING PURCHASE BEHAVIOR IN SOCIAL COMMERCE: THE ROLE OF INNOVATION, ENGAGEMENT, TRUST, AND PERCEIVED VALUE Khatimah, Husnil; Halim, Fairol; Eltahir, Annas Osman Ali
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/t75k9336

Abstract

Social commerce has rapidly transformed consumer behavior by combining technological innovation and social engagement. This study investigates the effect of social commerce innovation on consumer behavior using an extended Theory of Planned Behavior (TPB) framework, including customer engagement, brand trust, and perceived value. Data from 360 active social commerce users in Padang, Indonesia were collected via purposive sampling using an online structured questionnaire and analyzed using PLS-SEM. Results show that social commerce innovation significantly affects attitude, subjective norms, and perceived behavioral control, while marketing constructs mediate the relationship with behavioral intention. Attitude is the strongest predictor of intention, followed by subjective norms and perceived behavioral control, and behavioral intention strongly predicts actual purchasing behavior, confirming the robustness of the extended TPB model. The study provides a theoretical contribution by integrating innovation-driven marketing constructs into TPB and offers practical guidance for enhancing platform innovation, engagement, trust, and perceived value. Future research may examine moderating factors such as demographics, cultural differences, and AI personalization
PENGARUH SKALA USAHA, UMUR USAHA, PENGETAHUAN AKUNTANSI, PENGALAMAN USAHA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI Dwi Saputra, Dian Febri; Kusumawati, Eny
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/ftytq352

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh skala usaha, umur usaha, pengetahuan akuntansi, pengalaman usaha, dan motivasi kerja terhadap penggunaan informasi akuntansi pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang berlokasi di Kabupaten Boyolali. Populasi penelitian ini adalah UMKM yang beroperasi di wilayah tersebut, dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling sehingga diperoleh 100 UMKM sebagai unit observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan variabel independen meliputi skala usaha, umur usaha, pengetahuan akuntansi, pengalaman usaha, dan motivasi kerja, serta variabel dependen berupa penggunaan informasi akuntansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skala usaha, umur usaha, dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap penggunaan informasi akuntansi. Sebaliknya, pengetahuan akuntansi dan pengalaman usaha terbukti memiliki pengaruh signifikan. Temuan ini mempertegas bahwa peningkatan kualitas pengetahuan akuntansi serta akumulasi pengalaman praktis pelaku UMKM merupakan faktor kunci dalam mendorong pemanfaatan informasi akuntansi yang lebih optimal dan mendukung proses pengambilan keputusan secara efektif dan berkelanjutan.
THE EFFECT OF DIGITALIZATION OF HR MANAGEMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN THE ERA OF TECHNOLOGY-BASED ECONOMY Iswahyudi, Prasetyo; Larasati, Khoirunnisa; Wardana, Miko Andi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/qmsfkc40

Abstract

The development of a technology-based economy encourages organizations to undertake digital transformation across various aspects, including human resource management (HR). This study aims to analyze the influence of digitalization of HR management on employee productivity in the era of a technology-based economy. The research method used is a qualitative approach within the library research type. Research data were obtained from various reputable scientific literature, especially from Scopus-indexed international journals published in the last five years. The results of the study show that the digitization of HR management through the implementation of HR Information Systems, e-recruitment, e-learning, HR analytics, and digital-based performance management systems has a positive impact on increasing employee productivity. Digitization of human resources can improve the efficiency of work processes, enhance decision-making quality, and encourage innovative work behavior and employee engagement. However, the effectiveness of human resource digitalization is greatly influenced by organizational readiness factors, employee digital competence, leadership support, and a work culture that is adaptive to technology. This study concludes that the digitalization of HR management is an essential strategy for increasing employee productivity, but its success requires careful implementation planning and sustainable HR capacity-building.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DENGAN KONTROL DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Narita Natasya; Muhammad Zalviwan; Windi Pratiwi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/ve33bk26

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap pengelolaan keuangan pada generasi milenial, dengan kontrol diri sebagai mediasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini diterapkan dengan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang disebar secara online. Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini adalah generasi milenial, dan sampel diambil menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling sebanyak 147 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPls. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap kontrol diri, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap pengelolaan keuangan. Penelitian ini menunjukkan bahwa kontrol diri tidak memediasi hubungan antara kecerdasan emosional terhadap pengelolaan keuangan, namun penelitian ini juga menunjukkan bahwa kontrol diri memediasi hubungan antara kecerdasan spiritual terhadap pengelolaan keuangan.
PERAN ETIKA LINGKUNGAN SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN KOMPETENSI HIJAU PADA ANGKATAN KERJA MUDA DI INDONESIA Thoriq, Muhammad Rafi; Lailla, Nor
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/zt15j339

Abstract

Transisi menuju ekonomi hijau menuntut ketersediaan tenaga kerja dengan kompetensi hijau yang memadai, khususnya pada kelompok angkatan kerja muda yang akan mendominasi pasar tenaga kerja Indonesia dalam beberapa dekade mendatang. Namun demikian, mekanisme bagaimana praktik Green Human Resource Management (GHRM) berkontribusi terhadap pembentukan kompetensi hijau individu masih belum banyak dikaji, terutama melalui pendekatan etika lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh GHRM terhadap kompetensi hijau dengan peran mediasi etika lingkungan pada angkatan kerja muda Indonesia yang mencakup generasi Z dan milenial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 251 responden yang termasuk dalam kategori angkatan kerja aktif berusia 15–45 tahun dari berbagai sektor pekerjaan. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa GHRM berpengaruh positif terhadap etika lingkungan dan kompetensi hijau. Selain itu, etika lingkungan terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara GHRM dan kompetensi hijau. Temuan ini menegaskan pentingnya internalisasi nilai etika lingkungan sebagai mekanisme kunci dalam penerjemahan praktik GHRM menjadi kompetensi hijau individu. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan literatur GHRM serta implikasi praktis bagi organisasi dan pembuat kebijakan ketenagakerjaan dalam pengembangan tenaga kerja hijau di Indonesia.
DAMPAK FOREIGN DIRECT INVESTMENT, NILAI TUKAR, TENAGA KERJA, DAN KETERBUKAAN PERDAGANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA DENGAN EKSPOR SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR Madinda, Reski Nasvar Azis; Saputera, Denny
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/yf7kky50

Abstract

This study aims to analyze the impact of Foreign Direct Investment (FDI), exchange rates, labor force participation, and trade openness on Indonesia’s economic growth, with exports serving as a mediating variable. Economic growth is a crucial indicator of national development and reflects the ability of a country to improve public welfare. The research employs a quantitative approach using secondary time-series data from 2012 to 2024 obtained from the World Bank’s World Development Indicators. The analytical method applied is path analysis using SPSS 27.0 to examine both direct and indirect relationships among variables. The results show that FDI, labor force participation, and trade openness have a significant positive effect on exports, while exchange rates show a negative relationship. Furthermore, exports play a significant mediating role in transmitting the effects of FDI and trade openness on economic growth. These findings highlight the importance of strengthening export performance through supportive investment policies, stable exchange rates, and increased labor productivity to achieve sustainable economic growth in Indonesia.
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAFF “EXCELLENT SERVICE” PERUSAHAAN PENYALUR TENAGA KERJA PT. SRIMULYA UTAMA DI TERMINAL HARJAMUKTI CIREBON DAN LEUWIPANJANG BANDUNG Novianty, Nur Aisyah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/nzg6yb40

Abstract

Sumber daya manusia merupakan tonggak utama perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia yang baik sangat diperlukan agar seluruh aktivitas perusahaan dapat berjalan selaras dengan tujuan organisasi. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah melalui pelatihan (training) yang bertujuan untuk mengasah dan mengembangkan potensi karyawan sehingga kompetensi meningkat dan berdampak pada peningkatan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan, serta untuk menganalisis peran pelatihan dalam meningkatkan kompetensi karyawan “Excellent Service” yang bertugas di Terminal Harjamukti Kota Cirebon dan Terminal Leuwipanjang Kota Bandung. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Sumber data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kompetensi, pelatihan, dan kinerja karyawan secara umum berada pada kategori moderat, sehingga masih memiliki potensi untuk ditingkatkan. Berdasarkan uji t, kompetensi dan pelatihan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi yang baik mampu meningkatkan efisiensi kerja, sedangkan pelatihan yang relevan dapat memperkuat keterampilan teknis dan pengetahuan kerja. Selain itu, pelatihan juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kompetensi karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PENGGELAPAN PAJAK PERSEPSI SANKSI PAJAK DAN SISTEM PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN PAJAK YANG DIMODERASI OLEH STRUKTUR KEPEMILIKAN KELUARGA Adam, Mochammad Ibnu; Sabaruddin, Sabaruddin
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/h844ek66

Abstract

Kepatuhan pajak menjadi aspek penting dalam sistem perpajakan sebab berkaitan langsung dengan penerimaan negara. Riset ini mengkaji pengaruh penggelapan pajak, persepsi sanksi pajak, dan sistem perpajakan terhadap kepatuhan pajak, serta menguji peran struktur kepemilikan keluarga sebagai variabel pemoderasi. Pendekatan kuantitatif diaplikasikan dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 130 responden. Analisis data dijalankan menggunakan regresi linear berganda dan regresi moderasi pada tingkat signifikansi yang ditetapkan. Hasil riset memperlihatkan bahwa penggelapan pajak, persepsi sanksi pajak, dan sistem perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan pajak. Sementara itu, struktur kepemilikan keluarga tidak terbukti memoderasi hubungan antara variabel-variabel tersebut dan kepatuhan pajak. Temuan ini menegaskan dominannya peran aspek perilaku dan sistem institusional dalam mendorong kepatuhan pajak. Riset ini diharapkan dapat memperkaya kajian kepatuhan pajak dan menjadi masukan bagi otoritas perpajakan dalam perumusan kebijakan peningkatan kepatuhan wajib pajak.
PENGARUH INFLUENCER DAN EWOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PRODUK SEPATU DI MARKETPLACE SHOPEE Zhafrandi, Faishal Varian Kosala; Basiya, Robertus
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/0annyb72

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh influencer, electronic word of mouth, dan brand image terhadap keputusan pembelian. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Populasi penelitian adalah konsumen yang melakukan pembelian secara online pada marketplace Shopee. Jumlah sample sebanyak 96 responden dengan pengambilan sample mengguunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengn Sobel Test untuk menguji pengaruh mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif influencer dan electronic word of mouth terhadap brand image. Electronic word of mouth dan brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dan influencer Bengaruh terhadap keputusan pembelian. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa brand image memediasi pengaruh electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian dan influencer tidak memediasi memediasi pengaruh electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian

Page 361 of 423 | Total Record : 4226

 359   360   361   362   363 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue