Articles
163 Documents
<![CDATA[Pemanfaatan Tekhnologi Informasi Sebagai Alat Pengelolaan Keuangan Untuk Pemulihan Perekonomian pada UMKM ]]>
<![CDATA[Razif Razif]]>;
<![CDATA[Arif Rahman]]>;
<![CDATA[Widyana Verawaty Siregar]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.11662
<![CDATA[Pertumbuhan UMKM terus mengalami pertumbuhan yang lambat bahkan ada yang tutup akibat dampak global. Hal ini membuat para pelaku usaha harus kreatif dalam mencari model bisnis baru yang inovatif dan siap bersaing dengan peradaban baru dalam rangka mempersiapkan bisnis di era digitalisasi. Penelitian ini menggunakan tipe data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelaku UMKM di Kota Lhokseumawe sebanyak 2.354 usaha. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode kuota, dimana teknik garis ini adalah menentukan sampel dari populasi yang memiliki ciri-ciri tertentu sampai jumlah yang diinginkan dan diklasifikasikan menjadi beberapa kelompok yaitu dengan melihat usaha yang masih aktif dan berjalan di Lhokseumawe Kota sebanyak 100 usaha, dengan lini usaha mikro, kecil dan menengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dukungan Teknologi tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan UMKM..]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan Kewirausahaan Dan Pemasaran Digital Terhadap Peningkatkan Ekonomi Masyarakat Di Desa Kelambir Lima ]]>
<![CDATA[Yana Diana]]>;
<![CDATA[Sri Rahayu]]>;
<![CDATA[Arini Zannah]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.14534
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan kewirausahaan dan pemasaran digital berpengaruh terhadap peningkatan ekonomi masyarakat Desa. Penelitian ini menggunakan pendekatan SEM-Partial Least Square (PLS). PLS adalah model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis komponen atau varian. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode resampling Bootstrap dengan minimum banyaknya bootstrap sebanyak 217 pada sampel asli. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Pelatihan Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Ekonomi dimana hal tersebut membuktikan hipotesis diterima. Artinya semakin baik Pelatihan Kewirausahaan yang ditunjukkan kepada pelaku usaha UKM maka akan meningkatkan Peningkatan Ekonomi Pelaku Usaha. Pemasaran Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Ekonomi dimana hal tersebut membuktikan hipotesis diterima. Tentunya dari temuan ini menunjukkan bagaimana pemasaran Digital dapat mempengaruhi Peningkatan Ekonomi sehingga diharapkan Pelaku usaha mampu membangun pemasaran Digital mereka agar Peningkatan Ekonomi Pelaku Usaha dapat ditingkatkan.]]>
<![CDATA[Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat ]]>
<![CDATA[Ikhah Malikhah]]>;
<![CDATA[Anggi Pratama Nst]]>;
<![CDATA[Gita Pratiwi Kaban]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.14586
<![CDATA[Pesatnya perkembangan teknologi informasi membuat hampir semua pelaku usaha membuka mata dengan memperhatikan perkembangan teknologi informasi agar mampu bersaing secara kompetitif, efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap produktivitas kerja pelaku usaha di Desa Pematang Serai Kecamatan Tanjung Pura Kabupaten Langkat. Model dan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan regresi linier berganda dengan menggunakan instrumen penelitian kuesioner. Sampel untuk penelitian ini adalah 57 responden yang meliputi: usaha mikro, kecil dan menengah di Desa Pematang Serai dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian koefisien determinasi menjelaskan bahwa penentuan variabel independen kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap variabel dependen produktivitas kerja sebesar 22%, sedangkan nilai sisanya sebesar 78% yang dapat dijelaskan oleh variabel independen lainnya. variabel]]>
<![CDATA[PENGARUH LITERASI DAN BUDAYA TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI PRODUK HALAL DI KAMBOJA ]]>
<![CDATA[Nurul Irvin Fauziah]]>;
<![CDATA[Riyan pradesyah]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.14784
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Literasi dan Budaya terhadap Keputusan Pembelian produk halal di Kamboja. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode kuesioner 150 responden teknik nonprobability sampling. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian produk halal di Kamboja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Literasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian produk halal, variabel Budaya secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara simultan Literasi dan Budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian produk halal dengan koefisien determinasi R-Square 61,8%.]]>
<![CDATA[PENGARUH LITERASI KEUANGAN SYARIAH DAN KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT MASYARAKAT BANDAR PARKLAND, KLANG SELANGOR, MALAYSIA, MELAKUKAN TRANSAKSI DI BANK ISLAM ]]>
<![CDATA[Ade Julia Sari]]>;
<![CDATA[Riyan Pradesyah]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.14783
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan syariah dan kepercayaan terhadap minat masyarakat Bandar Parkland, Klang Selangor, Malaysia dalam melakukan transaksi di bank islam. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode kuesioner 120 responden teknik nonprobability sampling. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi linear berganda untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi minat masyarakat Bandar Parkland, Klang Selangor dalam melakukan transaksi di bank islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel literasi keuangan syariah secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat transaksi masyarakat, variabel kepercayaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat transaksi masyarakat. Secara simultan literasi keuangan syariah dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat transaksi masyarakat dengan koefisien determinasi R-Square 74,4%.]]>
<![CDATA[Faktor – Faktor Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Zulaspan Tupti]]>;
<![CDATA[Kesha Stevanie Simarmata]]>;
<![CDATA[Muhammad Arif]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 5, No 2 (2022): SEPTEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v5i2.15202
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan DenganMotivasi Kerja Sebagai variabel Intervening Pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Sampel penelitian ini adalah pegawai tetap diPerusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan yang berjumlah 90 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner (angket). Teknik analisis data yang digunakan adalah ini menggunakan partial least square–structural equestion model (PLSSEM). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif antara pengalaman kerjaterhadap motivasi kerja (2) terdapat pengaruh positif antara pengalaman kerjaterhadap kinerja karyawan (3) terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (4) terdapat pengaruh yangsignifikan antarapengalaman kerjaterhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan]]>
<![CDATA[Peningfkatan Performance Berbasis Self Efficacy Dan Locus Of Control Yang Dimediasi Job Satisfaction ]]>
<![CDATA[Dani Iskandar]]>;
<![CDATA[Muhammad Arif]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.15204
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap Performance melalui Job Satisfaction secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 60 orang pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Outer Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung Self Efficacy, Locus Of Control dan Job Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Performance, Self Efficacy dan Locus Of Control berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction serta secara tidak langsung Job Satisfaction mampu memediasi pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap Performance pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara.]]>
<![CDATA[Loyalitas Karyawan: Dengan Sistem Kompensasi Dan Lingkumgan Kerja ]]>
<![CDATA[Alzen Alzen]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 5, No 2 (2022): SEPTEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v5i2.15328
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. AJB Bumiputera.Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera yang berjumlah 81 karyawan, dimana pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan angket (questioner). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi.Hasi penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada perusahaan PT. AJB Bumiputera]]>
<![CDATA[Anteseden Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Salman Farisi]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 5, No 2 (2022): SEPTEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v5i2.15329
<![CDATA[Untuk memperoleh kinerja yang optimal karyawan dalam perusahaan, maka perusahaan juga perlu menetapkan beberapa strategi yang tepat, yaitu dengan meningkatkan hubungan budaya organisasi antara karyawan yang baik dan juga meningkatkan kompetensi karyawan sehingga tercapailah tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.Tidak semua perusahaan memahami dan menyadari, bahwa budaya organisasi dan kompetensi dapat membawa seseorang untuk mengarahkan perilakunya dan setiap individu pada dasarnya memiliki pola pikir, pandang, wawasan, dan emosi mental yang berbeda. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan Restaurant Waringin Seafood. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian kompetensi menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[KEBIJAKAN MODAL KERJA DENGAN TUJUAN PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PAKAN TERNAK ]]>
<![CDATA[Hefriansyah Hefriansyah]]>
<![CDATA[ Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.15327
<![CDATA[Modal kerja merupakan modal yang digunakan untuk melakukan kegiatan operasi perusahaan. Tersedianya modal kerja yang cukup penting bagi perusahaan untuk membiayai kegiatan operasionalnya. Pada perusahaan Agriculture modal kerja dan laba yang dimiliki rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah modal kerja berpengaruh terhadap profitabilitas pada Perusahaan Agriculture yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Jenis data yang dikumpulkan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Dengan pengujian hipotesis yaitu uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa modal kerja berpengaruh terhadap profitabilitas pada Perusahaan Agriculture yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.kinerjanya.]]>
