cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mochamad Yusuf Putranto
Contact Email
jurnalrisetbisnis@univpancasila.ac.id
Phone
+6281296108608
Journal Mail Official
jurnalrisetbisnis@univpancasila.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pancasila Jl. Srengseng Sawah, Jagakarsa Jakarta Selatan 12640 Tlp. (021) 7873709, 7873710, 7272606 Fax. 7270133
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
JRB-Jurnal Riset Bisnis
Published by Universitas Pancasila
ISSN : 25810863     EISSN : 2598005X     DOI : https://doi.org/10.35592/jrb.v3i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JRB-Jurnal Riset Bisnis diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pancasila sejak tahun 2017, merupakan Jurnal Manajemen dan Akuntansi yang menyajikan artikel hasil penelitian (empiris) serta isu manajemen dan akuntansi terkini (konseptual) yang mencakup Keuangan, Pemasaran, SDM, Operasional, Biaya, Manajemen, Sektor publik, Investasi, Internasional, Auditing dan Perpajakan. Setiap naskah yang dikirimkan ke Jurnal Riset Bisnis akan ditelaah oleh Mitra Bestari dan Dewan Editor yang relevan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 199 Documents
 16   17   18   19   20 
PENGARUH FAKTOR KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM IDX ESG LEADERS DENGAN MODERASI PENGUNGKAPAN ESG DI ERA TRANSISI ENERGI Nur Widia Rahmawati; Tri Kunawangsih P
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9760

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh struktur modal, kebijakan dividen, efisiensi operasi, dan likuiditas terhadap Return saham perusahaan IDX ESG Leaders periode 2021–2024, dengan pengungkapan ESG sebagai moderasi. Sebagian besar studi menempatkan ESG sebagai variabel independen, padahal perannya dalam memperkuat atau memperlemah hubungan faktor fundamental terhadap kinerja saham masih belum banyak dieksplorasi, terutama dalam konteks transisi energi Indonesia. Penelitian menggunakan regresi data panel Fixed Effect Model pada 18 perusahaan konsisten terdaftar. Hasil menunjukkan efisiensi operasi berpengaruh positif signifikan terhadap Return saham, sementara struktur modal, kebijakan dividen, dan likuiditas tidak signifikan. Pengungkapan ESG tidak berpengaruh langsung maupun sebagai moderasi. Temuan mengindikasikan investor lebih menekankan produktivitas aset dibanding aspek pendanaan dan keberlanjutan pada fase awal transisi energi. Implikasi mencakup pentingnya peningkatan efisiensi operasional, analisis fundamental menyeluruh, dan penguatan literasi ESG.
STRATEGI MANAJEMEN PEMASARAN DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING UMKM DI ERA EKONOMI DIGITAL Permana Angga Ade; Abdul Wahid; Dedy Wijaya Kusuma; Ahmad Sauqi; Mustofa; Wasana Sinrungtam
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9820

Abstract

This research aims to examine effective digital marketing management strategies to enhance the competitiveness of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the digital economy. Using a mixed-methods approach (qualitative and quantitative), it identifies best practices and obstacles MSMEs face in implementing digital marketing. The findings reveal that digital marketing, especially social media, significantly boosts MSME competitiveness. However, constraints like limited budgets, low digital literacy, and inadequate human resources hinder its optimization. Practical training, gradual budget allocation, and government support are needed to improve the effectiveness of MSMEs' digital marketing strategies.
E-GOVERNMENT DAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE: MEDIASI PERSEPSI ANTIKORUPSI DAN MODERASI GOOD PUBLIK GOVERNANCE NEGARA DI ASIA PASIFIK Rafrini Amyulianthy; Harnovinsah; Ameilia Damayanti; Fazlida Mohd Razali
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9831

Abstract

This study investigates the function of e-government and effective public governance in improving governmental sustainability performance to attain the Sustainable Development Goals (SDGs). A public-sector–adapted Balanced Scorecard (BSC) framework is used to measure how well the government does its job which indicate by results of citizen and public service, internal procedures, learning and growth, financial stewardship, and public impact. This study utilizes balanced panel data from 61 Asia-Pacific nations spanning 2020 to 2023, comprising 305 observations, to conduct panel regression analysis for testing both mediating and moderating mechanisms. The findings show that the adoption of e-government is linked to a decrease in perceived corruption and has a positif significant impact on sustainability performance. The relationship between e-government and sustainability performance is found mediated by corruption, emphasizing the need of institutional integrity as a transmission channel. Additionally, strong public governance increases e-government's ability to combat corruption, indicating that digital transformation only produces the best results under a strong governance framework. By including corruption, governance quality, and e-government into a national-level Balanced Scorecard framework for cross-country analysis, this study adds to the academic literature. In practice, the results emphasis how important it is for policymakers to make sure that digital transformation projects are in line with governance changes to make progress on the 2030 SDGs agenda.
FACTORS INFLUENCING ATTITUTES AND INTENTIONS TO PURCHASE SUNSCREEN PRODUCTS AMONG MALE MINE WORKERS IN INDONESIA Agus Dhodhy Prabowo; Cory Winartio; Gregorius Gatot Widagdo; Putri Amalia; Ratna Dumila; Istijanto
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9833

Abstract

Male mine workers are the group with the highest exposure to ultraviolet (UV) radiation and face significant risks of skin damage, including : sunburn, hyperpigmentation, premature aging, and even skin cancer. However, sunscreen use in this group remains very low due to the perception that sunscreen is not important, impractical, or unsuitable for the work environment. This study aims to analyze the factors that influence attitudes and purchase intentions regarding sunscreen among male mine workers in Indonesia by integrating the Theory of Reasoned Action (TRA) and the Technology Acceptance Model (TAM), while also adding the Perceived Behavioral Control variable from the Theory of Planned Behavior (TPB) framework. This research examines the effects of Health Care, Perceived Physical Benefits, Aging Effect Benefit, Subjective Norm, Perceived Ease of Use, Perceived Risk, and Perceived Behavioral Control on Attitude Toward Behavior and Purchase Intention regarding sunscreen use. The research method uses a quantitative survey approach with purposive sampling techniques targeting male mine workers in various open-pit mining locations across Indonesia. Data are analyzed using a correlational approach to examine relationships between variables according to the theoretical model. The results are expected to provide a comprehensive understanding of the psychological, social, and perceptual factors that determine skin protection behavior among mine workers. The findings of this study contribute to the development of health behavior adoption theory in the context of workers in open environments and provide practical recommendations for mining companies, particularly the Health and Safety Department, in designing interventions to increase sunscreen use as part of a safety culture.  
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE, DAN SALES GROWTH TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR NON-DURABLE HOUSEHOLD PRODUCTS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2024 Auditya Liana Hernadi; Irma Sari Permata
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9849

Abstract

Fluktuasi profitabilitas pada perusahaan subsektor non-durable household products menunjukkan pentingnya pengelolaan faktor internal perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, leverage, dan sales growth terhadap profitabilitas pada perusahaan subsektor non-durable household products yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Sampel penelitian terdiri atas 6 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 30 data observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, leverage berpengaruh negatif terhadap profitabilitas dan sales growth berpengaruh positif terhadap profitabilitas. Secara simultan, ukuran perusahaan, leverage, dan sales growth berpengaruh terhadap profitabilitas dengan kontribusi sebesar 81,8655% sedangkan sisanya 18,1345% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dan investor dalam menilai kinerja keuangan perusahaan. Kata Kunci: Ukuran Perusahaan, Leverage, Sales Growth, Profitabilitas, Data Panel
INTEGRASI PELATIHAN DAN K3 DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVIAS KERJA DI LINGKUNGAN PT. MARCO JEMBER Muhdar Muhdar; Damia Dalila
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9862

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan K3 dalam meningkatkan  produktivitas kerja karyawan PT Murocco Jember secara parsial dan secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif. Teknik Sampel diambil berdasarkan non probabability sampling, dengan menggunakan pendekatan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel secara sengaja kepada karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh pelatihan tidak berpengaruh signifikan dalam meningkatkan produktivitas kerja dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan pelatihan dan keselamatan kerja berpengaruh dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT Murocco Jember.
PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP RETENSI KARYAWAN GENERASI Z DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DI JAKARTA SELATAN Tiara Nurul Kusuma; Agustinus Miranda Wijaya Wijaya; Lies Putriana; Lola Fitria Sari; Widarto Rachbini
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9892

Abstract

Masuknya Generasi Z ke dunia kerja membawa perubahan signifikan dalam cara karyawan memaknai pekerjaan dan hubungannya dengan organisasi. Generasi ini tidak hanya menempatkan aspek finansial sebagai pertimbangan utama, tetapi juga memberikan perhatian besar pada kompensasi non-finansial seperti pengakuan, fleksibilitas kerja, kesempatan pengembangan diri, serta lingkungan kerja yang mendukung. Kondisi tersebut menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan di wilayah Jakarta Selatan yang memiliki tingkat persaingan dan mobilitas tenaga kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi non-finansial terhadap retensi karyawan Generasi Z dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 170 responden karyawan Generasi Z yang bekerja di Jakarta Selatan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis statistik untuk menguji hubungan antarvariabel, baik secara langsung maupun melalui peran moderasi motivasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi non-finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan Generasi Z. Retensi karyawan juga terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kompensasi non-finansial memiliki pengaruh terhadap kinerja baik secara langsung maupun melalui peningkatan retensi karyawan. Motivasi kerja terbukti berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan antara kompensasi non-finansial dan retensi karyawan, di mana pengaruh tersebut menjadi lebih kuat pada karyawan dengan tingkat motivasi kerja yang tinggi. Kata kunci: kompensasi non-finansial, motivasi kerja, retensi karyawan, kinerja karyawan, Generasi Z.  
FINANCIAL INCLUSION : TRANSFORMING INORGANIC WASTE INTO INCOME FOR WASTE BANK CUSTOMERS IN MAKASSAR CITY Nur Ariyandani Nanda; Rahmat Ghazali; Irawati; Dian Rahmayanti Rivai; Futri Ayu Wulandari
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9926

Abstract

Makassar City faces critical waste management challenges, with daily volumes reaching 800–900 tons. This condition threatens the environment due to increasingly limited handling capacity. As an innovative solution, digital financial inclusion has been introduced to help the community manage income generated from plastic waste collection. Although community participation in waste management is quite high, the main obstacle lies in the lack of understanding and adaptation to formal and digital financial systems. This study uses a qualitative approach with a case study design to deeply explore the experiences of waste bank actors in transforming waste into economic value through digital financial management. The research focus includes community dynamics, transaction governance, price-setting mechanisms, and the transition from manual to digital systems. The research results show that the waste bank program in Makassar has a positive impact on digital financial inclusion and the economic empowerment of marginal communities. Through collaboration with Bank Sulselbar, customers now use digital savings books to store the proceeds from their waste sales. It is recorded that more than 458 tons of plastic waste were successfully managed and paid for through the digital system. Furthermore, digital financial literacy training has proven effective in increasing customers' understanding of modern financial management, thereby creating economic independence while supporting environmental sustainability in Makassar City. Key Words : Waste Bank, Financial Inclusion, Inorganic Waste Products, Income, Customer
STRATEGI BRAND AWARENESS DAN E-SERVICE INNOVATION TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN DEBITUR Novita Zahara; Erwin Permana; Lola Fitria Sari
Jurnal Riset Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jrb.2026.9951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Awareness dan E-Service Innovation terhadap Kepuasan Debitur serta implikasinya terhadap Loyalitas Debitur pada perusahaan pembiayaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SEM-PLS) yang diolah menggunakan SmartPLS. Selain itu, penelitian ini dilengkapi dengan analisis strategis melalui Internal Factor Evaluation (IFE), External Factor Evaluation (EFE), Competitive Profile Matrix (CPM), SWOT, SPACE Matrix, dan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) guna merumuskan strategi yang paling tepat bagi perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Brand Awareness dan E-Service Innovation berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Debitur, dan Kepuasan Debitur terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Debitur. Kepuasan Debitur berperan sebagai variabel kunci yang menjembatani pengaruh Brand Awareness dan E-Service Innovation terhadap Loyalitas Debitur. Dari sisi strategis, hasil analisis IFE dan EFE menunjukkan bahwa perusahaan berada pada kondisi internal dan eksternal yang kuat. Analisis SWOT dan SPACE Matrix menempatkan perusahaan pada posisi strategi agresif, sementara hasil QSPM menunjukkan bahwa strategi prioritas adalah penguatan brand awareness dan optimalisasi inovasi layanan digital yang berorientasi pada peningkatan kepuasan debitur.  

Page 20 of 20 | Total Record : 199

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): April Vol. 9 No. 1 (2025): Oktober Vol. 8 No. 2 (2025): April Vol. 8 No. 1 (2024): Oktober Vol 8 No 1 (2024): Oktober Vol. 7 No. 2 (2024): April Vol. 7 No. 1 (2023): Oktober Vol 7 No 1 (2023): Oktober Vol. 6 No. 2 (2023): April Vol 6 No 2 (2023): April Vol 6 No 1 (2022): Oktober Vol 5 No 2 (2022): April Vol 5 No 1 (2021): Oktober Vol 4 No 2 (2021): April Vol 4 No 1 (2020): Oktober Vol 3 No 2 (2020): April Vol 3 No 1 (2019): Oktober Vol 2 No 2 (2019): April Vol 2 No 1 (2018): Oktober Vol 1 No 2 (2018): April Vol 1 No 1 (2017): Oktober More Issue