cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Prima Utama Wardoyo Putro
Contact Email
primautama28@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
capital@unipma.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Published by Universitas PGRI Madiun
ISSN : 25989022     EISSN : 25989618     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen published by Universitas PGRI Madiun with regitered number ISSN: 2598-9022 (Print) and 2598-9618 (Online), which published twice a year on September and March.
Arjuna Subject : -
Articles 168 Documents
 13   14   15   16   17 
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen Dan Word Of Mouth Studi Kasus Terhadap Lip Tint Wardah Nabilah Sugiarto; Indra Rizky Kurnia Hutabarat; Andhyka Tyaz Nugraha
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 2 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i2.23416

Abstract

This study aims to analyze the influence of the marketing mix on satisfaction of consumer and positive Word of Mouth (WOM), with consumer satisfaction serving as a mediating variable. The primary problem addressed is the increasing competition in the halal cosmetics market and the crucial role of credible WOM as a Promotional tool. The research uses method which is a quantitative approach as well as Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) and involves 126 female respondents who are users of Wardah's Liptint.The results show that the marketing mix has a significant and positive influence on both consumer satisfaction (?=0.889) and WOM (?=0.662). Consumer satisfaction is identified as a vital mediator, indicating that the marketing mix indirectly affects WOM through increased consumer satisfaction. This finding concludes that an optimal marketing mix strategy is essential for enhancing consumer satisfaction and fostering positive WOM, which in turn strengthens Wardah's position in the market.
Analisis Keterlambatan Proyek Terhadap Kinerja Sdm Dan Biaya Dengan Pendekatan Pert Tolu Tamalika
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 2 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i2.23459

Abstract

Keterlambatan proyek konstruksi sering menyebabkan peningkatan biaya, penurunan produktivitas, serta menurunnya efisiensi pelaksanaan proyek. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlambatan waktu pekerjaan terhadap kinerja sumber daya manusia dan biaya proyek dengan menggunakan metode Program Evaluation and Review Technique (PERT) pada proyek Rumah Susun (RUSUN) di Kota Palembang. Pendekatan deskriptif kuantitatif digunakan melalui observasi lapangan, wawancara, dan analisis dokumentasi proyek untuk memperoleh data terkait jadwal, kinerja tenaga kerja, serta biaya pelaksanaan. Metode PERT, yang dilengkapi dengan analisis korelasi dan regresi, digunakan untuk menentukan probabilitas durasi proyek, jalur kritis, serta variasi biaya akibat keterlambatan waktu. Hasil analisis menunjukkan bahwa waktu penyelesaian proyek diperkirakan selama 43,01 hari dengan biaya normal sebesar 12,1 miliar rupiah, estimasi optimis sebesar 6,4 miliar rupiah, dan pesimis sebesar 17,7 miliar rupiah. Jika durasi proyek diperpanjang menjadi 48 minggu, biaya meningkat menjadi 23,4 miliar rupiah, dengan estimasi keuntungan sebesar 1,8 miliar rupiah. Hasil penelitian membuktikan bahwa metode PERT efektif dalam menganalisis durasi serta efisiensi biaya proyek. Kecukupan sumber daya manusia meningkatkan profitabilitas, sedangkan kekurangan tenaga kerja dan kendala lapangan menyebabkan keterlambatan dan kerugian proyek.
Kearifan Lokal Sebagai Modal Sosial Dalam Mewujudkan Pariwisata Berkelanjutan: Studi Fenomenologis Terhadap Masyarakat Pesisir Shanty Ratna Damayanti; Sri Utami Ady
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 2 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i2.23534

Abstract

Abstract This study aims to explore the role of local wisdom as social capital in realizing sustainable tourism through a phenomenological study of coastal communities. The research addresses the challenge of balancing economic growth in tourism development with the preservation of cultural identity and environmental sustainability, focusing on the Larung Sesaji tradition at Pantai Papuma. Using a qualitative phenomenological approach, data was collected through in-depth interviews with key informants including local cultural leaders, fishermen, tourism officials, and community members. The analysis highlights that Larung Sesaji functions not only as a ritual for cultural preservation but also as an educational medium that strengthens community identity, transmits ecological knowledge, and promotes social solidarity. This tradition supports sustainable tourism by maintaining the continuity of local wisdom amid modernization, enhancing community resilience, and fostering economic opportunities through cultural tourism. The study concludes that integrating local cultural practices with tourism development effectively balances tradition and economic progress while empowering coastal communities. Keywords: Local wisdom, Larung Sesaji, sustainable tourism, Pantai Papuma
Pengaruh Perceived Security, Perceived Ease Of Use, Dan Perceived Usefulness Terhadap Repurchase Intention Melalui Satisfaction Dan Customer Trust Pada E-Commerce Marketplace Tiara Nur Anisah; Mohamad Najmudin; Andika
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 2 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i2.24207

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran mekanisme teknis dan keamanan dalam mendorong niat pembelian ulang pelanggan pada platform marketplace di Indonesia melalui kerangka kerja Technology Acceptance Model (TAM) yang diperluas. Secara khusus, studi ini mengevaluasi bagaimana persepsi keamanan, kemudahan penggunaan, dan manfaat penggunaan membentuk kepuasan dan kepercayaan pelanggan sebagai mediator perilaku pasca-pembelian. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 231 responden yang merupakan pengguna aktif marketplace melalui survei daring dengan teknik purposive sampling. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Temuan penelitian mengungkapkan bahwa kemudahan penggunaan merupakan stimulus utama dalam menciptakan kepuasan pelanggan, yang selanjutnya menjadi pendorong paling signifikan bagi niat pembelian ulang. Namun, hasil pengujian menunjukkan bahwa kemudahan teknis semata tidak mampu secara langsung membangun kepercayaan pelanggan tanpa dukungan jaminan keamanan transaksi dan manfaat fungsional yang nyata. Hal ini mengindikasikan pergeseran perilaku konsumen digital di Indonesia yang semakin rasional dan kritis dalam mengevaluasi nilai serta keamanan platform belanja daring. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis pada literatur adopsi teknologi serta strategi praktis bagi pelaku industri e-commerce untuk meningkatkan loyalitas pelanggan melalui penguatan integritas sistem dan manfaat fungsional. Keterbatasan dan arah untuk penelitian masa depan juga dibahas dalam studi ini
Analisis Manpower Planning Terhadap Kinerja Pelayanan Teknik dengan Metode Workload Analysis (WLA) di PT. PLN (Persero) UP3 Madiun Muhammad Romadana Syaifullah; Karuniawati Hasanah; Dwi Murniyati
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 2 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i2.24237

Abstract

Abstract: The Analysis of Manpower Planning on Engineering Service Performance Using the Workload Analysis Method at PT. PLN (Persero) UP3 Madiun. This study aims to analyze workforce planning (manpower planning) on engineering service performance at PT. PLN (Persero) UP3 Madiun using the Workload Analysis (WLA) method. The approach used was descriptive quantitative, with secondary data collected from technician reports for November 2024. WLA was used to calculate effective working hours, performance ratings, allowances, and average workload and distribution among technician teams. The analysis results showed workload inequality, with Team C experiencing the highest workload with a time utilization rate of 94.13%, while Team D only had 0.30%. This finding indicates an unequal distribution of technician work, potentially reducing service efficiency. Therefore, this study suggests the need to review human resource distribution and implement WLA as a workforce planning tool to improve overall engineering service performance. Keywords: Manpower Planning; Workload Analysis; Engineering Service Performance; PLN; Workload Distribution.
Pengaruh Lokasi dan Inovasi Produk terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus pada Konsumen Caping Gunung) Apriyanti; Fransisca Febi
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 2 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i2.24243

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Lokasi Dan Inovasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Konsumen Caping Gunung). Tujuan penelitian ini yaitu : a) untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh lokasi terhadap keputusan pembelian pada konsumen Caping Gunung, b). untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh inovasi produk terhadap keputusan pembelian pada konsumen Caping Gunung, c) untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh lokasi dan inovasi produk terhadap keputusan pembelian pada konsumen Caping Gunung Jenis penelitian ini yaitu Penelitian Kuantitatif. Sampel penelitian 140 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling dengan kategori purposive. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan penyebaran angket secara langsung di Caping Gunung. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistics 26.
Analysis of Dividend Policy Determinants With Management Attitude As A Mediator (A Case Study of Rural Banks in Gianyar Regency) Putu Ary Widya Laksmini; Putu Yudy Wijaya; Made Dian Putri Agustina
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 10 No. 01 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i2.23053

Abstract

Based on the analysis, this study concludes that asset structure has a positive and significant effect on dividend policy in Rural Banks (BPR) in Gianyar Regency, meaning that the greater the proportion of fixed assets owned, the higher the company’s ability to distribute dividends. In contrast, profitability does not have a significant effect on dividend policy, although it positively affects management attitudes, while capital structure shows a negative and significant effect, indicating that the higher the proportion of debt, the lower the tendency to distribute dividends. The mediating role of management attitudes is not found partially in the relationship between each independent variable and dividend policy; however, simultaneously, asset structure, profitability, and capital structure have a significant effect on management attitudes, which in turn influence dividend policy. These findings indicate that dividend decisions are influenced not only by financial performance but also by the strategic considerations of management, implying that Rural Banks need to manage assets and capital structure optimally while paying attention to internal management policies in order to maintain the consistency and sustainability of dividend distribution in line with the company’s long-term objectives.
Kesiapan Umkm Menghadapi Digitalisasi Sistem Keuangan di Kota Gorontalo Selvi; Lanto Miriatin Amali
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 10 No. 01 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v10i01.24308

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menegah (UMKM) merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Di Kota Gorontalo, UMKM berperan besar dalam menopang aktivitas ekonomi masyarakat. Perkembangan teknologi digital telah mendorong berbagai sektor, termasuk UMKM untuk melakukan transformasi dalam pengelolaan usahanya. Meski potensi digitalisasi sangat besar, banyak UMKM, khususnya di daerah seperti Kota Gorontalo, masih mengalami kesenjangan digital. Beberapa tantangan utamanya adalah rendahnya literasi digital. Urgensi penelitian ini terletak pada kebutuhan memahami sejauh mana UMKM di Kota Gorontalo siap menghadapi digitalisasi sistem keuangan. Mengingat dampaknya yang krusial terhadap daya saing dan pertumbuhan ekonomi daerah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kesiapan UMKM di Kota Gorontalo dalam mengadopsi sistem keuangan digital. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat analisis SEM-PLS. Hasil yang diharapkan pada penelitian ini adalah terdapatnya faktor-faktor yang mendukung kesiapan UMKM di Kota Gorontalo dalam menghadapi digitalisasi sistem keuangan yang komprehensif. Sehingga mendorong adopsi sistem keuangan digital secara efektif, demi mendukung pertumbuhan UMKM yang inklusif dan berkelanjutan di masa depan. Hasil temuan penelitian ini adalah Kesiapan UMKM terhadap digitalisasi sistem keuangan, dengan koefisien 0,958 dengan t=34,181 dan p=0,000. Artinya peningkatan kesiapan UMKM berpengaruh positif dengan digitalisasi sistem keuangan. Sehingga hubungan ini posistif dan signifikan.
Model Analisis Kebutuhan Pelatihan Berbasis Kompetensi Pada Jabatan Fungsional Inspektur Migas FX Yudi Tryono
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 10 No. 01 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v10i01.24882

Abstract

Kompleksitas pengawasan sektor minyak dan gas bumi (migas) menuntut penguatan kompetensi Inspektur Migas sebagai jabatan fungsional berisiko tinggi. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi kesenjangan kompetensi Inspektur Migas pada setiap jenjang jabatan serta merumuskan model analisis kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi yang adaptif dan berjenjang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus instrumental. Data diperoleh melalui analisis dokumen regulasi, standar kompetensi jabatan, dan wawancara mendalam terhadap Inspektur Migas serta asesor kompetensi teknis di lingkungan Kementerian ESDM. Data dianalisis menggunakan analisis tematik Braun dan Clarke melalui proses pengkodean, kategorisasi, dan interpretasi tema. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesenjangan kompetensi berkembang secara progresif seiring peningkatan jenjang jabatan. Pada level awal, kesenjangan dominan terkait penguasaan teknologi inspeksi dan pemahaman risiko operasional, sedangkan pada jenjang lebih tinggi bergeser pada kemampuan pengambilan keputusan strategis, manajemen risiko terintegrasi, dan kepemimpinan organisasi. Penelitian ini menghasilkan Model Analisis Kebutuhan Pelatihan Modular Berjenjang (M-AKP Migas) yang dirancang berdasarkan karakteristik kompetensi dan kompleksitas tugas pada setiap jenjang jabatan. Model ini mengintegrasikan pendekatan competency-based training, perspektif high reliability organizations, dan blended learning dalam pengembangan SDM sektor publik berisiko tinggi. Temuan penelitian diharapkan menjadi dasar penyusunan program pelatihan yang lebih adaptif, terstruktur, dan berorientasi karier bagi Inspektur Migas.
Pengaruh Digital Presence terhadap Career Development dengan Proximity Bias sebagai Mediator Salsabilla Aliefya Rizqy; Dhiyan Septa Wihara; Nadia Asandimitra Haryono
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 10 No. 01 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v10i01.25012

Abstract

Abstract: The Visibility Paradox—a situation in which employees' online activities are unofficially used as a stand-in measure of their work output—forms the central focus of this study in remote and hybrid work contexts. This research examines how Digital Presence influences Career Development, with Proximity Bias serving as a mediating variable, among employees working in creative agencies across Indonesia. A quantitative explanatory research design was employed, collecting data from 108 respondents through an online survey using purposive sampling. Analysis was conducted using Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via SmartPLS 4.0. Results demonstrate that Digital Presence exerts a positive and significant effect on Career Development and on Proximity Bias, while Proximity Bias in turn positively and significantly predicts Career Development. Mediation analysis confirms that the relationship between Digital Presence and Career Development is partially mediated by Proximity Bias. These findings extend Social Presence Theory to the domain of digital organizational management by reconceptualizing physical proximity into its virtual counterpart. Keywords: Digital Presence; Career Development; Proximity Bias; Hybrid Work Abstrak: Penelitian ini berfokus pada fenomena The Visibility Paradox yang terjadi dalam ekosistem kerja remote dan hybrid, di mana rekam jejak digital karyawan secara implisit dipakai sebagai tolok ukur tidak resmi atas produktivitas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana Digital Presence membentuk Career Development melalui peran mediasi Proximity Bias pada karyawan agensi kreatif di Indonesia. Rancangan penelitian kuantitatif eksplanatori diterapkan dengan melibatkan 108 responden yang diperoleh melalui survei daring berbasis purposive sampling. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil analisis memperlihatkan bahwa Digital Presence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Career Development maupun Proximity Bias, dan Proximity Bias berpengaruh positif dan signifikan terhadap Career Development. Pengujian mediasi mengungkapkan pola partial mediation, yakni Proximity Bias memediasi sebagian pengaruh Digital Presence terhadap Career Development. Temuan ini memperluas cakupan Social Presence Theory ke dalam ranah manajemen organisasi digital dengan mendefinisikan ulang konsep kedekatan dari dimensi fisik ke dimensi virtual. Kata Kunci: Digital Presence; Career Development; Proximity Bias; Kerja Hybrid

Page 16 of 17 | Total Record : 168

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 01 (2026) Vol. 9 No. 2 (2026) Vol. 9 No. 1 (2025) Vol. 8 No. 2 (2025) Vol. 8 No. 1 (2024) Vol. 7 No. 2 (2024) Vol 7, No 1 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2017) More Issue