cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Prima Utama Wardoyo Putro
Contact Email
primautama28@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
capital@unipma.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Published by Universitas PGRI Madiun
ISSN : 25989022     EISSN : 25989618     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen published by Universitas PGRI Madiun with regitered number ISSN: 2598-9022 (Print) and 2598-9618 (Online), which published twice a year on September and March.
Arjuna Subject : -
Articles 144 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU ISLAMIC INTERNATIONAL SCHOOL PSM MAGETAN MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Wahyu Ika Rachmawati; Widi Dewi Ruspitasari; Teguh Widodo
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 2 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v8i2.21922

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada guru di Islamic international School PSM Magetan di kota Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru Islamic International School dari jenjang KB sampai dengan SMA pada tahun ajaran 2024-2025. Sampel penelitian berjumlah 64 orang responden dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data primer dengan menggunakan skala likert dengan analisis data menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.0. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh budaya organisasi dan iklim secara langsung terhadap kinerja guru dan komitmen afektif, mengetahui dan menganalisa pengaruh budaya organisasi dan iklim secara tidak langsung terhadap kinerja guru dengan mediasi komitmen afektif. Hasil penelitian menunjukkan 1) terdapat pengaruh budaya organisasi secara langsung terhadap komitmen afektif guru 2) terdapat pengaruh iklim kerja secara langsung terhadap komitmen afektif guru3) pengaruh komitmen afektif secara langsung terhadap kinerja guru 4) tidak terdapat pengaruh budaya organisasi secara langsung terhadap kinerja guru 5) terdapat pengaruh iklim kerja secara langsung terhadap kinerja guru 6) terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru melalui Komitmen Afektif sebagai variable intervening 7) tidak terdapat pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru melalui Komitmen Afektif.
OWNERSHIP STRUCTURE AND CORPORATE GOVERNANCE ON INVESTMENT EFFICIENCY Ririh Anggraini Setyahety
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 2 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v8i2.21995

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of ownership structure and governance on investment efficiency in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2023. The sampling technique used purposive sampling as many as 17 companies. The method used is a quantitative method with a panel data regression analysis tool with Fixed Effect Model and Random Effect Model approach. Based on the results of the study, it show that ownership concentration has a significant positive effect on investment efficiency, while managerial ownership and independent board of commissioners have no effect on investment efficiency. Keywords: Concentrated Ownership; Corporate Governance; Independent Board of Commissioners; Investment Efficiency; Managerial Ownership; Ownership Structure
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, KOMUNIKASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MOTIVASI DI TRC Tina Yulianty Widagdo; Sujito; Adijati Utaminingsih
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i1.19948

Abstract

Penelitian memiliki tujuan menganalisa pengaruh tingkat beban kerja , kompensasi, juga komunikasi terhadap niat berpindah (turnover intention) di TRC di Semarang dengan motivasi sebagai variabel perantara. Turnover intention disini merujuk pada kecenderungan untuk meninggalkan perusahaan serta mencari pekerjaan yang dianggap lebih baik untuk masa depannya. Beberapa penyebab terjadinya turnover intention meliputi beban kerja, kompensasi, komunikasi, serta motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Populasi terdiri dari 33 karyawan dan teknik sampling sensus diterapkan dalam penelitian ini sehingga sampelnya sebesar 33 karyawan. Data dikumpulkan melalui  metode kuesioner. Analisis data memakai program SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian memperlihatkan jika tingkat beban kerja, kompensasi, dan komunikasi secara positif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi. Hasil analisa menyatakan bahwa turnover intention tidak dipengaruhi oleh variabel beban kerja, kompensasi, dan komunikasi, sementara motivasi secara negatif dapat mempengaruhi turnover intention. Motivasi berperan sebagai intervening dalam hubungan antara variabel beban kerja, kompensasi, dan komunikasi terhadap variabel turnover intention.
PENGARUH PERCEIVED VALUE, KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, E-WOM TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DIMEDIASI KEPUASAN Fitri Susilowati; Nurjanah; Adhi Prakosa
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i1.20910

Abstract

Through customer satisfaction, this study was conducted to examine how perceived value, trust, ease of use, and electronic word of mouth affect Shopee customer loyalty. Purposive sampling was used to pick 100 respondents from Shopee customers in Special Region of Yogyakarta. The Structural Equation Model (SEM) on SmartPLS version 4 application used to analyze data. The results revealed that electronic word of mouth hasn’t influence customer satisfaction, however perceived value, trust, and ease of use significantly increase consumer satisfaction. Customer loyalty is significantly positively impacted by the variables of trust, ease of use, and customer satisfaction, but not impacted by perceived value and electronic word of mouth. Customer satisfaction in this research not able to mediate the relationship between perceived value and electronic word of mouth on Shopee customer loyalty. However, customer loyalty is significantly impacted by customer satisfaction
THE IMPACT OF SOCIAL TRUST AND SOCIAL INVESTMENT ON SOCIAL CAPITAL AND THE PERFORMANCE OF FARMER ORGANIZATIONS Alsaba S. Igobula; Muhammad Yunus
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i1.21277

Abstract

This study examines the impact of social trust and social investment on social capital and the performance of farmer organizations in Indonesia, focusing on Gapoktan Torong Makmur in Batu City, East Java. Social trust and social investment are key dimensions of social capital that significantly influence the functioning and effectiveness of rural organizations. Employing a quantitative research design, the study collected primary data using structured questionnaires from 104 members of the organization. Data analysis was conducted using Partial Least Squares (PLS) for Structural Equation Modeling (SEM). Findings reveal that higher levels of social trust and increased social investment positively correlate with stronger social capital, which enhances cooperation, resource-sharing, and overall organizational performance. These results highlight the importance of fostering trust and social investment for the success and sustainability of farmer organizations, offering practical implications for rural development strategies in Indonesia. Key words: Social trust; social investment; social capital; farmer organizations; organizational performance
THE EFFECT OF SERVICE QUALITY TO REVISIT INTENTION ON WOOD STAIRS CAFE Frimmi Rabiul Duripa; Nabilah Sugiarto; Andhyka Tyaz Nugraha
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i1.21340

Abstract

Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan dimensi-dimensi kualitas layanan terhadap niat datang kembali konsumen dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi dengan kasus studi pada restoran Wood Stairs Cafe di Kota Bandar Lampung. Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) diterapkan dalam penelitian ini dan data dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan googleform. Kuesioner penelitian dikembangkan berdasarkan referensi penelitian sebelumnya mengenai kualitas layanan, kepuasan pelanggan dan niat berkunjung kembali. Jumlah responden penelitian adalah 110 orang yang semuanya merupakan pelanggan Wood Stairs Cafe. Hasil analisis menunjukkan bahwa dimensi kualitas layanan seperti bukti fisik, jaminan, keandalan, daya tanggap, dan empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan niat berkunjung kembali. Lebih lanjut, hasil penelitian kami juga mengungkapkan bahwa kepuasan pelanggan terbukti mampu memediasi hubungan antara seluruh dimensi kualitas layanan terhadap niat berkunjung kembali. Berdasarkan hasil tersebut, disimpulkan bahwa peningkatan kualitas layanan dapat mendorong kepuasan pelanggan dan merangsang niat pelanggan untuk datang kembali. Meskipun demikian, hasil ini juga menyimpulkan bahwa pengaruh hubungan langsung seluruh dimensi kualitas layanan terhadap niat datang kembali jauh lebih baik dibandingkan jika dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Penelitian ini secara tidak langsung menyumbang bukti empiris bahwa tingkat kepuasan pelanggan memberikan peran besar dalam merangsang konsumen untuk berkunjung kembali  
DAMPAK LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA BUMDES DENGAN MODERASI MODAL SOSIAL Herlina Rasjid; Srie Isnawaty Pakaya
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v8i2.21341

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak literasi keuangan terhadap kinerja Badan Usaha Milik Desa (bumdes) dengan mempertimbangkan peran modal sosial sebagai faktor moderasi. Kebaruan penelitian ini terletak pada penggabungan antara literasi keuangan dan modal sosial dalam satu model analisis, yang jarang dibahas secara bersamaan dalam konteks bumdes. Sebagian besar penelitian sebelumnya hanya fokus pada hubungan langsung literasi keuangan terhadap kinerja tanpa memperhitungkan dampak dari modal sosial. Selain itu, penelitian ini memberikan kontribusi praktis dalam pengembangan kebijakan dan strategi peningkatan kinerja BUMDes dengan mempertimbangkan kondisi unik yang ada di desa, terutama di Provinsi Gorontalo. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei kepada 150 pengurus bumdes dengan metode Stratified Random Sampling dalam pengumpulan data. Analisis penelitian menggunakan SEM-PLS dengan menggunakan teknik analisis data SmartPLS 3.2.7. Hasil analisis menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BUMDes, sementara modal sosial memperkuat hubungan tersebut. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya meningkatkan literasi keuangan dan memanfaatkan modal sosial dalam mengoptimalkan kinerja BUMDes.
PENGARUH PERSEPSI HARGA, BUKTI FISIK TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG WISATA PANTAI? Titin Lestariningsih
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i1.21429

Abstract

Persaingan dalam bisnis terutama wisata menjadi penting untuk diperhatikan oleh pelaku bisnis wisata. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis faktor-faktor kepuasan pengunjung wisata pantai. Jenis data penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan pendekatan eksplanasi dengan menjelaskan kekuatan pengaruh variabel independen terhadap dependen. Populasi dan sampel adalah pengunjung wisata pantai Grajagan Banyuwangi. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purporsive sampling, sampel diambil acak random sampling sesuai dengan kreteria yang ditentukan oleh peneliti. Setelah data terkumpul, data diolah menggunakan software SPSS dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable persepsi harga dan bukti fisik berpengaruh terhadap kepuasan pengunjung. Pengelola wisata pantai sudah seharusnya mempertimbangkan harga dengan melihat pesaing dan keterjangkauan dan kesesuaian harga yang didapatkan konsumen. Pengelola wisata, juga sebaiknya meningkatkan fungsi fasilitas yang dapat mendukung aktifitas seperti penginapan, kafe dan warung yang bersih dengan makanan yang bervariatif dengan harga terjangkau, tempat berteduh, lingkungan yang bersih dengan menambah tempat sampah, tempat parkir, dan toilet. Lanjut, Pengelola bersama pemerintah dan stakeholder terkait memperbaiki akses jalan wisatawan menuju destinasi dan masyarakat untuk mencari ikan.
THE EFFECT OF SERVICE QUALITY AND RELATIONSHIP QUALITY TO CUSTOMER SATISFACTION ON BMT ROUDLATUL QUR’AN KOTA METRO Riwanto; Finny Ligery; Subandi
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i1.21529

Abstract

This study aims to examine consumer satisfaction which is allegedly caused by service quality factors and the relationship qualitys in financial institutions such as BMT Roudlatul Qur'an. This research discusses the increase in consumer satisfaction that needs to be deepened on the basis of the empirical gap contained in the background. The study uses a quantitative method in explaining the relationship between independent variables to dependent variables. The research respondents were 52 savings customers from BMT Roudlatul Qur'an. Data was collected through questionnaires distributed online using Google Form. Furthermore, the data was processed using the SPSS application with multiple linear regression. The quality of service and the relationship qualitys simultaneously have an influence on member satisfaction. However, the results depart from the relationship between the variables that are partially tested. The quality of the relationship has no positive and significant influence on member satisfaction. This results in BMT Roudlatul Qur'an needing to build a sustainable relationship in increasing customer loyalty to the institution. On the other hand, service quality has a positive and significant influence on member satisfaction. The service quality still has shortcomings in the eyes of customers, but has a positive side in improving personal service, even though it is not comprehensive, especially in physical form.
PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERAWAT RSUD DR. SOEDIRMAN KABUPATEN KEBUMEN JAWA TENGAH) Ryan Dwi Pratama; Dian Marlina Verawati; Budi Hartono
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i1.21923

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor krusial dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan meliputi stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat di RSUD dr. Soedirman Kebumen. Dalam dunia pelayanan kesehatan, khususnya di rumah sakit, kinerja perawat menjadi kunci utama dalam menunjang kualitas layanan kepada pasien. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 130 perawat. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain asosiatif Analisis data dilakukan menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dengan tingkat signifikansi 0,05, uji hipotesis, serta uji kelayakan model menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Selain itu, beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Selanjutnya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat.

Page 14 of 15 | Total Record : 144

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2025) Vol. 8 No. 2 (2025) Vol. 8 No. 1 (2024) Vol. 7 No. 2 (2024) Vol 7, No 1 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2017) More Issue