NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial adalah suatu jurnal multidisiplin yang mencakup berbagai pokok persoalan dalam kajian ilmu-ilmu sosial dan humaniora. Secara khusus jurnal menaruh perhatian, namun tidak hanya terbatas, pada pokok-pokok persoalan tentang perkembangan ilmu pengetahuan sosial dan humaniora termasuk politik, hukum dan ekonomi; pembangungan ekonomi dan perubahan sosial termasuk di dalamnya antara lain pokok-pokok persoalan tentang gender, pemberdayaan masyarakat, kelembagaan sosial dan pemerintahan dan sistem pengetahuan lokal
Articles
3,927 Documents
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN TENAGA KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
Muhammad Farhan Abdillah;
Novrianza Novrianza
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.657-663
Gaya Kepemimpinan yaitu salah satu komponen terhadap kepuasan tenaga kerja di dalam perusahaan untuk mencapai tujuan sesuai dengan tujuan dan visi misi perusahaan tersebut. Kinerja pegawai merupakan salah aspek utama pada pengendalian pola kinerja di perusahaan, sementara pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan tenaga kerja yang dilakukan oleh seorang pemimpin merupakan contoh utama sebagai patokan dalam melaksanakan kinerja di perusahaan tersebut. Gaya kepemimpinan yaitu salah satu cerminan yang dapat menginspirasi dan mengkomunikasikan tujuan perusahaan yang baik sehingga pada nantinya mencapai keberhasilan perusahaannya, dan juga akan meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai pada perusahaan tersebut. Jenis penelitian ini dilakukan dengan cara pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan sumber yang digunakan melalui analisis dokumen yang bersumber dari buku,jurnal,artikel dan lain-lain. Pada nantinya hasil tersebut menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan tenaga kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan terhada kinerja pegawai dan kepuasan tenaga kerja.
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH TERHADAP KEPUTUSAN PEMINJAMAN MODAL USAHA (STUDI PADA PT ESTA DANA VENTURA KANTOR CABANG PEMBANTU PURWSARI)
Eka Nurlita
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.574-581
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Citra Perusahaan dan Kepercayaan Nasabah Terhadap Keputusan Peminjaman Modal Usaha pada PT Esta Dana Ventura Kantor Cabang Pembantu (KCP) Purwasari. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Simple Random Sampling dengan jumlah sampel 103 responden dari populasi sebanyak 139 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Scale Range Analysis dan Path Analysis dengan bantuan Methode Successive Interval (MSI). Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan hasil dan kesimpulan yaitu: Citra Perusahaan PT Esta Dana Ventura KCP Purwasari berada pada kriteria baik, Kepercayaan Nasabah PT Esta Dana Ventura KCP Purwasari berada pada kriteria cukup, Keputusan Peminjaman Modal Usaha di PT Esta Dana Ventura KCP Purwasari saat ini pada kriteria baik. Terdapat korelasi antara Citra Perusahaan dan Kepercayaan Nasabah, terdapat pengaruh parsial antara Citra Perusahaan terhadap Keputusan Peminjaman Modal Usaha pada PT Esta Dana Ventura KCP Purwasari dan antara Kepercayaan Pelanggan terhadap Keputusan Peminjaman Modal Usaha pada PT Esta Dana Ventura KCP Purwasari dan Terdapat pengaruh simultan Citra Perusahaan dan Kepercayaan Nasabah Terhadap Keputusan Peminjaman Modal Usaha pada PT Esta Dana Ventura KCP Purwasari.
PENGEMBANGAN MODUL BUSANA KERJA SEBAGAI SUMBER BELAJAR MAHASISWA TATA BUSANA
Yasnidawati Yasnidawati;
Imelda Marini
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 3 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i3.2021.461-469
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang terdapat dalam perkuliahan Busana Kerja pada materi Pakaian Kerja Blus dan Rok dan Pakaian Kerja Model Deux Piece, dimana mahasiswa mengalami kesulitan dalam mengikuti perkuliahan terutama pada saat praktik. Hal ini dikarenakan sumber belajar atau bahan ajar terkait dengan mata kuliah Busana Kerja masih sangat minim. Penelitian ini bertujuan menghasilkan media pembelajaran berupa modul yang valid serta dapat dijadikan sebagai sumber belajar bagi mahasiswa dalam pembelajaran Busana Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian dan pengembangan yang dikenal dengan istilah Research and Development (R&D), yaitu penelitian yang digunakan untuk menghasilkan produk tertentu dan menguji kelayakan produk tersebut. Pengembangan modul Busana Kerja dilakukan sesuai dengan prosedur pengembangan 4-D Models yang terdiri dari 4 tahapan, tahap pendefinisian (define), tahap perancangan (design), tahap pengembangan (develop), dan tahap penyebaran (disseminate). Namun untuk tahap penyebaran (disseminate) tidak dapat dilakukan karena keterbatasan peneliti. Teknik pengumpulan data yang dipakai pada penelitian ini adalah observasi dan angket. Modul ini diuji validitasnya oleh 4 orang validator yang ahli dalam bidang media dan materi. Teknik analisis data menggunakan analisis data validitas yang hasilnya dalam bentuk persentase. Berdasarkan hasil uji validitas terhadap modul Busana Kerja diperoleh skor 87,60% dengan kategori sangat valid. Dapat disimpulkan bahwa modul ini dikatakan sudah layak dan dapat di uji cobakan sebagai sumber belajar pada mata kuliah Busana kerja untuk mahasiswa Tata Busana jurusan Ilmu Kesejahteraan Keluarga fakultas Pariwisata dan Perhotelan Universitas Negeri Padang
ANALISIS SWOT UPAYA MEMINIMALISIR GANGGUAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN MELALUI PEMBINAAN KERJA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A KEROBOKAN
I Ketut Mugi Raharja;
Arisman Arisman
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.501-508
Penelitian ini bertujuan melihat efektifnya pembinaan kerja di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II Kerobokan dalam upaya meminimalisir gangguan keamanan dan ketertiban serta menganalisis kelemahan lingkungan internal serta peluang dan ancaman lingkungan eksternal di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Kerobokan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif teknik data melalui observasi, wawancara, studi kepustakaan dan internet. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat beberapa kelemahan internal atau peluang / ancaman eksternal yang merupakan lembaga pemasyarakatan kelas II Kerobokan dalam meminimlisir gangguan dan ketertiban sehingga ditemukan beberapa kesalahan yaitu:
IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BELA NEGARA DALAM MENGHADAPI ANCAMAN NON MILITER (COVID-19)
Reni Apriliani Widorekno;
Rena Apriliana Widorekno;
Supriyadi Supriyadi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.786-792
Arus dinamika globalisasi saat ini memberikan banyak pengaruh pada tatanan kehidupan, salah satunya bagi Indonesia. Berbagai bentuk ancaman yang datang pun tidak dapat diprediksi baik ancaman militer dan non militer. Saat ini salah satu ancaman non militer yang dihadapi oleh Indonesia adalah pandemi Covid-19. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui implementasi nilai-nilai bela Negara oleh komponen cadangan dalam menghadapi ancaman non militer. Data penelitian diambil dari jurnal, buku-buku, penelitian terdahulu, artikel ilmiah, literatur dan berita dari situs-situs resmi. Kita tahu bahwasanya ancaman wabah Covid-19 yang melanda membuat tenaga medis menjadi garda terdepan. Peran komponen cadangan adalah solusi saat ini dalam menjawab ancaman tersebut. Namun pembentukan komponen cadangan hingga saat ini masih menghadapi pro dan kontra. Padahal dalam pelatihan komponen cadangan ini akan diberikan materi bela Negara. Pentingnya pemahaman nilai bela Negara ini yang nantinya dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari dalam bentuk seperti rasa cinta terhadap tanah air, sadar berbangsa dan bernegara, yakni pancasila sebagai ideologi Negara, rela berkorban untuk bangsa dan Negara dan memiliki kemampuan awal bela Negara. Selain itu melalui implementasi tersebut kita sadar bahwasanya urgensi pembentukan komponen cadangan sebagai sistem pertahanan menjadi hal yang sangat penting dan menjadi faktor utama bagi eksistensi sebuah Negara.
ANALISIS SWOT : STRATEGI PELAYANAN KESEHATAN DI RUTAN KELAS I CIPINANG
Aditya Akbar;
Arisman Arisman
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.699-704
Pelayanan Kesehatan saat ini sudah berkembang menjadi pekerjaan jasa yang perlu dikelola secara efisien dan efektif, oleh karena itu pelayanan harus dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip kesehatan. Petugas kesehatan juga harus memahami dan berpengelaman di bidang medicus practicus dan public health, dan juga harus memiliki pengetahuan dasar tentang manajemen kesehatan. Pelayanan kesehatan ini berhak diberikan kepada seua orang, karena pelayanan ini melibatkan Hak Asasi Manusia. Tidak terkecuali Narapidana yang sedang menjalankan masa pidananya di Unit Pelaksana Teknik Pemasyarakatan. Pada penelitian ini menggunakan metode SWOT yaitu cara menentukan strategi organisasi untuk menetapkan startegi atau perencanaan dalam jangka waktu pendek maupun panjang. Hasil penelitian dengan metode SWOT dengan nilai IFAS (Internal Strategic Factor Summary) adalah 2,95 dan nilai EFAS (Eksternal Strategic Factor Analysis Summary) adalah 3,22. Pada diagram SWOT maka posisi garis cartesius berada pda sel 3 adalah mendukung Turn-Around dan strategi yang digunakan adalah strategi WO.
ANALISIS PENGARUH PRICE DISCOUNT DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP IMPULSIF BUYING PADA RAMAYANA LAWU PLAZA MADIUN
Irfan Iman Akbar Saputra;
Sugeng Purwanto
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.620-627
PenelitianfinifbertujuanfuntukfmengetahuifpengaruhfPricefDiscount, Store Atmosphere terhadap Impulsif Buying. Penelitian ini dilakukan di Ramayana Lawu Plaza Madiun. Jumlahfsampelfyangfdiambilfsebanyak 105fresponden, dengan metode purposive sampling. Pengumpulanfdatafdilakukanfmelaluifpenyebaranfkuesioner dengan sampel yaitu konsumen yang pernah membeli barang baik secara keseluruhan atau sebagian dengan tidakfterencanafdifRamayana Lawu Plaza Madiun. Teknikfanalisisfyangfdigunakanfyaitu menggunakan aplikasi Partial least squares (PLS). Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa: 1) Price discount berpengaruh signifikan terhadap impulsif buying. 2) Store atmosphere berpengaruh signifikan terhadap impulsif buying. Agar calon konsumen dapat melakukan impulsif buying, Ramayana Lawu Plaza Madiun disarankan memberikan penawaran mengenai price discount (potongan harga) yang menarik dengan beberapa metode price discount dan mengoptimalkan store armosphere yang diciptakan gerai sesuai dengan event harian.
ANALISIS SWOT SEBAGAI STRATEGI PENCEGAHAN PENYEBARAN COVID-19 DI RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS I DEPOK
Dimas Aryo Pambudi;
Arisman Arfiansyah
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.539-548
Awal tahun 2020”dunia digemparkan dengan ditemukannya virus baru yang sangat berbahaya, yang kemudian disebut Virus Corona (COVID-19). Virus tersebut pertama kali ditemukan di Wuhan, Cina oleh dokter yang bernama Ai Fen. Dia mengunggah diagnosa pasien ke akun media sosial, dan memberikan informasi tentang virus yang disebut bernama "Corona-SARS". Metode yang dilakukan pada penelitian ini yaitu metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif sebagaimana dominannnya menggunakan analisis. Hasil perhitungan analisis faktor lingkungan yang telah dilakukan memperoleh hasil dimana dimana titik posisi hasil analisis isu permasalahan yang dihadapi oleh Rutan Kelas I Depok yaitu pada kuadran I dari diagram analisis SWOT. Kuadran I merupakan kuadran yang terletak diantara kekuatan dan peluang dimana strategi yang digunakan yaitu strategi agresif. Sehingga dapat dielaskan bahwa Rutan Kelas I Depok memiliki kekuatan dan peluang, oleh karena itu Rutan Kelas I Depok dapat menggunakan kekuatan untuk memanfaatkan peluang yang dimiliki
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI RUTAN MELALUI KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI
Abdul Majid Amanatulah;
Alvin Pradana Fahmi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.834-840
Riset dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepemimpinal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai rutan yang berada di Rembang, Jawa Tengah. Populasi pada riset ini mencakup seluruh pegawai ruta. Teknik pengambilan sampel pada riset ini adalah purposive sampling, yakni teknik pengambilan sampling berpedoman pada syarat dan kriteria yang ditetapkan periset. Sampel riset yang dipilih sebanyak 100 responden dengan menggunakan instrumen kuesioner. Perangkat analisis data digunakan adalah. Konklusi dari riset ini antara lain: kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai.
ANALISIS SWOT DALAM MENENTUKAN STRATEGI PEMASARAN KESED HASIL KARYA WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II B CILACAP
Tofik Nurhidayat;
Arisman Arisman
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.454-465
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi pemasaran dari produk hasil karya warga binaan dalam rangka pengoptimalan pembinaan kemandirian melalui kegiatan kewirausahaan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Cilacap. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Analisis SWOT dengan memperhatikan matriks IFE (Internal Factor Evaluation) yang mendeskripsikann faktor-faktor kekuatan dan kelemahan organisasi dan matriks EFE (Eksternal Factor Evaluation) yang menjabarkan faktor-faktor peluang dan ancaman organisasi. Dari hasil analisis didapatkan total skor dari faktor kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman dengan perolehan masing-masing 2,0625 pada skor kekuatan, artinya angka ini mempunyai kekuatan yang cukup kuat. 1,625 pada skor kelemahan, mengandung arti bahwa angka kelemahan lumayan rendah, dan peluang mempunyai skor 2,0625 berarti bahwa peluang cukup tinggi, serta skor ancaman 1,875 yang berarti ancaman tidak begitu tinggi. Hasil tersebut menunjukkan bahwa Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Cilacap pada posisi kuadran I dan strategi yang harus diterapkan adalah strategi pertumbuhan agresif.