JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Jurnal Pendidikan Tambusai is Jurnal Electronic which contains the results of research and literature studies related to the field of education, including; regulation of education, learning activities, learning strategies, teacher professionalism, students, education and education personnel, issues of educational institutions, educational environment and parenting.
Articles
24,727 Documents
<![CDATA[Analisis Fundraising Dana Zakat Pada Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Langkat ]]>
<![CDATA[Hasfizetty, Idzni]]>;
<![CDATA[Yafiz, Muhammad]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (232.003 KB)
<![CDATA[Penghimpunan dana atau fundraising merupakan hal yang utama dalam lembaga pengelolaan dan pendistribusian zakat di Indonesia untuk memberantas kemiskinan dan mengoptimalkan penyaluran zakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengumpulan dana zakat pada BAZNAS Kab. Langkat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research), dengan pendekatan kualitatif deskriptif dengan memaparkan informasi yang didapat secara langsung dari narasumber yang bertujuan mendeskripsikan suatu fenomena secara menyeluruh berisikan data yang terjadi dilapangan. Pengumpulan zakat di BAZNAS Kab. Langkat belum optimal, dikarenakan belum adanya kesadaran masyarakat untuk menunaikan zakat, dan juga mayoritas penyalur dana ke BAZNAS Kab. Langkat adalah ASN, namun tidak semua ASN karena mereka merasa gaji pokok belum mencukupi apalagi jika dipotong 2,5%. Masa pandemic Covid-19 juga mempengaruhi pengumpulan dana, dikarenakan berdampak bagi penghasilan para Muzakki, namun tidak berpengaruh terhadap ASN karena gaji yang diterima stabil.]]>
<![CDATA[Strategi Peningkatan Jumlah Muzakki di Lazis Muhammadiyah Kota Medan ]]>
<![CDATA[Rahmadani, Dessy]]>;
<![CDATA[Juliati Nasution, Yenni Samri]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (365.011 KB)
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Strategi Peningkatan Jumlah Muzakki Di Lazis Muhammadiyah Kota Medan†yang Bertujuan untuk mengetahui strategi yang dilakukan dalam meningkatkan jumlah Muzakki pada lazis Muhammadiyah Kota Medan. Kesimpulan penelitian Salah satu strategi yang dilakukan dalam meningkatkan jumlah muzakki adalah Strategi fundraising. Strategi Fundraising zakat merupakan upaya mengumpulkan zakat dari perorangan atau badan usaha untuk mencapai tujuan zakat. Sumber utama fundraising zakat adalah muzakki. Maka mengingat proses fundraising zakat merupakan hal yang mendasar bagi upaya pengelolaan zakat, pihak-pihak yang telah diberi wewenang untuk mengelola zakat harus mampu meyakinkan masyarakat muslim mengenai pentingnya zakat. Metode penelitian ini menggunakan Metode Penelitian Kualitatif, yaitu berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan pelaku yang dapat diamati. Data ini diperoleh dari Studi Pustaka, Wawancara dan observasi untuk mengetahui strategi yang digunakan dalam meningkatkan Jumlah Muzakki di Lazis Muhammadiyah Kota Medan.]]>
<![CDATA[Anteseden Turnover Intention; Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) ]]>
<![CDATA[Hiarey, Harvey]]>;
<![CDATA[Tutupoho, Saleh]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (390.076 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap turnover intention karyawan CV.Gema Rejeki Ambon. Sampel dalam penelitian ini adalah 99 orang karyawan CV.Gema Rejeki Ambon. Teknik pengumpulan data dengan memberikan kuesioner pada responden. Data dianalisis dengan data yang menggunakan regresi berganda . Berdasarkan analisis data, hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention, (2) organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh negative dan signifikan terhadap Turnover Intention]]>
<![CDATA[Filterisasi Budaya Asing untuk Menjaga Identitas Nasional Bangsa Indonesia ]]>
<![CDATA[Rafidah, Dita Dinar]]>;
<![CDATA[Dewi, Dinie Anggraeni]]>;
<![CDATA[Furnamasari, Yayang Furi]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (325.125 KB)
<![CDATA[Studi mengenai identitas tengah marak dipelajari, sebagian besar kajian tersebut terpusat pada kelompok tertentu. Identitas menjadi perlambang suatu bangsa. Itulah yang menjadi rumusan utama lahirnya Pancasila yang diperingati setiap tahunnya jatuh pada tanggal satu bulan Juni. Ideologi yang menegaskan nilai-nilai keberagaman identitas agama, suku, bahasa, dan adat-istiadat daerahnya. Keberagaman tersebut membawa polemik tersendiri bagi bangsa ini, dimana slogan Bhinneka Tunggal Ika tidak mudah dipenuhi mengingat luasnya Negara Kesatuan Republik Indonesia. Realitas yang kita hadapi dewasa ini justru memperlihatkan kondisi yang berbeda, karena pada saat ini banyak sekali kalangan muda yang lebih menyenagi budaya asing dibandingkan budaya Indonesia, hal ini dapat mempengaruhi terhadap penampilan,tingkah laku, dan pola piker yang tidak sesuai aturan yang ada pada budaya kita.]]>
<![CDATA[Pentingnya Penataan Arsip dalam Menunjang Aktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan ]]>
<![CDATA[Faradilla, Putri]]>;
<![CDATA[Kamilah, Kamilah]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (137.011 KB)
<![CDATA[Setiap organisasi/lembaga pasti memiliki bagian administrasi yang pengelolaannya akan terhubung dengan arsip. Salah satu sumber datanya adalah dokumen/arsip, karena setiap institusi pasti membutuhkan data dan informasi. Maka, pengelolaan arsip perlu diterapkan dengan baik dengan tujuan untuk membantu tugas lembaga dalam pencapaian tujuan. Namun, masih ada beberapa perusahaan yang lalai dalam pengelolaan arsipnya, sehingga akan mengakibatkan proses penemuan arsip menjadi terhambat dan mengganggu aktifitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan. Menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan melakukan pengamatan langsung pada perushaan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa perusahaan masih tidak melakukan penataan arsip dengan baik dan benar. Sehingga dapat mengganggu aktifitas kerja karyawan jika membutuhkan dokumen/arsip dengan cepat. Seharusnya perusahaan lebih memperhatikan penataan arsip dan menyediakan peralatan yang menunjang penataan arsip agar aktifitas kerja karyawan akan lebih berjalan dengan baik.]]>
<![CDATA[Tinjauan Persentase Kelengkapan Pengisian Rencana Terapi pada Family Folder di Puskesmas Bulupesantren II ]]>
<![CDATA[Anggarini, Listuhayu Dhesi]]>;
<![CDATA[Apriyani, Ria Khoirunnisa]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (283.07 KB)
<![CDATA[Kelengkapan terapi penting untuk pemberian obat dalam mendukung pemulihan pasien. Kekeliruan penulisan dalam terapi dan resep akan berisiko bagi pasien. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan untuk teknik pengumpulan data adalah melalui observasi dan wawancara. Pengamatan dilakukan pada 30 file rekam medis resep dan terapi dalam folder keluarga. Ada 3 responden yaitu rekam medis, dokter dan petugas farmasi. Berdasarkan hasil penelitian kelengkapan pengisian terapi dalam folder keluarga, didapat data yang terisi lengkap 66,7% sedangkan yang tidak terisi lengkap 33,3% dari jumlah sampel 30.]]>
<![CDATA[Analisis Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan ]]>
<![CDATA[Br.Sitepu, Lia Eriska]]>;
<![CDATA[Kamilah, Kamilah]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (160.435 KB)
<![CDATA[Sumber daya manusia menjadi peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan baik itu kegiatan internal maupun kegiatan eksternal. sumber daya manusia juga masih menjadi sorotan utama bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi ini Motivasi dan disiplin sangat penting dalam setiap perusahaan, karyawan yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi akan dapat mendorong karyawan tersebut bekerja lebih semangat serta dapat memberikan kontribusi positif terhadap pekerjaan yang telah menjadi tanggung jawabnya. Penelitian ni bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik pada karyawan kantor jasa akuntan eriadi fatkhur rokhman. Jenis penelitian ni adalah studi kasus, Jumlah responden sebanyak 10 orang yang terdiri dari 4 perempuan dan 6 laki-laki. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara positif terhadap kinerja karyawan kantor jasa akuntan eriadi fatkhur rokhman.]]>
<![CDATA[Penerapan Model Pembelajaran Radec dalam Merancang Kegiatan Pembelajaran Keberagaman Budaya di SD Kelas IV ]]>
<![CDATA[Fuziani, Indi]]>;
<![CDATA[Istianti, Tuti]]>;
<![CDATA[Arifin, Muh. Husen]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (200.761 KB)
<![CDATA[Indonesia merupakan negara yang memiliki banyak keberagaman, salah satunya adalah keberagaman budaya. Pada masa pandemi Covid-19, kegiatan belajar mengajar dilaksanakan secara daring. Hal ini membuat guru perlu menerapkan model pembelajaran yang dapat mendukung pembelajaran jarak jauh. Dengan menggunakan model pembelajaran RADEC diharapkan siswa dan guru dapat membelajarkan keberagaman budaya di SD kelas IV dengan efektif. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur yang berasal dari sumber buku dan jurnal ilmiah terkait penerapan model pembelajaran RADEC untuk membelajarkan keberagaman budaya. Terdapat lima sintaks atau langkah-langkah yang perlu diperhatikan oleh guru dalam membuat perencanaan pembelajaran menggunakan model RADEC, yaitu Read, Answer, Discuss, Explain, dan Create. Dengan model RADEC, siswa dapat berkomunikasi dengan siswa lainnya untuk menyamakan persepsi sehingga timbul keterampilan berpikir kritis.]]>
<![CDATA[Peran seorang Mahasiswa dalam Menyadarkan Masyarakat Indonesia untuk Saling Berintegrasi ]]>
<![CDATA[Azizah, Winda Nur]]>;
<![CDATA[Dewi, Dinie Anggraeni]]>;
<![CDATA[Furnamasari, Yayang Furi]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (341.821 KB)
<![CDATA[Integrasi dalam etimologis dapat diartikan sebagai pembauran hingga menjadi kesatuan yang utuh dan juga kuat. Namun saat ini, hal yang ditakutkan adalah adanya disintegrasi atau perpecahan. Tidak sedikit masyarakat luar bahkan beberapa masyarakat Indonesia yang menginginkan perpecahan. Keberagaman budaya di Indonesia ini lah yang menjadi alasan atau faktor penyebab dari adanya perpecahan. Oleh karena itu, mahasiswa diharapkan bisa menyadarkan masyarakat dalam berintegrasi. Karena mahasiswa merupakan agen perubahan dan juga sosial kontrol . Objek penelitian ini adalah masyarakat dan mahasiswa, yang menggunakan studi literatur dalam metodenya.]]>
<![CDATA[Analisis Tata Ruang dalam Kenyamanan Kerja dan Optimalisasi Kinerja pada Kantor Jasa Akuntan PT. Eriadi Fatkhur Rokhman Medan ]]>
<![CDATA[Reksa, Muhammad Angga]]>;
<![CDATA[Kamilah, Kamilah]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (236.289 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengelolaan Tata Ruang kantor yang telah diterapkan pada Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. (2) Permasalahan dan Upaya pencapaian kenyamanan pegawai di Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. (3) Rancangan Tata Kelola Ruang Kantor yang efektif untuk mengoptimalkan kinerja para karyawan di Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. Teknik pengambilan subjek menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Strategi yang dipakai dalam melakukan penelitian ini yaitu studi kasus tunggal. Penelitian yang dilakukan menggunakan teknik snowball sampling dengan informan kunci yaitu Manajer Operasional Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. Data yang digunakan dalam penelitian ini dihasilkan dengan menggunakan metode observasi dan wawancara. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian dari permasalahan yang ada yaitu Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan memiliki beberapa permasalahan dan kendala dalam penataan ruang kantor sehingga memerlukan strategi yang tepat dan memaksimalkan penataan ruang kantor yang baik sesuai dengan asa tata kelola kantor yang tepat.]]>
