Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Penggunaan Aset Tetap terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan Ramadhani, Annisa Putri; Kamilah, Kamilah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (31.547 KB)

Asset tetap merupakan suatu hal yang sangat penting pada perusahaan agar aktivitas operasional dapat dilakukan dengan baik dan efesien. Karakter pada asset tetap merupakan asset tersebut didapat untuk digunakan dalam operasi dan bukan dijual kembali, bersifat jangka panjang dan merupakan subjek penyusutan dan asset tersebut memiliki subtansi fisik. Tapi ternyata masih ada perusahaan yang belum menyediakan asset tetap untuk digunakan para pegawai, sehingga aktivitas perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik karena keterbatasan asset yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan. Menggunakan metode penelitian kualitatif dengan strategi penelitian lapangan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan tidak menyediakan asset tetap berupa laptop/computer. Sehingga bendahara/penatausahaan yang bekerja pada kantor Jasa Akuntansi Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan tersebut merasa cukup terbebani karena harus membawa laptop sendiri dalam melakukan pekerjaannya. Seharusnya perusahaan menyediakan fasilitas berupa laptop atau computer agar pekerjaan yang menjadi tanggung jawab setiap karyawan dapat berjalan dengan baik. Kata kunci: ; ; .

Pentingnya Penataan Arsip dalam Menunjang Aktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan Faradilla, Putri; Kamilah, Kamilah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.011 KB)

Setiap organisasi/lembaga pasti memiliki bagian administrasi yang pengelolaannya akan terhubung dengan arsip. Salah satu sumber datanya adalah dokumen/arsip, karena setiap institusi pasti membutuhkan data dan informasi. Maka, pengelolaan arsip perlu diterapkan dengan baik dengan tujuan untuk membantu tugas lembaga dalam pencapaian tujuan. Namun, masih ada beberapa perusahaan yang lalai dalam pengelolaan arsipnya, sehingga akan mengakibatkan proses penemuan arsip menjadi terhambat dan mengganggu aktifitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan. Menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan melakukan pengamatan langsung pada perushaan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa perusahaan masih tidak melakukan penataan arsip dengan baik dan benar. Sehingga dapat mengganggu aktifitas kerja karyawan jika membutuhkan dokumen/arsip dengan cepat. Seharusnya perusahaan lebih memperhatikan penataan arsip dan menyediakan peralatan yang menunjang penataan arsip agar aktifitas kerja karyawan akan lebih berjalan dengan baik.

Analisis Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan Br.Sitepu, Lia Eriska; Kamilah, Kamilah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.435 KB)

Sumber daya manusia menjadi peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan baik itu kegiatan internal maupun kegiatan eksternal. sumber daya manusia juga masih menjadi sorotan utama bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi ini Motivasi dan disiplin sangat penting dalam setiap perusahaan, karyawan yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi akan dapat mendorong karyawan tersebut bekerja lebih semangat serta dapat memberikan kontribusi positif terhadap pekerjaan yang telah menjadi tanggung jawabnya. Penelitian ni bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik pada karyawan kantor jasa akuntan eriadi fatkhur rokhman. Jenis penelitian ni adalah studi kasus, Jumlah responden sebanyak 10 orang yang terdiri dari 4 perempuan dan 6 laki-laki. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara positif terhadap kinerja karyawan kantor jasa akuntan eriadi fatkhur rokhman.

Analisis Tata Ruang dalam Kenyamanan Kerja dan Optimalisasi Kinerja pada Kantor Jasa Akuntan PT. Eriadi Fatkhur Rokhman Medan Reksa, Muhammad Angga; Kamilah, Kamilah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.289 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengelolaan Tata Ruang kantor yang telah diterapkan pada Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. (2) Permasalahan dan Upaya pencapaian kenyamanan pegawai di Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. (3) Rancangan Tata Kelola Ruang Kantor yang efektif untuk mengoptimalkan kinerja para karyawan di Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. Teknik pengambilan subjek menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Strategi yang dipakai dalam melakukan penelitian ini yaitu studi kasus tunggal. Penelitian yang dilakukan menggunakan teknik snowball sampling dengan informan kunci yaitu Manajer Operasional Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. Data yang digunakan dalam penelitian ini dihasilkan dengan menggunakan metode observasi dan wawancara. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian dari permasalahan yang ada yaitu Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan memiliki beberapa permasalahan dan kendala dalam penataan ruang kantor sehingga memerlukan strategi yang tepat dan memaksimalkan penataan ruang kantor yang baik sesuai dengan asa tata kelola kantor yang tepat.

The Effect Of Intellectual Capital, Profit Sharing Ratio And Financing To Deposit Ratio On The Financial Performance Of Sharia Banks Nasution, Nina Andriany; Siregar, Saparuddin; Kamilah, Kamilah
AMWALUNA (Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah) Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : Univeristas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/amwaluna.v7i1.12882

The purpose of this research is to evaluate the financial performance of BPRS in North Sumatra. Specifically for the application of Intellectual Capital (IC), measurement of Profit Sharing Ratio (PSR) and measurement of Financing to Deposit Ratio (FDR) to Debt to Equity Ratio (DER) and Return On Equity (ROE). The research approach uses Quantitative with Panel Data Types from 2017 – 2021, Panel Data Multiple Linear Regression analysis techniques and Path Analysis. The results of this study are: Intellectual Capital has a positive and significant effect partially on the Financial Performance (DER, ROE) of BPRS in North Sumatra; Profit Sharing Ratio (PSR) has a positive and significant effect partially on the Financial Performance (DER) of BPRS in North Sumatra; Financing to Deposit Ratio (FDR) has a positive and significant partial effect on the Financial Performance (DER) of BPRS in North Sumatra. Intellectual Capital (IC), Profit Sharing Ratio (PSR) and Financing to Deposit Ratio (FDR) simultaneously have a positive and significant effect on the Financial Performance (DER, ROE) of BPRS in North Sumatra.

Analisis Pemanfaatan Potensi Lokal Sebagai Objek Wisata Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Kaitannya Pada Pencapaian Sustainable Development Goals Rifqi, Moch Rizfani; Kamilah, Kamilah; Syahriza, Rahmi
Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): September 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jeb.v2i3.344

Currently, there are more poor people in Indonesia in rural areas compared to urban areas. In Pematang Johar village, the majority of people are farmers, livestock breeders, housewives or do not work. This tourist village was formed with the aim of helping the community's economy. Tourism villages are one of the tourism sectors that are expected to realize the goals of the Sustainable Development Goals. This research aims, firstly, at how to utilize local potential as a tourist village object to improve community welfare, secondly at how to utilize local potential as a tourist attraction in relation to achieving the Sustainable Development Goals program, thirdly at obstacles in developing tourist villages. The research approach used in this research is descriptive qualitative with data collection methods, namely using interview, observation and documentation techniques. The results of the research conclude that first, local potential, especially in tourist villages, is a new industrial sector that can improve the welfare of the community, the existence of tourist villages makes a big contribution to the community's economy, community income increases and it can be said that with the existence of this tourist village, the lives of the people become prosperous. Second, the existence of tourist villages has a positive impact on several Sustainable Development Goals points, namely healthy and prosperous life, quality education, gender equality, and decent work and economic growth, but poverty alleviation has not been completely resolved. The three obstacles that exist in developing tourist villages are that there is still a lot of infrastructure that must be built and in the development process, also providing awareness of tourism to the community is still an obstacle. Also, we still have to create quality human resources.

Analisis Penggunaan Aset Tetap terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan Ramadhani, Annisa Putri; Kamilah, Kamilah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v5i3.2322

Asset tetap merupakan suatu hal yang sangat penting pada perusahaan agar aktivitas operasional dapat dilakukan dengan baik dan efesien. Karakter pada asset tetap merupakan asset tersebut didapat untuk digunakan dalam operasi dan bukan dijual kembali, bersifat jangka panjang dan merupakan subjek penyusutan dan asset tersebut memiliki subtansi fisik. Tapi ternyata masih ada perusahaan yang belum menyediakan asset tetap untuk digunakan para pegawai, sehingga aktivitas perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik karena keterbatasan asset yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan. Menggunakan metode penelitian kualitatif dengan strategi penelitian lapangan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan tidak menyediakan asset tetap berupa laptop/computer. Sehingga bendahara/penatausahaan yang bekerja pada kantor Jasa Akuntansi Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan tersebut merasa cukup terbebani karena harus membawa laptop sendiri dalam melakukan pekerjaannya. Seharusnya perusahaan menyediakan fasilitas berupa laptop atau computer agar pekerjaan yang menjadi tanggung jawab setiap karyawan dapat berjalan dengan baik. Kata kunci: ; ; .

Pentingnya Penataan Arsip dalam Menunjang Aktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan Faradilla, Putri; Kamilah, Kamilah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v5i3.2332

Setiap organisasi/lembaga pasti memiliki bagian administrasi yang pengelolaannya akan terhubung dengan arsip. Salah satu sumber datanya adalah dokumen/arsip, karena setiap institusi pasti membutuhkan data dan informasi. Maka, pengelolaan arsip perlu diterapkan dengan baik dengan tujuan untuk membantu tugas lembaga dalam pencapaian tujuan. Namun, masih ada beberapa perusahaan yang lalai dalam pengelolaan arsipnya, sehingga akan mengakibatkan proses penemuan arsip menjadi terhambat dan mengganggu aktifitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan. Menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan melakukan pengamatan langsung pada perushaan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa perusahaan masih tidak melakukan penataan arsip dengan baik dan benar. Sehingga dapat mengganggu aktifitas kerja karyawan jika membutuhkan dokumen/arsip dengan cepat. Seharusnya perusahaan lebih memperhatikan penataan arsip dan menyediakan peralatan yang menunjang penataan arsip agar aktifitas kerja karyawan akan lebih berjalan dengan baik.

Analisis Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan Br.Sitepu, Lia Eriska; Kamilah, Kamilah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v5i3.2334

Sumber daya manusia menjadi peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan baik itu kegiatan internal maupun kegiatan eksternal. sumber daya manusia juga masih menjadi sorotan utama bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi ini Motivasi dan disiplin sangat penting dalam setiap perusahaan, karyawan yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi akan dapat mendorong karyawan tersebut bekerja lebih semangat serta dapat memberikan kontribusi positif terhadap pekerjaan yang telah menjadi tanggung jawabnya. Penelitian ni bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik pada karyawan kantor jasa akuntan eriadi fatkhur rokhman. Jenis penelitian ni adalah studi kasus, Jumlah responden sebanyak 10 orang yang terdiri dari 4 perempuan dan 6 laki-laki. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara positif terhadap kinerja karyawan kantor jasa akuntan eriadi fatkhur rokhman.

Analisis Tata Ruang dalam Kenyamanan Kerja dan Optimalisasi Kinerja pada Kantor Jasa Akuntan PT. Eriadi Fatkhur Rokhman Medan Reksa, Muhammad Angga; Kamilah, Kamilah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v5i3.2337

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengelolaan Tata Ruang kantor yang telah diterapkan pada Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. (2) Permasalahan dan Upaya pencapaian kenyamanan pegawai di Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. (3) Rancangan Tata Kelola Ruang Kantor yang efektif untuk mengoptimalkan kinerja para karyawan di Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. Teknik pengambilan subjek menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Strategi yang dipakai dalam melakukan penelitian ini yaitu studi kasus tunggal. Penelitian yang dilakukan menggunakan teknik snowball sampling dengan informan kunci yaitu Manajer Operasional Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan. Data yang digunakan dalam penelitian ini dihasilkan dengan menggunakan metode observasi dan wawancara. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian dari permasalahan yang ada yaitu Kantor Jasa Akuntan PT. X Medan memiliki beberapa permasalahan dan kendala dalam penataan ruang kantor sehingga memerlukan strategi yang tepat dan memaksimalkan penataan ruang kantor yang baik sesuai dengan asa tata kelola kantor yang tepat.

Title

Found 34 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 34 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 34 Documents
Search