cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
choir.harahap@yahoo.com
Editorial Address
Jalan Padang Sidempuan No. 98 Kecamatan Sarudik – Kabupaten Tapanuli Tengah – Provinsi Sumatera Utara
Location
Kota sibolga,
Sumatera utara
INDONESIA
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga
ISSN : 26143259     EISSN : 25993410     DOI : 10.36778/jesya
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,054 Documents
 45   46   47   48   49 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN NIAS UTARA Peringatan Harefa; Eliagus Telaumbanua
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.837

Abstract

This study aims to determine: a. to find out whether there is a partial effect of Work Motivation on the Performance of the Regional Personnel Agency of North Nias Regency. b. to find out whether there is a partial effect of Work Ability on the Performance of the Regional Personnel Agency of North Nias Regency. c. to find out how much influence Work Motivation and Work Ability simultaneously on the Performance of the Regional Personnel Agency of North Nias Regency.In this study the formulation of the problem "Is there an influence of work motivation and work ability on the performance of the Regional Personnel Agency of North Nias Regency?". The sample in this study was taken the entire population of 27 people, because of the limited population. The method used in this research is quantitative research method (Inferest), where the data collected is verified, validated, reliable and tested by the hypothesis using the t test and f test. At the 5% significance level, the results of the study found that: (1) Work motivation has a positive effect on the performance of the Personnel Board of North Nias Regency rcount>rtable (0.702>0.381), with the contribution of work motivation to employee performance of (rx1y) 0.702. (2) Work Ability has a positive effect on the performance of the Personnel Agency of North Nias Regency rcount>rtable (0.998>0.381), with the contribution of work ability to employee performance of (rx2y) 0.998.(3) Work Motivation and Work Ability have a positive effect on the performance of the Personnel Agency of North Nias Regency, which is shown from the results of the multiple linear regression test. Work motivation and work ability in explaining variations in performance variables is 55%, while the remaining 45% is explained by other variables outside the variables studied.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Devi Yuliani; Suhana Suhana
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i1.839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di perusahaan manufaktur yang berada di Karawang, Jawa Barat. Penelitian menggunakan 85 responden yang merupakan karyawan perusahaan manufaktur di Karawang. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode quota sampling. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji model, dan uji hipotesis. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan praktis.
Studi Komparasi Kinerja Keuangan Bank Mandiri dan Bank BTN Sebelum dan Saat Pandemi Covid -19 Di Indonesia Warsono Warsono; syukron Sazly; Aliffah Kusumaningrum; Herudini Subariyanti; Andri Rizko Yulianto
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.841

Abstract

Akibat beberapa kebijakan pemerintah , khususnya Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang ditujukan untuk menghambat penyebaran Corona Virus Desease (Covid ) 19 tentu saja membuat pelaku industri tidak dapat mengoptimalkan kegiatannya. Sementara Perbankan sebagai suatu lembaga intermediary antara pemilik dana dan peminjam dana yang semuanya berasal dari masyarakat umum dan berbagai sektor industry dari hulu ke hilir, tentu saja sangat merasakan dampak turunan akibat lesunya aktifitas ekonomi tersebut yang tercermin dari menurunnya kinerja bank yang ditunjukkan oleh rasio-rasio yang menjadi tolak ukur kinerja bank tersebut, yaitu Rasio Operational Cost-Operasional Income (BOPO), Rasio Loan to Deposit (LDR) , Rasio Non Performing Loan (NPL), Rasio Net Interest Margin (NIM), Capital Adequency Ratio (CAR) , Return On Equity (ROE) serta Return On Asset (ROA). Penulis tertarik untuk melakukan riset ini, dengan pertimbangan Bank Mandiri adalah Bank BUMN terbesar and masuk dalam bank BUKU 4 dengan modal disetor diatas 30 Triliun Rupiah dan sebagai consumer banking yang kuat. Sementara Bank BTN adalah Bank BUMN dengan asset yang paling kecil dari 4 Bank BUMN, tidak termasuk masuk bank BUKU 4 dengan KPR yang terbesar, yang berkaitan dengan industri property yang mengalami pukulan berat. Sampel data adalah kinerja keuangan sebelum dan saat pandemi covid 19 yang sampai saat ini masih berlangsung, yaitu data Per Triwulan I dari tahun 2018 sampai Triwulan IV tahun 2021. Uji kolomogorov-smirnov digunakan untuk uji normalitas data dan uji-t sampel independent dan t- berpasangan untuk uji hipotesis dengan program SPSS 25. Hasilnya, tidak ada perbedaan yang signifikan antara Bank Mandiri dan Bank BTN untuk seluruh kinerja keuangan, tidak ada perbedaan yang signifikan untuk seluruh indikator kinerja keuangan baik sebelum maupun saat pandemic Covid 19 berlangsung. Untuk uji per indikator, ada perbedaan yang signifikan antara Bank Mandiri dan Bank BTN dalam rasio CAR, NIM dan BOPO Akibat beberapa kebijakan pemerintah , khususnya Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang ditujukan untuk menghambat penyebaran Corona Virus Desease (Covid ) 19 tentu saja membuat pelaku industri tidak dapat mengoptimalkan kegiatannya. Sementara Perbankan sebagai suatu lembaga intermediary antara pemilik dana dan peminjam dana yang semuanya berasal dari masyarakat umum dan berbagai sektor industry dari hulu ke hilir, tentu saja sangat merasakan dampak turunan akibat lesunya aktifitas ekonomi tersebut yang tercermin dari menurunnya kinerja bank yang ditunjukkan oleh rasio-rasio yang menjadi tolak ukur kinerja bank tersebut, yaitu Rasio Operational Cost-Operasional Income (BOPO), Rasio Loan to Deposit (LDR) , Rasio Non Performing Loan (NPL), Rasio Net Interest Margin (NIM), Capital Adequency Ratio (CAR) , Return On Equity (ROE) serta Return On Asset (ROA). Penulis tertarik untuk melakukan riset ini, dengan pertimbangan Bank Mandiri adalah Bank BUMN terbesar and masuk dalam bank BUKU 4 dengan modal disetor diatas 30 Triliun Rupiah dan sebagai consumer banking yang kuat. Sementara Bank BTN adalah Bank BUMN dengan asset yang paling kecil dari 4 Bank BUMN, tidak termasuk masuk bank BUKU 4 dengan KPR yang terbesar, yang berkaitan dengan industri property yang mengalami pukulan berat. Sampel data adalah kinerja keuangan sebelum dan saat pandemi covid 19 yang sampai saat ini masih berlangsung, yaitu data Per Triwulan I dari tahun 2018 sampai Triwulan IV tahun 2021. Uji kolomogorov-smirnov digunakan untuk uji normalitas data dan uji-t sampel independent dan t- berpasangan untuk uji hipotesis dengan program SPSS 25. Hasilnya, tidak ada perbedaan yang signifikan antara Bank Mandiri dan Bank BTN untuk seluruh kinerja keuangan, tidak ada perbedaan yang signifikan untuk seluruh indikator kinerja keuangan baik sebelum maupun saat pandemic Covid 19 berlangsung. Untuk uji per indikator, ada perbedaan yang signifikan antara Bank Mandiri dan Bank BTN dalam rasio CAR, NIM dan BOPO Kata Kunci : BOPO, LDR, NPL, NIM, CAR, ROA, ROE, NIM
Review Literatur Pengujian Empiris Model Pembentukan Portofolio Optimal “Mean-Variance Markowitz” Dewi Indriasih; Abdulloh Mubarok; Eva Anggra Yunita; Aminul Fajri
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.843

Abstract

The article aims to review the literature on the results of empirical testing of the model of mean-variant (M-V) Markowitz optimal portfolio determination. Through the literature review method, the study obtained 17 empirical research articles with various findings. Several test results support and strengthen model of M-V Markowitz in determining the optimal portfolio. The Others do not support the application of the M-V Markowitz Model. Other researchers tried to propose an adjustment model and then tested the model. The results of the testing found that the adjusted model of M-V Markowitz was better at determining the optimal portfolio compared to the initial model.
Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Konsumen Transportasi Online di Kota Makassar) Serlin Serang; Ramlawati Ramlawati; Muh. Haerdiansyah Syahnur
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.845

Abstract

Transportasi merupakan faktor penting dalam keberhasilan pembangunan, terutama dalam hal memperlancar kegiatan ekonomi masyarakat. Sistem transportasi saat ini dimaksudkan untuk meningkatkan mobilitas penduduk dan sumber daya lainnya untuk mendorong pembangunan ekonomi dan sosial. Warga Kota Makassar, kota dengan pengguna internet terbanyak di Pulau Sulawesi, memandang penerapan teknologi di bidang transportasi sebagai alternatif yang layak dilakukan karena lebih praktis dan murah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen jasa transportasi online di Makassar. Jumlah responden yang diolah menjadi data penelitian adalah 75, data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner, menggunakan teknik purposive sampling. Uji kelayakan instrumen (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis digunakan untuk analisis data. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap keputusan konsumen, dan promosi juga berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap keputusan konsumen. Dengan menggunakan uji dominan, ditentukan bahwa kualitas pelayanan memiliki nilai kontribusi sebesar 43,5 persen sehingga menjadi variabel yang paling berpengaruh terhadap keputusan konsumen. Temuan penelitian menunjukkan bahwa perusahaan transportasi online mempertahankan dan meningkatkan kualitas layanan mereka dan menawarkan promosi berkala untuk mempengaruhi keputusan klien secara positif.
Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Sosial Terhadap Komitmen Organisasi Pada Wanita Karier Di Kantor Gubernur Sumatera Utara Vince Ariany; Nova Yesyca Naipospos; Indra Surya Tanjung; Sariyanto Sariyanto
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.851

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda dan dukungan sosial terhadap komitmen organisasi . Populasi penelitian ini adalah wanita karier yang sudah menikah di Kantor Gubernur Sumatera Utara di kota Medan. Dengan menggunakan Metode purposive sampling dengan populasi sampel 300 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh negatif konflik peran ganda terhadap komitmen organisasi dengan koofisien regresi mempunya nilai sebesar -0.210, terdapat pengaruh dukungan sosial terhadap komitmen organisasi dengan nilai 0.000 > 0.005 dan koofisien regresi mempunya nilai sebesar 0.396 dan terdapat pengaruh konflik peran ganda dan dukungan sosial secara bersamaan dengan nilai koofisien regresi mempunya nilai sebesar 0.280 atau 28 %
Pengaruh Empowering Leadership, Training, Dan Work Engagement Terhadap Employee Performance Dimoderasi Oleh Role Of Ambiguity (Studi Pada Badan Kepegawaian Negara Pusat ) Vicky Ayu Efrilia; Tantri Yanuar Rahmat Syah
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.853

Abstract

A number of previous studies have mentioned that Employee Performance is one of the important factors that determine the success of an organization. The purpose of this study was to test the relationship of Empowering Leadership, Training, and Work Engagement to Employee Performance moderated by the Role of Ambiguity in the Central State Staffing Agency. As an initial sample, questionnaires were distributed to 30 employees of the Central State Staffing Agency to test the series of hypotheses in this study where the questionnaire contained 51 questions, then changed to 34 questions on the basis of relevance. The data analysis method used in this study is Structural Equation Modelling (SEM) listrel by distributing questionnaires to 350 staff at the Central State Staffing Agency. Of the entire questionnaire, a total of 310 were filled out and can be used for further research analysis purposes.
Perilaku Milenial Melakukan Rahn Hasan: Studi Motivasi Nasabah Pengguna Aplikasi Pegadaian Syariah Digital Service Anastasya Nur Evitasari; Averril Corrina Singgih; Okta Leyndra Putra Santoso; Asyrof Yahya Prayoga
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.854

Abstract

Milenial dikenal sebagai generasi pertama yang melek teknologi. Mereka tumbuh beriringan dengan pesatnya kemajuan dunia digital. Dalam pemenuhan kebutuhannya mereka selalu mengandalkan teknologi yang ada. Salah satu yang mereka lakukan adalah pemenuhan kebutuhan finansial melalui aplikasi Pegadaian Syariah Digital Service. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang bagaimana motivasi generasi milenial dalam melakukan rahn hasan dan peran rahn hasan bagi milenial. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi nasabah. Data diambil melalui metode snow ball kemudian dilakukan wawancara, observasi dan dokumentasi langsung terhadap narasumber. Selanjutnya analisis data dilakukan dengan mereduksi hingga dilakukan penyajian data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada empat motivasi paling dominan bagi generasi milenial dalam melakukan rahn hasam. Paling banyak merupakan motivasi kemudahan transaksi, cepatnya proses pencairan dana, jaminan yang ringan dan beragam, serta tanpa adanya mu’nah atau biaya pemeliharaan. Rahn hasan memberikan lima peran paling dominan bagi milenial. Sebagai solusi bagi nasabah non-bankable, meringankan beban nasabah dengan kemudahan transaksi dan pencairan, sebagai jaminan rasa aman bagi nasabah karena terlepas dari rentenir, serta sebagai solusi mudah untuk memenuhi kebutuhan yang mendesak.
PERSEPSI NASABAH TERHADAP PEMBIAYAAN MURABAHAH DALAM PENGEMBANGAN UMKM (STUDI KASUS PADA BANK BSI MATARAM HASANUDDIN) Sri Hadiatini; Herawati Khotmi; Khairul Hadi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.861

Abstract

This study attempted to examine the effect of perceived demand pressure, ease of service, reputation footprint, and perceived level of excellence on cost-plus financing and the influence of perceived demand pressure, ease of service, reputation footprint, and level of product advantages together against the financing. Thus, this quantitative research involved 371 customers who transacted cost-plus financing. The slovin formula was applied as sampling technique with a total sample of 79. Moreover, the analytical technique employed in this study was starting from the validity test, reliability test, classical assumption test, hypothesis testing with simple regression, and multiple regression with SPSS data processing. Therefore, the findings indicated that the perception of the need urgency for ease of service, the reputation trace, and the perception of the level of product excellence affected the cost-plus financing. Meanwhile, the ease of service and the level of product excellence perceptions impacted cost-plus financing. In contrast, the perception of demand and reputation footprint does not affect the financing.
DETERMINAN PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA BANK UMUM SYARIAH BUKU 2 TAHUN 2017-2020 Rusdi Bahalwan; Edi Muhammad Jayadi; Muhamad Yusup; Herawati Khotmi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.862

Abstract

Mudharabah financing is the first financing introduced in Islamic banking. It is a collaboration between the owner of capital and the manager with the distribution of profits according to mutual agreement. Ways to measure the performance of Islamic banking are by looking at the value of CAR, FDR, TPF, and ROA. This study aims to examine the effect of CAR, FDR, TPF & ROA partially on mudharabah financing at Islamic Commercial Banks in Book 2 for the 2017-2020 period and to examine the effect of CAR, FDR, DPK & ROA simultaneously on the financing. This research is quantitative where the population is the Islamic commercial Bank in Book 2 and the samples are 4 banks using quarterly financial reports so that the sample of this study is 64. The analysis used is the Classical Assumption test and then the Hypothesis test data processing assisted with SPSS. The results of the study indicate that CAR & TPF positively affect mudharabah financing and FDR & ROA have no effect on the financing. Meanwhile, CAR, FDR, TPF, ROA altogether have a positive effect on it.

Page 47 of 106 | Total Record : 1054

 45   46   47   48   49 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2026): FORTHCOMING ARTICLES : JULI 2026 Vol 9 No 1 (2026): Artikel Riset Januari 2026 Vol 8 No 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025 Vol 7 No 1 (2024): Forthcoming (IN PRESS) | Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024 Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023 Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023 Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022 Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021 Vol 4 No 1 (2021): Article Research : Volume 4 Nomor 1, Periode Januari 2021 Vol 3 No 1 (2020): Volume 3 Nomor 1 Periode Januari 2020 Vol 3 No 2 (2020): Article Research Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019 Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019 Vol 1 No 2 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 2 Periode Juni 2018 Vol 1 No 1 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 1 Januari 2018 More Issue