cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hafiz Muchti Kurniawan
Contact Email
hafezkurniawan84@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
hafezkurniawan84@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Published by Universitas Adiwangsa Jambi
ISSN : -     EISSN : 26228289     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
JUMANJI Merupakan Jurnal Ilmiah yang memiliki fokus bidang Ekonomi Manajemen sebagai wadah bagi peneliti untuk menuangkan hasil penelitiannya secara konseptual. terbit dua kali dalam setahun yakni bulan Mei dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 217 Documents
 12   13   14   15   16 
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP HARGA SAHAM SEKTOR PERTANIAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Pratama, Leo Nardo; Setiawan, Marwan
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 6 No. 2 (2023): JUMANJI (Jurnal Manajemen Jambi)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the influence of financial performance on stock prices using the Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE) variables. The results of the research show that the Return On Asset (ROA) variable has a significant effect on the share prices of agricultural sector companies, and Return On Equity (ROE) has a significant effect on the share prices of the agricultural sector.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kontraktor Fabrikasi PT. Budi Rides Cemerlang Jambi Efandri Agustian; Elfiandi
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kontraktor Fabrikasi PT. Budi Rides Cemerlang Jambi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 35 responden yang merupakan karyawan PT. Budi Rides Cemerlang Jambi. Teknik analisis data digunakan yaitu Asosiatif Analysis dan Uji Simultan. Hasil analisis penelitian diperoleh hasil bahwa Hasil pengujian hipotesis membuktikan terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Dilihat dari hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel yakni 3,554 > 2,034 dengan taraf signifikan hasil sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05. Hasil pengujian hipotesis membuktikan terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dilihat dari hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel yakni 2,788 > 2,034 dengan taraf signifikan hasil sebesar 0,009 lebih kecil dari 0,05.
Efektivitas Penerimaan Program Bantuan Langsung Tunai (BLT) (Studi Kasus Pada Masyarakat Di Desa Jebak Kecamatan Muara Tembesi Kabupaten Batanghari Provinsi Jambi) Inda Purwati, Mulia; Ismawati, Izka
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2023. Penelitian ini dilakukan di Desa Jebak Kecamatan Muara Tembesi Kabupaten Batanghari Provinsi Jambi. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah aparat desa dan warga yang menerima BLT yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerima bantuan langsung tunai di Desa Jebak Kecamatan Muara Tembesi Kabupaten Batanghari Provinsi Jambi memiliki penghasilan yang tidak tetap sehingga kesulitan dalam memenuhi kebutuhan hidup. Mekanisme penyaluran bantuan langsung tunai dan berjalan secara efektif.Mengingat dalam penelitian ini hanya untuk mengetahui efektivitas penerimaan bantuan lansung tunai maka diperlukan upaya untuk meningkatkan efektivitas dari program tersebut. Salah satu cara yakni dengan melakukan sosialisasi lebih lanjut dan meningkatkan keinginan masyarakat untuk memanfaatkan bantuan langsung tunai untuk melakukan usaha.
IDENTIFIKASI FAKTOR UTAMA PENGHAMBAT PENGEMBANGAN BISNIS DARING BAGI UMKM MENUJU INDONESIA EKONOMI DIGITAL Setiawan, Marwan; Wijayanti, Anita
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan internet telah mempengaruhi perubahan sistem bisnis secara radikal. Internet mempengaruhi perkembangan teknologi, informasi dan komunikasi. Teknologi informasi dan komunikasi saat ini telah di bangun berdasar pada pusat data, kumpulan server, selular dan bisnis sosial. Perkembangan ini sebagai dasar revolusi industri 4.0. Pemerintah Republik Indonesia cukup adaptif menghadapi revolusi industri 4.0 dengan pengembangan Road Map for Industri 4.0, sebuah cetak biru pengembangan industri digital di Indonesia. Indonesia Digital Ekonomi telah menjadi visi perkembangan bisnis di Indonesia. Pemerintah Indonesia menyadari bahwa 70% perusahaan di Indonesia adalah usaha mikro kecil menengah (UMKM), sehingga pemerintah Indonesia telah menetapkan tulang punggung keberhasilan Indonesia Ekonomi Digital adalah UMKM. Bisnis daring menjadi salah satu strategi yang efektif bagi akselerasi UMKM menuju Indonesia Digital Ekonomi. Tujuan studi ini adalah untuk mencari faktor penghambat pengembangan bisnis daring bagi UMKM di Indonesia. Studi ini menunjukkan 1) ketidaksesuaian bisnis daring dengan perusahaan, 2) bisnis daring tidak aman dan berbiaya tinggi dan 3) implementasi bisnis daring memerlukan waktu dan model yang tepat bagi UMKM.
HUBUNGAN KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Firdaus; Anisah
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

his research aims to examine the influence of the psychological contract on organizational commitment and the influence of both on employee performance. The research method used was a quantitative descriptive method with a sample of 93 banking employees in Jambi City. The data collection technique used in this research is a questionnaire and the data analysis technique uses the SEM PLS method. The results of this research prove that there is a positive and significant influence of psychological contracts on organizational commitment and organizational commitment on employee performance, however, psychological contracts only have an indirect influence on employee performance through organizational commitment.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT Alhudhori; Albetris
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ada hubungan yang erat antara kinerja perorangan (individual performance) dengan kinerja lembaga (institusional performance). Apabila kinerja perorangan/pegawai baik, maka kemungkinan besar kinerja instansi/lembaga juga baik. Menurut Mangkunegara (2004:67) kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Pegawai harus memiliki kualitas agar dapat memberikan kinerja yang baik untuk mendukung kinerja organisasi, karena pada dasarnya pegawai yang menunaikan tugas-tugas organisasi dalam kerangka kerja yang terarah. Apabila instansi memiliki kinerja yang bagus maka akan memberikan laba pada instansi.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRESS TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KOPERASI UNIT DESA PENEBEL Arya Wiguna, I Nyoman; Mahendra Da Lopez, Viktorianus; Agustian, Efandri
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh komunikasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Penebel Tabanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 31 responden yang merupakan karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Penebel Tabanan. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil analisis penelitian diperoleh hasil bahwapertama komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hasil ini memberikan makna bahwa peningkatan komunikasi dapat mempengaruhi peningkatan kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Penebel Tabanan. Kedua stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hasil ini memberikan makna bahwa peningkatan stress kerja dapat mempengaruhi peningkatan kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Penebel Tabanan.
DAMPAK LINGKUNGAN KERJA PADA KINERA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA JAMBI Helencia, Kiki
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to know the environmental condition of work and performance of employees at BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi and to know the impact of the working environment on the performance of employees at BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi. In discussing this issue authors use quantitative descriptive method that is by looking for information about the symptoms, clearly defined objectives to be achieved, plan the way of approach, collecting data as Materials to create a report. In this research the author held comparisons between environmental condition to the performance of employees in BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi. BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi as a government institution is responsible for the provision of services to the community in its working area. The provision of services to BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi is based on the awareness of the task, responsibility and high taste to carry out the good service so that people are satisfied. BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi is a Social Security program responsible for the state to provide social economic protection to the community. The constant value of 0.170 gives the meaning that if the working environment variable (X) is 0, then the performance variable (Y) is worth 0.170. Furthermore, with the simple linear regression equation above, there is a value of variable regression coefficient of work environment which is positive value of 0939. If the value of the working environment coefficient is positive if changes to the work environment variables will result in a directional change in the performance variable. In this study, it can be analyzed the magnitude of the working environment to the performance of 0939. This means that if the working environment of BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi increased by 1%, employees ' performance will increase by 93.9%. Working environment on BPJS high employment with an average score of 153.7. Furthermore, employee performance at BPJS Manpower is very high with an average score of 164.1. Based on the hypothesis test it is noted that there is a significant influence between working environment and employee performance in BPJS employment. This can is evidenced by the comparison between the calculated T value larger than t table (11,623 > 2,022). The working environment can affect performance by 77.6% and the remaining 22.4% is influenced by other variables not examined in this study.
PENGARUH BELANJA MODAL, EKSPOR DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI KOTA JAMBI Anggun Sari, Deby; Helencia, Kiki; Irawan, Deki; Nanda Utami, Febby
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Deby Dkk, 2019 with the title of thesis research, namely the Effects of Capital Expenditures, Exports and Economic Growth on Poverty Levels in Jambi City (Path Analysis Approach) This study aims to: 1) To analyze the effect of Capital Expenditures and Exports on Economic Growth in Jambi City during 2001-2017. 2) To analyze the effect of Capital Expenditures, Exports and Economic Growth on Poverty Levels in Jambi City during 2001-2017. The research model used in this study is the Path Analysis model. The effect of capital expenditure and exports on economic growth in Jambi City during the period of 2001 to 2017 can be concluded that capital expenditure and exports simultaneously influence economic growth in Jambi City. Whereas if viewed partially, the two independent variables, namely capital expenditure, have a negative and significant effect on economic growth and exports have a positive and significant effect on economic growth in Jambi City. The contribution of the direct effect of capital expenditure on economic growth is large and positive in value, but when viewed the contribution of indirect influence on economic growth through exports is greater than the contribution value of direct influence, but the value is negative. Whereas ifcalculated the contribution of the total effect is small and negative for economic growth in Jambi City. The effect of capital expenditure and exports on poverty and economic growth as intervening variables in Jambi City during the period of 2001 to 2017 can be concluded that capital expenditure, exports and economic growth simultaneously have a significant effect on poverty levels in Jambi City. Meanwhile, if viewed partially, only the export variable can have a significant effect on the poverty level, while capital expenditure and economic growth as intervening variables in this analysis model cannot influence the poverty level in Jambi City. Furthermore, testing the Trimming method results in the export variables that have a significant effect on the poverty level. The contribution of the direct effect of the export variable on poverty levels is 47.6 percent
ANALISIS MANAJEMEN KEUANGAN SYARIAH DI MASA PANDEMI COVID-19 9STUDI PADA ES BULIAN) Purnama Sari Nengsi, Melnik
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (Jurnal Manajemen Jambi)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya implementasi Manajemen Keuangan Syariah untuk UMKM agar dapat melakukan pengelolaan uang atau harta yang mereka miliki sesuai dengan Syariat Islam. Pada saat berkembangnya UMKM di Indonesia diuji dengan munculnya wabah Covid-19 di tengah masyarakat Indonesia. Pandemi Covid-19 berdampak juga pada UMKM. Metode penelitian ini adalah pendekatan kualitatif yang memiliki tujuan untuk menggali alias membangun sebuah proposi alias makna yang terdapat pada sebuah realita yang terjadi di lapangan. Teknik pemilihan responden menggunakan jenis teknik Purposive Sampling yang dihasilkan melewati proses wawancara yang dijalankan Penulis serta sejumlah narasumber yang dipilih oleh peneliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM memiliki masalah dalam pengoperasiannya khususnya pada Manajemen Keuangan Syariah. Berdasarkan hasil wawancara faktor penghambat penerapan manajemen keuangan syariah di lihat dari tidak adanya laporan keuangan dan terbatasnya pengetahuan pemilik usaha terhadap teknologi yang berkembang sekarang. UMKM seharusnya dapat mengembangkan diri dengan pengelolaan keuangan manajemen secara syariah, dari proses mendapatkan dana, menggunakan dana yang harusnya terencana agar dapat bermanfaat untuk masa mendatang dan juga prose mengelola aset yang harusnya memiliki dana khusus untuk pengoperasiannya agar tetatp terjaga dan bisa tahan lama untuk masa mendatang.

Page 14 of 22 | Total Record : 217

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 8 No. 1 (2025): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (Jurnal Manajemen Jambi) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 6 No. 2 (2023): JUMANJI (Jurnal Manajemen Jambi) Vol. 6 No. 1 (2023): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 2 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 1 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 2 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 1 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 3 No. 2 (2020): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 3 No. 1 (2020): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 2 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 2 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 2 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 2 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 1 No. 1 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 1 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) More Issue