cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 156 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 8, No 2 (2025)" : 156 Documents clear
Analisis Peran Audit Internal, Kompetensi Dan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Wulandari, Sofia; Anwar, Winda Vina Ria; Herawati, Shabrina
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8313

Abstract

Analisis Peran Audit Internal, Kompetensi Auditor, dan Pengendalian Internal dalam mencegah kecurangan (fraud) pada perusahaan sangatlah penting terutama dalam konteks kondisi perekonomian di Indonesia yang tidak stabil. Penelitian menunjukkan bahwa tindakan penipuan, baik oleh karyawan maupun atasan, meningkat dalam situasi ini. Audit internal memiliki peran penting dalam memantau aktivitas organisasi dan memastikan efektivitas program pencegahan penipuan. Meskipun audit internal secara individual tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap pencegahan kecurangan, namun kombinasinya dengan pengendalian internal menunjukkan pengaruh yang signifikan. Kompetensi auditor juga terbukti penting dalam mendeteksi dan mencegah kecurangan, dimana auditor yang terlatih akan lebih efektif dalam mengidentifikasi potensi kecurangan. Kasus nyata seperti PT Indofarma dan PT Asuransi Jiwasraya menunjukkan efek buruk dari kurangnya pengawasan dan keterbukaan. Studi ini menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut melalui tinjauan literatur dan metodologi kualitatif., dan hasilnya menunjukkan bahwa kolaborasi antara audit internal, kompetensi auditor, dan pengendalian internal membentuk mekanisme yang kuat untuk mengurangi risiko kecurangan dalam organisasi. Kata Kunci: Peran Audit Internal, Kompetensi, Pengendalian Internal, Pencegahan kecurangan (Fraud)
Meningkatkan Kesiapan Pelaku Usaha Mikro Dalam Penerapan SAK EMKM Pada Kecamatan Boliyohuto Lasido, Fahtur Rahman; Mahdalena, Mahdalena; Pakaya, Lukman
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8388

Abstract

Penerapan SAK EMKM ( Standar Akuntasi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menegah) bertujuan untuk membantu usaha mikro dalam menyusun laporan keuangan yang lebih sistematis dan transparan. Namun, masih banyak pelaku usaha Mikro yang belum siap dalam mengimplementasikan standar ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan pelaku usaha mikro di Kecamatan Boliohuto dalam menerapkan SAK EMKM serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sebagian besar pelaku usaha mikro masih menggunakan pencatatan keuangan secara manual, memiliki keterbatasan dalam pemahaman akuntansi, serta belum mendapatkan pelatihan khusus mengenai SAK EMKM. faktor utama yang mempengaruhi kesiapan meliputi tingkat pendidikan, ketersediaan sarana pendukung, serta sosialisasi atau pelatihan yang masih terbatas. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan pelatihan dan sosialisasi agar pelaku usaha mikro dapat menerapkan SAK EMKM dengan baik.Kata Kunci: SAK EMKM, Usaha Mikro, Laporan Keuangan, Implementasi
Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Employee Performance yang dimediasi Organizational Citizenship Behaviour (Studi Pada UD. Hoshi Creasindo di Kabupaten Bekasi) Kusuma, Aditya Bayu; Mardiman, Mardiman; Suwanta, Deni Maulana; Jeki Purnama Putra, Deni Maulana Suwanta , Yoga Nugraha,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8395

Abstract

Dalam struktur organisasi, Sumber Daya Manusia memegang peran sentral yang tak tergantikan. Peran vital yang mereka emban memiliki kontribusi yang sangat signifikan dalam pencapaian tujuan dan visi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung antara Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behaviour, pengaruh Organizational Citizenship Behaviour terhadap Employee Performance, dan  pengaruh Job Satisfaction terhadap Employee Performance. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara tidak langsung antara Job Satisfaction terhadap Employee Performance yang dimediasi Organizational Citizenship Behaviour. Sampelnya sebanyak 47 responden yaitu seluruh karyawan pada UD. Hoshi Creasindo di Kabupaten Bekasi, dimana teknik samplingnya diperoleh dengan teknik sampling jenuh. Partial Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dianalisis dengan SmartPLS versi 3.0 digunakan untuk uji inner model, uji outer model, dan hubungan yang dihipotesiskan di dalam model teoritis yang diusulkan. Hasil  penelitian  membuktikan ada pengaruh secara langsung yang positif signifikan antara Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behaviour, ada pengaruh secara langsung yang positif signifikan antara pengaruh Organizational Citizenship Behaviour terhadap Employee Performance, dan ada pengaruh secara langsung yang positif signifikan antara pengaruh Job Satisfaction terhadap Employee Performance. Selanjutnya diketahui pula bahwa ada pengaruh secara tidak langsung yang positif signifikan antara Job Satisfaction terhadap Employee Performance yang dimediasi Organizational Citizenship Behaviour.Kata Kunci: Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behaviour, Employee Performance.
Beyond Tangible Resources: Strategic Capabilities in Platform-Based Business Models Akbar, Taufik; Syifa Awalia,, A. Agung Feinnudin, Muhamad Erwin Kurniawan,; Agung Wahyu Handaru, Indra Pahala,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9239

Abstract

The transition from traditional asset-heavy business models to platform-based businesses highlights the increasing importance of intangible resources in sustaining competitive advantage. This study critically examines the limitations of the classic Resource-Based View (RBV), which traditionally emphasizes owned assets, and explores its adaptation to digital platform firms that leverage data, network effects, and strategic orchestration. Using a systematic literature review approach, the study identifies five core capabilities—ecosystem coordination, scalable digital systems, data-driven decision-making, user trust-building, and fast innovation cycles—as fundamental to platform success. Findings suggest that competitive advantage in the digital economy stems from managing rather than owning resources. This research contributes to the strategic management discourse by extending the RBV to incorporate orchestration and relational assets as critical determinants of success in platform-based business models.Keywords: Resource-Based View (RBV); platform-based business models; digital capabilities; strategic orchestration; network effect.  
Pengaruh Teamwork Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Taipan Agro Mulia Tanjung Morawa Manurung, Grace Silvia; Indriani, Riza
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9398

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh dari teamwork dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT Taipan Agro Mulia Tanjung Morawa, dengan populasi sebanyak 62 orang yang dipilih melalui penggunaan sampling jenuh.Dalam penelitian ini, metode kuantitatif digunakan, dan kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Temuan ini menunjukkan bahwa teamwork secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, self efficacy secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan. Pada saat yang sama, kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh teamwork  dan self efficacy. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada perusahaan untuk meningkatkan sinergi dalam tim dan kepercayaan diri karyawan guna mendukung pencapaian target perusahaan.. Kata Kunci : Teamwork, Self Efficacy, Kinerja Karyawan
Analisis Inovasi dan Kualitas Produk dalam Meningkatkan Loyalitas Konsumen pada UMKM Tahu Krispi Ajib Pamanukan Yusman, Fajar Nugraha; Hafidz, Abdul; Tarinih, Tarinih
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8812

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen pada UMKM Tahu Krispi Ajib di Pamanukan. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya penurunan penjualan yang diduga disebabkan oleh kurangnya inovasi dan ketidakkonsistenan kualitas produk. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah responden sebanyak 92 orang, yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, inovasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen, dengan nilai thitung 2,592 > ttabel 1,662 dan signifikansi 0,011 < 0,05. Kualitas produk juga memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung 2,883 > ttabel 1,662 dan signifikansi 0,005 < 0,05. Secara simultan, inovasi dan kualitas produk memberikan pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai Fhitung 14,385 > Ftabel 3,099 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan inovasi dan kualitas produk secara berkelanjutan dalam membangun dan mempertahankan loyalitas konsumen pada sektor UMKM.Kata kunci: : inovasi, kualitas produk, loyalitas konsumen, UMKM, tahu krispi.
Pengaruh Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Pelalawan Syamsuri, Abd Rasyid; Siregar, Prima Andreas
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8970

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneganalisis pengaruh kepemimpinan otokratis, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai badan riset dan inovasi daerah kabupaten pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh dengan 37 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan otokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan kepemimpinan otokratis, motivasi kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan nilai R square, ketiga variabel ini menjelaskan 80,2% variabilitas kinerja pegawai, dengan nilai R square sebesar 0,802.Kata Kunci: Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Kerja, Komunikasi, Kinerja Pegawai
Navigating the New Era of SEO: Voice Search, AI, and User Intent Kinanti, Lintang Anis Bena; I Gede Novian Suteja, Pramelani Pramelani,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9162

Abstract

The evolution of search engine optimization (SEO) in the digital era has been significantly influenced by the rise of artificial intelligence (AI), the increasing adoption of voice search technologies, and the growing emphasis on understanding user intent. This study explores how SEO professionals adapt to these transformations through a qualitative research design involving in-depth interviews with industry practitioners. Findings reveal that traditional keyword-based strategies are being replaced by AI-driven, intent-focused, and conversational content approaches. Key themes include the restructuring of content for voice search, the use of predictive analytics for intent modeling, and the integration of AI tools for content customization. Participants also identified critical challenges such as algorithm transparency, data privacy limitations, and the need to maintain human oversight in automated systems. The study concludes that the future of SEO lies in a balanced integration of AI capabilities and human strategic thinking, where adaptability, contextual relevance, and ethical considerations define successful digital visibility in an increasingly intelligent search environment. Keywords: Search Engine Optimization, Voice Search, Artificial Intelligence, User Intent, Digital Marketing, Content Strategy   
Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Moha, Nur Alzajihan; Hamim, Hais Dama, Dewi Indriyani
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9381

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Struktur Modal (DER), Pertumbuhan Perusahaan (TAG), dan Profitabilitas (ROE) Terhadap Nilai Perusahaan (PBV) pada perusahaan-perusahaan yang terafiliasi dengan negara Israel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023.  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Berdasarkan penelitian hasil uji menunjukan secara parsial Struktur Modal (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV), Pertumbuhan Perusahaan (TAG) berpengaruh negatif dan tidak dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV), dan Profitabilitas (ROE) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Kata Kunci: Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas, dan Nilai Perusahaan
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar Terhadap Nilai Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2024 Faradilla, Elsye Ayu; Meliza, Meliza
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8744

Abstract

Nilai perusahaan mencerminkan prospek pertumbuhan dan stabilitas perusahaan di masa depan, yang pada akhirnya memengaruhi keputusan investasi. Dalam Bursa Efek Indonesia (BEI), indeks LQ45 menjadi salah satu acuan utama bagi investor dalam menilai kinerja saham perusahaan yang memiliki likuiditas tinggi dan kapitalisasi pasar besar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh inflasi, suku bunga dan nilai tukar terhadap nilai perusahaan LQ45 yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 45 perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan perusahaan tahun 2020-2024. Analisis data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan alat SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, suku bunga berpengaruh negative tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, nilai tukar berpengaruh negative tidak signifikan terhadap niali perusahaan. Kata Kunci: inflasi; suku bunga; nilai tukar; nilai perusahaan

Page 2 of 16 | Total Record : 156

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue