cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 157   158   159   160   161 
Pengaruh ROA, EPS, DER Dan MVA Terhadap Return Saham Industri Makanan Serta Minuman Terdaftar Di BEI Rizkiyah, Naila Syakirohtul; Dewi, Nurma Gupita
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7963

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana ROA, EPS, DER, dan MVA mempengaruhi return saham makanan dan minuman di BEI. Sampel penelitian: industri makanan dan minuman tahun 2020-2022. Selama tiga tahun, 19 perusahaan dipilih secara purposive sampling, sehingga diperoleh 57 sampel. Studi regresi linier berganda menunjukkan bahwa ROA secara positif mempengaruhi return saham lebih dari EPS, DER, dan MVA. Nilai adjusted R square sebesar 0,081 menunjukkan bahwa ROA, EPS, DER, dan MVA dapat menjelaskan 8,1% dari return saham dan faktor-faktor lain sebesar 91,9%.Kata Kunci: ROA, EPS, DER, MVA, Return Saham
Peran Manajemen Syariah dalam Mitigasi Risiko Lingkungan Pada Sektor Pertambangan Irmawati, Irmawati; ,Putri Roygina ,Muh Annas, Desy Rahmawati Anwar,Rizal, Mahmud, Riskawati, A.Saputra Nur Fauka
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7568

Abstract

Sektor pertambangan, sebagai salah satu pilar penting dalam pembangunan ekonomi, seringkali dihadapkan pada berbagai tantangan, terutama terkait dengan dampak lingkungan. Aktivitas pertambangan yang tidak dikelola dengan baik dapat menyebabkan degradasi lingkungan, pencemaran air dan tanah, serta kerusakan ekosistem. Oleh karena itu, upaya mitigasi risiko lingkungan menjadi semakin krusial dalam industri pertambangan. Dalam konteks ini, manajemen syariah menawarkan sebuah alternatif pendekatan yang menarik. Prinsip-prinsip Islam yang menekankan pada keadilan, tanggung jawab sosial, dan kelestarian alam memberikan kerangka kerja yang komprehensif untuk pengelolaan bisnis yang berkelanjutan. Penerapan manajemen syariah dalam sektor pertambangan diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. Kata Kunci: Manajemen Syariah, Mitigasi , Pertambangan Abstract            The mining sector, as one of the important pillars in economic development, is often faced with various challenges, especially related to environmental impacts. Mining activities that are not properly managed can lead to environmental degradation, water and soil pollution, and ecosystem damage. Therefore, efforts to mitigate environmental risks are becoming increasingly crucial in the mining industry. In this context, sharia management offers an interesting alternative approach. Islamic principles that emphasize justice, social responsibility, and nature conservation provide a comprehensive framework for sustainable business management. The application of sharia management in the mining sector is expected to make a significant contribution in reducing negative impacts on the environment. Keywords: Sharia Management, Mitigation, Mining
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Karakteristik Individu dan Kompetensi Pedagogik terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Muhammadiyah Boarding School Enrekang Asia, Nur; Hamu, Mashur Razak, Moh. Alwi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.7685

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, karakteristik individu dan kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru di pondok pesantren muhammadiyah boarding school Enrekang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di pondok pesantren muhammadiyah boarding school Enrekang sebanyak 40 orang sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan total sampling sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 sampel. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebar kuesioner terhadap objek penelitian. Adapun metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dan analisis statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan aplikasi SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di pondok pesantren muhammadiyah boarding school Enrekang, 2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di pondok pesantren muhammadiyah boarding school Enrekang, 3) karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di pondok pesantren muhammadiyah boarding school Enrekang, 4) kompetensi pedagogik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di pondok pesantren muhammadiyah boarding school Enrekang, 5) kepemimpinan, motivasi, karakteristik individu dan kompetensi pedagogik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di pondok pesantren muhammadiyah boarding school Enrekang.Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Karakteristik Individu, Kompetensi dan Kinerja Guru
Pengaruh Employee Engagament terhadap Intention to Stay di Industri Teknologi Wildan, Agnie Imania
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7848

Abstract

Perkembangan industri teknologi di dunia sangat pesat akibat dari cepatnya pengadopsian teknologi dalam semua lini kehidupan sehari-hari, mulai dari aktivitas transaksi sampai dengan komunikasi secara real-time yang terus berkembang. Tantangan yang terjadi dalam industri teknologi adalah kebutuhan akan tenaga kerja yang terampil, mampu adaptasi dengan perkembangan, dan upgrade akan skill yang dibutuhkan. Salah satunya yang mengalami masalah ini adalah PT. Qwords Company International yang tengah menghadapi turnover karyawan dengan rata-rata 54% pertahun, angka ini sangat tinggi dengan rata-rata industri teknologi yang 13% - 25%. Dari masalah tersebut, penelitian ini ingin mengetahui apakah ada kaitannya dengan keterlibatan karyawan terhadap keinginan untuk bertahan dalam upaya menangani masalah tingkat perputaran karyawan yang tinggi.Dengan metode analisis kuantitatif dengan SEM-PLS penelitian ini menganalisis bahwa terdapat pengaruh positif antara keterlibatan karyawan terhadap keinginan untuk bertahan. Hasil ini menggambarkan karyawan dengan keterlibatan yang tinggi pada perusahaan memiliki niat bertahan yang lebih lama. Penelitian ini membantu perusahaan PT. Qwords Company International menggali bagaimana keterlibatan karyawan di perusahaan serta bagaimana pengaruhnya terhadap keinginan karyawan untuk bertahan di perusahaan.Kata Kunci : keterlibatan karyawan, keinginan untuk bertahan, industri teknologi.
Marketing in the Metaverse: Unlocking Opportunities for Brands in Virtual Worlds Adinugroho, Iwan
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7976

Abstract

The rapid growth of the metaverse presents new opportunities and challenges for digital marketing. This study explores the potential of marketing within virtual worlds, examining how brands can leverage immersive technologies such as virtual reality (VR) and augmented reality (AR) to enhance user engagement and create personalized marketing experiences. Through qualitative research, including in-depth interviews with industry practitioners and platform users, the research identifies key challenges such as high development costs, technological complexity, and consumer skepticism. Despite these obstacles, the metaverse offers significant marketing potential, particularly through gamification, virtual influencers, and brand integration into digital environments. This study contributes to the development of digital marketing theories by providing a deeper understanding of virtual spaces’ impact on consumer behavior and brand interactions. Practical recommendations are made for brands seeking to enter the metaverse, emphasizing incremental approaches and consumer education. Further research is needed to assess the long-term impact of metaverse marketing on brand loyalty and consumer trust. Keywords: Metaverse, Digital Marketing, Consumer Engagement, Virtual Reality
Pengaruh Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Konsumen Pada Warnet CV. Magrid Mutiara Papua Di Kota Jayapura Ohorela, Muhamad
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7542

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelayanan terhadap tingkat kepuasan konsumen pada warnet CV. Magrid Mutiara Papua di Kota Jayapura, mengingat bahwa jumlah populasi konsumen warnet hanya 73 orang maka penelitian menggunakan metode sampel penuh yaitu jumlah populasi digunakan seluruhnya sebagai sampel yakni 73 konsumen, yang dianalisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan (X) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kepuasan konsumen pada warnet CV. Magrid Mutiara Papua Di Kota Jayapura. Hal ini menunjukkan bahwa pelayanan merupakan faktor yang sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan dalam kegiatan pelayanan agar pelanggan tetap loyal. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pelayanan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan konsumen. Pelayanan dapat meningkat jika kepuasan konsumen dapat memenuhi segala kebutuhan konsumen sesuai dengan harapan mereka. Kata Kunci: Pelayanan, Kepuasan Konsumen, dan Loyalitas Pelanggan
Hubungan Antara Perencanaan Produksi Dan Pengendalian Mutu Terhadap Kepuasan Pelanggan Ramlawati, Ramlawati; Dwi Adeningsih Saputri Elhuria, Dea disty ananda, Sela Mita Permatasari, Muhammad Zein,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.8039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara perencanaan produksi dan pengendalian mutu terhadap kepuasan pelanggan. Data dalam penelitian ini diperoleh dari pelanggan atau konsumen yang membeli produk pada Kopi Teori pada tahun 2024 yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 50 responden. Metode analisis data menggunakan aplikasi khusus analisis regresi liniear berganda dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel Perencanaan Produksi memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap meningkatkan Kepuasan Pelanggan pada Kopi Teori Cabang Makassar. (2) Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel Pengendalian Mutu memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap meningkatkan Kepuasan Pelanggan pada Kopi Teori Cabang Makassar Kata Kunci: Perencanaan Produksi, Pengendalian Mutu, Kepuasan Pelanggan.
Peran Green Entrepreneurs Dalam Memahami Keberlanjutan Pembangunan Perekonomian Di Kalangan Generasi Muda di Kota Samarinda Nurfitriani, Nurfitriani; Yudhyani, Eka; Indrawati, Andi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7642

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk memahami dan menganalisis pengaruh hubungan kompleks antara berbagai anteseden (kreativitas wirausaha, kontinuitas diri masa depan, kognisi hijau, budaya kewirausahaan, pendidikan kewirausahaan, dan dukungan keuangan) terhadap niat berwirausaha hijau mahasiswa secara komprehensif. Perspektif sehingga dapat memahami keberlanjutan pembanguan ekonomi pada generadi muda di kota Samarinda, Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, dengan menggunakan kuesioner, kemudian mulai dengan mengedarkan kuesioner, test, Wawancara terstruktur. persentil data dihitung menggunakan SPSS, Kemudian peneliti menggunakan Fuzzy-set Qualitatite Comparative Analysis dengan bantuan software fsQCA untuk mengeksplorasi dampak karakteristik individu wirausaha dan kerangka teori institusional terhadap berwirausaha ramah lingkungan mahasiswa dari perspektif konfigurasi hasil penelitian  Variabel utama cenderung lebih menentukan pilihan mahasiswa dalam menekuni Green Entrepreneurship, sementara variabel sekunder berfungsi sebagai pendukung yang memperkuat minat dan komitmen mereka. Penelitian lebih lanjut dapat membantu mengidentifikasi interaksi antara variabel utama dan sekunder ini dalam membentuk minat mahasiswa pada Green Entrepreneurship. fsQCA juga memungkinkan analisis berbagai tingkat membership atau keanggotaan dalam set "kondisi keberlanjutan". Dalam konteks Green Entrepreneurship, hal ini berarti peneliti bisa melihat sejauh mana komitmen  mahasiswa sebagai pelaku bisnis dalam menjalankan praktik hijau, seperti penggunaan bahan baku ramah lingkungan, emisi rendah, dan prinsip keberlanjutan dalam proses produksi. Dengan menggunakan skala fuzzy, peneliti bisa melihat seberapa dekat mahasiswa atau generasi muda memenuhi standar keberlanjutan dibandingkan perusahaan lainnya. Kata Kunci: Green Economy; Green Entrepreneurs; fsQCA method; Sustainable Development; Environmental Damage
Manajemen Perbedaan Budaya Dalam Organisasi Global Perusahaan Multinasional : Systematic Literature Review Rosiqin, Khoirul; Anshori, Mochammad Isa
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7838

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami perbedaan budaya memengaruhi pengelolaan pekerjaan di organisasi global, terutama dalam hal kesempatan kerja, promosi, kepemimpinan, dan bias gender. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) untuk mengumpulkan dan menganalisis temuan dari berbagai studi terkait organisasi multinasional yang beroperasi di berbagai negara dengan budaya yang berbeda. Dari 9 artikel yang terpilih, ditemukan bahwa budaya yang berbeda, seperti budaya individualistik di negara seperti Amerika Serikat dan budaya kolektivistik di negara seperti Jepang, memengaruhi cara perusahaan mengelola kesempatan kerja dan promosi. Di negara dengan budaya individualistik, promosi dan kesempatan kerja lebih didasarkan pada prestasi pribadi, sementara di budaya kolektivistik, hubungan sosial dan norma kelompok lebih mempengaruhi keputusan tersebut. Isu gender juga menjadi tantangan besar, karena cara pandang terhadap perempuan dalam posisi kepemimpinan dan kesempatan karir sangat dipengaruhi oleh budaya. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan global mengembangkan kebijakan yang peka terhadap perbedaan budaya, seperti pelatihan kesadaran budaya dan strategi komunikasi lintas budaya, untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung keberagaman. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan multinasional untuk menyesuaikan cara mereka dalam mengelola karyawan dari berbagai budaya, sehingga meningkatkan kinerja dan keberlanjutan perusahaan.Kata Kunci : Manajemen Budaya Organisasi, Organisasi global, Systematic literatur review
The Influence of the Electronic Document Management System (EDMS) on Organizational Performance Through Operational Efficiency, Decision Making and Document Security at the Regional Office of the Ministry of Religion, West Sulawesi Province Hajrah, Sitti; Muhammad Ridwan Arif, Hasniaty Hasniaty ,
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.7953

Abstract

This research aims to analyze the extent to which the implementation of the use of EDMS in managing organizational documents as a digital transformation in the archives sector is able to improve organizational performance through operational efficiency, decision making and document security at the Regional Office of the Ministry of Religion, West Sulawesi Province.The research approach used in this research is qualitative and quantitative methods with explanatory and descriptive approaches. From the total population data, the Slovin formula was used to obtain a sample of 125 respondents.These results show that the path coefficient between variables is that EDMS Implementation has a positive and significant effect on Operational Efficiency, EDMS Implementation directly affects Decision Making, EDMS Implementation has a positive and significant effect on Document Security, EDMS Implementation has no direct effect on Organizational Performance. EDMS has an indirect effect on organizational performance through Operational Efficiency, EDMS Implementation indirectly has an effect on Organizational Performance through Decision Making and EDMS Implementation indirectly has a positive and significant effect on Organizational Performance through Document Security, Operational Efficiency has a positive effect on organizational performance, decision making decisions have a positive effect on organizational performance, document security has a positive effect on organizational performance at the Regional Office of the Ministry of Religion, West Sulawesi Province. Keywords: EDMS, Decision Making, Document Security, Efficiency and Organizational Performance

Page 159 of 228 | Total Record : 2274

 157   158   159   160   161 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue