cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 14   15   16   17   18 
Pengaruh Kepercayaan Publik terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Zulfihikmayanti ibrahim; Muh. Akmal Ibrahim; Syahribulan Syahribulan
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i2.777

Abstract

Metode penelitian yang digunakan dalam tulisan ini adalah metode kualitatif. Proses awal penelitian dilakukan dengan membagikan kuesioner penelitian, observasi, dan dokumentasi di Kabupaten Mamuju, pengolahan data itu dimulai dengan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menemukan bahwa kepercayaan publik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Hasil penelitian ini mengandung arti bahwa kepercayaan publik menjadi faktor penentu Kepatuhan wajib pajak. Semakin tinggi atau semakin meningkat kepercayaan publik yang diberikan akan meningkatkan kepatuhan wajib pajak. Hasil tersebut disebab karena kepercayaan publik yang diterima masyarakat diapresiasi positif oleh responden. Sebagaimana terlihat dalam penilaian responden tabel 4.1 diatas yaitu Kepercayaan publik memperoleh penilaian rata-rata diatas enam puluh persen yang mengandung arti responden memberikan penilaian baik pada kepercayaan publik di kabupaten Mamuju Kata Kunci: Pajak , kepercayaan publik, kepatuhan wajib pajak
THE EFFECT OF BLOWN AND WORK EXPERIENCE OF PROFESSIONAL NURSING MODEL (MAKP) THROUGH NURSING COMPETENCE IN SAYANG HOSPITAL THE PEOPLE MAKASSAR Mattalatta, Mattalatta; Kadir, Ikhsan; Fitriani, Eva
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasrjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v3i2.655

Abstract

This study aims to test and analyze the influence of training and work experience on the professional nursing care model (MAKP) through nurse competence at the Sayang Rakyat Hospital Makassar. The research design used in this study was a survey with a quantitative approach. The study population was all nurses in the RSUD Sayang Rakyat Makassar. The method of determining the sample used in this study uses a total sampling technique (saturated sampling) with a total sample used by 100 respondents. Data analysis using path analysis using multiple linear regression test.The results showed that: Training for nurses' competencies in the RSUD Sayang Rakyat Makassar had a positive and significant effect with a significance value obtained of 0.006 <0.05. Work experience on nurses' competencies in the RSUD Sayang Rakyat Makassar has a positive and significant effect with a significance value obtained of 0,000 <0.05. Nurse competence towards MAKP in Sayang Rakyat Makassar Hospital has a positive and significant effect with a significance value obtained of 0,000 <0.05. Training on MAKP at the RSUD Sayang Rakyat Makassar has a positive and significant effect with a significance value obtained of 0.027 <0.05. Work experience on MAKP in the RSUD Sayang Rakyat Makassar has a positive and significant effect with a significance value obtained of 0,000 <0.05. Training for MAKP through nurse competence in the RSUD Sayang Rakyat Makassar has a positive and significant effect with tcount <ttable or 1,636 <1,660. Work experience on MAKP through nurse competence in the RSUD Sayang Rakyat Makassar has a positive and significant effect with tcount> ttable or 1,933> 1,660.Keywords: Education and Training, Work Experience, Nurse Competence, Professional Nursing Care Model (MAKP)
Pengaruh Disiplin Kerja sebagai Mediasi Hubungan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Pegawai Nyamin Sucipto; Rusdiaman Rauf
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.835

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (i) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai; (ii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; (iii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung motivasi intrinsik melalui disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah sampel 55 responden. Data dianalisis dengan menggunakan path analisis Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (ii). Secara langsung disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (iii). Secara tidak langsung motivasi intrinsik berpengaruh signifikan melalui disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Analisis Sumber Modal Kerja dan Penggunaannya Pada PT. Unggul Indah Cahaya, Tbk. Umar Umar
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sumber modal kerja dan penggunaannya pada PT. Unggul Indah Cahaya, Tbk. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriftif kuantitatif yaitu dengan menganalisa laporan keuangan perusahaan PT. Unggul Indah Cahaya, Tbk. Dari hasil penelitian tersebut didapat hasil yaitu sumber modal kerja pada periode 2018-2019 adalah $15.044.244 sedangkan penggunaan modal kerja sebesar $4.231.860. Hasil penelitian didaptkan bahwa sumber modal kerja lebih besar dari penggunaan modal kerja. Dengan demikian hipotesis yang diajukan oleh penulis yaitu sumber modal kerja lebih besar dari penggunaan modal kerja pada periode 2018-2019 diterima. Kata kunci: sumber modal kerja, penggunaan modal kerja
Filosofi Budaya Lempu’ Na Getteng dalam Perspektif Kepatuhan Wajib Pajak Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah Asriandi Asriandi; Tenriwaru Tenriwaru; Asriani Junaid
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.844

Abstract

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) menjadi salah satu sektor usaha yang mampu menumbuh kembangkan sektor perekonomian yang ada di Kabupaten Bulukumba. Pelaku UMKM di Kabupaten Bulukumba sangat patuh akan kewajiban perpajakan mereka karena didorong oleh nilai budaya lempu' na getteng yang merupakan pappaseng dari nenek moyang suku Bugis Kabupaten Bulukumba yang mereka jadikan sebagai semboyang atau panutan dalam membangun usaha mereka, hal inilah yang menjadikan pelaku UMKM di Kabupaten Bulukumba tetap taat dalam membayar kewajiban pajak mereka, meskipun kita ketahui bersama saat ini kondisi perekonomian dunia sedang melemah apalagi di Indonesia khususnya di Kabupaten Bulukumba yang juga ikut melemah karena dampak dari Covid-19. Meskipun demikian mereka tetap taat dalam membayar kewajiban mereka kepada negara. Kata Kunci : Lempu Na Getteng, Pelaku UMKM, Kepatuhan Membayar Pajak
Pengaruh Tax Avoidance terhadap Struktur Modal Perusahaan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017 Andi Arman
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.853

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan pendekatan kausalitas (yang menjelaskan hubungan sebab-akibat dari variabel X dan variabel Y). Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan pengujian dan menganalisis efek atau pengaruh dari tax avoidance terhadap struktur modal perusahaan, khususnya untuk perusahaan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2017 dengan total populasi yaitu 65 perusahaan real estate, dengan jumlah sampel yaitu 41 perusahaan, yang diambil dengan menggunakan purposive sampling. Data-data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan Tahun 2017. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa tax avoidance berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, dimana tax avoidance merupakan dalah satu cara yang bisa ditempuk untuk melakukan perencanaan pajak melalui besarnya beban pinjaman (bunga yang harus dibayar perusahaan). sehingga besarnya beban bunga pinjaman akan berpenagruh terhadap struktur modal perusahaan yang umumnya berasal dari utang.
Pengembangan Platform Bisnis Digital Terintegrasi Berbasis Komunitas Sebagai Perwujudan Costumer Relationship Management Laode Amijaya Kamaluddin; Agunawan Agunawan; Mashur Razak
YUME : Journal of Management Vol 3, No 3 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i3.854

Abstract

Makassar dengan tingkat kepadatan tinggi, berdampak pada kebutuhan konsumsi makanan dan minuman. Perubahan gaya hidup juga mengakibatkan berkembangnya industri coffeeshop atau kafe. Berkembangan ini terlihat di pusat-pusat perkotaan, berbagai macam kafe atau warung kopi dapat ditemukan bahkan di lorong-lorong. Akibat wabah Covid-19, omset penjualan kafe turun bahkan beberapa diantaranya tutup. Penerapan New Normal juga tidak langsung membuat pendapatan kembali normal, apalagi penerapan protokol kesehatan. Olehnya, penting untuk menemukan cara dalam menambah dan mempertahankan konsumen serta tetap bertahan. Salah satunya adalah memberikan layanan agar mendapatkan konsumen baru dengan menciptakan loyalitas konsumen dalam sebuah komunitas sebagai bentuk Costumer Relationship Management (CRM). Penelitian ini berbentuk Research & Development, menggabungkan Model Waterfall Pressman dengan Borg & Gall yang disesuaikan tujuan pengembangan. Metode penelitian meliputi wawancara langsung, observasi, dan studi literatur dan aplikasi untuk menunjang analisis dan perbandingan antara teori yang relevan dengan praktek. Luaran berupa website yang terintegrasi dengan media sosial, aplikasi percakapan dan video sharing. Pemodelan berbentuk diagram konteks dan aplikasi dikembangkan dengan WordPress, Facebook, Instagram, Telegram dan Youtube. Kata Kunci: Bisnis; CRM; Digital; Kewirausahaan; Komunitas.
Analisis Kinerja Pengelolaan Keuangan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar Sitti Putri Kasmiyanti; Mapparenta Mapparenta
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v2i3.902

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pengelolaan keuangan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar. Dalam penelitian ini menganalisis pada efektivitas pengelolaan keuangan dan efisiensi pengelolaan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pengelolaan keuangan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar pada tahun anggaran 2011 s.d. 2015 sebagai berikut: 1) efektivitas pengelolaan keuangan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar pada kategori cukup efektif, karena nilai efektivitasnya 93,89 persen. 2) efisiensi pengelolaan keuangan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar pada kategori efisien, karena nilai efisiensinya 15,39 persen. Dengan demikian disarankan kepada pihak penentu kebijakan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar dapat mempertahankan dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan sehingga hasil yang dicapai dapat mencerminkan kinerja pegawai dan organisasi. Kata Kunci: kinerja pengelolaan keuangan Abstract This research aims to analyze and experts the performance finance management for Official Income Area of Makassar City. In this research analyze the effectiveness finance management and efficiensy finance management. The results conducted that performance finance management at Official Income Area of Makassar City from 2011 to 2015 as follows: 1) effectiveness finance management at Official Income Area of Makassar City quite effective category, because the level effectiveness is 93,89 persent. 2) efficiensy finance management at Official Income Area of Makassar City efficient category, because the level efficiensy is 15,39 persent. So suggested to the policy makers at Official Income Area of Makassar City to maintain and encreaser the effectiveness and efficiensy finance management until the outcomes could shown the performance of employees and organizations. Keywords: Performance finance management
Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Ratna Dewi
YUME : Journal of Management Vol 3, No 3 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i3.953

Abstract

Abstrak Studi ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh kompensasi yang terdiri dari insentif, gaji dan tunjangan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Menganalisis dan mengkaji pengaruh kompetensi yang terdiri dari: pengetahuan, keterampilan, dan sikap terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Studi ini melibatkan 135 responden. Studi ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner secara langsung. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi yang terdiri dari insentif, dan gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, sedangkan variabel tunjangan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi yang terdiri dari tingkat pengetahuan, dan keterampilan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, sedangkan variabel sikap berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari keempat variabel bebas yang berpengaruh signifikan tersebut dalam menentukan tingkat kinerja pegawai, ternyata variabel insentif yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Insentif; gaji; tunjangan; pengetahuan; keterampilan; sikap; kinerja pegawai Abstract This study aims to analyze and examine compensation consisting of incentives, salaries, and allowances on employee performance at the Secretariat of the Regional House of Representatives of South Sulawesi Province and analyzing and assessing the influence of competencies consisting of knowledge, skills, and attitudes on employee performance at the Secretariat of the Regional House of Representatives of South Sulawesi Province. This study involved 135 respondents. This study uses primary data by distributing questionnaires directly. The data analysis method used descriptive statistical analysis and multiple linear regression using the SPSS version 22 program. The results showed that compensation consisting of incentives and salary had a positive and significant effect on the performance of the employees of the Secretariat of the Regional House of Representatives of South Sulawesi Province. In contrast, the allowance variable had no significant effect on employee performance. Competence, which consists of knowledge and skills, has a significant and positive effect on the Secretariat of the Regional People's Representative Council of South Sulawesi Province. In contrast, the attitude variable has no significant effect on employee performance. Of the four independent variables that have a significant effect in determining employee performance, it turns out that the incentive variable has a dominant influence in improving employee performance at the Secretariat of the Regional House of Representatives of South Sulawesi Province. Keywords: Incentive; wages; allowances; knowledge; Skills; attitude; employee performance
Pengaruh Brand Ambassador dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian di Marketplace Tokopedia Sofi Kurnia Sari
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.946

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Brand Ambassador dan Brand Awareness terhadap Keputusan Pembelian di Marketplace Tokopedia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden dan data sekunder yang disesuaikan dengan literature yang berkaitan dengan penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah pengikut akun twitter Tokopedia yang berjumlah 843.620 orang yang dihasilkan dari perhitungan sampel menggunakan rumus slovin dengan taraf kesalahan 5% dan ditentukan dengan menggunakan teknik sampling non probability sampling dengan pendekatan purpossive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan alat bantu analisis SPSS 26 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara Brand Ambassador dan Brand Awareness terhadap Keputusan Pembelian.

Page 16 of 234 | Total Record : 2338

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue