cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Published by Universitas Indraprasta PGRI
ISSN : 23564849     EISSN : 25286153     DOI : -
Core Subject :
JABE (Journal of Applied Business and Economic) is a journal published by Universitas Indraprasta PGRI, issued four times in one year. JABE (Journal of Applied Business and Economic) is a scientific publication in the form of conceptual paper and field research related to business and economic applications. It is hoped that JABE can become a media for academics and researchers to publish their scientific work and become a reference source for the development of science and knowledge.
Arjuna Subject : -
Articles 328 Documents
 29   30   31   32   33 
FAKTOR YANG MEMENGARUHI BASIC NEED APPROACH SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEMISKINAN DI KABUPATEN KEBUMEN DAN KABUPATEN PENYANGGA (PERIODE 2015-2022) Zainuddin, Didi; Widjajanto, Tulus; Maya, Siska; Fitria, Dona
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 1 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i1.23870

Abstract

Penelitian ini membahas tentang faktor-faktor yang mempengaruhi Pendekatan Kebutuhan Dasar dan dampaknya terhadap kemiskinan di Kabupaten Kebumen dan Kabupaten Penyangga dengan menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan sampel 7 kabupaten di Jawa Tengah, Kebumen, Cilacap, Banyumas, Purbalingga, Banjarnegara, Purworejo, Wonosobo dengan menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Data time series dari tahun 2015 hingga 2023 dan menggunakan software Eviews. Adapun hasil penelitian ini, pengaruh secara parsial IPM, PDRB, Pengeluaran, SKLH dan Tabungan terhadap Pendekatan Kebutuhan Dasar (BSA) di Kabupaten Kebumen dan Kabupaten penyangga adalah sebagai berikut, Variabel IPM, PDRB, Belanja, SKLH dan Tabungan secara simultan atau secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan dan berkontribusi terhadap Pendekatan Kebutuhan Dasar (BNA) di kabupaten Kebumen dan kabupaten penyangga, Pengaruh IPM terhadap Pendekatan Kebutuhan Dasar (BNA) di Kabupaten Kebumen dan kabupaten penyangga berpengaruh signifikan dan positif, Pengaruh PDRB terhadap Pendekatan Kebutuhan Dasar (BNA) di kabupaten Kebumen dan kabupaten penyangga berpengaruh positif signifikan, Pengaruh belanja terhadap Pendekatan Kebutuhan Dasar (BNA) pada Kabupaten Kebumen dan kabupaten penyangga mempunyai pengaruh positif signifikan, Pengaruh SKLH terhadap Pendekatan Kebutuhan Dasar (BNA) di kabupaten kebumen dan kabupaten penyangga signifikan tidak memberikan pengaruh positif, pengaruh Menabung terhadap Kebutuhan Pokok Pendekatan (BNA) di Kabupaten Kebumen dan kabupaten penyangga signifikan berpengaruh negatif. Serta pengaruh Pendekatan Kebutuhan Dasar (BNA) terhadap kemiskinan di kabupaten Kebumen dan kabupaten penyangga. Pendekatan Kebutuhan Dasar (BNA) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan.
ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN BRAND EQUITY: STUDI EMPIRIS PADA PRODUK BUTTONSCARVES Natasya, Princessca; Bharata, Wira
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 1 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i1.24853

Abstract

Brand Loyalty menjadi satu hal yang penting untuk dicapai seorang pelaku usaha demi menjamin keberlangsungan usahanya. Studi ini mendalami terjadinya pengaruh Online Customer Review dalam mempengaruhi dimensi dari Brand Equity, yakni Brand Awareness, Brand Association, dan Brand Loyalty. Untuk mengukur Brand Equity, penelitian ini menargetkan pelanggan dari produk fesyen hijab Buttonscarves. Dengan menerapkan jenis penelitian eksplanatori (explanatory research), data dikumpulkan dari 130 responden melalui survei online dengan menggunakan Google Form. Pengujian dilakukan menggunakan analisis jalur. Temuan penelitian mengkonfirmasi bahwa Online Customer Review memberikan dampak positif terhadap Brand Awareness dan Brand Association secara signifikan. Selain itu, Brand Awareness dan Brand Association juga diketahui mampu memediasi hubungan Online Customer Review dan Brand Loyalty
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN TINGGI, PENGELUARAN PEMERINTAH SEKTOR PENDIDIKAN, KEBERADAAN PERGURUAN TINGGI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA Herlina, Herlina; Subiyantoro, Heru
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 1 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i1.24489

Abstract

Studi ini meneliti bagaimana pendidikan tinggi, pengeluaran pemerintah untuk pendidikan, dan keberadaan perguruan tinggi memengaruhi pertumbuhan ekonomi Indonesia. Penelitian ini juga menguji bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi indeks pembangunan manusia Indonesia. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan regresi linier dasar. Data yang digunakan adalah data panel, yang mencakup data cross-sectional dari 34 provinsi dan data runtun waktu selama 10 tahun terakhir (2013-2022). Penelitian ini mengungkapkan bahwa pendidikan tinggi memiliki dampak simultan terhadap pertumbuhan ekonomi, seperti halnya pendanaan pemerintah di sektor pendidikan dan keberadaan perguruan tinggi swasta. Pendidikan tinggi, pengeluaran pemerintah di sektor pendidikan, dan keberadaan perguruan tinggi swasta memiliki dampak positif yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Data juga menunjukkan hubungan langsung dan signifikan antara pertumbuhan ekonomi dan indeks pembangunan manusia
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI HAPPINESS AT WORK Mashud, Asnawi; Tanuwijaya, Justine; Gunawan, Andreas Wahyu
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 1 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i1.24971

Abstract

Di era terfokusnya beberapa bidang seperti sosial-ekonomi dan politik saat ini, kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan menjadi hal yang penting. Manajemen kebahagiaan telah diidentifikasi sebagai aspek kunci dari manajemen sumber daya manusia dengan tujuan untuk meningkatkan kebahagiaan dalam organisasi dan antar manusia. Kemudian untuk mengetahui beberapa faktor lainnya seperti Distribution Justice, Procedural Justice, Interactional Justice, Emotional Wage, job satisfaction dan happiness at work dilakukan penelitian ini. Jenis penelitian yang dilakukan yaitu uji hipotesis yang dianalisa menggunakan SEM dengan AMOS. Sampel yang digunakan pada penelitian ini diambil dengan teknik purposive sampling dan unit analisis individu. Penelitian menggunakan data dari penyebaran kuesioner kepada 171 responden. Hasilnya menunjukkan bahwa Distribution Justice berpengaruh positif terhadap Emotional Wage. Emotional Wage berpengaruh positif terhadap job satisfaction, dan job satisfaction berpengaruh positif terhadap happiness at work. Sedangkan untuk Procedural Justice dan Interactional Justice tidak berpengaruh positif terhadap Emotional Wage. Rekomendasi dari penelitian ini bahwa perusahaan harus dapat meningkatkan kesetaraan, kesejahteraan karyawan. Perusahaan juga harus dapat berkomunikasi dengan karyawan, menunjukkan tranparansi, dan mendorong pendapat dari karyawan sehingga tercipta peningkatan kualitas dan kebahagiaan saat melakukan pekerjaan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN CLORISMEN DI CIMANGGIS KOTA DEPOK Noor, Gena Prasetya
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 1 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v10i4.23519

Abstract

TAX CONTROL FRAMEWORK, TAX RISK, AND TAX COMPLIANCE: EVIDENCE FROM INDONESIAN LARGE TAXPAYERS Kusumabangsa, Gilang
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 2 (2024): (JABE) Journal of Applied Business and Economic
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i2.25865

Abstract

IMPLEMENTASI STRATEGI PEMASARAN KEDAI KOPI DI WILAYAH JAKARTA, DEPOK, DAN TANGERANG SELATAN Widati, Endah; Sefudin, Akhmad; Alianny, Alin
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 2 (2024): (JABE) Journal of Applied Business and Economic
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i2.25220

Abstract

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI CONTINUANCE INTENTION PLATFORM LIVE SHOPPING YANG DIMODERASI KEPERCAYAAN TERHADAP PENYIAR Manalu, Raja August Parlindungan; Kurniawati, Kurniawati
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 2 (2024): (JABE) Journal of Applied Business and Economic
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i2.25124

Abstract

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PADA PERILAKU KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI (Studi Pada SMK NIBA Business School Bogor) Edityawati, Mega Indah; Nugraha, Muhammad; Prasetya Noor, Gena
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 2 (2024): (JABE) Journal of Applied Business and Economic
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i2.26477

Abstract

Budaya organisasi sangat menentukan pembentukan perilaku kepemimpinan, budaya merupakan kumpulan nilai, keyakinan, norma, dan kebiasaan yang mendasari yang ada dalam sebuah organisasi tertentu. Dengan kata lain, budaya adalah nilai-nilai yang dianut masyarakat dan merekam kuncinya apa yang benar, apa yang salah, apa yang diinginkan, dan sebagainya. Budaya berkaitan dengan cara kerja masyarakat dan interaksi antara individu-individu yang terlibat. budaya organisasi juga mencakup cara seorang pemimpin bertindak dan bagaimana seorang pemimpin harus memperlakukan bawahannya dan kepemimpinan tim. Jenis penelitian yang dilakukan adalah dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, Teknis analisis data menggunakan analisis domain dimana peneliti memperoleh gambaran secara umum tentang fokus penelitian dengan sumber data sekunder dengan pengumpulan melalui wawancara, Dokumentasi berupa web, buku, jurnal nasional, dan hasil penelitian terdahulu. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah bahwa pengaruh nilai budaya dan tradisi dapat mempengaruhi sikap, dan perilaku para manajer dalam sejumlah cara yang berbeda dalam memimpin organisasi dimana nilai budaya dicerminkan dalam norma sosial tentang cara saling berhubungan dengan yang lain sehingga perilaku kepemimpinan dapat diterima. Perilaku kepemimpinan dipengaruhi oleh variabel situasional lain selalin budaya nasional melalui fungsi pimpinan, kekuasaan dan perilaku pimpinan melalui transparasi dan keterbukaan, kepercayaan dan otonomi, kolaborasi dan Kerjasama, empati dan kepedulian, penghargaan dan pengakuan
ANALISIS PENERAPAN PERHITUNGAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI BERDASARKAN UNDANG UNDANG HARMONISASI PERATURAN PAJAK NOMOR 7 TAHUN 2021 PADA PT. XYZ Dariansyah, Deddy; Akbar, Lutfia Rizkyatul; Djuhartono, Tjipto
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 11, No 2 (2024): (JABE) Journal of Applied Business and Economic
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v11i2.23906

Abstract

Page 32 of 33 | Total Record : 328

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 3 (2025): (JABE)Journal of Applied Business and Economic Vol 11, No 2 (2024): (JABE) Journal of Applied Business and Economic Vol 11, No 1 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 4 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 3 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 2 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 1 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 4 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 3 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 2 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 1 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 4 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 3 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 2 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 1 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 7, No 4 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 7, No 3 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 7, No 2 (2020): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 7, No 1 (2020): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 6, No 4 (2020): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 6, No 3 (2020): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 6, No 2 (2019): JABE Vol 6 No 2 Vol 6, No 1 (2019): JABE Vol 5, No 4 (2019): JABE Vol 5, No 3 (2019): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 5, No 2 (2018): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 5, No 1 (2018): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 4, No 4 (2018): JABE Vol 4, No 3 (2018): Journal of Applied Business and Economics Vol 4, No 2 (2017): JABE Vol 4, No 1 (2017): JABE Vol 3, No 4 (2017): JABE Vol 3, No 3 (2017): JABE Vol 3, No 2 (2016): JABE Vol 3, No 1 (2016): JABE Vol 2, No 4 (2016): JABE Vol 2, No 3 (2016): JABE Vol 2, No 2 (2015): JABE Vol 2, No 1 (2015): JABE Vol 1, No 4 (2015): JABE Vol 1, No 3 (2015): JABE Vol 1, No 2 (2014): JABE Vol 1, No 1 (2014): JABE More Issue