cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. gresik,
Jawa timur
INDONESIA
GEMA EKONOMI
Published by Universitas Gresik
ISSN : 26210444     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 1,245 Documents
 55   56   57   58   59 
Pengaruh Budaya Organisasi, Spiritualitas Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterlekatan Karyawan Nasrullah, Muhamad Fatih; Muljono, Pudji; S. Hubeis, Aida Vitayala
GEMA EKONOMI Vol 11 No 1 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Berdasarkan laporan United Nations Development Programme tahun 2020, tingkat pengembangan manusia Indonesia berada pada peringkat 107 dari 189 negara. Pendidikan menjadi salah satu komponen perhitungan dengan dua faktor penilaian. Pengetahuan seputar faktor yang dapat mempengaruhi keterlekatan karyawan di lembaga pendidikan menjadi perlu untuk diketahui. Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, spiritualitas kerja, dan kepuasan kerja terhadap keterlekatan karyawan. Penelitan dilaksanakan di Sekolah Islam Terpadu (SIT) Insantama Bogor. Data primer diperoleh dari kuesioner yang ditujukan kepada karyawan SIT Insantama Bogor. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan Structural Equation Modelling dengan pendekatan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keterlekatan karyawan di SIT Insantama Bogor. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara spiritualitas kerja terhadap keterlekatan karyawan. Kepuasan kerja memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keterlekatan karyawan.
Mediasi Work Engagement Terhadap Work Family Conflict, Training Satisfaction, Turnover Intention Pada Karyawan Di RS Sentra Medika Cibinong Rahmaningsih, Astri Julia; Fajriyani, Nabilah; Emilisa, Netania
GEMA EKONOMI Vol 11 No 1 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Work Family Conflict, Training Satisfaction terhadap Turnover Intention melalui Work Engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan di RS Sentra Medika Cibinong. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 100 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode structural equation model (SEM) dengan bantuan software AMOS. Hasil menunjukkan bahwa Work Family Conflict terdapat pengaruh negatif terhadap Work Engagement. Selanjutnya Training Satisfaction berpengaruh positif terhadap Work Engagement. Terakhir Work Engagement berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Untuk penelitian selanjutnya dapat juga menambahkan dan menganalisis anteseden dari Burnout.
The Role Of Community Service In Post-Covid-19 Economic Recovery Through Msme Program Santoso, Bambang; Fatchurohin, Nur Rosyid; Asnada, Rosada Tri; Ali Nurdin, Muhammad
GEMA EKONOMI Vol 11 No 1 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

UMKM (Micro, Small and Medium Enterprises) is a micro economic sector that is in direct contact with the economic practices of the community, especially people in the middle to lower economic scale. The existence of the Covid-19 pandemic has made people aware that MSMEs are one solution to meet their daily needs because they do not involve the industrial sector or cooperation with foreign countries. This study aims to analyze Indonesia's economic recovery strategy after the COVID-19 pandemic in the MSME sector through the MSME program. The research method used in this study is a qualitative descriptive method. The type of data used in this study is qualitative data, which is categorized into two types, namely primary data and secondary data. Sources of data obtained through library research techniques (library study) which refers to sources available both online and offline such as: scientific journals, books and news sourced from trusted sources. The results of the study conclude that the strategy in restoring the Indonesian economy, especially in the MSME sector, is in the form of assistance programs, MSME empowerment programs and reducing production costs. Through the aid program, the government has budgeted Rp 123 trillion to help these low-income businesses survive. In addition to providing capital assistance, the government has budgeted an interest subsidy of up to Rp 35 trillion. Meanwhile, in the MSME empowerment program, the government provides counseling about digitalization of marketing. Another strategy is to reduce the production of goods or services and reduce the number of employees.
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Elektronik (E-Service Quality) Terhadap Loyalitas Pelanggan J&T Express Pangkalpinang Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Mediator Dwikurnia, Ferimadhona; Manullang, Rizal R.; Setyo Mulyani , Hendarti Tri; Zamhari, Zamhari
GEMA EKONOMI Vol 10 No 2 (2021): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini berjudul: “Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Elektronik (E-Service Quality) Terhadap Loyalitas Pelanggan J&T Express Pangkalpinang dengan tujuan Pelanggan sebagai Mediator”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Electronic Service Quality (kualitas layanan elektronik) terhadap Loyalitas Pelanggan, pengaruh Kualitas Layanan Elektronik (e-service quality) terhadap Kepuasan Pelanggan dan pengaruh Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Pelanggan Kepuasan sebagai mediator.. Penelitian ini dilakukan pada bulan September 2021 sampai Januari 2022. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Manajemen, Manajemen Pemasaran, Kualitas Layanan Elektronik (e-service quality), Loyalitas Pelanggan, dan Kepuasan Pelanggan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan maksud untuk mencari hubungan antar variabel penelitian menggunakan rumus statistik. Sedangkan rumus statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Path Analysis. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 orang. Hasil penelitian membuktikan bahwa: (1) kualitas layanan elektronik (e-service quality) berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, (2) kualitas layanan elektronik (e-service quality) berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. (3) kualitas pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan sebagai mediator.
Pengaruh Employee Training, Counseling Skills Dan Career Development Terhadap Employee Work Efficiency KSPPS BMT Bina Ihsanul Fikri Kota Yogyakarta Ahmat Nazom Romli; Gumelar, Bagus
GEMA EKONOMI Vol 11 No 1 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Training, Counseling Skills,dan Career Development Terhadap Employee Work Efficiency KSPPS BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BMT BIF Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta yang berjumlah 90 karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 90 karyawan dengan a=5% dan menggunakan metode sampel jenih. Data yang digunakan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Employee Training, Counseling Skills dan Career Development berpengaruh signifikan Terhadap Emplyee Work Efficiency KSPPS BMT Bina Ihsanul Fikri Yogakarta. Dengan nilai B (bernilai positif) sebesar 3,160 dan signifikan sebesar 0,046. Employee Training memiliki nilai B (bernilai positif) sebesar 0,115 dan nilai signifikan sebesar 0,035. Counseling Skills memiliki nilai B ( bernilai positif) sebesar 0,180 dan nilai signifikan sebesar 0,011. Career Development memiliki nilai B (bernilai positif) sebesar 0,204 dan nilai signifikan sebesar 0,000.
Pengaruh Keterlibatan Konsumen Terhadap Niat Pembelian Kembali Pada Aplikasi Seluler Rahayu Ningrum, Indah Pujiastuty
GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari keterlibatan konsumen terhadap Ekuitas Konsumen (Ekuitas Nilai, Ekuitas Hubungan, dan Ekuitas Merek) dan Niat Pembelian Kembali pada Aplikasi Seluler. Adapun populasi yang dipakai dalam penelitian ini yaitu laki-laki dan perempuan Indonesia yang pernah melakukan transaksi/pembelian melalui aplikasi seluler. Serta jumlah sampel yang dipakai dalam penelitian ini sebanyak 370 responden. Data penelitian dikumpulkan dengan menyebarkan kuisioner melalui sistem Online Survey menggunakan Google Form. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisis PLS-SEM (Partial Least Square – Structural Equation Model) dengan program SmartPLS untuk menguji hipotesisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan konsumen aplikasi seluler secara positif mempengaruhi ekuitas nilai, ekuitas hubungan, dan ekuitas merek, yang selanjutnya secara positif dapat mempengaruhi niat pembelian kembali.
Blockchain Letter Of Credit: A Systematic Literature Review Ruslan, Zuhri
GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Letter of Credit, a vital international trade instrument, painfully relies on paper and exposes to fraud. Blockchain LC, smart contracts, and the Internet of Things may overcome the problem. The research aims to systematically analyse the literature to find how blockchain can disrupt the LC. The method conducted in this research is a Systematic Literature Review. The result of the research is that from 2069 papers, 12 papers were selected to answer the research questions. It was found that blockchain disrupts current LC practices by simplifying and automating the process. Blockchain also significantly reduces the processing time and provides better transaction security. However, it is to be noted that there are factors that impede the adoption of blockchain LC, out of which legal hurdle is the most crucial. It is necessary to have collective willingness from the user and a supportive legal environment so that International trade can benefit from the blockchain LC technology.
The Effect Of Service Quality And Promotion On Purchase Decisions Mediated By Brand Image (Study On Sales Of Wuling Car In Manado) admin; Tecoalu, Melitina; Wahyoedi, Soegeng
GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

This study aims to determine the effect of service quality and promotion on purchasing decisions mediated by brand image (Study on Wuling car sales in Manado). The object of research in this study is the quality of service, promotion and purchase decisions and brand image. The subject is Wuling car consumers in Manado. The population in this study were 260 people and the sample was 72 people. The data collection technique in this study was carried out by questionnaires and literature study, while the data analysis technique used tools from the SmartPLS-SEM (Partial Least Square-Structural Equation Modeling) software. For the results obtained in this study indicate that the effect of service quality on purchasing decisions has a significant influence, for the effect of service quality on brand image has a significant influence. The effect of promotion on purchasing decisions has an insignificant effect. The effect of promotion on brand image has an insignificant effect. The influence of brand image on purchasing decisions has a significant influence. The influence of service quality on purchasing decisions mediated by brand image has a significant influence. For the effect of promotion on purchasing decisions mediated by brand image has an insignificant effect.
PENGARUH LEVERAGE, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP HARGA SAHAM Anggriani, Nian; Hermi, Hermi; Kurniawan, Taufiq
GEMA EKONOMI Vol 11 No 2 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, kebijakan dividen, kepemilikan manajerial, terhadap harga saham pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam indeks ESG Leaders. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari laporan triwulan IV 2020 hingga laporan triwulan I 2022. Sampel akhir yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 99 sampel dengan metode purposive sampling. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian adalah (1) Leverage yang diukur dengan debt ratio berpengaruh positif terhadap harga saham. (2) Kebijakan dividen yang diukur dengan dividend payout ratio berpengaruh positif terhadap harga saham. (3) Kepemilikan Manajerial yang diukur dengan presentasi kepemilikan direktur pada perusahaan yang dipimpinannya berpengaruh negatif terhadap harga saham.
Pengaruh Laba Akuntansi, Arus Kas Operasi, Price To Book Value, Dan Kinerja Keuangan Perusahaan Terhadap Return Saham admin; Jeshica, Jeshica; Sandra, Sandra; Nadia, Nadia
GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu guna melihat pengaruh laba akuntansi, arus kas operasi, price to book value, dan kinerja keuangan perusahaan terhadap return saham pada saham perusahaan pertambangan Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2017-2021  baik secara parsial dan simultan. Investor tentu akan memikirkan dua hal sebelum memutuskan untuk membeli saham. Artinya, risiko yang terkait dengan pengembalian yang diharapkan dan investasi alternatif. Untuk memperhatikan kedua hal tersebut maka perlu dilakukan evaluasi baik menggunakan metode analisis fundamental maupun metode analisis teknikal. Untuk melakukan analisis fundamental ini sendiri, memerlukan informasi dasar seperti data pelaporan keuangan. Populasi pada penelitian memiliki semua perusahaan pertambangan di BEI Periode 2017-2020 yaitu sebanyak 16 perusahaan dan sampelnya dengan jumlah  unit analisis. Metode penelitian menerapkan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian adalah  variabel laba akuntansi, operasi arus kas dan kinerja keuangan perusahaan secara parsial tidak berpengaruh dan signifikan terhadap return saham pada perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia Periode 2017–2020. Variabel price to book value secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap return saham pada perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia Periode 2017–2020.  Variabel laba akuntansi, operasi arus kas, price to book value dan kinerja keuangan perusahaan secara simultan berpengaruh terhadap return saham pada perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia Periode 2017–2020.

Page 57 of 125 | Total Record : 1245

 55   56   57   58   59 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 2 (2025): GEMA EKONOMI Vol 14 No 1 (2025): GEMA EKONOMI Vol 13 No 2 (2024): GEMA EKONOMI Vol 13 No 1 (2024): GEMA EKONOMI Vol 12 No 11 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 10 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 9 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 8 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 7 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 6 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 5 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 4 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 3 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 2 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 1 (2023): GEMA EKONOMI Vol 11 No 6 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 5 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 4 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 2 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 1 (2022): GEMA EKONOMI Vol 10 No 2 (2021): GEMA EKONOMI Vol 10 No 1 (2021): GEMA EKONOMI Vol 9 No 2 (2020): GEMA EKONOMI Vol 9 No 1 (2020): GEMA EKONOMI Vol 8 No 2 (2019): GEMA EKONOMI Vol 8 No 1 (2019) Vol 7 No 2 (2018) Vol 7 No 1 (2018) Vol 6 No 2 (2017) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 2 (2016) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 2 (2015) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 2 (2014) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue