cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Marselius Sampe Tondok
Contact Email
marcelius@staff.ubaya.ac.id
Phone
+622178881112
Journal Mail Official
psikologi@gunadarma.ac.id
Editorial Address
Jl. Margonda Raya, No.100, Depok, Jawa Barat. 16424
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Psikologi
Published by Universitas Gunadarma
ISSN : 20863047     EISSN : 20898061     DOI : http://dx.doi.org/10.35760/psi.2023.v16i2.7180
Core Subject : Religion, Humanities, Education, Social,
Religion Humanities Education Social Sciences
Jurnal Psikologi (JPUG) accepts manuscripts based on empirical research, both quantitative and qualitative. Priority is given to quantitative research of the multivariate type. Meanwhile, the Jurnal Psikologi also accepts meta-analysis or systematic review manuscripts that have advantages in terms of novelty or unique variables.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 425 Documents
 11   12   13   14   15 
THE DEVELOPING TRANSPERSONNEL PSYCHOLOGY Hendro Prabowo
Jurnal Psikologi Vol 16, No 1 (2009)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The progress of transpersonal psychology is related to the other science. The most higher potention in understanding transpersonal psychology is in consciousness level. In Islam, it has been called as qolbu and fitrah, in Christian it has been called as spirit, and in Hindu it has been called as atman. There is no differences in the terminology of transpersonal and spiritual. The connection condition that makes us related one to another can be explained also in quantum phsysics. This paper wants to describes the progress of transpersonal psychology and the other related things.Keywords: transpersonal psychology, Islamic psychology
TUGAS DAN KARAKTERISTIK STAF ADMINISTRASI PT. XX BERDASARKAN ANALISA JABATAN Nurul Qomariyah
Jurnal Psikologi Vol 7, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this study is to analyze the administration staff position in PT XX. Staff administration is one of the most crucial position in PT XX. Method use in this research are self-repport, interview and observation, dan document analysis. The participants of this research are six persons whose position in PT XX as an finance and administration supervisor, and the rest five persons are administration staffs. The result shows the overlapping job description and responsibility between the staffs. Beside this finding, there should be different job description between the position even though it is in the same level. Keywords: Job analysis, Job description, Job characteristics
SIKAP AYAH DAN IBU TERHADAP KEKERASAN OLEH GURU Asrian Dani Alia; Dona Eka Putri
Jurnal Psikologi Vol 3, No 2 (2010)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kekerasan oleh guru yang terjadi di sekolah yang marak terjadi seringkali dibenarkan oleh masyarakat bahkan orang tua dari peserta didik karena tindak kekerasan merupakan bagian dari proses mendidik anak. Masih ada yang berpendapat bahwa apa yang dilakukan oleh oknum guru adalah merupakan salah satu bentuk pendidikan untuk memberikan dan menanamkan nilai-nilai disiplin kepada siswa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris perbedaan sikap ayah dan ibu terhadap perilaku kekerasan oleh guru. Penelitian ini dilakukan terhadap 42 orang ayah dan 42 orang ibu yang memiliki anak yang duduk di bangku SMP, berusia antara 31 sampai 55 tahun dari berbagai kalangan. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dengan uji T (T-Test) yaitu Independent Sample T-Test, diperoleh skor T sebesar -6.007 dengan sig. (2-tailed) sebesar 0.000 (p < 0.05). Hal ini berarti terdapat perbedaan sikap yang signifikan pada ayah dan ibu terhadap perilaku kekerasan oleh guru.
PERILAKU ASERTIF DAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN Ratna Maharani Hapsari; Retnaningsih Retnaningsih
Jurnal Psikologi Vol 1, No 1 (2007)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Karyawan merupakan salah satu elemen yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Setiap perusahaan memiliki tujuannya masing-masing. Tujuan tersebut akan lebih mudah tercapai jika perusahaan memiliki karyawan-karyawan yang berkualitas. Kualitas diri yang tinggi ditunjukkan oleh individu yang memiliki harga diri yang tinggi. Salah satu hal penting yang perlu dikembangkan terkait dengan harga diri yang tinggi adalah perilaku asertif. Karena perilaku ini, selain merupakan salah satu faktor yang memengaruhi harga diri juga merupakan karakteristik penting yang dimiliki individu dengan harga diri yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar sumbangan perilaku asertif terhadap harga diri pada karyawan. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan responden berjumlah 105 orang. Dari hasil analisis regresi diketahui nilai F = 53.159 (p
KEPUASAN KERJA PADA GURU DITINJAU DARI JENIS KELAMIN KEPALA SEKOLAH Susi Endang Era Wati; Suparno Suparno; Rosana Dewi Yunita
Jurnal Psikologi Vol 1, No 2 (2008)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan tingkat kepuasan kerja guru yang ditinjau dari jender dalam kepemimpinan. Subjek dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri 2 Kartasura dan SMP Negeri 3 Kartasura yang berjumlah 48 orang. Hasil analisis menggunakan t-test diperoleh nilai t sebesar 3,343 dengan p < 0,01 menunjukkan bahwa ada perbedaan yang sangat signifikan kepuasan kerja pada guru ditinjau dari jender kepemimpinan, dengan rerata empirik kepemimpinan laki-laki sebesar 143,652 dan rerata kepemimpinan perempuan sebesar 128,880. Dengan demikian kepuasan kerja guru yang dipimpin kepala sekolah laki-laki lebih tinggi dibandingkan kepala sekolah perempuan.
KOMITMEN ORGANISASI PADA PETUGAS HALTE TRANSJAKARTA BUSWAY: MENILIK PERAN KECERDASAN EMOSIONAL, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS Desi Susianti; Wahyu Rahardjo
Jurnal Psikologi Vol 8, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kontribusi kecerdasan emosional, kualitas kehidupan kerja dan kesejahteraan psikologis terhadap komitmen organisasi pada petugas halte Transjakarta Busway. Alat pengumpul data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, berupa skala komitmen organisasi, skala kecerdasan emosional, skala kualitas kehidupan kerja, dan skala kesejahteraan psikologis. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 100 orang petugas halte Transjakarta Busway dengan karakteristik yang sudah bekerja minimal 1 tahun, baik laki-laki maupun perempuan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kontribusi secara individual dan simultan kecerdasan emosional, kualitas kehidupan kerja dan kesejahteraan psikologis terhadap komitmen organisasi pada petugas halte Transjakarta Busway. Besarnya koefisien nilai F sebesar 35,467 (p<0,00)  dengan nilai R Square sebesar 0,526. Hal ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, kualitas kehidupan kerja, dan kesejahteraan psikologis secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 52,6% terhadap komitnen organisasi, sedangkan sisanya sebesar 47,4% dipengaruhi oleh faktor lain, misalnya budaya keterbukaan, kepuasan kerja, budaya organisasi, kepribadian dan sebagainya. Kata Kunci: Kecerdasan emosional,  Kesejahteraan psikologis,  Komitmen Organisasi, Kualitas kehidupan kerja, Petugas halte Transjakarta Busway
MOTIVASI BERPRESTASI DAN KETAKUTAN AKAN KESUKSESAN Putri Adibah; M. Fakhrurrozi
Jurnal Psikologi Vol 4, No 1 (2010)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Wanita bekerja biasanya memiliki konflik yang berkaitan dengan karir dan keluarganya.Konflik ini dapat berkaitan pula dengan motivasi berprestasi yang dimiliki dalam mengejarkarir yang sukses. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat keterkaitan antara motivasiberprestasi dan ketakutan untuk sukses pada wanita bekerja dewasa muda. Jumlah subjekdalam penelitian ini adalah 43 karyawan wanita dengan posisi kerja minimal supervisor dimana tingkat usianya adalah dewasa muda (20-40 tahun) yang sudah menikah. Berdasarkanhasil penelitian dapat dilihat bahwa ada hubungan yang negatif yang signifikan antaramotivasi berprestasi dengan ketakutan untuk sukses. Hal ini bisa disebabkan karakteristikdari individu yang memiliki motivasi berprestasi tinggi yang bertanggung jawab dalammenyelesaikan tugasnya tepat waktu dan berusaha mencari cara-cara yang baru dalammengerjakan tugas sehingga hasilnya lebih efektif dan efisien sehingga dapat mengaturmanajemen waktu yang baik untuk menyeimbangkan perannya sebagai seorang istri dan ibudan sebagai wanita bekerja.  AbstractA career women usually has conflict between her career and her family. This conflict couldbe related to motivation achievement to gain the succesfullness of her career. The aim of thisstudy is to measure correlation between achievement motivation and fear of success in careerfemale young adult. The participants of this research are 43 female career who worked assupervisor above with the age range around 20 until 40 years old and already married. Theresult shows the significant negative correlation between achievement motivation and fear ofsuccess. This finding show how female with good achievement motivation is a responsibleperson for completing the job punctually and try to find new strategies for doing the jobefficiently in order to balancing the role as a career women and a mother
DUKUNGAN ORANGTUA DAN PENYESUAIAN DIRI REMAJA MANTAN PENGGUNA NARKOBA Retno Widianingsih; MM. Nilam Widyarini
Jurnal Psikologi Vol 3, No 1 (2009)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak orang beranggapan bahwa pengguna narkoba adalah orang yang tidak bermanfaatdan produktivitasnya rendah. Padahal, hal ini tergantung pada penyesuaian dirinya danbagaimana orangtua memberi dukungan terhadap penyesuaian diri mereka di dalammasyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris besarnya peranandukungan orangtua terhadap penyesuaian diri remaja mentan pengguna narkoba. Subjekpenelitian ini berjumlah 45 orang. Alat ukur yang akan dipakai untuk mengukur dukunganorangtua dan penyesuaian diri dalam penelitian ini adalah Skala Dukungan Orangtua yangdisusun berdasarkan komponen-komponen dukungan sosial dan Skala Penyesuaian Diridisusun berdasarkan aspek-aspek penyesuaian diri. Teknik analisa data menggunakan ujiregresi sederhana. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil penelitian inimempunyai nilai F sebesar 24.247 dengan signifikansi sebesar 0.000 (P
THE ADAPTATION OF MEN WHO DIVORCED Isti Prihatiningsih; Retnaningsih Retnaningsih; Intaglia Harsanti
Jurnal Psikologi Vol 11, No 2 (2006)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of thi study is to know about the affect of divorce and the adaptation of men whodivorced and also his adaptation for this. This study is using case study with a 26 years oldman as a participant who already divorced since 2 years with 2 children. In the beginning ofthe divorce he felt emotion trauma, confused and anxiety about the way his children aregrown up. He tried to againts it and during the time he could adapt in the situation finally. Hegot the children and felt so happy because of that. He don’t bothered by his sexual needs andreplaced it by worked and exercised. Key words : adaptation, divorce
SIKAP TERHADAP PERILAKU SEKS MAYA BERDASARKAN JENIS KELAMIN PADA DEWASA AWAL Ida Ayu Putu Sri Andini
Jurnal Psikologi Vol 2, No 2 (2009)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk perbedaan sikap terhadap seks maya berdasarkan jeniskelamin pada umur dewasa awal. Penelitian dilakukan terhadap 100 mahasiswa diUniversitas Gunadarma. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji t. Analisis data menghasilkannilai t sebesar 8.296 (p < 0.01). Nilai tersebut menunjukan adanya perbedaan sikap terhadapseks maya berdasarkan jenis kelamin pada dewasa awal. Rata-rata empirik yang diperolehlebih rendah dari pada rata-rata hipotetiknya. Ini berarti baik pria maupun wanita memilikisikap yang negatif terhadap seks maya. Hal tersebut dipengaruhi oleh faktor kebudayaan,keinginan sosial, lembaga pendidikan dan keagamaan.AbstractThe aim of this research is to measure the attitude difference on cybersex based on gender onyoung adult. The participants of the research are 100 Gunadarma University college students.This research is using questionairre for the data collecting. This research is using t test forthe data analysis with t score around 8.296 (p < 0.01). This result shows the attitudedifference on cybersex based on gender on young adult. The empiric mean shows the lowerscore from the hipotetic score. It shows that women and men are having attitude of cybersexnegatively. It can be happened because factors such as culture, social intention, educationalinstitution and religion.

Page 13 of 43 | Total Record : 425

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2006 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17, No 2 (2024) Vol 17, No 1 (2024) Vol 16, No 2 (2023) Vol 16, No 1 (2023) Vol 15, No 2 (2022) Vol 15, No 1 (2022) Vol 14, No 2 (2021) Vol 14, No 1 (2021) Vol 13, No 2 (2020) Vol 13, No 1 (2020) Vol 12, No 2 (2019) Vol 12, No 1 (2019) Vol 11, No 2 (2018) Vol 11, No 1 (2018) Vol 10, No 2 (2017) Vol 10, No 1 (2017) Vol 9, No 2 (2016) Vol 9, No 1 (2016) Vol 8, No 2 (2015) Vol 8, No 1 (2015) Vol 7, No 2 (2014) Vol 5, No 2 (2012) Vol 5, No 2 (2011) Vol 5, No 1 (2011) Vol 4, No 1 (2010) Vol 3, No 2 (2010) Vol 16, No 1 (2009) Vol 3, No 1 (2009) Vol 2, No 2 (2009) Vol 13, No 2 (2008) Vol 13, No 1 (2008) Vol 2, No 1 (2008) Vol 1, No 2 (2008) Vol 12, No 2 (2007) Vol 12, No 1 (2007) Vol 1, No 1 (2007) Vol 11, No 2 (2006) More Issue