cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardianto Djanggih
Contact Email
hardianto.djanggih@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
hardianto.djanggih@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Sosio Sains
Published by Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX Sulawesi
ISSN : 20888589     EISSN : 2656727X     DOI : -
Core Subject : Education, Social,
Social Sciences Other
Jurnal Sosial Sains merupakan jurnal ilmiah dibidang Sosial Sains yang dipublikasikan oleh Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL-DIKTI) Wilayah IX Sulawesi. Jurnal Sosio Sains Terbit dua kali setahun yaitu Bulan April dan Oktober
Arjuna Subject : -
Articles 65 Documents
 3   4   5   6   7 
Dampak Pengelolaan Dana Desa Dalam Peningkatan Perekonomian: Studi Di Kecamatan Rantebulahan Timur Kabupaten Mamasa Jayadi Jayadi; Petrus Peleng Roreng; Petrus Petrus
Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v8i1.657

Abstract

This study aims to determine the impact of Village Fund Allocation on economic improvement in East Rantebulahan District, Mamasa Regency, West Sulawesi Province. This research was conducted in eight villages receiving the Village Fund Allocation. This research is a descriptive qualitative research, using primary and secondary data collected through observation, interviews and documentation. In this study, the authors analyzed the data by collecting, reducing, and presenting data to draw conclusions. This study found that the use of the Village Fund Allocation has not been optimally implemented, thus providing a recommendation that for the achievement of improving the economy of the community in the East Rantebulahan District, it is necessary to emphasize the aspects of creative and innovative economic activities through Micro, Small and Medium Enterprises and Village-Owned Enterprises by strengthening sources. Human Resources, management mentality, and the intensity of socialization of the Village Fund Allocation program. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak Alokasi Dana Desa terhadap peningkatan ekonomi di Kecamatan Rantebulahan Timur, Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini dilakukan pada delapan desa penerima Alokasi Dana Desa. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif, menggunakan data primer dan sekunder yang dihimpun melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini, penulis menganalisis data dengan mengumpulkan, mereduksi, dan menyajikan data untuk selanjutnya menarik kesimpulan. Studi ini ditemukan bahwa penggunaan Alokasi Dana Desa belum optimal dilaksanakan, sehingga memberikan rekomendasi bahwa untuk pencapaian peningkatan perekonomian masyarakat di Kecamatan Rantebulahan Timur perlu penekanan pada aspek kegiatan ekonomi kreatif dan inovatif melalui Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dan Badan Usaha Milik Desa dengan penguatan pada Sumber Daya Manusia, mentalitas pengelola, dan intensitas sosialisasi program Alokasi Dana Desa.
Kualitas Kompetensi Guru Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Guru Pada Smk Negeri 1 Mamasa Debora Debora; Petrus Petrus; Amir Jaya
Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v8i1.658

Abstract

This study aims to analyze the quality of competence, motivation, work environment and teacher performance at SMK Negeri 1 Mamasa. This study uses a qualitative approach. Qualitative research is a research procedure that produces concepts. The results showed that the quality of teacher competence at SMK Negeri 1 Mamasa, Mamasa Regency. (1). SMK Negeri 1 Mamasa already has a Teacher Competency Standard that is Mandatory in the Digital Age and needs to be maintained and if possible needs to be improved. (2). Efforts to increase teacher motivation are by participating in informal education through training (3). The work environment ranging from infrastructure, comfort, facilities have been prepared by the school, but what is of concern is that the noisy environment interferes with the learning process. (4). The performance of teachers at SMK Negeri 1 Mamasa is good because the implementation and assessment of teacher performance can be accounted for. Penelitian bertujuan menganalisis Kualitas kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Guru SMK Negeri 1 Mamasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian kualitatif yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan konsep- konsep. Hasil Penelitian menunjukkan Bahawa, kualitas kompetensi guru pada SMK Negeri 1 Mamasa Kabupaten Mamasa. (1). SMK Negeri 1 Mamasa sudah memiliki Standar Kompetensi Guru yang Wajib Dimiliki di Era Digital dan perluh dipertahankan dan kalau memungkinkan perluh ditingkatkan. (2). Upaya dalam meningkatkan motivasi guru yaitu dengan mengikuti Pendidikan informal melalui pelatihan (3). Lingkungan kerja mulai dari prasarana, kenyamanan, fasilitas sudah disiapkan oleh sekolah namun yang menjadi perhatian adalah lingkungan yang selaluh bising mengganggu proses pembelajaran. (4). Kinerja guru SMK Negeri 1 Mamasa sudah baik oleh karena pelaksanaan dan penilaian kinerja guru dapat dipertanggungjawabkan.
Efektivitas Alokasi Dana Desa Dalam Meningkatkan Pembangunan Fisik Di Desa Tondok Bakaru, Kecamatan Mamasa Sri Yanti; Petrus Petrus; Sita Y Sibandar
Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v8i1.659

Abstract

This study aims to analyze the Effectiveness of Village Fund Allocation in increasing physical development in Tondok Bakaru village, Mamasa sub-district. The method used in this research is the interview method. The interview method in qualitative research is in-depth. The results of the study show that the allocation of Village Funds or ADD is the portion of Village finances obtained from the Regional Tax Revenue Sharing and the portion of the Central and Regional Financial Balance Fund received by the district. Management of Village Funds Regulating village funds is a series of activities consisting of planning, implementation and evaluation as well as responsibility for the activities that have been carried out, in regulating village funds, it must be based on the principles of openness, responsibility and participation and be carried out regularly and obediently to encourage the creation of good governance. in the implementation of government in rural communities (Permendagri No. 113 of 2014). Penelitian bertujuan menganalisis Efektivitas Alokasi Dana Desa dalam meningkatkan pembangunan fisik di desa Tondok Bakaru, kecamatan Mamasa Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode wawancara. Metode wawancara dalam penelitian kualitatif bersifat mendalam. Hasil penelitian bahwa alokasi Dana Desa atau ADD adalah bagian keuangan Desa yang diperoleh dari Bagi Hasil Pajak Daerah dan Bagian dari Dana Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah yang diterima oleh kabupaten. Pengelolaan Dana Desa Mengatur dana desa adalah serangkaian aktivitas yang terdiri dari perencanaan, implementasi dan evaluasi serta tanggung jawab atas aktivitas yang telah dilakukan maka dalam mengatur dana desa harus berdasarkan prinsip terbuka, tanggung jawab dan partisipasi serta dikerjakan secara teratur dan patuh untuk mendorong terciptanya good governance dalam pelaksanaan pemerintahan di masyarakat desa (Permendagri No.113 Tahun 2014).
Pengaruh Kompetensi, Motivas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dan kepuasan kerja anggota DPRD Kabupaten/Kota Di Provinsi Sulawesi-Selatan Saharuddin Saharuddin; Abd Rahman Mus; Baharuddin Semmaila; Syahril Mallongi
Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v8i1.662

Abstract

This study aims to analyze the direct influence of competence, motivation and organizational culture on satisfaction and performance. This study uses a quantitative approach by using primary data through a questionnaire as many as 164 respondents with a population of 815 . The study was conducted from April to June 2021. The data were analyzed using the SPSS V. 25 and Amos v 25 programs. The results of this study indicate that: (1) competence has a positive and significant effect on job satisfaction. (2) motivation has a positive and significant effect on job satisfaction. (3) organizational culture has a positive and significant effect on job satisfaction (4) job satisfaction has a positive and significant effect on performance (5) competence has a positive and significant effect on performance (6) motivation has an effect positive and not significant on performance. (7) organizational culture has a positive and not significant effect on performance. Penelitian bertujuan menganalisis Pengaruh langsung kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan dan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memakai data primer melalui kuisioner sebanyak 164 responden dengan populasi 815 . Penelitian dilakukan dari bulan April sampai dengan bulan juni 2021. Data dianalisis menggunakan program SPSS V. 25 dan Amos v 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) motivasi berpengaruh positif dan tidakn signifikan terhadap kepuasan kerja.(3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasankerja (4) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (5) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (6) motivasi berpengaruh positif dan tidakn signifikan terhadap kinerja.(7) budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Citra Toko, Motivasi Hedonis, Bauran Pemasaran, Terhadap Kepuasan Konsumen Berbelanja Online Melalui Keputusan Implusif Di Politeknik Pembangunan Pertanian Gowa Sulawesi Selatan Hartina Beddu; Jeni Kamase; Ilham Labbase; Aryati Arfah
Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v7i2.665

Abstract

Tujuan penelitian:(1) untuk menganalisis pengaruh citra toko, motivasi hedonis, bauran pemasaran terhadap keputusan implusif, (2) pengaruh citra toko, motivasi hedonis, bauran pemasaran dan keputusan implusif terhadap kepuasan konsumen (3) pengaruh keputusan implusif terhadap kepuasan konsumen. (4) pengaruh citra toko, motivasi hedonis, bauran pemasaran terhadap kepuasan konsumen melalui keputusan implusif. Pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi sebanyak 743 orang dan sampel sebanyak 260 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) citra toko, motivasi hedonis, bauran pemasaran secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan implusif, (2) citra toko berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen, (3) motivasi hedonis, bauran pemasaran dan keputusan implusif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, (4) citra toko, motivasi hedonis, bauran pemasaran secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen melalui keputusan implusif. The research objectives: (1) to analyze the influence of store image, hedonic motivation, marketing mix on impulsive decisions, (2) influence of store image, hedonic motivation, marketing mix and impulsive decisions on consumer satisfaction (3) the effect of impulsive decisions on consumer satisfaction. (4) the influence of store image, hedonic motivation, marketing mix on consumer satisfaction through impulsive decisions. Quantitative research approach. The population is 743 people and the sample is 260 people. The results showed that: (1) store image, hedonic motivation, marketing mix partially positive and significant effect on impulsive decisions, (2) store image had positive and insignificant effect on consumer satisfaction, (3) hedonic motivation, marketing mix and decisions impulsive partially positive and significant effect on consumer satisfaction, (4) store image, hedonic motivation, marketing mix partially positive and significant effect on consumer satisfaction through impulsive decisions.
Pengaruh Kepemimpinan transformasional, Iklim Organisasi, Perilaku Inovatif dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variable Di Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Bantaeng Muhammad Tafsir; Jeni Kamase; St Sukmawati; Aryati Arfah
Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v8i1.666

Abstract

The research objectives: to analyze and test the Effect of Transformational Leadership, Organizational Climate, Innovative Behavior on Performance with Job Satisfaction as the intervening variable. The design of this study used a survey method with data collection by section through a questionnaire. The results of this study indicate that: (1) Transformational Leadership, Organizational Climate, and Innovative Behavior have a positive and significant effect on job satisfaction. (2) Transformational Leadership, Organizational Climate, Employee Engagement have a positive and significant effect on performance. (3) Employee Engagement has a positive and insignificant effect on job satisfaction (4) Innovative behavior has a positive and insignificant effect on employee performance. (5) Transformational Leadership, Organizational Climate, Innovative Behavior, Employee Engagement have a positive and significant effect on Employee Performance through Job Satisfaction. Tujuan penelitian menganalisis dan menguji Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisai, Perilaku Inovatif terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai intervening variable. Desain penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data dengan secara section melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, dan Perilaku Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisai, Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (3) Employee Engagement berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja (4) Perilaku inovatif berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisai, Perilaku Inovatif, Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja.
Peranan Kepala Sekolah Dalam Memenuhi Sarana dan Prasarana Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Kinerja Guru dalam Proses Belajar Mengajar Marrypadang Marrypadang
Jurnal Sosio Sains Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Sosia Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v6i1.668

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk (1) Mengetahui peranan kepala sekolah dalam memenuhi sarana dan prasarana untuk meningkatkan kedisiplinan kinerja guru dalam proses belajar mengajar di SMA Negeri 2 Nunukan; (2) Mengetahui sejauhmana peranan kepala sekolah dalam memenuhi sarana dan prasarana untuk meningkatkan kedisiplinan kinerja guru dalam proses belajar mengajar di SMA Negeri 2 Nunukan. Metode penelitian ini adalah penelitian tindakan sekolah dengan dua siklus, dengan 4 tahap (a) tahap perencanaan program tindakan; (b) pelaksanaan program tindakan; (c) pengamatan program; dan (d) refleksi. Hasil penelitian adalah (1) Pada pra tindakan di hasilkan skor rata-rata 5,4 artinya kedisiplinan kinerja guru dalam proses belajar mengajar rendah. Pada Kegiatan evaluasi peranan kepala sekolah dalam memenuhi sarana dan prasarana pada siklus I ini mendapatkan skor rata-rata 9,06 artinya kedisiplinan kinerja guru dalam proses belajar mengajar cukup, sedangkan target penelitian ini adalah guru bisa disiplin dengan baik, maka evaluasi peranan kepala sekolah dalam memenuhi sarana dan prasarana akan di tambah waktunya dalam siklus II. (2) Pada Kegiatan evaluasi peranan kepala sekolah dalam memenuhi sarana dan prasarana pada siklus II ini mendapatkan skor rata-rata 13,46 artinya kedisiplinan kinerja guru dalam proses belajar mengajar sudah baik, artinya sudah memenuhi target kedisiplinan kinerja guru dalam proses belajar mengajar. Pada hasil observasi kepala sekolah menilai bahwa guru sudah mampu merencanakan program pembelajaran, guru mampu dalam pengelolaan kelas, guru mampu dalam penggunaan media pembelajaran, guru mampu dalam penggunaan metode pembelajaran, guru mampu dalam Evaluasi/Penilaian Pembelajaran.
Penerapan Kebijakan Restrukturisasi Kredit Oleh Bank Terhadap Debitur Yang Terdampak Covid-19 Johan Tri Noval Hendrian Tombi; Oky Deviany Burhamzah; Andi Tenri Famuari
Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v8i1.674

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan kebjakan restrukturisasi kredit oleh bank terhadap debitur yang terdampak covid-19 , metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian empiris. Penelitian dilakukan di kantor bank BTN Cabang Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bank BTN Cabang Makassar dalam penerapan kebijakan restrukturisasi kredit memilih skema penundaan pembayaran pokok ataupun bunga selama jangka waktu 6 bulan sampai 12 bulan, dalam proses penilaian permohonan restrukturisasi kredit oleh debitur UMKM Bank BTN menerapkan prinsip four eyes principles dalam menilai profil debitur yang mengajukan permohonan dengan menganalisis data debitur melalui system E-Loan serta form permohonan yang diajukan oleh debitur berdasarkan kriteria serta sektor terdampak Covid-19 tanpa melakukan site visit (kunjungan langsung). Bank BTN Cabang Makassar berupaya meminimalisir kerugian akibat kegagalan membayar oleh debitur yang telah diberikan restrukturisasi kredit yang terdampak covid-19 dengan cara Pembentukan Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (CKPN) serta Pemberian Kembali restrukturisasi kredit bagi debitur yang gagal namun masih memiliki prospek usaha. The research objektive to analyze the application of credit restructuring policies by banks to debtors affected by COVID-19, the research method used is an empirical research method. The research was conducted at the Makassar branch of the BTN bank office. The results showed that Bank BTN Makassar Branch in implementing the credit restructuring policy chose a deferral of principal or interest payments for a period of 6 months to 12 months. submit an application by analyzing debtor data through the E-Loan system as well as the application form submitted by the debtor based on the criteria and sectors affected by Covid-19 without conducting a site visit (direct visit). Bank BTN Makassar Branch seeks to minimize losses due to failure to pay by debtors who have been given credit restructuring affected by COVID-19 by establishing a Allowance for Impairment Losses (CKPN) and giving back credit restructuring for debtors who fail but still have business prospects.
Pengaruh Kompetensi Aparatur Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Tata Kelola Yang Baik Dan Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Pemerintah. Kabupaten Pangkep Seniorita Seniorita; Basri Modding; Andi Nirwana Nur; Ibrahim Dani
Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v8i1.679

Abstract

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh langsung kompetensi aparatur dan sistem pengendalian internal terhadap tata kelola yang baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memakai data primer melalui kuisioner sebanyak 195 responden dengan populasi379 . Penelitian dilakukan dari bulan September sampai dengan bulan November 2021. Data dianalisis menggunakan program SPSS V. 25 dan Amos v 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) kompetensi aparatur dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap tata kelola yang baik. 2) kompetensi aparatur dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah. 3) kompetensi aparatur dan sistem pengendalian internalsecara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah melalui tata kelola yang baik. 4) Tata kelola yang baik berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pengelolaan keungan daerah. The research objectives: to analyze the direct influence of apparatus competence and internal control system on good governance. This study uses a quantitative approach by using primary data through questionnaires as many as 195 respondents with a population of 379 . The study was conducted from September to November 2021. The data were analyzed using the SPSS V. 25 and Amos v 25 programs. The results of this study indicate that: 1) the competence of the apparatus and the internal control system has a positive and significant effect on good governance. 2) the competence of the apparatus and the internal control system have a positive and significant effect on the performance of regional financial management. 3) the competence of the apparatus and the internal control system directly and significantly influences the performance of regional financial management through good governance. 4) Good governance has a positive and insignificant effect on the performance of regional financial management.
Karateristik Sosial dan Pengembangan Parkir Permukiman di Kota Makassar Muhammad Azhar Shauqy; Henny Haerany
Jurnal Sosio Sains Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v7i2.684

Abstract

Tingginya tingkat pertumbuhan kendaraan dan keterbatasan ruang parkir yang tersedia di kawasan permukiman memicu timbulnya permasalahan transportasi. Penelitian ini bertujuan (1) mengetahui karakteristik kehidupan parkir di permukiman, (2) mengusulkan alternatif pengembangan ruang parkir di area makassar. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Lokasi penelitian berada di permukiman Bukit Baruga, Toddopuli, Tanjung Bunga dan Kompleks Pemda, objek penelitian adalah warga yang bermukim di empat permukiman tersebut dengan jumlah sampel 30 orang disetiap perumahan. data diperoleh dari hasil wawancara dan kuisioner dan dianalisa dengan menggunakan metode SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan variabel yang mempengaruhi karateristik tiap-tiap permukiman, di permukiman Bukit Baruga, variabel yang sangat mempengaruhi karateristik parkir adalah pendapatan, di permukiman Tanjung Bunga dan Toddopuli variabel yang sangat mempengaruhi karateristik parkir adalah pemilikan kendaraan, sedangan di permukiman Pemda, variabel yang sangat mempengaruhi karateristik parkir adalah jumlah anggota keluarga yang bekerja. Alternatif pengembangan parkir untuk permukiman Bukit Baruga dan Tanjung Bunga adalah sistem parkir berbayar dan pembangunan tempat parkir vertikal, sementara untuk permukiman Toddopuli dan Pemda adalah adanya regulasi yang mengikat di IMB permukiman, memaksimalkan transportasi publik dan mengoptimalkan lahan parkir yang ada.

Page 6 of 7 | Total Record : 65

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2015 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Sosio Sains Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Sosio Sains Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Sosio Sains Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Sosia Sains Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Sosio Sains Vol 5 No 2 (2019): Jurnal Sosia Sains Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Sosio Sains Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Sosio Sains Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Sosio Sains Vol 1 No 1 (2015): Jurnal Sosio Sains