cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ignatius Erik Sapta Yanuar
Contact Email
ignatiusyanuar10@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ignatiusyanuar10@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Administrasi dan Manajemen
Published by Universitas Respati Indonesia
ISSN : 16936876     EISSN : 26231719     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Administrasi dan Manajemen (JAM) dengan e-ISSN : 2623-1719 dan p-ISSN : 1693-6876 Published by Universitas Respati Indonesia, Jakarta, Administrasi dan Manajemen is published twice every year, in June and December.
Arjuna Subject : -
Articles 338 Documents
 7   8   9   10   11 
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Yamaha Djagat Kencana Motor, Cibubur – Jakarta Timur) Aliah Aliah; Asim Asim
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v9i2.681

Abstract

Penelitian ini dilakukan dan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Yamaha Djagat Kencana Motor, Cibubur – Jakarta Timur. Data penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen yang berupa kuesioner (primer), studi kepustakaan dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Dimana populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 35 karyawan, sehingga penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisa menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Korelasi, Uji Determinasi, Uji Regresi Berganda, Uji Anova (F), Uji Regresi (Uji t). Diperoleh thitung untuk X1 terhadap Y yaitu : thitung = -0,228 dengan nilai ttabel = 3,16. Jadi nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel atau -0,228 > 3,16 sedangkan thitung untuk X2 terhadap Y yaitu = thitung = 3,091 dengan nilai ttabel 3,16, dengan demikian nilai thitung lebih kecil dari nilai ttabel atau 3,091 < 3,16 dengan nilai signifikan 0,869 yang lebih besar dari nilai probabilitas yaitu 0,05. Dilihat dari pengolahan data Hasil Uji SPSS 21, diperoleh nilai Fhitung sebesar 5,087 dengan nilai probabilitas signifikan 0,012 atau Fhitung memiliki nilai yang lebih besar dari Ftabel yaitu 5,087 > 3,16 dan nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0,012 < 0,05, sehingga HO dan Ha diterima, berarti secara bersama-sama (simultan) Kompensasi dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Current Ratio Dan Debt Equity Ratio Terhadap Profitabilitas (Studi Kasus : Di 13 Perusahaan Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Subsektor Plastik Dan Kemasan Tahun 2014-2018) Sholehah Sholehah; Kwarnanto Rohmawan P
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v9i2.526

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Return On Equity (ROE) Perusahaan Sub sektor plastik dan kemasan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018.Populasi dalam penelitian ini adalah 13 perusahaan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan dua variabel, yang meliputi Current Ratio (X1) dan Debt to Equity Ratio (X2) sebagai variabel independen. Dan Return On Equity (Y) sebagai variabel dependen. Data yang digunakan penelitian ini adalah data sekunder, dengan cara mengumpulkan informasi yang dibutuhkan dari idx berupa laporan keuangan tahun 2014-2018.Metode yang digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen adalah metode regresi berganda, dan uji asumsi. Hasil pembahasan menunjukan bahwa secara simultan variabel-variabel independen: Current Ratio dan Debt to Equity Ratio dengan uji f, secara bersama- sama berpengaruh terhadap Return on Equity. Hasil secara parsial dengan uji t, variabel Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Return on Equity. Kata Kunci : Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Return On Equity 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. KMPlus Hari Gunawan; Agus Baharudin
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v9i2.682

Abstract

Dalam segala situasi pemimpin memiliki peran yang sangat penting. Pemimpin merupakan symbol panutan, pendorong sekaligus sumber pengaruh, yang dapat mengarahkan berbagai kegiatan dan sumber daya guna mencapai tujuannya. Kemampuan untuk menyatukan aspek-aspek manusia menjadi kesulitan tersendiri, dan hal tersebut merupakan salah satu tugas dari seorang pemimpin. Budaya organisasi juga memiliki peran yang cukup penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Budaya organisasi berfungsi sebagai pengikat seluruh komponen organisasi, menentukan identitas, suntikan  energy, motivator, dan dapat dijadikan pedoman bagi anggota organisasi.Pendekatan yang digunakan pendekatan kuantitatif. Yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 orang. Metode Analisis Data menggunakan Koefisien Korelasi Berganda dan Koefisien Penentu Berganda, koefisien Korelasi Parsial dan Kolerasi Penentu Parsial, Uji Statistik Koefisien Korelasi Berganda, Uji Statistik Koefisien Korelasi Parsial.Hasil penelitian menunjukan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dipengaruhi oleh Kinerja Karyawan sebesar 31,1%. Nilai Koefisien Penentu Parsial 22,87% yang artinya bahwa besarnya pengaruh Kinerja (Y) dan Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 22,87%. Dan nilai Koefisien Penentu Parsial 26,63% yang artinya bahwa besarnya Kinerja (Y) dan Budaya Organisasi (X2) sebesar 26,63, dan Nilai Koefisien Penentu Parsial 63,88% yang artinya bahwa besarnya Gaya Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2) sebesar 63,88%, apabila Kinerja (Y), dan selebihnya 36,12% disebabkan oleh faktor-faktor lain. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan 
Analisis Pengaruh Kebijakan Hutang Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Ani Nuraini; Hammad Bawazir; Ahmadun Ahmadun
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v9i2.456

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kebijakan hutang terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan menggunakan 8 sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan masuk dalam indeks LQ45 pada rentang tahun 2015-2017. Kebijakan hutang diproksikan menggunakan hutang jangka pendek, hutang jangka panjang, dan total hutang. Sementara kinerja keuangan diproksikan menggunakan Return On Equity(ROE). Penelitian ini juga menggunakan dua variabel control, yakni ukuran perusahaan dan pertumbuhan penjualan.Kata Kunci : ROE, Short Term Debt, Long Term Debt, Total Debt, Kinerja Keuangan, Kebijakan Hutang
Analisis Fundamental Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Pada BEI Sakti Brata Ismaya; Ani Nuraini; Agus Baharudin
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v10i1.871

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil analisis pengaruh fundamental yang terdiri dari CR, TATO, DER dan ROE terhadap harga saham pada perusahaan tekstil dan garmen yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode tahun 2014 – 2017.  Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antar variabel dengan menggunakan analisis regresi data panel dengan cross section berasal dari 12 perusahaan dan time series selama 4 tahun. Berdasarkan hasil uji Chow, uji Hausman dan uji Breusch Pagan model yang terpilih di antara Common Effect, Fixed Effect dan Random Effect adalah Random Effect yang terbaik. Hasil uji signifikan menunjukkan hanya variabel TATO yang mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap harga saham.Kata Kunci : CR, TATO, DER, ROE, Harga Saham
Strategi Menyiapkan Kompetensi SDM Bankir Dalam Disrupsi Era Financial Technology 4.0 Rio Aji Sutrisno
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v10i1.841

Abstract

Pada era industri 4.0 sistem informasi dan pertukaran data menjadi lebih baik sehingga terjadi beberapa perubahan dalam tren perekonomian salah satunya adalah pembayaran dan penyimpanan uang. Sistem pembayaran dan penyipanan uang saat ini tidak hanya di dominasi oleh perbankan tetapi juga mulai bermunculan perusahaan financial technology (fintech). Dalam perkembangannya fintech telah memasuki era fintech 4.0 dimana fintech telah berkembang dengan memudahkan sistem keuangan dan di khawatirkan dapat menjadi ancaman bagi dunia perbankan konvensional. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menyusun strategi kompetensi yang dibutuhkan oleh perbankan dalam menghadapi distrupsi era fintech 4.0 dengan pendekatan kuantitatif (post positivist) dimana 3 kompetensi utama yang dibutuhkan oleh perbankan untuk bisa melalui distrupsi era fintech 4.0 adalah desingner, programer dan creative thinker.
Pengaruh Free Cash Flow Dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen (Divident Payout Ratio) Pada PT Gudang Garam Tbk tahun 2010-2018 Rushadiyati Rushadiyati; Jhona Paulus; Rumahorbo Rumahorbo
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v10i1.872

Abstract

Penelitian  ini bertujuan untuk menguji pengaruh Free Cash Flow dan Profitabilitas terhadap Kebijakan Dividen (Dividend Payout Ratio) pada PT Gudang Garam Tbk tahun 2010-2018. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan tahunan dari tahun 2010-2018 untuk tiap variabel. berdasarkan jenis investigasinya, penelitian ini ingin membuktikan hubungan kausalitas variabel independen Free Cash Flow dan Profitabilitas terhadap variabel dependen Kebijakan dividen (Dividend payout ratio).Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial t, membuktikan bahwa variabel free cash flow tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kebijakan dividen (Dividend Payout Ratio) yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar -0,603 dengan nilai signifikansi 0,551 > 0,05, sehingga hipotesis alternatif pertama ditolak. dan variabel Profitabilitas berpengaruh secara signifikan terhadap kebijakan dividen ( Dividen payout ratio) yang dibuktikan dengan nilai t hitung meliputi Gross profit margin (2,851), Net profit margin (3,194), ROE (-14,784), ROA (6,733), EPS (0,388). keseluruhan hasil sig.variabel rasio profitabilitas menunjukkan hasil  < 0,05, sehingga hipotesis alternatif kedua diterima. Hasil uji ketetapan model dilakukan dengan menggunakan uji F, hasil uji signifikansi F hitung memiliki nili sebesar 204,159 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 jauh lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel independen Free cash flow dan profitabilitas memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel dependen kebijakan dividen (Dividend Payout Ratio).Kata Kunci : Free Cash Flow, Profitabilitas, Kebijakan dividen (DPR)
Pengaruh Earning Per Share Dan Dividen Per Share Terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Properti, Real Estate Dan Konstruksi Yang Terdaftar Di BEI Desy Sulistiawati; Herman Sjahruddin
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v10i1.809

Abstract

We try to explain the effect of earnings per share and dividends per share on the stock prices of property, real estate and construction sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population in this study were 82 property, real estate and construction sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample uses a purposive sampling method, there are 16 companies as samples (66 companies, did not meet the criteria and the data are considered inappropriate). The analytical tool used is multiple linear regression analysis which aims to analyze the effect between earnings per share variable and dividend per share on stock prices using SPSS v.25 software. The results showed evidence that earnings per share had a significant positive effect and dividends per share had a positive and not significant effect on stock prices (closing price).
Pengaruh Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan Terhadap Word of Mouth (Studi Kasus di Cafe Come On Coffe Pomalaa) Andry Stepahnie Titing; Almansyah Rundu Wonua
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v10i1.873

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan terhadap word of mouth Pelanggan Come On Coffee. Populasi dalam riset ini adalah pelanggan Come On Coffee. Pengambilan sampel pada riset ini dilakukan menggunakan kuesioner dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu SEM (Structural Equation Model) dengan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menujukkan bahwa kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap word of mouth.. Kata Kunci: kepuasan pelanggan, loyalitas pelanggan, word of mouth, dan come on coffee
Pengaruh Country of Origin dan Celebrity Endorser Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Nature Republic Aloe Vera 92% Shooting Gel Vira Rizky Septiani; Riska Nur Oktavia; Ajat Sudrajat
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v10i1.691

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengatuhui pengaruh variabel country of origin dan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian pada produk nature republic aloe vera 92% shooting gel. Pada penelitia ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dan pada penelitian ini pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden yang merupakan konsumen nature republic aloe vera 92% shooting gel. Teknik sampling menggunakan simple random sampling. Hasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat pengaruh country of origin terhadap keputusan pembelian produk nature republic aloe vera 92% shooting gel sebesar 36,9% dan country of origin memiliki kontribusi sebesar 20,6% terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh celebrity endorser terhadap keputusan pembelian produk Nature Republic Aloe Vera 92% Shooting Gel sebesar 30,5% dan celebrity endorser memiliki kontribusi sebesar 16,3% terhadap keputusan pembelian. Dan terdapat pengaruh simultan dari country of origin dan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian. Total pengaruh country of origin dan celebrity endorser memiliki kontribusi terhadap keputusan pembelian sebesar 36,9%.

Page 9 of 34 | Total Record : 338

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 3 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 15, No 2 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 15, No 1 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 14, No 4 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 14, No 3 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 13, No 4 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 13, No 3 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 12, No 4 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 12, No 3 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 12, No 1 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 8, No 2 (2018): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 8, No 1 (2018): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 7, No 2 (2017): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2017): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 6, No 2 (2016): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2016): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2015): Jurnal Administrasi dan Manajemen More Issue