cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Terttiaavini Terttiaavini
Contact Email
lppm@uigm.ac.id
Phone
+6285377238800
Journal Mail Official
avini.saputra@uigm.ac.id
Editorial Address
Jl. Jend. Sudirman no 629 KM 4 palembang
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen
Published by Universitas Indo Global Mandiri
ISSN : "2540816     EISSN : 26856204     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The Ecoment is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on business and management. The Ecoment invites manuscripts in the areas of finance, international business, management strategy, marketing, economics, risk, accounting, and insurance. The Ecoment accepts articles in any business-related subjects and any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. The primary, but not exclusive, audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in business and management research.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 196 Documents
 11   12   13   14   15 
ANALISIS PENERIMAAN PAJAK PARKIR, PAJAK HOTEL DAN PAJAK RESTORAN TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG Wulandari, Devi; Nurmala, Nurmala; Hendri, Edduar
Jurnal Ecoment Global Vol. 7 No. 2 (2022): Edisi Agustus 2022
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v7i2.1677

Abstract

Penelitian ini bertujuan  menganalisis penerimaan Pajak parkir, Pajak hotel dan Pajak restoran terhadap pendapatan Asli  Daerah pada Badan Pengeloaan Pajak Daerah (BPPD) Kota Palembang tahun 2016-2020. Adapun penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, data yang digunakan adalah data sekunder berupa target penerimaan pajak parkir, pajak hotel, pajak restoran dan pendapatan asli daerah kota palembang.. Hasil Penelitian uji hipotesis  secara parsial Pajak Parkir tidak berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palembang untuk Periode 2016-2020 dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai t sebesar -0,890 dengan tingkat signifikansi 0,386>0,05,  Pajak Hotel secara parsial berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palembang untuk Periode 2016-2020 dengan hasil uji T yang menunjukkan nilai t sebesar 2,254 dengan tingkat signifikansi 0,039<0,05, Pajak Restoran secara parsial atau individual berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palembang dengan  hasil uji tyang menunjukkan nilai t sebesar 2,477 dengan tingkat signifikansi 0,025<0,05 dan secara simultan Pajak Parkir, Pajak Hotel dan Pajak Restoran berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palembang dengan hasil uji F variabel independen memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05Kata kunci: Pajak Parkir, Pajak Hotel, Pajak Restoran dan Pendapatan Asli Daerah (PAD).AbstractThis study aims to analyze the receipt of parking taxes, hotel taxes, and restaurant taxes on local revenue at the palembang city regional tax management agency in 2016-2020. As for this research is descriptive quantitative, the data used is secondary data in the form of revenue targets from parking taxes, hotel taxes, restaurant taxes and local revenue for the city of palembang. The results of the partial hypothesis test research that the parking tax has no effect on the original income of the city of palembang for the period 2016-2020 with the t-test result showing a T Value of -0,890 with a significance level of 0,386 > 0,05, the hotel tax partially affects the palembang city’s original revenue for the 2016-2020 period with the T test results showing a T value of 2,254 with a significance level of 0,039<0,05, Restaurant tax partially or individually has an effect on palembang city’s original regional income with the t test result showing a T value of 2,477 with a significance level of 0,025<0,05 and simultaneously parking tax, hotel tax, and restaurant tax affect palembang city’s original income with the results of the variable F test free to get a significance value of 0,000<0,05.Keywords : parking tax, hotel tax, restaurant tax and local revenue.
PENGARUH HUBUNGAN DEKAT AUDITOR DAN KLIEN TERHADAP INDEPENDENSI AUDITOR Lisbeth, Nency; Ramadhan, Yanuar
Jurnal Ecoment Global Vol. 7 No. 1 (2022): Edisi Februari 2022
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v7i1.2224

Abstract

Auditor independence is clearly defined in the Code of Ethics and Financial Reporting Auditing Standards. Independence should be interpreted as no one is interested in incentives, impacts, or audits. If the auditor follows the client's intentions, contrary to his discretion, the auditor's opinion is meaningless. The independence of the auditor can only be considered to be violated if the reporting auditor knows or should know of circumstances or relationships that could affect his independence. The accountant needs to make an independent assessment of whether the risk is significant and whether the risk of the situation or relationship can be measured through safeguards that reduce risk in exchange for approval or rejection of the contract. The purpose of this study was to determine whether the auditor-client relationship will affect auditor independence.
PENTINGNYA ANALISIS JABATAN DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI ORGANISASI Wahdati, Anisya; Octaviani, Farida; Komalasari, Shanty
Jurnal Ecoment Global Vol. 7 No. 2 (2022): Edisi Agustus 2022
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v7i2.2095

Abstract

Saat ini banyaknya penurunan kinerja karyawan dikarenakan turunnya kompetensi dalam organisasi. Untuk mengatasi permasalahan ini, maka diperlukan adanya analisis jabatan. Analisis jabatan merupakan salah satu solusi untuk meningkatkan kompetensi suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pentingnya analisis jabatan dalam meningkatkan kompetensi organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan (Library Research) dengan cara mengumpulkan informasi dan data-data yang berkaitan dengan penelitian yang bersumber dari jurnal-jurnal ilmiah, buku, literatur-literatur, dan penulis. Hasil  penelitian, menyimpulkan bahwa analisis jabatan berperan penting dalam mengidentifikasi dan menentukan kompetensi dalam suatu pekerjaan yang berhubungan dengan keterampilan-keterampilan yang dibutuhkan untuk menduduki  posisi kerja dengan jabatan yang sesuai dengan keterampilan yang dimiliki, sehingga dengan dilakukannya analisis jabatan akan dapat meningkatkan kompetensi organisasi.
ANALISIS PENGARUH PROMOSI DAN PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP MINAT PENGUNJUNG PADA HOTEL GRAND ZURI PALEMBANG yeni, yeni
Jurnal Ecoment Global Vol. 7 No. 2 (2022): Edisi Agustus 2022
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v7i2.2314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Promosi dan variabel Physical Evidence terhadap variabel minat pengunjung pada Hotel Grand Zuri Palembang. Penelitian ini mengungkankan tiga Variabel, yaitu variabel dependen dan variable independen terhadap Minat pengunjung. Variabel dependen Promosi (X1) dan Physical Evidence (X2) sebagai variabel bebas (independen) dan Minat Pengunjung (Y) sebagai variabel terikat (dependen). Pendekatan penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis yaitu Regresi Linier Berganda dan menggunakan software SPSS version 20. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Promosi (X1) memiliki Pengaruh yang lebih dominan yaitu sebesar 0.889, dibandingkan dengan variabel Physical Evidence (X2) yaitu sebesar 0,042. Sedangkan hasil pengaruh variabel secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan dan di buktikan dengan nilai signifikan uji f sebesar 0,000.  Nilai R2 pada penelitian ini sebesar 0,557 atau 55,7 %.
TEKNIK DAN METODE REKRUTMEN SEBAGAI PENENTU HASIL KINERJA KARYAWAN Sholatiah, Anisa; Lestari, Retno Puji; Komalasari, Shanty
Jurnal Ecoment Global Vol. 7 No. 2 (2022): Edisi Agustus 2022
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v7i2.2092

Abstract

Manajemen sumber daya manusia yang handal merupakan suatu hal yang bagus untuk dipunyai oleh suatu perusahaan agar dapat memperkirakan serta merencanakan apa saja yang dibutuhkan. Salah satu faktor yang bisa membuat perusahaan bisa berjalan dengan baik yaitu adanya karyawan yang unggul dan berkualitas. Namun, untuk mendapatkan karyawan seperti yang diinginkan tersebut, MSDM harus terlebih dahulu mengidentifikasi perekrutan yang perlu mereka gunakan, contohnya seperti memprediksi apa kebutuhan perusahaan dan kemudian memilih teknik dan metode seperti apa yang ingin digunakan. Tujuan dari studi ini yaitu untuk meganalisa seberapa tepat teknik dan metode yang digunakan saat rekrutmen terhadap hasil kinerja karyawan. Metode yang ditentukan untuk melakukan studi ini yaitu studi pustaka yang diaplikasikan dengan cara menggabungkan seluruh sumber yang berhubungan dengan topik permasalahan dengan sistematis dan saling berhubungan. Hasil yang didapatkan pada studi ini yaitu benar adanya bahwa teknik dan metode rekrutmen yang digunakan oleh perusahaan ketika melakukan perekrutan bisa untuk dijadikan penentu dari kinerja karyawan. Dibuktikan dengan seberapa matang MSDM memperkirakan dan mengetahui kebutuhan perusahaan, maka semakin bagus pula rekrutmen yang akan disiapkan juga karyawan yang didapatkan.
PENGARUH ORGANIZATIONAL ATTITUDES DAN ORGANIZATIONAL ETHICS TERHADAP SUSTAINABLE TECHNOLOGY ADOPTION Donna Mellina Lim; Ibnu Harris
Jurnal Ecoment Global Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v8i1.2111

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational attitudes and organizational ethics on the adoption of sustainable technology in MSMEs in Batam City. This study uses a sampling method in the form of Non-Probability Sampling. The sampling technique used in this study was purposive sampling, the sample was taken as many as 150 respondents.The analytical method used in this research is quantitative analysis method and data collection technique by distributing online questionnaires to entrepreneurs and MSME consumers, especially in the culinary field in the city of Batam. This research uses Statistical Product and Service Solutions (SPSS) software version 22.The results show that organizational attitude has a significant effect on the adoption of sustainable technology and organizational ethics has a significant effect on the adoption of sustainable technology.
BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Vera Firdaus
Jurnal Ecoment Global Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v8i1.2244

Abstract

Beban kerja yang berlebihan dapat menurunkan kinerja karyawan serta membuat terjadinya turnover karyawan yang meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan turnover intention terhadap kinerja karyawan PT Delta Sari Agung Motor Sidoarjo. Desain penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dan untuk mendapatkan sumber data melalui kuesioner. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperolah 50 karyawan yang dijadikan sebagai responden. Penelitian ini menggunakan uji analisis regresi linier berganda kemudian diolah menggunakan software spss versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel beban kerja, lingkungan kerja dan turnover intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung>ftabel yakni 21,090.
PENGARUH PERPUTARAN KAS, PIUTANG, PERSEDIAAN, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP PROFITABILITAS Nurul Badria; Poppy Indriani
Jurnal Ecoment Global Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v8i1.2340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji  pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Perputaran persediaan dan pertumbuhan penjualan Terhadap profitabiltas pada Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016- 2021. Dengan perbedaan hasil penelitian dari penelitian sebelumnya. Populasi yang digunakan adalah 64 perusahaan di industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penentuan sampel dilakukan dengan pendekatan metode purposive sampling, berdasarkan kriteria penentuan sampel yang telah, terdapat 31 perusahaan selama periode 2016-2021. Penelitian ini juga menggunakan pendekatan kuantitatif dan Teknik Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perputaran kas berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, perputaran persediaan berpengaruh signifikan, pertumbuhan penjualan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Pertumbuhan penjualan berpengaruh signifikan, pertumbuhan penjualan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas
PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT HAMPARAN PERAK DELI SERDANG Sinto Sinto; Syamsul Bahri Surbakti; Akman Daulay; Nur'ainun Nur'ainun; Afrilia Afna
Jurnal Ecoment Global Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v8i1.2721

Abstract

The purpose of this study is to determine the extent to which the influence of the environment, motivation, and work discipline of employees in the Hamparan Perak sub-district office, Deliserdang, where the process is carried out using quantitative descriptive-analytical methods in which supporting literature uses journals that are by the theme of the discussion. For data analysis, using the multiple linear regression approach by testing data validation and mapping with the normality test, the results of this study are that the environment, motivation, and work discipline do not significantly influence employee performance by 34.3%, while the remaining is 65. 7% is an independent variable that is excluded from this research study
SAHAM GOTO MENYENTUH AUTO REJECT BAWAH (ARB), SAATNYA SELL ATAU BUY Try Wulandari
Jurnal Ecoment Global Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35908/jeg.v8i1.2901

Abstract

GOTO shares have always fallen since the initial IPO was carried out with various factors. As an investor, you need to do an analysis before making an investment decision. There are many analysis tools that can be used such as fundamental analysis and technical analysis. For GOTO stock, the fundamental analysis is quite good, while the technical analysis is not good because the stock price continues to fall. As of January 2023, GOTO's share price is slowly increasing even though it is still low. Book prices have also not been touched so there is a possibility that they could go up, but this is still in the form of assumptions and predictions. The results of this study are expected to be a reference before making investment decisions. However, the investment decision is entirely owned by the investor.

Page 13 of 20 | Total Record : 196

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2025): Volume 10 No.2 Edisi Agustus 2025 Vol. 10 No. 1 (2025): Edisi April 2025 Vol. 9 No. 3 (2024): Edisi Desember 2024 Vol. 9 No. 2 (2024): Edisi Agustus 2024 Vol. 9 No. 1 (2024): Edisi April 2024 Vol. 8 No. 3 (2023): Edisi Desember 2023 Vol. 8 No. 2 (2023): Edisi Agustus 2023 Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023 Vol. 7 No. 2 (2022): Edisi Agustus 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): Edisi Februari 2022 Vol. 6 No. 2 (2021): Edisi Agustus 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): Edisi Februari 2021 Vol. 5 No. 2 (2020): Edisi Agustus 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): Edisi Februari 2020 Vol. 4 No. 2 (2019): Edisi Agustus 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): Edisi Februari 2019 Vol. 3 No. 2 (2018): Edisi Agustus 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): Edisi Februari 2018 Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): Edisi Februari 2017 Vol. 1 No. 2 (2016): Edisi Desember 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): Edisi Februari 2016 More Issue