cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad H. Sutawijaya
Contact Email
ahsuta69@gmail.com
Phone
+62215840816
Journal Mail Official
ahsuta69@gmail.com
Editorial Address
Universitas Mercu Buana Program Doktor Manajemen, Gedung Internasional dan Program Pascasarjana Lt.2-3., Jl. Meruya Selatan No.1, Kembangan, Jakarta Barat 11650
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Doktor Manajemen (JDM)
Published by Universitas Mercu Buana
ISSN : 26225352     EISSN : 26229285     DOI : http://doi.org/10.22441/jdm
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Doktor Manajemen JDM() adalah sebuah jurnal Ilmiah bagi para tenaga kependidikan dosen, professional, mahasiswa, dan mitra bebestari yang ingin menuangkan hasil karya ilmiahnya, berdasarkan penelitian ilmiah, dimana didalamnya mencakup keilmuan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, dan Keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021" : 8 Documents clear
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sankei Gohsyu Industries (Departemen Press Forging 1) Karyono Karyono
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.12123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Sankei Gohsyu Industries. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 89 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 89 responden di PT Sankei Gohsyu Industries dengan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner sebagai alat pengumpul data utama. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Nilai t hitung positif, artinya semakin meningkat disiplin kerja maka semakin meningkat pula kinerja karyawan, variabel stres kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) dan disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) namun nilai interprestasi koefisiennya tergolong sangat rendah yaitu 17,0%. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan diperhatikan disiplin kerja, karena  variabel disiplin kerja (X1) adalah variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap variabel kinerja (Y).
Kesejahteraan Karyawan Dimasa Pandemic Covid-19 Di Wilayah Industry Cikarang Baihaqi Nawfal
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.11781

Abstract

Tujuan dari riset ini merupakan menganalisis serta mengenali dampak kesejahteraan karyawan pada waktu pandemic covid- 19 bila dilihat secara merata. Tata cara riset yang digunakan merupakan tata cara pendekatan kualitatif, strategi riset permasalahan, serta metode analisis yang mengumpulkan informasi lewat observasi serta wawancara dengan sebagian informan, informan yang diartikan merupakan karyawan dari sebagian perusahaan di industry cikarang. Hasil dari riset ini merupakan kesejahteraan karyawan pada waktu pandemic covid- 19 dalam sebagian prespektif karyawan yang terletak di cikarang ialah banyaknya karyawan yang terserang PHK massal ataupun dikeluarkan dengan alibi industri tidak dapat berikan pendapatan kepada karyawan, banyaknya karyawan yang menghadapi penyusutan pendapatan, banyaknya karyawan yang dirubah system kerjanya sehingga membuat karyawan tidak nyaman, banyaknya karyawan yang terpaksa wajib senantiasa work from office( WFO) yang mungkin besarnya dapat tertular virus covid- 19 karena perusahaan terpaksa meperlakukannya semacam itu sebab bila tidak perusahaan tersebut hendak hadapi kerugian, serta banyaknya karyawan yang terserang virus covid- 19 tersebut sebab terpaksa wajib senantiasa bekerja semacam umumnya. Dari seluruh permasalahan tersebut dapat dilihat kalau virus covid- 19 inI sangat mempengaruhi terhadap kinerja serta kesejahteraan karyawan pada waktu pandemic covid- 19. Hingga dari itu akibat ekonomi dari karyawan bisa dilihat kalau pemasukan ekonomi menyusut serta banyaknya pengeluaran yang penghidupannya tidak memadai, semacam kehabisan pekerjaan, duit pendapatan menyusut, pergantian system kerja, serta akumulasi bayaran buat kesehatan virus covid- 19.Kata Kunci : Kesejahteraan, Karyawan, Pandemic, Covid-19
Pengaruh Produk, Influencer dan Strategi Promosi Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Herborist Ginanjar Rahmawan; Dewi Setyorini
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.12110

Abstract

The research was intendeed to analyze and test the impact of products, Influencer and strategy of social media promotion on Herborist decision purchase.The expected objectives of this research are (1) to find how products, influencer and social media promotions and purchasing decisions (2) to identify the impact of products, influencers, and social media promotion are both partial and simulational to decision of the purchase. The method of data collection used in the research uses an online questionnaire handed out to 77 female responden at 18-32 years old in Surakarta which have used Herborist product. The method of data analyze uses lihe result have shown that products, Influencer, and sosial media promotions strategy significantly affect Herborist purchase decisions. Keywords : product, influencer, promotion, social media, purchase decision
The Effect of Sinergic Transformational Leaders, Academic Culture On The Sustainability Organization Performance of University Lecturer in Indonesia of the Corona Virus (Covid-19) Era Lisnatiawati Saragih; M Noor Salim; Syafrizal Chan; Mafizatun Nurhayati
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.12100

Abstract

The study aims to determine and analyze the effect of transformational leaders, academic culture on of the Sustainability Organization Performance  of University Lecturers in Indonesia of the Corona Virus (Covid-19) era. This study use quantitative research method with survey technique to respond the test hypotheses that have been formulated. The respondents are 150 lecturers, the sampling technique used was cluster random sampling technique. The instrument of transformational leader, academic lecture and Sustainability Organization Performance  were validated with the product moment correlation, while reliability was measured by the Alpha Cronbach. Hypothesis testing using path analysis. The results of data analysis using path analysis, showed that, (1) there is the effect of direct transformational leaders on the lecturers Sustainability Organization Performance , (2) there is the effect of direct academic culture on the lecturers Sustainability Organization Performance , and (3) there is the effect of direct sinergic transformational leaders on the lecturers academic culture. Implications of research efforts to bring down the lecturers Sustainability organization Performance , the effectiveness of sinergic transformational leaders must be increased, the improve the effectivity of academic culture.           Keyword:  Sinergic Transformational Leaders, Academic Culture On The Sustainability Organization Performance
Pengaruh Kinerja Keuangan Likuiditas, Leverage dan Profitabilitas terhadap Financial Distress Arief, Harefan; Fauzi, Firman; Saratian, Eko Tama Putra; Ashshidiqy, Nurdin; Kolis, David Nabhan
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.12130

Abstract

Seeing the declining condition of Indonesia's economy, it touched negative growth because the world economy was also experiencing negative growth due to the Covid-19 pandemic. It is undeniable that every company will be overshadowed by a decline in financial performance which in the end can have an impact on the inability to manage finances so that in this condition if it continues it will cause financial distress. The purpose of this result is to identify and analyze the influence of fundamental factors represented by the ratio using the Ratio Analysis of ROA, DER and Current Ratio in Altman and Zmijewski's Financial Distress Analysis to see the effect of Liquidity, Leverage and Profitability on Financial Distress on mining sector stocks in the Stock Exchange. Indonesian Securities. Data analysis in this study is a oil and gas company on the Indonesia Stock Exchange during 2015-2019. Based on the calculation of ROA, DER and Current Ratio against Altman's Zscore. It can be concluded that the DER ROA variable does not partially affect the Zscore. Variable Current ratio affects to Zscore. The variables ROA, DER and Current Ratio simultaneously affect to Zscore. Then calculate the ROA, DER and Current Ratio to the Zmijewski Value. It can be concluded that the ROA variable partially affects to the Zmijewski value. DER and Current Ratio variables partially have no effect to Zmijewski value. The variables ROA, DER and Current Ratio simultaneously affect to Zmijewski Value.  Keywords: Altman, Financial Distres, Financial Performance, Zmijewski 
Effect Of Human Resource Management Practices to Maturity Knowledge Management Sukardi Sukardi; Anik Herminingsih; Djumarno Djumarno; Kasmir Kasmir
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.12103

Abstract

Human resources are an asset for the company. Therefore, to get the best employees, human resource management is important to take the first steps in selecting prospective workforce, maintaining, developing, evaluating, and managing employee relations. The purpose of this study was to determine the effect of human resource management practices on knowledge management maturity. This study used a population of 125 education staff (permanent lecturers), with a total sample of 62 respondents or 50% taken. The results showed that human resource management practicesSimultaneously, the effect of 0.59 affects the maturity of knowledge management. However, partially, there are two variables that have a significant effect, namely recruitment and compensation, while the three variables of training and development, performance management and employee relations have a negative influence or do not contribute to the maturity of knowledge management. Keywords : Human Resources Management Practices, recruitment, training and development, compensation, performance management, employee relations, knowledge management.
Pengaruh Motivasi Investasi, Pengetahuan Dasar Investasi, Modal Minimal, dan Kemajuan Teknologi terhadap Minat Investasi Mahasiswa Sari, Vina Maya; Putri, Negina Kencono; Arofah, Triani; Suparlinah, Irianing
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.12117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji pengaruh motivasi investasi terhadap minat investasi mahasiswa. (2) menguji pengaruh pengetahuan dasar investasi  terhadap minat investasi mahasiswa. (3) menguji pengaruh modal minimal terhadap minat investasi mahasiswa. (4) menguji pengaruh kemajuan teknologi terhadap minat investasi mahasiswa. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Data diambil dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan pada mahasiswa Fakultas Ekonomi&Bisnis dan Fakultas Matematika&Ilmu Pengetahuan Universitas Jenderal Soedirman secara online. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif dengan teknik analisis Structural Equation Model (SEM) yang diolah dengan menggunakan program AMOS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi investasi berpengaruh positif terhadap minat investasi mahasiswa, pengetahuan dasar investasi tidak berpengaruh terhadap minat investasi mahasiswa, modal minimal berpengaruh positif terhadap minat investasi mahasiswa, kemajuan teknologi berpengaruh positif terhadap minat investasi mahasiswa.
Studi Eksploratif Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Kegiatan dan Operasional di KSP Sejahtera Bersama Cabang Serang Angrian Permana; Rani Puspa; Winda Widyanty
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i1.12105

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi terkait kendala yang dihadapi oleh KSP Sejahtera Bersama Cabang Serang akibat dari adanya pandemic Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode eksplorasi dengan pendekatan ilmiah menggunakan metode studi kasus kualitatif yang digunakan untuk mendapatkan informasi kendala kinerja yang diakibatkan oleh pandemic Covid-19.  Penelitian ini menggunakan responden sebanyak lima orang yang terdiri dari tenaga penyuluh koperasi, anggota koperasi, dan staf administrasi.  Responden dalam penelitian ini menggunakan inisial R1, R2, R3, R4, dan R5 dengan maksud menjaga kerahasiaan. Wawancara dilakukan dengan cara semi-terstruktur yang dilakukan dengan perntanyaan yang sudah disiapkan berdasarkan literature terkait. Hasil penelitian ini yaitu terdapat kendala yang dialami oleh anggota, staff, dan penyuluh koperasi yang disebabkan oleh terganggunya likuiditas dan proses Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) yang dialami oleh Koperasi Sejahtera Bersama. Kata kunci: Kinerja Koperasi, anggota koperasi, staff operasional, penyuluh koperasi,  pandemic covid-19, studi eksploratif

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): APRIL 2025 Vol 7, No 2 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): APRIL 2024 Vol 6, No 2 (2023): SEPTEMBER 2023 Vol 6, No 1 (2023): APRIL 2023 Vol 5, No 2 (2022): SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): APRIL 2022 Vol 4, No 2 (2021): SEPTEMBER 2021 Vol 4, No 1 (2021): APRIL 2021 Vol 3, No 2 (2020): SEPTEMBER 2020 Vol 3, No 1 (2020): APRIL 2020 Vol 2, No 2 (2019): SEPTEMBER 2019 Vol 2, No 1 (2019): APRIL 2019 Vol 1, No 2 (2018): September 2018 More Issue