cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lusia Tria Hatmanti Hutami, S.E., M.M.
Contact Email
ekobis.dewantara@ustjogja.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
ekobis.dewantara@ustjogja.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Published by Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
ISSN : 26559803     EISSN : 26564149     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekobis Dewantara Fakultas Ekonomi berfokus pada artikel penelitian tentang topik Manajemen Keuangan, MSDM, Manajemen Strategi, dan Manajemen Pemasaran.
Arjuna Subject : -
Articles 375 Documents
 26   27   28   29   30 
PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Sepeda Motor Yamaha Nmax) Mita Rahma
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i2.3041

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Promosi, Kualitas Produk, dan Citra Merek mempunyai pengaruh terhadap keputusan pembelian dengan minat beli sebagai variabel intervening sepeda motor Yamaha Nmax. Teknik pengambilan sempel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode yang digunakan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan program IBM SPSS versi 26. Hasil ini menunjukkan bahwa promosi berpengaruh signifikan terhadap minat beli, kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli, citra merek tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli, promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian, kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, citra merek tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, minat beli berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Promosi, Kualitas Produk, dan Citra Merek ABSTRACT This study aims to determine whether promotion, product quality, and brand image have an influence on purchasing decisions with purchase intention as an intervening variable for Yamaha Nmax motorcycles. The sampling technique used was purposive sampling with the number of samples used as many as 100 respondents. The method used is a quantitative research approach. Data analysis used the IBM SPSS version 26 program. These results indicate that promotion has a significant effect on buying interest, product quality has a significant effect on buying interest, brand image has no significant effect on buying interest, promotion has no significant effect on purchasing decisions, product quality has no significant effect on purchase decisions. purchase, brand image has no significant effect on purchasing decisions, buying interest has a significant effect on purchasing decisions. Keywords: Promotion, Product Quality, and Brand Image
pengaruh kepemimpinan transformasional budaya organisasi terhadap produktivitas sdm dengan kepuasan kerja sebagi varibale intervening AYU SITI FATIMAH
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i2.1482

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to examine the variables of the influence of transformational leadership, Organizational Culture on HR Productivity with Job Satisfaction as Intervening Variables, Samples were taken by applying the saturated sample method, the questionnaire processed grew 50 questionnaires. The findings show that transformational leadership and organizational culture influence job satisfaction. Trendaformational leadership, organizational culture and job satisfaction do not have a significant effect on HR productivity. Further results show that job satisfaction does not mediate to transformational leadership and job satisfaction does not mediate to organizational culture. Keywords: transformational leadership, organizational culture, job satisfaction and HR productivity
Pengembangan SDM pengembangan sumber daya manusia berbasis kopetensi dan bakat dalam organisasi septian Dwi purnama
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i2.2907

Abstract

Pada saat ini persaingan global sangat ketat sehingga terjadi kopetensi dalam mengembangkan sumber daya pada organisasi perusahaan atau institusi. Oleh sebab itu sumber daya manusia merupakan asset yang sangat penting bagi sebuah organisasi untuk mencapai keunggulan kompetitif saat ini. Pada penelitian ini pengembangan sumberdaya manusia terbagi menjadi dua yaitu berbasis kompetensi dan bakat. Pengembangan sumber daya manusia berbasis kopetesi yang dilakukan organisasi akan membuat kualitas karyawan semakin baik dan menguntungkan buat organisasi itu sendiri. Pengembangan sumber daya manusia berbasis bakat itu sangat penting untuk prusahaan jika bakat mereka di kelola ditempatkan diposisi yang tepat dan dikembangkan dengan benar oleh organisasi maka kinerja didalam organisasi akan baik.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DANAGUNG D’ BRIQUETTESS BANTUL YOGYAKARTA Amaliya Dwi Anjani
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i2.1657

Abstract

The purpose of the research is to describe the effect of career development and self efficacy on the performance of employees of CV. Danagung D'briquetess Bntul Yogyakarta. This method of study uses saturated samples due to the small number of populations in the company. Data collection techniques using the questionnaire distributed through the company owner. Data analysis techniques using SPSS application version 20 include quality test, classic assumption test, multiple linear regression test, and coefficient of determination.. the study found that the career development and Self Efficacy variables have positive and significant impact on employee performance. The most dominant influence is self efficacy is followed by career development.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening pada CV Diar Rahma Wonosari Yulius Andre Nastyoko
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i3.1864

Abstract

Tujuan peniliti adalah untuk menguji variabel kepuasan kerja,lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening pada CV Diar Rahma Wonosari. Sampel diambil dengan metode population sampling . Dari 82 kuesioner yang didistribusikan. Hasil penelitin menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, dan adanya pengaruh positif dan signifikan pada variabel Lingkungan Kerja dengan OCB, variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, adanya pengaruh negatif dan tidak signifikan pada variabel Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan , OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimediasi perilaku OCB mempunyai pengaruh,signifikan selain itu juga adanya pengaruh signifikan pada variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di mediasi perilaku OCB.
Perencanaan Penganggaran Kas dan Forecasting Era Pandemi di Rumah Sakit M ( Studi Kasus ) Dewi Damayanti; Salamatun Asakdiyah; Taufik Hidayat
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v1i1.3268

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan agar dapat diketahui cara dalam perencanaan, penganggaran kas, dan forecasting anggaran kas era pandemi di Rumah Sakit M karena anggaran kas berperan besar dalam menjaga kestabilan kas masuk dan kas keluar yag berdampak pada jalannya operasional rumah sakit. Bentuk penelitian ini yaitu perpaduan antara penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Penghimpunan data dilakukan dengan interviu, pendalaman, dan data penunjang yang dalam penelitian ini digunakan untuk menganalisis Perencanaan, Penganggaran Kas, dan Forecasting era Pandemi di Rumah Sakit M. Data dianalisa dengan dua tahap yaitu tahap pertama mengumpulkan data keuangan tahun lalu yang akan digunakan untuk menyusun anggaran kas. Dari data yang telah tersusun tersebut dilakukan Forecasting dengan menggunakan Metode Exponential Smoothing yang akan menghasilkan data untuk tahun mendatang. Tahap kedua adalah wawancara dengan pimpinanrumah sakit dan bagian penyusun anggaran. Hasil forecasting menggambarkan prediksi posisi kas, memperkirakan terjadinya surplus/defisit untuk mempersiapkan manajemen dalam mengambil keputusan penggunaan kas.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN RUMAH TANGGA DAN PERBEKALAN UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA Bambang Tri Pamungkas
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i3.1469

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada pengaruh secara parsial lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian Rumah Tangga dan Perbekalan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta serta untuk mengetahui ada pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian Rumah Tangga dan Perbekalan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Sifat penelitian ini adalah korelasional. Variabel penelitian ini adalah lingkungan kerja dan motivasi kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian Rumah Tangga dan Perbekalan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta dengan jumlah populasi 37, jumlah populasi kurang dari 100, sehingga semua populasi dijadikan sampel dengan metode sensus. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian diperoleh lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Rumah Tangga dan Perbekalan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Rumah Tangga Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Kinerja karyawan dipengaruhi lingkungan kerja dan motivasi kerja sebesar 29,3%, sedangkan sisanya sebesar 70,7% dipengaruhi faktor lain.
IMPACT OF THE COVID-19 PANDEMIC ON REGENCY/ CITY REGIONAL ORIGINAL REVENUE IN THE SPECIAL REGION OF YOGYAKARTA Linda Rohyani; Rudy Badrudin
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i3.3258

Abstract

This study aims to determine the impact of the Covid-19 pandemic on Regency/ City Regional Original Revenue in the Special Region of Yogyakarta. This type of research is quantitative research with secondary data taken by cluster sampling method. The analytical method used is parametric statistics, namely Two-Way Anova, and non-parametric statistics, namely the Wilcoxon-Rank Sum Test and the Kruskal-Wallis Test. The results showed that there were differences in the average Regional Original Revenue (PAD) of regencies/cities in DIY before and during the Covid-19 pandemic, and there were differences in average PAD between four regencies and one city in DIY before and during the Covid-19 pandemic.
The EFFECT OF EMOTIONAL INTELLIGENCE, ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ORGANIZATIONAL CULTURE TO BEHAVIOR ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP Suci Wulandari
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i3.1431

Abstract

The objective of the research is to examine the variables of emotional intelligence, organizational support and organizational culture at organizational citizenship behavior at PMI Yogyakarta. Samples were taken by the non-probability method with saturated samples. Of the 55 questionnaires distributed, 49 returned. The results of the study indicate that the variable Emotional Intelligence does not have a positive and significant effect on OCB, and there is a positive and significant influence on the variable Organizational Support with OCB, and there is a positive and significant effect of the variable Organizational Culture with OCB.
PENGARUH BRAND AMBASSADOR, BRAND IMAGE DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KOSMETIK WARDAH DI KOTA SURAKARTA Elva Fazirah
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/ed_en.v5i3.3279

Abstract

Abstrak Riset ini bertujuan buat mengenali Pengaruh Brand Ambassador, Brand Image, serta Kualitas Produk atasKeputusan Pembelian kosmetik Wardah di Kota Surakarta. Ilustrasi yang digunakan studi ini beberapa 114 respondendengan metode pengumpulan informasi memakaikuesioner. Pengujian hipotesis memakai analisis regresilinier berganda serta informasi diolah memakai program SPSS tipe 20. Hasil dari riset ini merupakan menampilkankalau Brand Ambassador (X1) tidak mempengaruhisignifikan atas Keputusan Pembelian, sebaliknya Brand Image (X2) serta Kualitas Produk (X3) mempengaruhiKeputusan Pembelian. Kata Kunci: Brand Ambassador, Brand Image, KualitasProduk dan Keputusan Pembelian Abstract This study aims to determine the effect of Brand Ambassador, Brand Image, and Product Quality on Purchasing Decisions on Wardah cosmetics in Surakarta City. The sample used for this study was 114 respondents with informasi collection techniques using questionnaires. Hypothesis testing using multiple linear regression analysis and informasi processed using SPSS version 20 program. The results of this study indicate that Brand Ambassador (X1) has nomor significant effect on Purchase Decisions, while Brand Image (X2) and Product Quality (X3) have a significant effect on Purchase Decisions. Keywords: Brand Ambassador, Brand Image, Product Quality, and Purchase Decisions.

Page 28 of 38 | Total Record : 375

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 3 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 1 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 7 No 3 (2024): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 7 No 2 (2024): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 7 No 1 (2024): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 6 No 3 (2023): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 6 No 2 (2023): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 6 No 1 (2023): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 1 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 4 No 3 (2021): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 4 No 2 (2021): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 4 No 1 (2021): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 3 No 3 (2020): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 3 No 2 (2020): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 3 No 1 (2020): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 2 No 3 (2019): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 2 No 2 (2019): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 2 No 1 (2019): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 12 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 11 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 10 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 9 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 8 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 7 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 6 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 5 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 4 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 3 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 2 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 1 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA More Issue