cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Pristiyono
Contact Email
paktio16@gmail.com
Phone
+6208116226448
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Kampus Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu Jln. S.M Raja No. 126 A Km 3.5 Aek Tapa, Rantauprapat, Kabupaten Labuhanbatu, Sumatera Utara, Indonesia Kode Pos : 21421
Location
Kab. labuhanbatu,
Sumatera utara
INDONESIA
Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen)
Published by Universitas Labuhanbatu
ISSN : 24776092     EISSN : 26203391     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah ECOBISMA adalah Jurnal Ilmiah Bisnis dan Manajemen dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa dan masyarakat pada umumnya yang terbit 2 (dua) kali dalam setahun. Redaksi menerima naskah yang belum pernah diterbitkan oleh media lain dan berhak menyingkat dan mengubah tanpa mengurangi maksud dan isi. Pendapat yang dinyatakan dalam jurnal ini merupakan pendapat pribadi tidak mencerminkan pendapat penerbit dan dewan redaksi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 327 Documents
 19   20   21   22   23 
PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Nesti Rahmawati Trisnanda; Endang Masitoh; Purnama Siddi
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2419

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna menguji dan menganalisis pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan datanya. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda yang diolah dengan software SPSS versi 21. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sistem pengendalian manajemen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerialPenelitian ini dilakukan guna menguji dan menganalisis pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan datanya. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di Dinas Pariwisata Kota Surakarta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda yang diolah dengan software SPSS versi 21. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sistem pengendalian manajemen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerial
ANALISIS KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Fakhrudinsyah, Virdi; Takarini, Nurjanti
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2119

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini difungsikan guna melihat adanya pengaruh kontribusi profitabilitas, likuiditas dan juga ukuran perusahaan pada kebijakan deviden mencakup pada perusahaan manufaktur dalam BEI. Penggunaan sampel dalam hal ini yakni metode purposive sampling yakni dilakukan berdasar pada kriteria perusahaan manufaktur dalam BEI tahun 2017-2019, perusahaan manufaktur dengan pembagian deviden secara berturut dalam jangka waktu 2017-2019. Perolehan sampel dalam hal ini yaitu Sampel pada penelitian ini yang diperoleh yaitu sebanyak 40 perusahaan manufaktur.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan data sekunder (time series) laporan keuangan tahunan.Terdapat beberapa pengujian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji outlier, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis. Berdasarkan uji parsial yang dilakukan hasil uji menyatakan profitabilitas memberi kontribusi pada kebijakan dividen, likuiditas tidak memberi kontribusi pada kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan tidak memberi kontribusi pada kebijakan dividen.Kata Kunci: Kebijakan Dividen, Profitabilitas, Likuiditas, Ukuran PerusahaanABSTRACTThis study was conducted to determine whether there is a contribution of profitability, liquidity, and company size to dividend policy in manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange. Determination of the sample used in this study is the purposive sampling method where the sampling is carried out with the following criteria: Manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period, Manufacturing companies issuing rupiah financial statements for the 2017-2019 period, and Manufacturing companies distributing dividends regularly. consecutive period 2017-2019. The sample in this study obtained as many as 40 manufacturing companies. The data used in this study is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange. The analysis technique in this study uses multiple linear analysis. This research is classified as quantitative research. The sample of this study uses secondary data (time series) of annual financial statements. There are several tests used in this study, namely outlier test, normality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing. Based on the partial test conducted, the test results state that profitability contributes to dividend policy, liquidity does not contribute to dividend policy, and firm size does not contribute to dividend policy.Keywords:Dividend Policy, Profitability, Liquidity, Firm Size
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN NASABAH PADA BANK BJB KCP WANARAJA-GARUT Kurniyasih, Deti; Sudrartono, Tiris
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v8i2.2080

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh kualitas pelayanan terhadap tingkat kepuasan nasabah dengan menggunakan lima dimensi kualitas pelayanan yaitu tangible (bukti fisik)¸empathy (empati), reliability (keandalan), responsiveness (daya tanggap), dan  assurance (jaminan) di Bank bjb Kcp Wanaraja Garut. Populasi penelitian adalah semua nasabah yang berkunjung di Bank bjb Kcp Wanaraja-Garut pada periode 2020, dimana populasinya berjumlah 18.530 nasabah sedangkan sampel yang ditetapkan dengan menggunakan acuan perhitungan rumus Slovin yaitu sebanyak 99,3 responden yang dibulatkan menjadi 99 responden untuk menjawab pernyataan pada kuesioner yang dibagikan. Kemudian dilakukan uji statistik (uji validitas, uji koefesion korelasi, uji koefesion determinasi dan uji hipotesis) dengan menggunakan SPSS V.26. hasil analisis data diperoleh thitung sebesar 41,994 > ttabel sebesar 1,660, sehingga uji hipotesis pada variabel x Kualitas Pelayanan memiliki pengaruh yang sangat positif terhadap Tingkat Kepuasan Nasabah. Dari hasil output SPSS diperoleh R square sebesar 0.948 atau 94,8%. Hal ini menunjukan bahwa Kepuasan Pelanggan pada Bank bjb Kcp Wanaraja-Garut mampu dipengaruhi oleh Kualitas Pelayanan yang diberikan mencapai 94.8%, sedangkan sisanya sebesar 5,2% merupakan pengaruh atau kontribusi dari variabel lainn yang tidak diteliti diluar penelitian.Kata Kunci : Kepuasan, Kualitas, Pelayanan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TOGA WISUDA TERHADAP PEMBELIAN ULANG (STUDI KASUS DI CV. CARAKA INDONESIA BANDUNG) Estuning Dyah Muryani; Tiris Sudrartono
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2131

Abstract

CV. Caraka Indonesia, salah satu perusahaan pada bidang produksi yaitu produksi toga wisuda dan perlengkapannya. Untuk mempertahankan pelanggan supaya melakukan pembelian ulang, perusahaan selalu berusaha untuk menyediakan produk dengan kualitas yang baik. Arah dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah toga wisuda memiliki pengaruh terhadap pembelian ulang. Penelitian ini menggunakan variabel bebas yakni kualitas produk (X) dan variabel terikat yakni pembelian ulang (Y). Teknik dalam penentuan sampel dibuat memakai non probability sampling untuk menyebar kuisioner kepada 46 responden. Lalu dilakukan uji statistik (uji validitas, hipotesis, koefisien determinasi, dan korelasi) dengan memakai aplikasi SPSS V25. Hasil analisis data diperoleh thitung > ttabel (9,398 > 1.67866), maka uji hipotesis menghasilkan pengaruh positif pada pembelian ulang dari kualitas produk. Dari hasil output SPSS didapatkan nilai adjust R square sejumlah 0,660, dalam persen 66,0%. Hal tersebut terlihat pengaruh kualitas produk terhadap pembelian ulang di CV. Caraka Indonesia 66,0% dan lainnya 34,0% dipengaruhi variabel yang tidak diambil
INDEKS DOW JONES, NIKKEI 225, INFLASI DAN VOLUME PERDAGANGAN: ANALISIS PENGARUH TERHADAP IHSG Roofica, Yunio; Pertiwi, Tri Kartika
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v8i2.2088

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh variabel indeks Dow Jones, Nikkei225, inflasi dan Volume Perdagangan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Sampel penelitian menggunakan data sekunder (time series) IHSG bulan Januari 2015 sampai Desember 2019 secara bulanan. Penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil uji menyatakan indeks Dow Jones memberi kontribusi pada Indeks harga Saham Gabungan (IHSG). Indeks Nikkei225 memberi kontribusi pada Indeks harga Saham Gabungan (IHSG). Inflasi tidak memberi kontribusi pada Indeks harga Saham Gabungan (IHSG). Volume transaksi Perdagangan Saham tidak memberi kontribusi pada Indeks harga Saham Gabungan (IHSG). Seluruh variabel independen tersebut bersama memberi kontribusi pada Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Kata Kunci: Dow Jones, JCI, Nikkei225, Inflasi, Volume Perdagangan.
LITERATURE REVIEW: ANALYSIS OF GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (GSCM) Muhammad Hilman Fikri; Solawati Nainggolan; Julianto Hutasuhut
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v8i2.2074

Abstract

Generally, in the current era of globalization, distribution and logistics have played an important role in the growth and development of world trade. Moreover, increasingly fierce business competition requires companies to restructure their business strategies and tactics, especially in terms of distribution and logistics. The essence of competition lies in how a company can implement the processes of creating products or services that are cheaper, have a better quality, and are faster to obtain (cheaper, better and faster) than business competitors
IMPLEMENTASI RESILIENSI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. SUPRA MATRA ABADI Devie Felicia; Celine Gotani; Helbert Helbert; Jessica Tiffany Leonardi; Willy Willy
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2418

Abstract

Tujuan daripada dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan hubungan antara resiliensi terhadap work engagement. Sampel penelitian terdiri dari 112 karyawan PT. Supra Matra Abadi melalui teknik total sampling. Data penelitian dikumpul menggunakan skala resiliensi yang terdiri dari 23 item dan skala work engagement yang terdiri dari 32 aitem. Data dianalisis dengan menggunakan metode korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement dengan koefisien korelasi sebesar 0.667 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 (p < 0.05) yang berarti semakin tinggi resiliensi maka akan semakin tinggi work engagement dan berlaku pula sebaliknya
ROLE OF ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR MEDIATION IN WORK MOTIVATION RELATIONSHIP TO EMPLOYEE PERFORMANCE: EMPIRICAL STUDY Muzakki, Muzakki; Hutabarat, Hakyesga Gandauli Lungun Marito Br
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2032

Abstract

This study aims to explore the effect of work motivation on organization citizenship behavior (OCB) and employee performance and the mediating role of organization citizenship behavior (OCB) on the relationship of work motivation and employee performance. The research method used is quantitative with a total sample of 83 respondents. The findings of this study reveal that work motivation has a positive and significant effect on organization citizenship behavior, organization citizenship behavior has a positive and significant effect on employee performance, work motivation has a positive and significant effect on employee performance, and organization citizenship behavior can mediate positively and significantly on motivational relationship work and employee performance.
TRAINING AND DEVELOPMENT TO IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE Marida Sinaga; Setyo Riyanto
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v8i2.2081

Abstract

Human resources (HR) is an important aspect in supporting the sustainability of business activities in the company. A company can increase work productivity if there is good cooperation and a reciprocal relationship between the company's management and its employees. One way is to conduct training and development programs for employees. The achievement of an organization's goals depends on the performance of its employees. If a company wants the advantage of competing through human resources (HR), then it must contain the concept of training and development of human resources on an ongoing basis. Based on several journals and research studied, it can be concluded that training and development conducted by organizations or companies have a positive influence on improving employee performance.Keyword: Human resources, Training, Development, Employee, Performance
ANALISIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA MEMPENGARUHI STRES KERJA (STUDI EMPIRIK) Dawam, Muhammad; Setiawan, Ilham Teguh
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2134

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja guru, mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara signifikan terhadap stress kerja guru. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatakan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 34 orang yang merupakan guru kelas di sekolah SD Al Manar Surabaya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, pengujian analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisa, diketahui bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap stress kerja, pengujian koefisien peneliti didapat hasil untuk pengaruh beban kerja terhadap stres kerja menunjukkan hasil uji T diketahui bahwa nilai thitung > sebesar 4,330 lebih besar dari ttabel sebesar 1,695. Sedangkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, pengujian koefisien menunjukkan hasil uji T diketahui bahwa nilai thitung sebesar 0,618 lebih kecil dari ttabel sebesar 1,695. Namun secara bersama-sama keduanya akan dapat memberikan pengaruh terhadap stres kerja guru, Hasil pengujian koefisien regresi secara simultan diperoleh fhitung sebesar 12.863 lebih besar dari pada ftabel sebesar 3.30.

Page 21 of 33 | Total Record : 327

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2014 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 1 (2026): ECOBISMA Vol 12, No 2 (2025): ECOBISMA Vol 12, No 1 (2025): ECOBISMA Vol 11, No 2 (2024): ECOBISMA Vol 11, No 1 (2024): ECOBISMA Vol 10, No 2 (2023): Volume 10, No. 2 Tahun 2023 Vol 10, No 2 (2023): ECOBISMA Vol 10, No 1 (2023): ECOBISMA Vol 9, No 2 (2022): ECOBISMA Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA Vol 8, No 1 (2021): ECOBISMA Vol 7, No 2 (2020): Volume 7 No. 2 Tahun 2020 Vol 7, No 2 (2020): ECOBISMA Vol 7, No 1 (2020): ECOBISMA Vol 6, No 2 (2019): ECOBISMA Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA Vol 5, No 2 (2018): ECOBISMA Vol 5, No 1 (2018): ECOBISMA Vol 4, No 2 (2017): ECOBISMA Vol 4, No 1 (2017): ECOBISMA Vol 3, No 2 (2016): ECOBISMA Vol 3, No 1 (2016): ECOBISMA Vol 2, No 2 (2015): ECOBISMA Vol 2, No 1 (2015): ECOBISMA Vol 1, No 2 (2014): ECOBISMA Vol 1, No 1 (2014): ECOBISMA More Issue