cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Pristiyono
Contact Email
paktio16@gmail.com
Phone
+6208116226448
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Kampus Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu Jln. S.M Raja No. 126 A Km 3.5 Aek Tapa, Rantauprapat, Kabupaten Labuhanbatu, Sumatera Utara, Indonesia Kode Pos : 21421
Location
Kab. labuhanbatu,
Sumatera utara
INDONESIA
Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen)
Published by Universitas Labuhanbatu
ISSN : 24776092     EISSN : 26203391     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah ECOBISMA adalah Jurnal Ilmiah Bisnis dan Manajemen dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa dan masyarakat pada umumnya yang terbit 2 (dua) kali dalam setahun. Redaksi menerima naskah yang belum pernah diterbitkan oleh media lain dan berhak menyingkat dan mengubah tanpa mengurangi maksud dan isi. Pendapat yang dinyatakan dalam jurnal ini merupakan pendapat pribadi tidak mencerminkan pendapat penerbit dan dewan redaksi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 327 Documents
 21   22   23   24   25 
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN KOPI DI DJADJAN KOFFIE Hendi Eka Sumarga; Hendra Galuh Febrianto; Sukma Maulana
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v8i2.2086

Abstract

Perkembangan dunia usaha pada masa sekarang ini makin cepat dan ketat. Fenomena di Indonesia sekarang ini membuat para pengusaha mencoba peluang bisnis yang menjanjikan, salah satunya adalah coffee shop, karena kopi merupakan minuman yang paling banyak diminati oleh kebanyakan orang di Indonesia, sehingga Entrepreneurial Skills, Competitive Advantage, dan Promosi menjadi pertimbangan dalam keputusan pembelian Djadjan Koffie. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh entreprenurial skills, competitive advantage, promosi terhadap keputusan pembelian Djadjan Koffie. Para responden dalam penelitian ini adalah konsumen pengunjung. Data yang berhasil dikumpulkan sejumlah 91 responden. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari data perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Entrepreneurial Skills (X1) berpengaruh secara positif terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung > ttabel yakni 10,627 > 1,990, Competitive Advantage (X2) berpengaruh secara positif terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung > ttabel yakni 13,003 > 1,990, Promosi berpengaruh secara positif terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung > ttabel yakni 14,422 > 1,990 dan nilai signifikan regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,050. Dan secara simultan variabel Komunikasi Pemasaran (X1) dan Inovasi Produk (X2) berpengaruh secara positif terhadap Keputusan Pembelian (Y) yakni Fhitung > Ftabel sebesar 121,252 > 2,70. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y = 2,195 + 0,103X1 + 0,654X2 + 0,609X3 + e dengan koefisien determinasi sebesar 807 % yang sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti.Kata kunci: Entrepreneurial Skills, Competitive Advantage, Promosi, dan Keputusan Pembelian
PENGARUH KECUKUPAN MODAL DAN RISIKO KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERBANKAN DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Rinofah, Risal; Sari, Pristin Prima; Widyastuti, Meita Lulut
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Kecukupan Modal terhadap Profitabilitas, (2) pengaruh Risiko Kredit terhadap Profitabilitas, (3) pengaruh Kecukupan Modal terhadap Likuiditas, (4) pengaruh Risiko Kredit terhadap Likuiditas, dan (5) pengaruh Likuiditas terhadap Profitabilitas.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan metode purposive sampling dan diperoleh 23 sampel perusahaan dengan periode tahun 2016-2020 (5 tahun). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Regresi Linear Berganda dan Uji Sobel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kecukupan Modal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas, Risiko Kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas, Kecukupan Modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Likuiditas, Risiko Kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Likuiditas, Likuiditas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas, serta Likuiditas tidak mampu memediasi hubungan antara Kecukupan Modal dan Risiko Kredit terhadap Profitabilitas.
ANALISIS PENGARUH GAYA HIDUP, BRAND DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKO BOZE VAPE STORE KARTASURA Shodikin, Rodzi; Rahmawan, Ginanjar
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v8i2.2079

Abstract

Thisistudy aimsito determineithe effectiof lifestyle,ibrand brands and price perceptions on purchasingidecisions at Boze Vape Store Kartasura. Theipopulation ofithis study were all vape consumers in the Boze vape store, Kartasura. Theisample ofithis studyiamounted toi50 people. This research samplingitechnique using accidental sampling. The data analysis of this research used multiple linear regression analysis which was processed using the Statistical Package for Social Science (SPSS) program. The results showed that there was a significant influence between lifestyle and purchasing decisions, with a p value <0.05. There is a relationship between brand brands and purchasingidecisions, withia value of p <0.05. Thereiis aisignificant influenceibetween perceived price andipurchasing decisions,iwith a p value <0.05.
ANALISIS PENGARUH PEMASARAN MEDIA SOSIAL TERHADAP MINAT BELI PRODUK ONLINE DENGAN MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN DAN EKUITAS MEREK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Amin, Mhd.; Nasution, Ade Parlaungan; Sambodo, Irba Muhlas; Hasibuan, Muhammad Irwansyah; Ritonga, Wahyu Azhar
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 1 (2021): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v8i1.2443

Abstract

Banyaknya penelitian dan artikel yang telah membahas isu-isu terkait pemasaran media sosial telah secara jelas menunjukkan perhatian yang cukup besar untuk fenomena tersebut selama beberapa tahun terakhir. Oleh karena itu, hal ini memberikan bukti kuat bahwa media sosial dan aplikasinya menjadi fokus perhatian bagi para praktisi dan peneliti. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki dampak langsung dan tidak langsung dari kegiatan pemasaran media sosial pada minat pembelian konsumen dengan manajemen hubungan pelanggan dan ekuitas merek sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan yang bersifat kuantitatif dan diujikan kepada mahasiswa S1 di Universitas Islam yang terdapat di Yogyakarta dengan jumlah sampel sebanyak 224 responden. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan dari pemasaran media sosial, hubungan pelanggan dan ekuitas merek pada minat pembelian konsumen.  Selain itu, model penelitian ini mengkonfirmasi adanya mediasi penuh hubungan pelanggan dan ekuitas merek dalam hubungan antara pemasaran media sosial dan minat beli konsumen.  Berdasarkan temuan penelitian ini, penulis dapat merekomendasikan pada pemasar untuk secara penuh terlibat dalam kegiatan pemasaran media sosial untuk memberikan nilai lebih kepada pelanggan.Kata Kunci: Pemasaran Media Sosial, Minat Beli, Manajemen Hubungan Pelanggan, Ekuitas Merek
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SD PLUS JABAL RAHMAH MULIA MEDAN Praida Hansyah; Aziddin Harahap
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 1 (2021): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v8i1.2699

Abstract

Kepemimpinan merupakan tolak ukur dari tercapainya keberhasilan sebuah instansi baik instansi pendidikan maupun lembaga profit lainnya.seorang pemimpin akan menjadi contoh bagi seluruh jajaran dan staff yang yang berada dibawah garis komandannya. Kepemimpinan sangat erat dengan manejemen dan manajemen itu akan berjalan dengan baik jika ke pemimpinan diberikan kepada  orang yang tepat untuk mengembangkannya. Membangun dan mengembangkan sebuah sekolah bukanlah hal yang mudah terlebih mengantarkan sekolah tersebut menjadi sekolah yang diminati masyarakat, tentulah akan menghadapi berbagai persoalan dan rintangan baik yang datang dari internal maupun sekolah maupun eksternal sekolah. untuk memajukan sebuah instansi pendidikan dibutuhkan seseorang tokoh yang memiliki kepribadian dan sifat kepemimpinan.  Kepemimpinan yang baik dan terarah  akan mampu mewujudkan sekolah yang kecil dan tidak dikenal ditengah masyarakat. Yayasan Pendidikan Jabal Rahmah Mulia Medan, merupakan salah satu sekolah yang baru berdiri sekitar 6 Tahun yang lalu yakni sejak tahun 2013, namun setelah mampu menunjukkan kemampuanya dalam bersaing didunia pendidikan maupun khusus kota Medan dan Sekitarnya.
PENGARUH PELUANG KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM SULAWESI BARAT Joko Ariwibowo; Madris Madris; Shine Pintor Siolemba Patiro
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 2 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i2.2433

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peluang karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Barat dengan menjadikan motivasi dan kepuasan kerja sebagai mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Barat dengan populasi berjumlah 108 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data dengan melakukan pengamatan langsung di lapangan, wawancara tatap muka langsung menggunakan google formulir dan konvensional. Pengukuran variabel menggunakan skala likert dan analis data menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) berbasis varians dengan aplikasi SMART PLS ver. 3.3.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peluang karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja melalui kepuasan kerja pegawai. peluang karir juga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja. variabel lain yaitu kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja melalui kepuasan kerja pegawai, kompetensi juga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Barat. Penelitian ini diharapkan mampu memberi implikasi pertimbangan manajerial instansi dalam mengelola kinerja pegawai sekaligus memberikan implikasi teoritis terkait kinerja pegawai
ANALISIS EFEKTIFITAS PROGRAM MAGANG UNTUK SINKRONISASI LINK AND MATCH PERGURUAN TINGGI DENGAN DUNIA INDUSTRI (Studi Terhadap Program Magang Mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Madiun) Lisdiantini, Netty; Azis, Aminudin; Syafitri, Eva Mirza; Thousani, Hifzhan Frima
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 2 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i2.2491

Abstract

This research was conducted to determine the effectiveness of the internship program for link and match between universities and the industrial world. This study uses a qualitative method based on the assumption that qualitative research emphasizes the nature of naturalism, meaning that the emerging reality becomes the study material in this study so that the object of research and problems regarding the analysis of the effectiveness of the internship program for synchronizing link and match universities with the business world of the industrial world will be disclosed. in detail and depth. Researchers also do not give treatment or treatment to the object, so that the object is left as it is in its original condition. From the results of the study, it can be concluded that the effectiveness of the internship carried out was assessed by the company and the student interns as having been effective, lack of technical skills (computers and operating facilities), soft skills (communication, adaptation, interaction, work discipline) and the need to improve technical skills such as operating computers, English, soft skills such as communication, discipline, ethics and adaptation and interaction.Keywords: link and match, internship, effectiveness
PENGARUH KEBIJAKAN KREDIT DAN KREDIT BERMASALAH TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERBANKAN Sukarno, Zulfikry; Brasit, Nurdin; Munizu, Musran; Sabir, Sabir
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 2 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i2.2710

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kebijakan utang dan kredit bermasalah terhadap kinerja perusahaan perbankan yang terdaftar pada Bursa efek Indonesia. Metode Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan bank umum sebanyak 43 bank yang terdaftar pada bursa efek Indonesia pada tahun 2019.  Untuk menguji data laporan keuangan menggunakan uji asumsi klasik berupa uji normalitas. Dalam menganalisis hasil penelitian digunakan uji koefesien determinasi (R²) dan uji parsial (uji T) dengan menggunakan alat statistic berupa SPSS 23. Hasil uji hipotesis lalu dideskripsikan dengan hasil penelitian bahwa kebijakan utang berpengaruh negative terhadap kinerja perusahaan dan kredit bermasalah berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan
INFLUENCE OF COMPETENCE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PLN (PERSERO) UIP3B SUMATERA UPT PALEMBANG Sahri, Syaiful; Putri, Dita Marisa; Syahyuni, Syahyuni
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 2 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i2.2781

Abstract

This study discusses the Effect of Competence (X1), Organizational Culture (X2) and Commitment (X3) on Employee Performance (Y) which aims to examine the effect of Competence, Organizational Culture and Commitment on Employee Performance at PT. PLN (Persero) UIP3B UPT Sumatera Palembang. The sample used in this study was 55 employees with the saturated sample method. The information used is groundwork information and secondary information. Collecting information using a questionnaire and hypothesis testing using multiple regression analysis using the SPSS 24.0 program. The results of this test state that Competence, Organizational Culture, and Commitment have a positive and significant effect on employee performance. From the research conducted, the authors conclude that Competence, Organizational Culture, and Commitment have a positive direction coefficient on Employee Performance, Competency Correlation Coefficient, Organizational Culture, Commitment with Positive Correlation. Based on the t-test Competence (X1) has a significant effect on employee performance (Y) at PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatra. Where tilapia X1 is 3.780 with a significance of 0.000 <0.05, while based on the t-test of Organizational Culture (X2) has a significant effect on employee performance (Y) at PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatra. Where the t-count X1 is 5.228 with a significance of 0.000 <0.05, and based on the t-test commitment (X3) has a significant effect on employee performance (Y) at PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatra. Where tilapia X1 is 3.780 with a significance of 0.015 <0.05.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ORGANIZATIONAL PERFORMANCE PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG 4 DI BATAM Rohani, Siti; Muchsinati, Evi Silvana
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 2 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i2.2466

Abstract

Pandemi covid-19 yang melanda saat ini mengakibatkan industri perhotelan menerima dampak yang sangat besar. Pengusaha hotel dan pemerintah melakukan berbagai cara untuk mengurangi kerugian bagi industri perhotelan terutama di Indonesia. Saat ini sudah tercatat 1.642 hotel di Indonesia terpaksa tutup karena covid-19 (Diayudha, 2020). Objek penelitian ini adalah 220 karyawan pada 23 hotel bintang 4 di Batam. Metode yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling .Uji dilakukan menggunakan aplikasi software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini menemukan bahwa transactional leadership, transformational leadership, total quality management, job satisfaction terbukti berpengaruh signifikan terhadap organizational performance. Transformational leadership juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap total quality management. Transformational leadership terhadap organizational performance dengan total quality management sebagai variabel intervening juga terbukti berpengaruh signifikan. Sedangkan organizational culture tidak terbukti berpengaruh terhadap organizational performance.Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Organizational Performance pada Karyawan Hotel Bintang 4 di Batam

Page 23 of 33 | Total Record : 327

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2014 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 1 (2026): ECOBISMA Vol 12, No 2 (2025): ECOBISMA Vol 12, No 1 (2025): ECOBISMA Vol 11, No 2 (2024): ECOBISMA Vol 11, No 1 (2024): ECOBISMA Vol 10, No 2 (2023): Volume 10, No. 2 Tahun 2023 Vol 10, No 2 (2023): ECOBISMA Vol 10, No 1 (2023): ECOBISMA Vol 9, No 2 (2022): ECOBISMA Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA Vol 8, No 1 (2021): ECOBISMA Vol 7, No 2 (2020): Volume 7 No. 2 Tahun 2020 Vol 7, No 2 (2020): ECOBISMA Vol 7, No 1 (2020): ECOBISMA Vol 6, No 2 (2019): ECOBISMA Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA Vol 5, No 2 (2018): ECOBISMA Vol 5, No 1 (2018): ECOBISMA Vol 4, No 2 (2017): ECOBISMA Vol 4, No 1 (2017): ECOBISMA Vol 3, No 2 (2016): ECOBISMA Vol 3, No 1 (2016): ECOBISMA Vol 2, No 2 (2015): ECOBISMA Vol 2, No 1 (2015): ECOBISMA Vol 1, No 2 (2014): ECOBISMA Vol 1, No 1 (2014): ECOBISMA More Issue