cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M Hasan Ma'ruf
Contact Email
hasan.stie.aas@gmail.com
Phone
+6281802579955
Journal Mail Official
journal.stie.aas@gmail.com
Editorial Address
Jln Slamet Riyadi No. 361 Windan Makamhaji, Kartasura, Sukoharjo
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Published by STIE AAS Surakarta
ISSN : -     EISSN : 25981153     DOI : https://dx.doi.org/10.29040/jie
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education
Jurnal Ilmiah EDUNOMIKA dengan ISSN 2598-1153, diterbitkan 2 (dua) kali setahun (Pebruari dan Agustus) oleh LPPM STIE AAS Surakarta bekerjasama dengan Pusat Kajian Pendidikan dan Ekonomi (PUSKAPE), Yayasan Keluarga Muslim Al Azarul Ulum Sukoharjo. Terbit pertama pada bulan Pebruari 2017. Redaksi mengundang para guru, akademisi (dosen atau peneliti) dan praktisi terkait (Sekolah, Perguruan Tinggi, Pemerintahan, LSM, dan lain-lain) untuk dapat mengirimkan artikel dengan kajian ekonomi dan pendidikan ke Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 66 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023" : 66 Documents clear
ANALISIS PEMBELIAN BIAYA BAHAN BAKU PRODUK ENGINE R-NR MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITY PADA PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA PLANT 3 Yulius Jatmiko Nuryatno; Fitra Aprilindo Sase; Alia Putri Maulida
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.6877

Abstract

The main raw material costs incurred by PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Plant 3 Karawang to produce the R-NR engine is a large amount of expenditure because it is the main raw material for the production process. This study is intended to determine and analyze how the cost of ordering and using raw materials for Aluminum Ingots through the Economic Order Quantity (EOQ) method at PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Plant 3 Karawang. The type of research applied in the following research is descriptive quantitative, namely the type of research aimed at explaining something using numerical research and carrying out data analysis through statistical procedures. The analytical method applied to the following research is the Economic Order Quantity (EOQ) research. The results of this study indicate that the EOQ method in the company can save the total cost of buying raw materials for Aluminum Ingots at PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Factory 3.
PENGARUH PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN JUMLAH NASABAH PADA PT.PEGADAIAN Fardhoni Fardhoni
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.8306

Abstract

Dengan adanya lembaga keuangan bank dan non-bank yang begitu pesat berkembang serta semakin ketat nya persaingan bisnis yang harus dihadapi oleh perusahaan serta dengan adanya promosi yang dilakukan oleh perusahaan, menjadikan promosi sebagai alat untuk menambah pengetahuan bagi nasabah PT.Pengadaian serta menjadikan promosi berkembang dengan secara baik, perusahaan dituntut untuk meningkatkan jumlah nasabah di setiap promosi yang dilakukan oleh perusahaan tersebut. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh promosi terhadap peningkatan jumlah nasabah pada PT.Pegadaian cabang Cirebonserta apa saja kendala dalam kegiatan promosi pada PT.Pegadaian cabang Cirebon. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini berasal dari data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang yaitu nasabah PT.Pegadaian cabang Cirebon. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuisioner, dan3748K9FJD4HSAGFd dokumentasi. Serta metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi Y=3,579 + 0,257X, dapat disimpulkan bahwa promosi memliki pengaruh positif terhadap peningkatan jumlah nasabah pada PT.Pegadaian cabang Cirebon. Hasil uji t menunjukkan promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penongkatan julah nasabah pada PT.Pegadaian cabang Cirebon. Hal ini dibuktikan dengan diketahui dengan nialai thitung (3,860) > ttabel (1,984) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil determinan (R2) diketahui nilai koefisien determinan atau R square adalah 0,152. Hal ini bahwa kontribusi variabel promosi terhadap variabel peningkatan jumlah nasabah sebear 15,2% sedangkan sisahnya 85,7% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Promosi, Peningkatan jumlah nasabah.
PENGARUH MINIMALISASI PAJAK, MEKANISME BONUS KEPEMILIKAN ASING TERHADAP TRANSFER PRICING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR MULTINASIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Juarsa Badri; Henryanto Abaharis; Alfian Alfian; Yosep Eka Putra; Romi Susanto
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.6938

Abstract

Globalization in the economic and business fields has led to economic development that knows no boundaries between countries. Many transactions between companies are increasing, both between domestic and foreign companies. The flow of goods, services, capital (investment), and labor is easier and smoother between countries. This research was conducted with the aim of obtaining empirical evidence regarding the effect of tax minimization, foreign ownership, and bonuses on transfer pricing. This study used 12 samples of multinational manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2018. Based on the test results, the following conclusions are obtained: First, the test results show that tax minimization (X1) partially affects transfer pricing (Y), this is evidenced by using the t test with a t value of 2.428 ≥ t table 2.042 with a significance of 0.022 ≤ 0.05. Second The test results show that partially foreign ownership (X2) has no effect on transfer pricing (Y). This is evidenced by using the t test with a t table value of 1.09898 t table 2.042 with a significance of 0.281 ≥ 0.05. Third. The test results show that the bonus (X3) partially has no effect on transfer pricing (Y), this is evidenced by using the t test with the t value 1.293 29 t table 2.042 with a significance of 0.206 ≥ 0.05.
PENGARUH KESADARAN MEREK, HARGA, DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI (STUDI KASUS PADA KONSUMEN KEDAI KOPI AZHAR) Edi Purwanto; Rum Marhaki; Santosa Tri Prabawa
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.7780

Abstract

The development of lifestyle patterns and business competition today, especially in the coffee sector, has encouraged researchers to conduct research that aims to determine the effect of brand awareness, price, and location on coffee purchasing decisions at the Azhar Delanggu Coffee shop. The population in this study were 150 people who had consumed products from the Azhar Coffee shop. Using a simple random sampling method with a sample size of 60 respondents. Methods of collecting data using questionnaires and data processing using multiple regression analysis assisted by the SPSS 25 program. The results of the study conclude that brand awareness and price affect purchasing decisions, while location has no effect on purchasing decisions. Keywords : Brand awareness, price, location, purchasing decisions.
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA STAF: SEBUAH PENELITIAN PRELIMINARY PADA PERUSAHAAN START UP Harpandi Wibowo; Hendy Gultom; Priska Rahmawati
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.6957

Abstract

The expansion of the business sector and the advancement of technology have resulted in the establishment of numerous Start-Up companies in Indonesia. These businesses are undergoing digital transformation. Even though technological advancements have supported the phenomenon, not all startup businesses have advanced. Numerous start-up businesses have failed due to the performance of employees who do not contribute positively to the company. This study aims to determine the relationship between Job Characteristics, Work-Life Balance, Job Performance, and Employee Loyalty, with Employee Loyalty serving as a mediating variable. This study employs quantitative research methods by collecting data from 120 employees of start-up companies using techniques of purposive sampling. The significance test reveals that the variable Job Characteristic has a positive correlation with Job Performance, with Employee Loyalty serving as the mediator. However, this is not the case for the variable Work-Life Balance, which can directly influence Job Performance but has no bearing on Employee Loyalty. In addition, Job Characteristics or typical jobs in the Startup industry have an allure that can affect employee loyalty and motivate good work performance for the organization.
PROBLEM EKONOMI KONVENSIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP DUNIA PENDIDIKAN Abdul Hafidz Zaid; Witoto Witoto; Amir Reza Kusuma; Nirhamna Hanif Fadillah
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.7511

Abstract

Konsep ekonomi konvensional dengan system ekonomi kapitalis, sosialis, komunisme, dan fasisme telah lama berjalan di muka bumi. Pasang surut keberhasilan system tersebut menjadi taruhan keberhasilan dalam membangun perekonomian suatu negara bahkan dunia dalam mensejahterakan seluruh masyarakat dunia. Hal ini ternyata sangat berdampak pada dunia pendidikan. Untuk mengatasi dan mengconter dari dampak ekonomi pendidikan berbasis akhlak dan adab menjadi penting karena ia merupakan salah satu pilar utama kehidupan masyarakat sepanjang sejarah. Bangsa menjadi kokoh apabila ditopang dengan akhlak yang kokoh, dan sebaliknya, suatu bangsa akan runtuh ketika akhlaknya rusak. Hal ini juga berlaku pada umat Islam yang pernah mengalami masa kejayaan, dan salah satu faktor yang mendukung kejayaan Islam itu adalah akhlak mulia. Akhlak merupakan fondasi yang kokoh bagi terciptanya hubungan baik antara hamba dan Allah swt (hablun min allah), dan antar sesama (hablun min al-nas).
IMPLEMENTASI PERATURAN PRESIDEN NOMOR 116 TAHUN 2022 TENTANG SISTEM PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN NORMA, STANDAR, PROSEDUR DAN KRITERIA MANAJEMEN ASN Yudi Bastianto; Simon Nisja Putra Zai
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.8104

Abstract

The President as the holder of government power is the highest authority in policy, professional development and ASN management. This means that the President is the highest state administrator in running the state government, especially in fostering ASN Management, so that the full power and responsibility rests with the President. So in this case a system of supervision and control of ASN Management is needed to support the implementation of the State Civil Service Agency (BKN) in assisting the president's duties as the highest ASN management supervisor, so that BKN as an institution that is given attributive authority based on Law Number 5 of 2014 concerning ASN to carry out their authority optimally in supervising and controlling the implementation of ASN management Norms, Standards, Procedures and Criteria (NSPK) nationally in order to realize good governance and clean governance. The results of this study indicate that the Implementation of Presidential Regulation Number 116 of 2022 concerning the supervision and control system for the implementation of ASN Norms, Standards, Procedures and Management Criteria has been carried out optimally by the State Civil Service Agency through the Wasdal Deputy, namely by accelerating acceleration after the Presidential Regulation concerning the Employee Monitoring and Control System. ASN Management Norms, Standards, Procedures and Criteria (NSPK) were promulgated on September 14, 2022.
Kualitas Produk, Promosi, dan Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada Amanah Mart Sukoharjo Annisa Rizki Septiandini
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.8365

Abstract

This study aims to determine the quality of the product, promotions, and service simultan ously and partly on customer loyalty at Amanah Mart Sukoharjo. This type of research is quantitative, the research population is all loyal customers who often shop at Amanah Mart Sukoharjo with the sampling technique using purposive sampling technique. Sample were taken by 100 respondents. Methods of data analysis using the classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing and test the coefficient of determination. The results showed that product quality, promotion and service had a simultaneous and significant effect on customer loyalty.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN Rosa Fitriana
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.6758

Abstract

Penelitian ini menurut peneliti dipandang sebagai suatu yang penting, karena bermanfaat bukan hanya untuk pengembangan ilmu akuntansi saja, dalam rangka meningkatan kinerja perusahaan melalui keterbukaan informasi yang diberikan kepada publik, pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan sesuai dengan aturan dan kebijakan yang berlaku, adanya supervisi atau pemantauan kinerja manajemen dan adanya akuntabilitas manajemen terhadap pemangku kepentingan lainnya berdasarkan kerangka aturan dan peraturan yang berlaku. Penelitian ini tentang pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan yang menemukan banyak hasil yang berbeda baik karena perbedaan di perusahaan dan negara, yang menjelaskan pengaruh ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan statistik. Ada 30 sampel yang menerapkan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur Indonesia yang terdaftar pada tahun 2010-2013 yang laporan tahunannya mengungkapkan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan perusahaan dan dapat diakses di situs web Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini juga diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan kajian lebih lanjut untuk penelitian dan pengembangan, dapat memberikan sumbangan referensi untuk melaksanakan penelitian dengan topik pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan di Indonesia serta faktor-faktor yang mempengaruhinya.
PENGARUH KUALITAS KERJA, PARTISIPASI, KESEMPATAN BERKEMBANG DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN ACEH JAYA Radhiana Radhiana; Arsyad Arsyad
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.7308

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas kerja, partisipasi, kesempatan berkembang dan komunikasi terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Pendidikn Aceh Jaya. Populasi penelitian ini berjumlah 76 orang pegawai, dan model penarikan sampel menggunakan model slovin sehingga diperoleh 43 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kerja, partisipasi, kesempatan berkembang dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Pendidikn Aceh Jaya, yang dibuktikan dengan hasil penelitian menunjukkan persentase 94.4% dan yang sisanya 5.6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari penelitian ini. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai Fhitung>Ftabel (159.381>2.619), maka secara simultan kualitas kerja, partisipasi, kesempatan berkembang dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Aceh Jaya. Hasil pengujian uji t menyatakan bahwa kualitas kerja, partisipasi, kesempatan berkembang dan komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Aceh Jaya, karena thitung>ttabel (3.035, 7.083, 6.934 dan 2.971>2.018), sehingga pernyataan hipotesis Ha dapat diterima. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka dapat diketahui bahwa dari keempat variabel yang diteliti, ternyata variabel partisipasi (X2) yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Aceh Jaya, dengan nilai koefesien sebesar 0.876, dan diikuti oleh variabel kesempatan berkembang (X3) mempunyai nilai koefisien sebesar 0.615, kemudian diikuti oleh variabel kualitas kerja (X1) mempunyai nilai koefisien sebesar 0.319, dan selanjutnya diikuti oleh variabel komunikasi (X4) mempunyai nilai koefisien sebesar 0.315.

Page 5 of 7 | Total Record : 66

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 4 (2025): EDUNOMIKA Vol. 9 No. 3 (2025): EDUNOMIKA Vol. 9 No. 2 (2025): EDUNOMIKA Vol 9, No 1 (2025): EDUNOMIKA Vol. 9 No. 1 (2025): EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA Vol. 8 No. 4 (2024): EDUNOMIKA Vol 8, No 3 (2024): EDUNOMIKA Vol. 8 No. 3 (2024): EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023 Vol. 7 No. 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023 Vol 7, No 2 (2023): EDUNOMIKA Vol. 7 No. 2 (2023): EDUNOMIKA Vol 6, No 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022 Vol. 6 No. 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022 Vol 6, No 1 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 01, 2022 Vol 5, No 1 (2021): EDUNOMIKA : Vol. 05, No. 01, 2021 Vol 5, No 02 (2021): EDUNOMIKA : Vol. 5, No. 2, 2021 Vol 4, No 02 (2020): EDUNOMIKA : Vol. 04, No. 02 Agustus 2020 Vol 4, No 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020 Vol 3, No 02 (2019): EDUNOMIKA, VOL. 03, NO. 02, Agustus 2019 Vol 3, No 01 (2019): EDUNOMIKA, Vol. 03, No. 01, Februari 2019 Vol 2, No 02 (2018): EDUNOMIKA, Vol. 02, No. 02, Agustus 2018 Vol 2, No 01 (2018): EDUNOMIKA, Vol. 02, No. 01, Februari 2018 Vol 1, No 02 (2017): EDUNOMIKA, Vol. 01, No. 02, Agustus 2017 Vol 1, No 01 (2017): EDUNOMIKA, Vol. 01, No. 01, Februari 2017 More Issue